yesby 12
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Visión
ser la organización familiar líder en innovación alimenticia, que lleva momentos de alegría al mayor número de personas y hogares en el mundo.
Misión
Ofrecemos productos alimenticios para todos, hechos con amor y la más alta calidad, sabor y frescura.
Valores: Amor.......................... Valoramos y respetamos a todas las personas y ponemos amor en lo que hacemos.
Confianza...................... Con nuestra responsabilidad, integridad y ética construimos confianza.
Trabajo en Equipo...... Somos solidarios, construimos relaciones y unimos esfuerzos para lograr sueños comunes.
Innovación............... Somos flexibles, abiertos al cambio y creamos nuevas realidades.
Vocación de Servir..... Entendemos y atendemos las necesidades de nuestros clientes y consumidores.
Actitud Positiva........... Actuamos con pasión, alegría, disciplina y constancia para asegurar, con una ejecución excelente, el logro de metas retadoras.
Sencillez................ Somos humildes y reconocemos con sinceridad quiénes somos.
Estrategias : Qué le falta a Ramo?
Lo que requiere es un poco de más manejo estratégico del negocio a fin de mantenerla al día con las necesidades de los consumidores.
¿Qué va a hacer para mejorar en este aspecto?
Ramo tiene una inmejorable red de distribución detallista que infortunadamente no se extiende a todo el país. Entonces, lo que me propongo es convertir a Ramo en una empresa nacional.
Lo que queremos es extender esta misma cobertura a todo el país.
Hoy tenemos 300.000 detallistas y la idea es subir a 450.000 en los próximos dos años.
POLITICA: Otro elemento que refleja su visión social es su política de mantener precios muy bajos, para que los pobres puedan consumir sus productos. El 90% de sus ventas se dirige a tiendas y pequeños comercios, lo que es coherente con esta visión. Es uno de los primeros empresarios en ver la oportunidad de crecer enfocándose en la población de bajos ingresos.
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Visión de coca cola
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
MISION: Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear valor y marcar la diferencia
VALORES: Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes.
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como ellas.
Calidad: búsqueda de la excelencia.
POLITICA: