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Ser Productivo con Sentido HumanoSer Productivo con Sentido Humano
PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN
Ser Productivo con Sentido HumanoSer Productivo con Sentido Humano
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Si bien es cierto que una imagen dice más que Si bien es cierto que una imagen dice más que mil palabras, también es cierto que una mil palabras, también es cierto que una experiencia personal se graba más profundo experiencia personal se graba más profundo que una exposición teórica.que una exposición teórica.
NUESTRA PREMISANUESTRA PREMISA
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Un grupo internacional de consultores Un grupo internacional de consultores interesados en promover el desarrollo interesados en promover el desarrollo humano y la humano y la Recontextualización del Recontextualización del ComportamientoComportamiento en el ámbito organizacional. en el ámbito organizacional.
¿QUÍENES SOMOS?¿QUÍENES SOMOS?
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¿QUÉ OFRECEMOS?¿QUÉ OFRECEMOS?
Tecnología y consultoría en procesos de cambio Tecnología y consultoría en procesos de cambio personal, grupal y organizacional, para generar la personal, grupal y organizacional, para generar la toma de toma de acciónacción efectiva y crear los efectiva y crear los resultadosresultados deseados.deseados.
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Procesos
Gente
Tecnología
Estrategia de Negocio
Necesidades del ClienteNecesidades del Cliente
NUESTRO ENFOQUENUESTRO ENFOQUE
Gente
Potencializar losPotencializar losprocesos socioafectivosprocesos socioafectivosde la organizaciónde la organización
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MODELO CONCEPTUALMODELO CONCEPTUAL
INTEGRACIÓNEVALUACIÓN
SEGUIMIENTO
Conoci
mie
n
to
Actitud
Liderazgo Contextual ©
DesarrolloEcroexpansivo ©
CoachingInteractivo ©
PersonaH
abilid
a
d
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VictimizanteVictimizante
DemandanteDemandante
PasivoPasivo
SuperficialSuperficial
CONTEXTO
LIMITANTE
El líder crea un contexto que abre posibilidades…El líder crea un contexto que abre posibilidades…
LIDERAZGO CONTEXTUAL LIDERAZGO CONTEXTUAL ©©
ResponsabilidadResponsabilidad
ContribuciónContribución
CompromisoCompromiso
AutenticidadAutenticidad
Acción NOComprometida
ACCIONCOMPROMETIDA
RESULTADOS
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Nuestro Nuestro condicionamiento y condicionamiento y hábitos hábitos inconscientes de inconscientes de comportamiento comportamiento nos “autolimitan” y nos “autolimitan” y bloqueanbloquean nuestras nuestras capacidades.capacidades.
ECRO
Recursos Internos
……Por ello el Por ello el Desarrollo Desarrollo
Ecroexpansivo ©Ecroexpansivo © facilitafacilita
la la recontextualización recontextualización de los de los
comportamientoscomportamientos que queimpactan los impactan los resultados resultados
individuales, grupalesindividuales, grupalesy y organizacionalesorganizacionales……
DESARROLLO ECROEXPANSIVO ©DESARROLLO ECROEXPANSIVO ©
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TENERResultados
Feed Back Unidireccional
COACHING INTERACTIVO COACHING INTERACTIVO ©©
HACERMecánicas
Desde este nivel de acción las personas se Desde este nivel de acción las personas se vinculan desde el HACER unilateralmente…vinculan desde el HACER unilateralmente…
Feedback Bidireccional
Desde este nivel de acción las personas se Desde este nivel de acción las personas se vinculan desde su SER bilateralmente…vinculan desde su SER bilateralmente…
SERIntención
Clara
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ZONA DESCONOCIDAZONA DESCONOCIDA (Creación)(Creación)
Yo sé que yo no sé ZONA DE CONFORT
(Supervivencia)
METODOLOGIA EXPERIENCIALMETODOLOGIA EXPERIENCIAL(Indoor-Outdoor)(Indoor-Outdoor)
Yo sé que yo sé
Yo no sé que yo no sé
... La persona crea ... La persona crea resultados cuando resultados cuando
expande sus límites expande sus límites autoconceptuales yautoconceptuales y
aprende a través de laaprende a través de la vivencia directavivencia directa!!
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TALLERTALLEREXPERIENCIALEXPERIENCIAL
INTENSIVOINTENSIVOINDOORINDOOR
DESCONGELAMIENTO
ACTIVIDADACTIVIDADEXPERIENCIALEXPERIENCIAL
INTENSIVAINTENSIVAOUTDOOROUTDOOR
RECONTEXTUALIZACION
ESTRUCTURA DE LOS PROGRAMASESTRUCTURA DE LOS PROGRAMAS
FASE I
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COACHINGCOACHINGINTERACTIVOINTERACTIVO
SEGUIMIENTO
FASE II
PLANEAR
ORGANIZAR
EJECUTAR
EVALUAR
ESTRUCTURA DE LOS PROGRAMASESTRUCTURA DE LOS PROGRAMAS
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METAHABILIDADES A DESARROLLARMETAHABILIDADES A DESARROLLAR
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METAHABILIDADES A DESARROLLARMETAHABILIDADES A DESARROLLAR
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METAHABILIDADES A DESARROLLARMETAHABILIDADES A DESARROLLAR
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* Grupo Femsa.
* Grupo Comex.
* Grupo Cemex.
* Grupo Pepsico.
* Grupo Integra.
* Tec de Monterrey
* Grupo Femsa.
* Grupo Comex.
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* Grupo Integra.
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ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTESALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
* Lear Corporation
* Philip Morris
* Basf
* Pfizer
* Sony México
* Universidad Chapingo
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