Volumen 968 Año 24

P U B L IC AC IÓ N D EL S IN D IC AT O D E T R AB AJ AD O R ES D EL IN A ( S IT R AIN A )

1 de Febrero del 2017

Nota de la Redacción: Los artículos que aparecen firmados por sus autores, recogen las opinio-

nes y comentarios de los mismos, y no necesariamente, el pensamiento o el sentir de éste Sindica-

to.

APLICACIÓN DEL PERCENTIL 50 AL SECTOR NO

PROFESIONAL Y NUEVO MANUAL DE PUESTOS:

ACTUALIZACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL

En razón de las constantes consultas y confusiones que existen sobre este tema, SITRAINA informa lo siguiente:

Como muchos recordaran SITRAINA y el INA firmaron un Acuerdo

Conciliatorio en diciembre de 2014, donde acordaron:

“En cuanto al pago del percentil 50 para los trabajadores no profe-sionales, acuerdan que la parte patronal elaborará un manual de puestos institucional en un plazo de seis meses a partir del día de hoy, 14 de diciembre del dos mil catorce, con fecha de vencimien-to el 30 de junio del dos mil quince. Además se hará la solicitud al Servicio Civil y a la Autoridad Presupuestaria para subir el percen-til 50 al sector no profesional”

Sin embargo, lo anterior a pesar del tiempo transcurrido, el INA aún no cumple con este acuerdo, razón por la cual actualmente SITRAINA ha iniciado un Proceso Judicial reclamando el cumplimiento inmediato de este acuerdo, este proceso está en su etapa inicial y el INA debe ser notificado en los próximos días. Dentro de este proceso además de es-te punto se reclama el cumplimiento de la readecuación de la jornada de trabajo en 40 horas semanales.

Sobre el desarrollo de este proceso SITRAINA irá informado sobre su avance.

Por otra parte, en una reunión realizada el día 29 de agosto de 2016 con el Director General de la Dirección General del Servicio Civil, el Lic. Hernán Rojas Ángulo, se nos informó que el estudio del Manual de Puesto correspondiente al Sector No Profesional ya había concluido y que había sido trasladado al INA, y que el análisis del Manual de Pues-tos correspondiente al Sector Profesional se encontraba en etapa inicial y que sería hasta el 2017 cuando podría existir un avance sobre este tema, esta información fue ratificada en el oficio DG – 524 – 2016 del 13 de setiembre de 2016.

SITRAINA únicamente dará información que sea confirmada por las au-

toridades correspondientes, no deseamos especular ni generar confu-

siones en las personas trabajadoras, por lo que una vez que contemos

con información confirmada esta será compartida a la mayor brevedad

con ustedes. Los invitamos a llamar o visitar nuestras oficinas a fin de

despejar todas las dudas que tengan sobre este tema.

Gran cantidad de trabajado-res operativos de la Institu-ción, han realizado con mu-cha preocupación, la consul-ta sobre el no pago de las horas extras, indicándonos que de acuerdo a sus jefatu-ras, a partir del mes de Ene-ro 2017, no se volverían a pagar horas extras.

El día viernes 27 de enero, SITRAINA realizó una reu-nión con el Gerente General de la Institución, Sr Sergio Jiménez Céspedes aprove-chando el momento y aper-tura se le consulto sobre la existencia de alguna directriz interna de orden jerárquico que se enfocara en la elimi-nación del pago de horas extras.

El señor Jiménez indico que no existe nada en contra del pago de este rubro y que los encargados de los centros regionales deben de velar, por la administración de las necesidades y otorgamiento de las horas extras. En otras palabras las jefaturas tienen la obligación de reali-zar un estudio real de la ne-cesidad y disposición de ma-no de obra en tiempo extra-ordinario para así asumir el pago de las mismas, de con-formidad con lo que se esti-pula en el reglamento institu-cional para el pago de horas extras.

¿Qué pasa con el pa-

go de horas extras?

La Hoja del Miércoles Pág. 2 Afíliese a SITRAINA

Compañeros/as: recuerden nuestros

servicios de: Odontología, Óptica,

Asesoría Legal

Clasi f icados

Ciudad del Vaticano. El papa Francisco advirtió que quienes cau-

san pérdida de puestos de trabajo provocan “un grave daño so-

cial”. La sociedad humana empezó a trabajar contra sí misma”.

“Me pongo triste cuando veo gente sin trabajo, que no encuentra

ocupación y no tiene la dignidad de llevar el pan a casa”, clamó en

el Aula Pablo VI del Vaticano con motivo de su audiencia general.

Criticó la moderna organización del trabajo por su “peligrosa ten-

dencia” a considerar la familia como una molestia y un peso para

la productividad. Consideró que la familia es como un gran “banco

de pruebas” y cuando la organización del trabajo la tiene “como

rehén”, o llega a obstaculizar su camino, entonces se puede estar

seguro que la sociedad humana empezó a trabajar contra sí mis-

ma.

“Trabajar es propio de la persona humana. Expresa su dignidad

de ser creada a imagen de Dios. Por eso se dice que el trabajo es

sagrado. Y por eso la gestión de la ocupación es una gran respon-

sabilidad humana y social, que no puede ser dejada en manos de

pocos o descargada en un mercado divinizado”, dijo.

Sostuvo que de una persona seria y honesta la cosa más linda

que se puede decir es que se trata de “un gran trabajador”, que en

la comunidad no vive a costilla de los demás y “no vive de arriba”.

Precisó que el trabajo tiene “mil formas” e incluyó las labores del

hogar. “Por otra parte, estableció que la dignidad laboral y el res-

peto por la naturaleza van de la mano, una depende de la otra.

“Cuando el trabajo es presa de la lógica del sólo beneficio y des-

precia los afectos de la vida, el envenenamiento del alma, conta-

mina todo: el aire, el agua, la comida (...) La vida civil se corrompe

y el hábitat se destruye”, indicó.

Tomado de Prensa Popular Kgosni # 182

NO A LA EXPLOTACIÓN

LABORAL

“GRAVE DAÑO SOCIAL”, PROVOCAR

DESEMPLEO

-Se vende frijol tapado, orgánico de la zona Sur de Costa Rica. Rojo. Tel 85155412. Quintal: 45 mil colones, por kilo: 1800 colones. Apoyemos a los

pequeños productores orgánicos de la Zona Sur.

-Se alquila casa en Sarchí, tres cuartos, baño, sa-nitario, cocina, comedor, sala. Para más informa-

ción llamar al 87421339.

-Venta de casa en Palmares de Alajuela. Está ubicada en Zaragoza. El terreno es de 190 mts. Abajo está la distri-bución adjunta. Precio ¢65 millones de colones A nego-

ciar . Teléfono 7102 5981.

-Se vende finca de 3hectareas. Ubicada en La Colonia de Guápiles, con 1,5 h. Sembrada de melina. Llamar al

8328-36-01 ó 8407-39-77 con Marco Tulio Díaz Valverde.

¿Ya retiró usted su calendario 2017?

Si aún no lo ha hecho, aún

puede pasar por nuestras ofici-

nas, y solicite la entrega de los

mismos.

En la regionales, pueden hacer

una lista ,, para que alguna

persona que tenga que venir a

la Sede Central , para que se

los lleve.

Que nuestra Asamblea General de fin de

periodo se estará llevando a cabo el vier-

nes 28 de abril del 2017. En el auditorio Da-

nilo Jiménez Veiga .

Punto único: Elección de nueva Junta Di-

rectiva periodo abril 2017– abril 2019.

Recuerden

Afiliados de SITRAINA

La Hoja del Miércoles Pág. 3 Afíliese a SITRAINA

La decisión de la Junta Directiva de la Caja del Seguro Social de aumentar en un punto

porcentual el aporte de los trabajadores al régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y

Muerte suscitó al fin un debate sobre el tema en el país.

El problema es que dicho diálogo nacional se vea forzado por una medida emergente

que directamente afecta los ingresos de más de un millón y medio de habitantes en mo-

mentos en que el costo de la vida hace imposible una vida digna para muchos de ellos.

Si agregamos que se da en el contexto de un bajísimo aumento salarial que quedaría en nada, al inicio de año elec-

toral, con una opinión pública ahogada en el caos de nuestras vías y exactamente al inicio del curso escolar, nos

damos cuenta de la poca sensibilidad humana y sensatez política con la que se acordó la medida.

Porque aunque la macroeconomía diga lo contrario, en la calle el dinero no alcanza para cubrir las muchas obliga-

ciones de las familias, comenzando por las necesidades básicas de alimentación, vestido y estudio.

Han surgido voces, algunas de ellas muy autorizadas, que señalan una improvisación de la Caja ante una crisis más

que anunciada, atizada por la mala idea de tomar recursos de los fondos de pensiones complementarias para subsa-

narla.

Se impone la necesidad en este momento que establecer criterios que orienten la discusión, sin intromisiones politi-

queras indebidas -anhelo casi imposible de lograr- y mirando el bien común como aspiración social.

Desde esta perspectiva, hay que recordar que nuestro sistema de seguridad social está fundado sobre el principio de

la solidaridad, de modo que el aporte del trabajador, el Estado y el patrono conforman un solo cauce de recursos

para sostenerlo.

Comenzando por ahí, la decisión de la Caja adolece de igualdad, pues solo se plantea un aumento al aporte de los

trabajadores. Cierto es que recientemente se tocó el tema de los patronos, aunque en un porcentaje marginal, pero

¿y el Estado? ¿Qué señales reales de compromiso con la estabilidad de régimen de pensiones se dan desde el mane-

jo de las finanzas públicas?

Da la impresión de que son los que menos tienen quienes terminan pagando -siempre lo hacen- los platos rotos de

una administración incapaz de llevar adelante reformas tributarias que traigan justicia y modernidad en el cobro y

pago de impuestos.

Junto a ello, la posibilidad planteada de que los fondos adicionales recibidos por el mayor aporte de los trabajado-

res pasen a la caja única del Estado para paliar el grave déficit fiscal, es un desatino mayúsculo y un grave riesgo a

la estabilidad social del país.

Entonces, conviene que se atienda el principio de solidaridad en toda su expresión. Que los ricos coticen como ri-

cos y los pobres como pobres. Que se sometan los muchos y lucrativos negocios que hoy están al margen del pago

de impuestos, que se acaben las pensiones de lujo heredadas escandalosamente de generación en generación, que

se revisen con lupa las contabilidades y declaraciones de las empresas, que como deporte tienen la evasión y elu-

sión de sus obligaciones tributarias y se graven los jugosos ingresos que muchos nacionales reciben en el exterior.

Es decir, que se tome el asunto desde la raíz, de modo responsable y con justicia social. Solo ello podría crear el

ambiente de confianza necesario para plantear al último eslabón de la cadena, como son los asalariados, la posibili-

dad de aumentar su aporte. De lo contrario, todo será un inútil despropósito que alimentará los deseos ya expresa-

dos por algunos incendiarios deseosos de crear un estado de crisis política y social en el país.

Por último, hay que reflexionar sobre las soluciones. Ya los estudios están e indican la necesidad de acciones ur-

gentes. Volver una y otra vez sobre lo dicho y lo que ya se sabe aporta poco o nada a la discusión. Que se escuche a

los que saben, a los que han estado inmersos en la situación y la conocen técnicamente.

Está en juego la paz y la institucionalidad democrática, así como la calidad de vida de miles de personas que hoy

trabajan pero mañana podrían sufrir por una vejez sin el fruto de su esfuerzo.

Todos estamos implicados en el problema y en las soluciones, que no pueden ser más ocurrencias o salidas al paso,

sino un proceso serio, sistemático y abierto, pero que definitivamente tiene que llegar a soluciones concretas.

( Tomado del Eco Católico correspondiente al JUEVES, 19 ENERO 2017 )

SOLIDARIDAD, PENSIONES Y JUSTICIA SOCIAL