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“Año del Centenario de Machu Pichu Para el Mundo”
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 100-2011
Pisco, Marzo del 2011
Visto el presente documento, denominado REGLAMENTO INTRENO, de la Institución Educativa No 22459 “Julio C. Tello” , elaborado por la Dirección con la participación de la Sub Dirección ,Personal Docente, Personal Administrativo y Concejo Directivo de los Padres de familia:
CONSIDERANDO :
Que , en esta Institución Educativa es importante contar con el REGLAMENTO INTERNO actualizado , y que su aplicación y cumplimiento garantice el buen funcionamiento de la Institución Educativa.
Estando acorde con la elaboración y revisión del mencionado REGLAMENTO INTERNO de la Institución Educativa.
Que de conformidad con la Ley General de Educación 28044,la R.M.008-76-ED, que aprueba las Normas de Descentralización Administrativa en el sector Educación, la R.M. No 007-01 ED,R.M. No 030-04-ED, R.M No 0711-05-ED:
SE RESUELVE:
ARTICULO ÚNICO, APROBAR el presente REGLAMENTO INTERNO para el año 2011, de la Institución Educativa Pública No 22459 “Julio C Tello” , que consta de IX Capítulos y 53 Artículos.
REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE
HUGO PERALTA ROSARIO
DIRECTOR I.E 22459
PRESENTACIÓN
El Reglamento ha sido elaborado con la participación activa del Personal Directivo, Docente, Administrativo, Servicio y Concejo directivo de los Padres de Familia.
El Reglamento Interno de la Institución Educativa es un documento que describe la organización de los diferentes estamentos de la I.E .Fijando las funciones del Personal tanto en su desempeño inherente al cargo , como formando parte de los Comités de Trabajo Institucional que se les asigna en el Plan de Trabajo y en las delegaciones de responsabilidades extracurriculares.
El personal comprendido en el presente Reglamento Interno está obligado a acatar y cumplir las disposiciones establecidas, bajo sanción por su incumplimiento y del mismo modo estimular por su acción sobresaliente en bien de la Institución Educativa.
INDICE
CAPITULO I
DEL REGLAMENTO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CAPITULO III
DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO
CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
DEL PERSONAL DIRECTIVO
DEL DIRECTOR
DE LA SUB DIRECTORA
DEL PERSONAL DOCENTE
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO
CAPITULO V
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ALUMNOS
CAPITULO VI
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA
CAPITULO VII
DE LAS PROHIBICIONES O FALTAS
DEL DIRECTOS Y SUB DIRECTORA
DEL PERSONAL DOCENTE
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO
DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO VIII
DE LAS SANCIONES Y ESTÍMULOS
DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
DEL ALUMNO Y ALUMNA
DEL PADRE DE FAMILIA
CAPITULO IX
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA No 22459 “ JULIO C. TELLO”
CAPITULO I
DEL REGLAMENTO
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1º El reglamento Interno es un documento Técnico Administrativo que contiene normas específicas del comportamiento individual y de relaciones entre la Dirección, Sud Dirección. Personal Docente, Administrativo , de Servicio, Padre de Familia y Estudiante.
Art. 2º El presente Reglamento es aprobado en asamblea del personal que labora en la institución y su cumplimiento tiene carácter de obligatorio.
Art 3º El Reglamento Interno está sujeto a cualquier modificación a fin de garantizar el buen desenvolvimiento de la Administración .ejecución Técnico Pedagógica e imagen Institucional, una vez concluido su vigencia.
Art 4º El Reglamento Interno tiene por finalidad normar las acciones Técnico Pedagógicas y Administrativas de la I.E P Nº 22459 “Julio C. Tello” de la ciudad de Pisco, teniendo como elemento primordial los dispositivos normativos emanados por el MED y la UGEL-PISCO.
Art 5º El presente Reglamento en cada uno de sus capítulos y artículos especifica los derechos, deberes prohibiciones y estímulos de los sujetos que conforman la Institución Educativa.
Art 6º El reglamento Interno tiene como base legal:
a) La constitución Política del Perúb) Ley General de Educación Nº 28044c) Ley del Profesorado Nº24029- su modificatoria ley Nº 25212 y su Reglamento D.S Nº
019-90.EDd) D.S Nº 050-82-ED Reglamento de la Supervisión Educativa.e) D.S Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.f) D.S Nº 005-90-PCM Reglamento del DL Nº276.g) D.S. Nº 018 Reglamento General de la Asociación de Padres de Familia (APAFA)h) R.M. Nº 571-94-ED Control de Permanencia y asistencia del personal del Ministerio
de Educación.
i) R.M Nº 048-05-ED Normas para el Desarrollo de Gestión Educativaj) Manual del Directork) D.S Nº007-01-ED Normas para la Gestión y Desarrollol) Ley Nº 29062 Ley de la Carrera Pública Magisterial
m) D.S Nº 003-2008 Reglamento de la Ley Nº29062 Ley de la Carrera Pública Magisterialn) Ley General de Procedimientos Administrativos Nº 27444
Art Nº7 El Presente Documento tendrá vigencia durante el año 2011 para poder ser revisado, actualizado y reformulando según las necesidades de la Institución Educativa.
CAPITULO II
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Art.8º : La Institución Educativa Nº 22459 “Julio C Tello” fue autorizada por Resolución Directoral Nº1239.
Art.9º : La institución Educativa Nº22459 “Julio C Tello” está ubicada en la Av Juan José Pinillos Nº 301.
Art.10º :La Institución Educativa Nº 22459 “Julio C Tello” brinda servicios a la Educación Básica Regular en los niveles de:
Educación Inicial 01 aula
Educación Primaria 23 aulas
Art.11º : Son fines y objetivos de la Institución Educativa:
a) Proporcionar una formación integral para los alumnos menores de edad entre 5 y 12 años.
b) Mejorar la marcha organizativa y Pedagógica de acuerdo a la realidad.c) Contribuir a la formación de valores como la solidaridad, tolerancia, responsabilidad,
libertad y justicia de los educandos.d) Velar para que la educación del niño se haga con sentido democráticoe) Formar la personalidad y desarrollo del niño de acuerdo a los logros de los educativos
del nivel según el Diseño Curricular Nacional
Art.12º :La Institución Educativa está constituida por:
a) Dirección ,Sub Direcciónb) Plana Docente, Profesores de Inicial, Primaria, Educ. Física, Innovación Pedagógica,
Computación, Inglés.c) Personal Administrativod) Personal de Servicioe) Personal de apoyo (Servicio de guardianía)f) Alumnos organizados en Municipio Escolarg) Padres de familia.
CAPITULO III
DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO
Art 13º. Cabe señalar que de acuerdo a la R.M Nº 571-94-ED Cap III,Art 4º y 5º., las tolerancias al ingreso a labores han sido suprimidas en el sector público.
Art.14º: La jornada de trabajo o Labores Pedagógicas de la Institución Educativa Pública Nº22459 “Julio C Tello” comprende de Lunes a Viernes
Turno Mañana de 8:00 a.m a 13:00 pm Turno Tarde de 13:00 p.m. a 18:00 pm Los profesores por horas registrarán sus firmas de acuerdo a sus horarios de trabajo La permanencia y cumplimiento de funciones de acuerdo al cargo que ostenta.
Art. 15º Las horas de Sesiones de Aprendizaje con los estudiantes bajo la Dirección y orientación Directa de los Docentes será:
Turno Mañana Actividad Turno Tarde 8:00 am - 10:15 am Sesiones de Aprendizaje 13:00 pm -15:00 pm10:15 am – 10:45 am RECESO 15:00 pm -15:45 pm10:45 am - 12:45 pm Sesiones de Aprendizaje 15:45 pm -17:45 pm12:45 pm - 13:00 pm De salida 17:45 pm-18:00 pm
Art.15º El Personal Directivo, Docente , Administrativo y de Servicio que labora en la Institución Educativa Púbica Nº22459 “ Julio C Tello” deberá permanecer dentro del Plantel cumpliendo con responsabilidad funciones inherentes al cargo
Art.16º El personal de la Institución Educativa que acredite su ingreso omitiendo registrar su salida, será considerado como INASISTENCIA salvo que se justifique tal omisión dentro de las 24 horas posteriores.
Art 17º. De acuerdo a la R.M Nº 571-94-ED Cap III,Art 4º y 5º., las tolerancias al ingreso a labores han sido suprimidas en el sector público.
Art.18º Las inasistencias por enfermedad sólo se justifican dentro de las 72 horas con certificado médico ó documento probatorio de ESALUD.
Art 19º Las inasistencias por fuerza mayor se justifican si se solicitan con 24 horas de anticipación y serán consideradas de los permisos correspondientes del año, salvo casos.
Art 20º Cinco inasistencias consecutivas injustificadas al mes ameritan causal de abandono del cargo, así como 15 días consecutivos en un periodo de 180 días calendarios.
CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
DEL PERSONAL DIRECTIVO (Ley del Profesorado 24029
Art 21º Es un derecho del personal directivo de la Institución Educativa Nº22459 “Julio C Tello” recibir un trato justo y de respeto digno de acuerdo a la función que desempeña por todos los miembros que integran la Institución.
Art.22º Son deberes del personal directivo:
DEL DIRECTOR:
a) Representar legalmente a la Institución Educativa Nª 22459 “Julio C Tello”b) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento interno de la Institución Educativa y el Manual
de Organización y funciones.c) Presidir las asambleas y Reuniones Técnico Pedagógicas Administrativas y otras
relacionadas con fines e intereses para la Institución Educativa.d) Organizar, Planificar , Ejecutar y Evaluar los documentos de gestión. P.E.I, P.A.T, R.I,
P.S, M.O.F.e) Aprobar los documentos considerados en el enciso (d )f) Dar un trato equitativo y justo a todo el personal de la Institución Educativa sin
excepción.g) Estimular al personal de la Institución Educativa por acciones de su buen desempeño
laboral en el cumplimiento de su deber como en otros que beneficien al educandoh) Coordinar y asesorar al Concejo Directivo, informar el buen uso de los recursos y
bienes adquiridos en la Institución.i) Cumplir con el Manual de Organización y Funciones.j) Cumplir con una jornada de 40 horas pedagógicas estableciendo un horario a las
necesidades pedagógicas y de Administración de la Institución Educativa.k) Conformar y presidir el Concejo Educativo Institucional en el cumplimiento de sus
funciones según las normas vigentes.l) Organizar, ejecutar y supervisar las normas de inicio ,Proceso y Finalización del año
escolar para una buena marcha de la Institución.m) Respetar y hacer respetar los derechos del personal a su cargo, estudiantes y Padres
de Familia sin excepción n) Realizar acciones de Monitoreo de forma opinada e inopinada en forma justa y
equitativa.
DE LA SUB DIRECTORA:
a) Coordinar, organizar , planificar , ejecutar y evaluar las acciones Técnico Pedagógicas de la Institución.
b) Coordinar, Programar ,Supervisar y Evaluar el desarrollo Técnico Pedagógico del Docente de Aula , sistematizando la información recogida para superar dificultades y fortalecer logros.
c) Coordinar la realización de Supervisiones opinadas (Programadas) e inopinadas (sin programar) en forma justa y equitativa en un ambiente de armonía.
d) Coordinar con el Director y Docente la organización y participación en actividades Técnico Pedagógicas, Culturales Sociales Deportivas y Cívicas.
e) Asumir el cargo de la Dirección por delegación de funciones en ausencia del Director.
DEL PERSONAL DOCENTE INCORPORADOS EN LA LEY DEL PROFESORADO Nº24029
Art.23º Son derechos de los Docentes:
a) Cumplir la jornada laboral de 30 horas semanalesb) Recibir un trato justo de respeto e igualatorio sin discriminación alguna.c) Gozar de licencias y permisos de conformidad con las leyes vigentes así como de gozar
de un día de descanso por su onomástico si es día laborable en caso que fuera sábado ó Domingo ó feriado deberá tomarlo al día siguiente laborable.
d) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los documentos de la Institución.
e) Ser reconocidos por realizar y participar en actividades en beneficio del plantel y la Comunidad fuera del horario de clases.
f) Recibir información Periódica de las acciones administrativas y Pedagógicas que les concierne como Docentes.
g) Hacer uso de sus Derechos de acuerdo a la Ley del Profesorado y la RM Nº 571-94-ED Previo requerimiento y justificación respectiva.
Nota: Los derechos de los Docentes incorporados en la Carrera Pública Magisterial están consignados en la Ley 29062 del 11/09/2007 y su D.S Nº 003-2008-ED del 10 /01/2008.
Art.24º Son Deberes de los Docentes:
a) Realizar su trabajo Educativo con responsabilidad eficiencia y con espíritu de Colaboración con una jornada laboral de 30 horas Pedagógicas semanales frente al educando.
b) Cumplir el presente Reglamento.c) Asistir puntualmente a la Institución.d) Dejar libre las aulas a las 12:45 y 17:45 horas, para acciones de limpieza de las mismas
bajo responsabilidad.
e) Participar oportunamente y permanecer hasta la culminación, en las reuniones de Coordinación, Planificación, y ejecución de las actividades Técnico Pedagógicas ,Sociales ,Culturales y Deportivas de la Institución Educativa, bajo responsabilidad ,salvo casos excepcionales que lo ameriten.
f) Coordinar y ejecutar su labor Técnico Pedagógico-Programación Curricular Anual-Ambientación de los sectores del Aula-Organización de los archivos del Aula
g) Realizar reuniones de orientación con los Comités de Aula y Padres de familia para un mejor apoyo con sus hijos, previa solicitud y autorización del Director.
h) Brindar buen trato a los estudiantes favoreciendo el desarrollo de su autoestima.i) Mantener actualizado con avances de la Tecnología Educativa.j) Emitir oportunamente los informes de los progresos de los alumnos trimestralmente,
según cronograma y utilizando Documentos oficiales.k) Cumplir con la entrega de la Documentación de Inicio, de Proceso y de Culminación del
año Escolar requeridas por la Dirección y la Sub Dirección de acuerdo a las normas vigentes del sector Educación.
l) Asistir a las reuniones programadas por la Dirección y Sub Dirección a la hora indicada, bajo responsabilidad.
m) Participar en la Conservación de la limpieza de su Aula y demás ambientes de la I.E .
NOTA: Los deberes del Personal Docente incorporados en la Carrera Pública Magisterial están contemplados en la Ley 29062 del 11/09/2007 y su D.S Nº 003-2008-ED del 10 /01/2008.
Art.25º Del Profesor de Turno
a) Cumplir turnos de acuerdo al Cronograma establecido y Responsabilidades a fines.b) Ingresar a la Institución Educativa 15 minutos antes del horario establecido.c) Hacer que se cumplan las actividades cívicas, culturales, Deportivas de la Institución
Educativa programadas con una duración de 30 minutos , dentro de su Semana de Turno.
d) Controlar el ingreso y salida general de los alumnos con apoyo del Personal de Servicio ( Portería ).
e) Reemplazar al Director y Sub Directora en ausencia de ambas autoridades.
Art.26º Del Docente de Educación Física
a) Coordinar con la Dirección y Sub Dirección la Elaboración del Cuadro de Horas Pedagógicas del área de acuerdo al Plan de estudios.
b) Acompañar a los niños y niñas a la salida , retorno al Aula y aseados. después de su Sesión de Aprendizaje .
c) Entregar oportunamente las calificaciones trimestrales a los docentes de Aula.
d) Cumplir con el articulo 25 inciso (a) del profesor de turno.e) Elaborar sus Unidades de Aprendizaje, Diario de clases y apoyar a la disciplina cumplir
funciones inherentes a su cargo.
Art.27º DEL DOCENTE DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
Según la RM 363-2003-Directiva 090-2007-DIGETE-Directiva 016-2008
Los deberes del docente responsable del A.I.P son:
a) Difundir promover y aplicar los planteamientos Pedagógicos de la DIGETE en su I.E.b) Organizar y planificar las actividades del AIP. c) Incentivar el uso del Aula de Innovación por los Docentes de todos los niveles y
modalidades. El aprovechamiento Pedagógico de las TICs es transversal a todas las áreas Curriculares.
d) Elaborar los documentos vinculados con el funcionamiento del AIP (Plan de trabajo Anual, reglamento, catálogo de Recursos, Horarios entre otros).
e) Asesorar a los docentes en el uso de recursos informáticos y otros problemas que se presenten al aplicar el uso de las nuevas tecnologías.
f) Velar por la provisión y mantenimiento de los Recursos Educativos, equipamiento e infraestructura y por la ambientación Pedagógica del AIP.
g) Promover la participación de la Comunidad Educativa y la Comunidad Local en el Proceso de la Integración de las TICs en la Institución Educativa.
h) Promover el aprovechamiento educativo de los Recursos TICs propuestos por la DIGETE,la implementación de bibliotecas digitales y virtuales para la I.E ,el desarrollo de materiales educativos por docentes y alumnos y el trabajo colaborativo en la I.E y con sus pares de otras I.E.
i) Para que un aula de innovación funcione de manera coordinada es imprescindible el respeto al trabajo de los demás, en la conjunción de las actividades que realicen profesores y alumnos.
j) El aula de innovación es un espacio muy compartido, pudiendo llegar a ser muy alto el número de alumnos que dispongan de él, utilizando las mismas herramientas, materiales, espacios, etc. Y con la conciencia del dinamismo que tienen los alumnos.
k) Los docentes darán uso al aula de innovaciones pedagógicas de acuerdo al horario establecido por el coordinador en función a sus respectivos horarios de clase, comunicando con la debida anticipación las actividades a realizar en el aula.
l) El Director general del Plantel velará por el aprovechamiento de los equipos en los distintos turnos que posee el centro educativo y designará al personal idóneo para el cumplimiento de la función.
m) El coordinador del aula de innovación trabajará dentro de su jornada laboral sea de 24, 30 o 40 horas.
n) Organizar actividades de Capacitación para el aprovechamiento Pedagógico de las TICs.
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO:
Art.28 Son derechos del personal Administrativo y de servicio:
a) Los considerados en al ley de la Carrera Administrativa DL Nº276 y su Reglamento D.S Nº005-90-ED.
b) Recibir buen trato y respeto de todos los miembros de la Institución Educativa.c) Gozar de permisos y licencias por causa justificada ó motivos personales en la forma
que determine el presente Reglamento y a la ley Nº 276.
Art 29º Son deberes del personal Administrativo (Secretaria)
a) Recepcionar y tramitar las Comunicaciones internas y externas de la Institución Educativa en forma oportuna y adecuada.
b) Atender e informar al público sobre asuntos específicos de su función en coordinación con la Dirección.
c) Mantener el archivo de la Institución debidamente clasificado y actualizado .d) Procesar la documentación en forma computarizada.e) Elaborar el padrón de Padres de Familia de la Institución Educativa.f) Mantener actualizado la ficha de matrícula de los Educandos.
Art. 30 DE LA TÉCNICA ADMINISTRATIVA:
a) Elaborar el CAP de la I.E b) Elaborar el estadístico de la I.E c) Elaborar las nóminas y actas de evaluación final de la I.Ed) Apoyar en la matrícula y ratificación de matrícula de los Educandos.e) Organizar el escalafón magisterial a nivel de la I.E.
Art. 31º DEL DOCENTE BIBLIOTECARIA:
a) Es responsable del servicio y mantenimiento de la Biblioteca Escolar.b) Dar buen servicio a los educandos.c) Tener bajo inventario todos los libros y enseres d) Tener codificados los librose) Tener a la vista la relación de los materiales con que se cuenta para su conocimiento
de los usuarios.f) Tener el material didáctico al servicio de los Docentes.g) Realizar la promoción de la lectura en los grados menores 1ero, 2do y 3ero con una
jornada de 15 horas semanal mensual.
Art.32º DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA:
a) Dar buen servicio a los educandos.b) Tener bajo inventario todos los libros y enseres c) Tener codificados los librosd) Tener a la vista la relación de los materiales con que se cuenta para su conocimiento
de los usuarios.e) Tener el material didáctico al servicio de los Docentes.f) Conservar en buenas condiciones los libros y materiales con que cuenta la Biblioteca
Escolar.
Otras funciones que le asigne la responsable de la Biblioteca Escolar
Art.33º Son deberes del personal de Servicio:
a) Realizar la limpieza, mantenimiento y conservación de los ambientes de la Institución Educativa, durante su jornada laboral bajo responsabilidad.
b) Realizar el inventario de los bienes a su cargo.c) Mantener permanentemente limpios durante su jornada laboral:
-Las aulas internas y externas-Los patios-Los pasadizos-Los servicios higiénicos (limpios y desinfectados)-Los lavaderos (limpios y desinfectados)-Portones de ingreso y salida de la I.E-Veredas del frontis de la I.E-Áreas verdes -Áreas libres.
d) Cumplir con su horario y jornada laboral de 40 horas semanales ejerciendo funciones inherentes a su cargo.
e) Es responsable de los bienes enseres y servicios higiénicos durante su permanencia en la Institución Educativa.
f) Comunicar oportunamente por rescrito a la dirección sobre el deterioro, pérdida robo ó sustracción de los bienes y enseres de la Institución Educativa.
g) Baldear, trapear y desinfectar los pasadizos una vez a la semana.
CAPITULO V
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL ALUMNADO
Art.34º Son Derechos del Educando:
a) Ser el centro de atención y constructor de su propio Aprendizaje con una enseñanza de calidad.
b) Recibir formación integral dentro de un ambiente de seguridad moral y físicac) Ser tratado con respeto y dignidad sin discriminación de raza, credo condición social y
otros.d) Ser estimulado por el cumplimiento de sus deberes.e) Expresarse libremente, participar, elegir ser elegido en el Concejo de Aula y/o
Municipio Escolar.f) Recibir atención inmediata o ser derivado a un hospital en caso de accidente o
enfermedad por el personal de la Institución.
Art.35º Son deberes de los estudiantes
a) Asistir puntualmente a la Institución Educativa y correctamente uniformado.b) Cumplir con las actividades de Aprendizaje y Tareas Escolares.c) Cumplir con las normas de convivencia y reglas de urbanidad dentro y fuera de la
Institución Educativad) Brindar consideraciones y respeto a los profesores ,compañeros de Aula y de otras
secciones así como los Padres de Familia.e) Reponer ó reparar los bienes ó enseres que deteriore de la Institución Educativa a
través de su apoderado.f) Saludar al profesor (a) que ingresa al Aula poniéndose de pie así como al ingresar a la
Institución.g) Participar con Libertad, responsabilidad y eficiencia en las actividades de la Institución
Educativa y en las delegaciones de representación.h) Practicar permanentemente el aseo personal.i) Participar en la conservación de la limpieza y conservación de su Aula e
infraestructura Escolar.
Art.36º Son derechos de los Padres de Familia :
a) Participar en la elaboración , ejecución y evaluación del P.E.I, y el P.A.T, de la Institución Educativa a través de los Comités de Aula y el CONEI.
b) Elegir y ser elegidos para los distintos cargos del Comité de Aula y APAFA.
c) Participar en la Sesiones ordinarias y /o extraordinarias de la asamblea General, el Concejo Directivo y los Comités de Aula..
d) Ser informado sobre el rendimiento Escolar y el comportamiento de sus hijos permanentemente, mediante documento, oficiales (libretas de información, certificados de estudios etc.)
e) Denunciar ante la dirección casos de maltrato, abuso discriminación irresponsabilidad, negligencia y otros que se dieran en la I.E en perjuicio de los alumnos.
f) Recibir estímulos por acciones sobresalientes en el Aula ó a favor de la I.Eg) Recibir información y/o balance de las actividades económicas y recursos propios del
Aula é Institución Educativa oportunamente.h) Justificar personalmente la (s) inasistencias de sus hijos portando documentos
probatorios.
Art.37º Son deberes de los Padres de Familia:
a) Velar por un ambiente adecuado y seguro para sus hijosb) Informarse sobre el rendimiento escolar y comportamiento de sus hijos vía
documentos oficiales.c) Apoyar la labor educativa de sus hijos dentro y fuera de la Institución Educativa y
proporcionar de manera responsable y y oportuno los materiales indispensables para su trabajo.
d) Participar a través de APAFA en la formulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y Plan Anual de Trabajo (PAT).
e) Apoyar y participar activamente en la ejecución de las actividades programadas en el PAT de la Institución Educativa.
f) Asistir a reuniones de la Asamblea general , los Comités de Aula y el Concejo Directivo de la APAFA y cuando los convoque el CONEI y la Dirección.
g) Abonar la cuota anual establecida en asamblea General de APAFA ó cumplir en realizar el Trabajo Comunitario que requiere la Institución Educativa.
h) Apoyar las actividades económicas en beneficio de la Institución Educativa.i) Respetar y cuidar la propiedad de la Institución Educativa.j) Denunciar al concejo Directivo de la APAFA, ante el Ministerio Público ó ante la
autoridad competente del Ministerio de Educación cuando los aportes recaudados no se administren adecuadamente ó se da un uso indebido.
CAPITULO VII
DE LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS
DEL DIRECTOR Y SUB DIRECTORA:
Art 38º Son causales:
a) Ausentarse sin delegar funciones ó comunicar al Profesor de turno .b) Fomentar la formación de grupos con interés ajenos a la Institución Educativa.c) Dar un trato autoritario y de maltrato al personal estudiantes y Padres de Familia ó
cometer abuso de autoridad.d) Realizar actividades distintas a su cargo y funciones dentro de la Institución.e) Hacer uso de los recursos económicos sin coordinación con la Comisión responsable.f) Fumar dentro de la Institución Educativa.g) Llegar al plantel en estado etílico ó en estado de drogadicción.
DEL PERSONAL DOCENTE
Art 39º Son causales:
a) Abandonar ó inasistir a las reuniones ó asambleas de docentes.b) Realizar actividades distintas a su cargo durante su jornada laboralc) Realizar actividades económicas con fines de lucro personal.d) Asistir a laborar en estado no ecuánime (etílico drogadicción) ni fumar dentro de la
Institución Educativa.e) Agredir de palabra y otra a las autoridades y personal de la Institución Educativa.f) Ausentarse de la Institución Educativa, sin autorización del Director ,Sub Directora, y
ante la ausencia de las autoridades educativas se debe de comunicar al profesor de turno, caso contrario se considera abandono de cargo.
g) Autorizar la salida de los alumnos antes de la hora establecida.h) Prohibir la libertad de los alumnos a participar en las actividades programadas por la
Institución Educativa.i) Solicitar cuotas sin autorización y/o coordinación con su Comité de Aula.j) Maltratar físicamente y psicológicamente a los alumnos a su cargo y a los demás.k) Incumplir reiteradamente en el desarrollo de su Programación Curricular.l) Manipular y/o alterar el control de asistencia del personal de la Institución Educativa.
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO
Art 40º Son causales:
a) Realizar actividades distintas a su cargo en horas de trabajob) Realizar actividades con fines de lucro personalc) Asistir a laborar en estado etílico, drogadicción ni fumar dentro de la I.Ed) Abandonar la Institución Educativa sin la autorización correspondientee) Dar opiniones y comentarios que dañen la imagen institucional sin autorización dentro
de la infraestructura de la I.E.f) No brindar apoyo cuando se le es solicitado con tareas afines a su cargo.
DE LOS ESTUDIANTES
Art 41º Son causales:
a) Faltar el respeto al Personal de la Institución Educativa b) Llegar tarde a la Institución Educativa reiterada e injustificadamente.c) Faltar sin justificación alguna.d) Apropiarse de los bienes y útiles ajenose) Practicar juegos peligrososf) Abandonar el aula y/o I.E en horas de claseg) Agredir ó insultar a sus compañeros con un lenguaje soez.h) Fomentar la indisciplina colectiva.
Art 42º Son prohibiciones de los Padres de Familia:
a) Interferir en acciones Técnico Pedagógico y Administrativo de la I.E b) Asistir a reuniones en estado etílico ó bajo el efecto de droga , ni fumar dentro de la
I.E.c) Tener actitudes agresivas y de violencia con sus hijosd) Ingresar a las aulas en horas de clase sin autorización.e) Retirar a sus hijos en horas de clase salvo causas justificadas.f) Emitir opinión negativa a través de los medios de Comunicación Social, sin el debido
sustento sobre asuntos de la I.E.g) Agredir física y moralmente a cualquier alumno de la I.E h) Realizar comentarios que deterioren ó denigren la imagen de la I.E y del Personal que
labora en el mismo.
CAPITULO VIII
DE LAS FALTAS SANCIONES Y ESTÍMULOS
DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA :
Art 43º El personal de la Institución Educativa Docente, Administrativa y de Servicio que incumpla con sus deberes y obligaciones correspondientes a su cargo en forma comprobada se les sancionará de acuerdo a la 571-90 capitulo III de las faltas y sanciones.
a) Amonestación verbalb) Amonestación Escrita
Art 44º El Personal de la Institución Educativa que persistiera reiteradamente en el incumplimiento de sus deberes (según el art. 34º) se procederá:
a) Llamada de atención por el Concejo Educativo Institucional.b) Informe del desempeño laboral a la UGEL para su hoja de servicio
Art 45º El Personal de la Institución Educativa para su buen desempeño profesional y acciones extracurriculares se hacen acreedores de los siguientes estímulos:
a) Felicitación escrita mediante Resolución Directoral.b) Diploma de Mérito.c) Petición de reconocimiento de la UGEL
DEL ALUMNO Y ALUMNA:
Art 46º Las sanciones para los Educandos que cometan faltas son:
a) Llamada de atención verbal.b) Llamada de atención escrita , comunicando al Padre de Familia.
Art 47º Los Educandos que persistieran reiteradamente en las faltas se procederá:
a) Citar al Padre de familiab) Suspensión temporal según la falta por 2,3,4,ó 5 díasc) Separación definitiva de la I.E
Art 48º Los Educandos que realicen acciones extraordinarias , en su aprendizaje, participación y representación de la Institución Educativa se harán acreedores:
a) Diplomas de participación.b) Medalla de honor al mérito.c) Diplomas de honor y obsequios.
DEL PADRE DE FAMILIA:
Art 49º Los Padres de familia que cometan falta a la Institución Educativa se harán acreedores
De las siguientes sanciones:
a) Llamada de atención verbal.b) En caso de reincidencia será retirado como apoderadoc) Denuncia a la instancia superior si la falta es grave.
Art 50º Los Padres de Familia por su apoyo moral ,económico , en beneficio de la Institución Educativa serán estimulados:
a) Oficio de felicitaciónb) Diploma de honorc) Presentes.
CAPITULO IX
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art 51º Los asuntos no contemplados en el presente Reglamento serán resueltos por el Director previa coordinación con los demás entes de la I.E y con el CONEI.
Art 52º El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación por la Dirección.
Art 53º Las disposiciones del presente Reglamento Interno de la Institución Educativa
Nº 22459 “Julio C Tello” serán cumplidas por el Personal Directivo, Docente , Administrativo, de Servicio, Estudiantes y Padres de familia.
