xiii gestiÓn humana congreso internacional de
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ORGANIZAN:ES UN EVENTO DE:
UN NUEVOMUNDO DELTRABAJO:HÍBRIDO, CERCANO YCOLABORATIVO.
CONGRESOINTERNACIONAL DEGESTIÓN HUMANAXIII
V E R S I Ó N O N L I N E
26 Y 27 DE AGOSTODE BOLIVIA PARA EL MUNDO
EL GRAN RETO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIONAR EQUIPOS VIRTUALES, DIGITALES, RESILIENTES, COLABORATIVOS Y PRODUCTIVOS.
MEDIA PARTNER:
ASOBOGHASOCIACIÓN BOLIVIANA DE GESTIÓN HUMANA
¿QUÉ ES ASOBOGH?ASOBOGH - Asociación Boliviana de Gestión Humana, creada en noviembre del año 2005, hoy se consolida como la institución más representativa del país en lo que respecta a Gestión Humana, siendo la única Asociación Nacional afiliada y reconocida por la Federación Iberoamericana de Gestión Humana FIDAGH. Ésta última con 50 años fomentando el desarrollo y la integración de las Asociaciones Nacionales de Recursos Humanos en Latinoamérica y vinculada con Federaciones Continentales agrupadas bajo la Federación Mundial (World Federation of People Management Associations - WFPMA).Con todo este respaldo internacional, ASOBOGH tiene como misión “Fomentar el desarrollo de un concepto positivo y productivo de la gestión del Talento Humano, en todo tipo y tamaño de
organizaciones bolivianas.Deben participar todas las personas que tengan bajo su responsabilidad la generación de resultados auténticos a través del trabajo de otras personas.
Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Gerentes de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Relaciones Industriales, Jefes de Personal, Desarrollo y Comunicación Organizacional, Administración y Planeación Estratégica.Gerentes, Jefes y Directores de diferentes áreas en la organización.Instructores, Conferencistas, Consultores y Académicos.Personas interesadas en desarrollar el Talento Humano de sus organizaciones.
¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDOEL CONGRESO?
EN PARTICULAR:
DirectorioASOBOGH
Presidente:Oriana Hoyos
Vicepresidente:Eliana Otondo
Directores:Ximena TerrazasEdwin RiosYussef Akly
Tesorera:Aissatu Diaby
Secretaria:Skarleth Ibañez
CONGRESOINTERNACIONAL DEGESTIÓN HUMANAXIII
V E R S I Ó N O N L I N E
Recursos Humanos debe ir más allá de la reflexión sobre cómo funciona el trabajo híbrido, debe plantearse cómo funcionan los roles, responsabilidades gerenciales y liderazgos críticos, cómo dibujaremos nuevas estructuras organizacionales donde fluya el trabajo colaborativo y qué estrategias virtuales de recursos humanos implementaremos que logren conectar y vincular, creando organizaciones productivas que operen en un ambiente de trabajo híbrido en un presente que ya no es más futuro.
CONGRESO
100% ONLINE
JORNADAS DE2INSPIRACIÓN
Internacionales
10Speakers
PANEL DELÍDERES
2SPEAKERSLOCALES
TODA LA COMUNIDADDE RRHH Y LASPRINCIPALES EMPRESASDE BOLIVIA.
NETWORKING VIRTUAL
EXC
ELEN
TE CONTENIDO, HERRAM
IEN
TAS Y BUENAS PRACTIC
AS.
VIVE UNA EXPERIENCIA HUMANA ONLINE
INVITADO ESPECIAL
ALEX ROVIRA
CONFERENCIA:TRANSFORMACIÓN: HACIAUNA CULTURA COLABORATIVAY CERCANA
ESPAÑA
MUNDO DEL
TRABAJO:
CONGRESOINTERNACIONAL DEGESTIÓN HUMANAXIII
V E R S I Ó N O N L I N E
DIMENSIÓN 1EQUIPOS VIRTUALES
Y DIGITALESTrabajo Remoto
Transformación DigitalAutomatización y Robótica
Práctica: Metamorfosis del Trabajo
Liderazgo cercanoApreciatividad
Bienestar más allá de la oficina
Inteligencia colectivaComunidad de líderes
Transformación: Hacia unaCultura Colaborativa y Cercana
Práctica: Caso AIDISA
DIMENSIÓN 2EQUIPOS RESILIENTES
DIMENSIÓN 3EQUIPOS COLABORATIVOS
DIMENSIÓN 4PRODUCTIVIDAD
Brújula para el norte: Productividad en Bolivia
Mentalidad en transformación y desarrollo (reskilling y
autoaprendizaje)Midiendo la desconexión laboral
Práctica: Una nueva forma de medir el autoaprendizaje
EL GRAN RETO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIONAR EQUIPOS
VIRTUALES, DIGITALES, RESILIENTES, COLABORATIVOS Y
PRODUCTIVOS.
ÁLEX ROVIRA ES CONSIDERADO INTERNACIONALMENTE UNO DE LOS MAYORES EXPERTOS EN PSICOLOGÍA DEL LIDERAZGO Y COMPORTAMI ENTOS CORPORATIVOS.Licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE, reconocido por sus aportaciones y análisis en el ámbito empresarial y del management. Es uno de los mayores expertos en liderazgo, cambio cultural y gestión del talento y personas.Es uno de los escritores españoles más reputados internacionalmente. Autor de numerosos libros, de gran éxito como “La Brújula Interior”, “Los Siete Poderes”, "la Buena Crisis" o "El Beneficio". Pero, sin duda, “La Buena Suerte” ha sido su obra de mayor impacto internacional, editada en 42 idiomas y más de 8 millones de copias vendidas.Ha impartido conferencias a equipos de alta dirección de todo el mundo y sus aportaciones contribuyen al desarrollo y a la transformación profesional y personal.
SPEAKERALEX ROVIRA
CONFERENCIA:TRANSFORMACIÓN: HACIA UNACULTURA COLABORATIVA Y CERCANA
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ESPAÑA
INVITADO ESPECIAL
ALGUNOS DE SUS LIBROS:
Nacido en Buchloe/Alemania. Graduado en Agronomía con especialidad en Economía en Landsberg/Lech, Alemania. Durante 12 años, ejecutivo de la empresa consultora alemana “IP Institut für Projektplanung”, responsable de su representación en América latina y gestión de sus proyectos en 16 países de la región. Consultor de la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) desde 1992 hasta la fecha.Subgerente General del Banco Unión S.A. (1997-2000). Asesor Técnico Principal del Proyecto de la Cooperación Técnica Alemana en el Ministerio de Economía de Chile (2001-2005). Director Titular del Banco Económico S.A. en Bolivia (2001 a 2014).Asesor Corporativo del Grupo de Empresas Kuljis-Perrogon (2006-2010) y en esta función Director Titular de la empresa televisiva Red Uno S.A. y síndico de EMPACAR S.A.
SPEAKERMARTIN RAPP
CONFERENCIA:REACTIVACIÓN DEL EMPLEO Y DELA PRODUCTIVIDAD EN BOLIVIA
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ALEMANIA
Consultor en el desarrollo del mercado de seguros agrícolas en Perú (Proyecto de la Cooperación Técnica Alemana y MunichRe) desde 2011 hasta la fecha.Presidente del Directorio de DOMUS, empresa corporativa del Grupo El Deber, de 2007 a 2017.Actualmente, Director Titular del Hotel Los Tajibos, Industrias Venado, Prodimsa y Proesa e Integrante de Advisory Boards de empresas líderes en los rubros servicios tecnológicos, turismo y retail.Forum Líder de Renaissance Executive Forums Santa Cruz, a cargo de tres grupos con 44 miembros, desde 2012 hasta la fecha.
Mario es Director de Transformación Digital para EY Centroamérica, con más de 25 años de experiencia como consultor experto en Estrategia e Innovación, tiene un MBA del INCAE Business School y tiene certificaciones en Innovación Disruptiva en Harvard Business School y el MIT. Su trabajo en EY se enfoca en ayudar a los clientes a desarrollar estrategias de negocios para competir en la economía digital.Ha liderado más de 50 proyectos de transformación en América Latina relacionados con estrategias de crecimiento y transformación digital. Tiene experiencia particular en cómo las empresas deben enfrentar la disrupción de sus industrias, en cómo desarrollar estrategias innovadoras que cambien las reglas del juego, en el diseño de nuevos modelos de negocios y en transformación digital.Es autor del libro “Adiós a los Mitos de la Innovación” (disponible en Amazon).
El 75% de las transformaciones digitales fracasan. Una de las causas del fracaso es que los ejecutivos creen que la transformación digital es un tema de tecnología, cuando en realidad se trata de personas: de cambiar la cultura, el liderazgo, la forma como se hacen las cosas, la adaptación al cambio y el desarrollar nuevas capacidades en la gente. Después de esta conferencia, usted aprenderá:
La necesidad de las empresas por transformarse digitalmente.Las demandas que tiene sobre las personas la transformación digital.¿Por qué el elemento humano es el factor más importante de una transformación digital exitosa?¿Cómo debe cambiar la cultura de una empresa digital?¿Cómo debe cambiar el modelo de liderazgo para ser exitoso en una economía digital?¿Cómo reducir el temor de las personas a ser sustituidos por la tecnología?¿Cómo desarrollar las capacidades necesarias para ser exitoso en la transformación digital de la empresa?
SPEAKERMARIO MORALES
CONFERENCIA:TRANSFORMACIÓN DIGITAL SE TRATADE PERSONAS Y NO DE TECNOLOGÍAS
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COSTA RICA
Martin Padulla es Lic. en Sociología por la Universidad del Salvador y Magister en Administración de Empresas por la Universidad Católica Argentina, tiene estudios de posgrado en Babson College y en INCAE Business School.Es Founder y Managing Director de staffingamericalatina, una plataforma que investiga los mercados laborales y las diversas formas del trabajo en América Latina.Genera contenidos y servicios de asesoramiento para empresas, asociaciones gremiales, organizaciones no gubernamentales y gobiernos acerca del futuro del capital humano.Lidera el proyecto #FOWiberoamerica, la plataforma de co creación del futuro de la educación y el trabajo en Iberoamérica.Es consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y colabora con GAN 4 Youth y la World Employment Confederation, entre otros organismos internacionales.
SPEAKERMARTÍN PADULLA
CONFERENCIA:METAMORFOSIS DEL TRABAJO ENAMÉRICA LATINA AMENAZAS,OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS.
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ARGENTINA
Ha sido Managing Director de la Confederación Latinoamericana de Servicios Privados de Empleo con injerencia en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay. Asimismo ha desarrollado funciones gerenciales en empresas multinacionales del sector del staffing en Sudamérica.Ha publicado dos libros sobre las nuevas formas de trabajo y el futuro del trabajo en América Latina
Licenciado en derecho por la Universidad de Barcelona y máster en dirección de RRHH por UPC, cuenta con más de 25 años de experiencia en gestión empresarial.En la actualidad es miembro de los Consejos de Administración de Managers LAB -primera consultora especializada en teletrabajo corporativo- y de WEKOW Business Community. Es vicepresidente de AEDIPE (Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas) en Catalunya. También es miembro del Comité de Gerencia de Asepeyo, del Consejo Rector de APD, del consejo asesor de recursos humanos de EAE Business School y del consejo de innovación de TRADISA.Es profesor del Máster de Transformación Digital de los Servicios de Salud y sociales de la Universidad Central de Catalunya y preside el Consejo Rector de la Universidad Corporativa Asepeyo.Ha sido vicepresidente de AEDIPE y ha presidido el 44º Congreso Internacional de Dirección de Personas.
El teletrabajo conlleva menores niveles de supervisión. Los líderes precisan un nuevo mindset para gestionar equipos y tecnología.En la conferencia vamos a abordar los siguientes paradigmas: 1. El nuevo cliente interno digital. 2. Una estrategia híbrida. 3. La gestión del engagement en la distancia. 4. El rendimiento en los equipos remotos. 5. Una Comunicación clara y predecible.
SPEAKERRICARDO ALFARO
CONFERENCIA:IMPLEMENTACIÓN TELETRABAJO:GESTIONANDO MENTALIDAD YTECNOLOGÍA
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ESPAÑA
Ha sido coordinador y autor de los libros "Experiencias que Transforman" y “Cómo gestionar el absentismo en mi empresa”. Ha publicado múltiples artículos y es conferenciante habitual en prestigiosos eventos, congresos y sesiones formativas.
Con 20 años de experiencia y 22 emprendimientos, Diego Noriega ha sido un referente en el mundo del emprendimiento no solo en su natal Argentina, sino en toda latinoamérica. Con su propósito de acompañar a emprendedores en su camino de realización personal y profesional busca mejorar el ecosistema del emprendedurismo a través de sus experiencias, éxitos y fracasos que ha tenido a lo largo de su vida.Embanderando el concepto de valores CO, nos transportará al interior de sus equipos de trabajo, en donde la confianza, la colaboración, el compartir conocimiento y el contagiar el propósito son los elementos más importantes al momento de gestionar equipos colaborativos.Autor del libro “junto al Liderazgo CO”, donde nos muestra la nueva forma de empoderar empresas y equipos bajo una visión horizontal y participativa.
En la nueva realidad de pandemia, vimos como lo que se veía venir en un par de años nos tomó por sorpresa a causa de un virus. La virtualidad y el trabajo remoto es uno de los temas de los que más se hablaba desde inicio de década y hoy se convirtió en una realidad.El emprendedor Argentino Diego Noriega precisamente nos hablará de esto el próximo Jueves 17 de Junio en su conferencia, donde tocará los temas y experiencias más importantes de su vida en la iteración de un modelo de negocio 100% remoto bajo un nuevo pensamiento de liderazgo participativo, colaborativo y enfocado en los equipos llamado LiderazgoCO.Nos compartirá además las oportunidades que existen hoy en día en este nuevo contexto de mercado donde saber adaptarse es la mejor decisión.
SPEAKERDIEGO NORIEGA
CONFERENCIA:LIDERAZGO EN REMOTO:LA NUEVA ERA DEL "CO"CONOCE MÁS DE...
ARGENTINA
Mónica es Licenciada en Administración de Empresas de la UPB, realizó un MBA y postgrados en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de Aragón y Transformación Digital en la Universidad Adolfo Ibañez.
Actualmente es Directora de Recursos Humanos para Tigo Bolivia donde trabaja con equipos multidisciplinarios nacionales y de latinoamérica en el diseño de modelos de trabajo remoto, transformación digital de Recursos Humanos y desarrollo de innovaciones para la gestión del talento.
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SPEAKERMÓNICACORZO
CONFERENCIA:PRÁCTICAS DE DESEMPEÑO:CONVERSACIONES EN REMOTO(CASO TIGO)
Silvia es Licenciada en Administración de Empresas, con maestría en Dirección y Administración y de Empresas. Tiene 22 años de experiencia laboral en empresas de telecomunicaciones, seguros y servicios financieros, dentro del ámbito de la gestión integral del talento humano, la implementación de proyectos de desarrollo en la organización y la gestión por procesos.
Tiene cualidades de liderazgo, una clara orientación al logro de resultados y una motivación personal por la excelencia. Es apasionada por trabajar en proyectos para potenciar equipos que transformen organizaciones. Una “mujer magenta” que busca su desarrollo integral en equilibro con su mundo personal y su visión laboral.
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CONFERENCIA:CULTIVANDO LÍDERES CERCANOS
BOLIVIA
SPEAKERSILVIAOQUENDO
BOLIVIA
Creadora del concepto Apreciatividad® y del Modelo ACOM®, Diplomada en Felicidad Organizacional, Diplomada en Psicología Positiva Entrenadora y facilitadora certificada por la Happiness Studies Academy Coach y especialista en Indagación Apreciativa Autora del libro “Apreciatividad, el arte de percibir lo valioso”. Conferencista y formadora.
¿Qué crees que dá mayores beneficios arreglar nuestras debilidades o desarrollar nuestros talentos? El desarrollo de las habilidades apreciativas es una invitación a recuperar capacidades como el asombro, la benevolencia, la resiliencia, el foco en los talentos y las fortalezas y las oportunidades. Estas capacidades redundan en comportamientos que crean un particular estilo de liderazgo focalizado en descubrir y hacer crecer el potencial generativo entretejido en la realidad presente.¿Por qué tuvo que llegar una pandemia para tomar consciencia de lo que ya sabemos que tiene valor?Actualmente sabemos que estas habilidades pueden desarrollarse con práctica específica y sistemática, como una herramienta fundamental para la vida y el trabajo. Las capacidades apreciativas de los líderes son un gran recurso para el florecimiento de las personas y son parte del activo de las empresas.
SPEAKERLAURA ISANTA
CONFERENCIA:APRECIATIVIDAD Y SU IMPACTO ENEL BIENESTAR ORGANIZACIONALCONOCE MÁS DE...
ARGENTINA
Directora de la consultora Laura Isanta, Apreciatividad en Acción; Directora del Instituto del Bienestar Sede Argentina, Docente del Posgrado Internacional en Felicidad y Bienestar de Universitas Business School & Universidad Nebrija, España; Docente del Diplomado de Psicología Positiva y Bienestar de la Universidad Adolfo Ibañez, Chile; Docente de la Formación en Psicología Positiva de Fundación FORO.
ESPAÑA
Es licenciada en Filología (Universidad de Barcelona, 1985), Técnico Superior en Publicidad (ICOMI-Barcelona 1991) y Master en Protocolo, Ceremonial y RRPP (ESERP, Barcelona 2001).Fundadora y directora Verbal no Verbal, una consultoría especializada en desarrollar las habilidades personales de directivos, profesionales de todos los sectores y políticos. Ha realizado una variada tarea docente en diversas universidades y escuelas superiores y ha formado y entrenado miles de profesionales, directivos y políticos.Ha trabajado intensamente en el ámbito empresarial para mejorar la comunicación de las organizaciones a través de programas de entrenamiento de habilidades de comunicación personal. Ha elaborado también numerosos manuales de estilo, atención al cliente y comunicación escrita.Autora de los libros: “Saber decir” (2011), “La gran guía del lenguaje no verbal” (2012), “Guía ilustrada de insultos” (2014), “Manual de la comunicación personal de éxito” (2015), ”Inteligencia no verbal” (2018), “Imparables. Comunicación para mujeres que pisan fuerte” (2021).
SPEAKERTERESA BARÓ CATAFAU
CONFERENCIA:EXPERIENCIA DE VIDA: BIENESTARMÁS ALLÁ DE LA OFICINA
CONOCE MÁS DE... ALGUNOS DE SUS LIBROS:
Ingeniero Electrónico (PUCP), Magíster en Gestión y Política de la Innovación (PUCP), Magister en Mecatrónica (Kings College University of London) y PhD (candidato) en Ingeniería (PUCP). Profesor Asociado de la Escuela de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Director de la Maestría en Ingeniería de Control y Automatización, y fundador del Grupo de Innovación Tecnológica (GIT - PUCP), el cual ejecuta proyectos de innovación en colaboración con el Estado y la Industria (Innóvate Perú, CONCYTEC, PNIPA). Fundador de la Startup y CEO de Tuni Robotics orientada a temas de Minetech y Safetytech. Tumi Robotics viene brindando servicios a empresas como Antamina, Nexa, Minsur, Buenaventura, ABB, Tasa, Ransa, Vitapro."
SPEAKERFRANCISCOCUELLAR
CONFERENCIA:ROBÓTICA, INTELIGENCIA ARTIFICIAL,AUTOMATIZACIÓN EN LATINOAMÉRICA
CONOCE MÁS DE...
PERÚ
Co-fundador y CEO de UBITS. Conferencista de Innovación y Organizaciones en la Universidad de los Andes. Ha sido parte de importantes paneles internacionales y ha dado conferencias sobre creatividad, innovación y diseño de modelos de negocio.Tiene un Máster en Ingeniería Industrial con énfasis en liderazgo y gestión organizativa. Experiencia en estrategia corporativa, emprendimiento social e innovación tecnológica.
CONOCE MÁS DE...
SPEAKERJULIÁNMELO
CONFERENCIA:TENDENCIAS EN E-LEARNING
COLOMBIA
PRIMER CONGRESO VIRTUAL ASOBOGH
CONGRESO ASOBOGH VERSIONES PASADAS
ORGANIZAN:
AUSPICIAN:
MEDIA PARTNER:
ES UN EVENTO DE:
26 Y 27DE AGOSTODE BOLIVIA PARA EL MUNDO
MUNDO DEL
TRABAJO:
CONGRESOINTERNACIONAL DEGESTIÓN HUMANAXIII
V E R S I Ó N O N L I N E
EL GRAN RETO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIONAR EQUIPOS VIRTUALES, DIGITALES,
RESILIENTES, COLABORATIVOS Y PRODUCTIVOS.
(+591) 708-26600 Inversión: 150 USD.
PARA MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Incluye CERTIFICADO DIGITAL