23 de abril 35 aniversario ción de si- traina publicaciÓn...

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Volumen 961 Año 22 P UBLICACIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL INA ( SITRAINA ) 19 de marzo del 2014 Nota de la Redacción: Los artículos que aparecen firmados por sus autores, recogen las opiniones y comentarios de los mismos, y no necesariamente, el pensamiento o el sentir de éste Sindicato. Comunicación de acuerdo N°065-2014-JD Fecha de firmeza: 10 de marzo de 2014 Asunto: Cumplimiento del acuerdo N° AC-051-2014 JD Sobre Proyec- to del Manual Institucional de Clases INA 2013 “Que en sesión ordinaria N°4618 celebrada el 10 de marzo del 2014, La Junta Directiva tomó el siguiente acuerdo, según consta en el acta de esa sesión en su artículo V. 3.Que el Presidente Ejecutivo somete a votación el proyecto del Ma- nual Institucional de Clases INA 2013, en cumplimiento del acuerdo de Junta Directiva 039-2014-Jd de fecha 10 de febrero de 2014, obtenien- do nueve votos en contra, cero votos a favor, por lo que se acuerda por unanimidad de los miembros presente de Junta Directiva, lo si- guiente: Denegar el Proyecto del Manual Institucional de Clases INA 2013 Acuerdo aprobado en firme por unanimidad” Comunicación de acuerdo N°066-2014-JD Fecha de firmeza: 10 de marzo de 2014 Asunto: Moción del Vicepresidente Carlos Lizama Hernández para investigar la posibilidad de contar con el apoyo y supervisión de orga- nismos internacionales en la redacción de un nuevo Manual Institucio- nal de Clases para el INA Para Ejecución: Gerencia General Considerando: 1.Que en acuerdo065-2014-JD los miembros de la Junta Directiva acordaron por unanimidad de votos, denegar el proyecto del Manual Institucional de Clases INA 2013. 2. Que el Vicepresidente Carlos Lizama Hernández mociona para que se haga un nuevo proyecto de Manual de Clases Institucional, acom- pañado de un estudio paralelo sobre la estructura organizativa del INA, con el apoyo de una asesoría externa, de prestigio y con un buen nivel sobre este tipo de temas. Por tanto Primero: que la Gerencia General investigue la posibilidad para que el INA pueda contar con el apoyo y asesoría de organismos Internacio- nales y nacionales, como los mencionados por el señor Carlos Lizama Hernández en el considerando segundo.” SITRAINA una vez más aclara Ante el acuerdo adoptado por la Junta Directiva del INA, en el sentido de no aprobar la propuesta de Manual de Puestos que realizó la Administración. Enemigos gratuitos y no tan gratuitos, del sindicato, pretender sacar provecho de ésta situación para, dejarse decir que dicho manual no se aprobó por “ la culpa del sindicato”. Nada más ajeno de la reali- dad, pues como se puede colegir de la misma acta de la Junta Directiva de la Institución, los señores directores de dicho cuerpo colegiado, - luego de ana- lizar y escuchar, los pro y los contra de la propuesta presentada por la administración Recurso Humanos)- los que decidieron, que la misma, nos es la más apropiada, y que deberá realizarse una mejor pro- puesta. (por algo será) . Lo cierto y lo único que ha hecho SITRAINA, fue, solicitarle a la Presidencia Ejecutiva de la Institución, en diciembre del 2012 la necesidad de realizar un nuevo Manual de Puestos, mismo que debería conte- ner -en nuestro criterio-, al menos los siguientes aspectos: 1-Derecho a carrera administrativa. 2Reconocimiento de la experiencia laboral 3Aumento a la base para todos las personas tra- bajadoras de la Institución. Por último, se nos ha preguntado, si avalamos, o promovemos la iniciativa de recolección de firmas, que algunos compañeros (as) están circulando entre los trabajadores (as) tendente a que la Junta Directi- va de la Institución reconsidere su posición. Sobre este punto, SITRAINA debe ser congruente y conse- cuente con su posición. No podemos promover ni estar de acuerdo con una propuesta de Manual de Puestos que presenta grandes inconsistencias técni- cas, y que no beneficia a todos los trabajadores y trabajadoras de la Institución. Afiliados (as) y Junta Directiva de SITRAINA, lamentamos profundamente el fallecimiento de la señora: María Montero Cubero Hermana de nuestro afiliado: Miguel Rojas Montero, funcionario de FACTOREX . Paz para su alma, resignación para su familia. 23 de abril 35 Aniversario De la Funda- ción de SI- TRAINA

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Volumen 961 Año 22

P U B L IC AC IÓ N D EL S IN D IC AT O D E T R AB AJ AD O R ES D EL IN A ( S IT R AIN A )

19 de marzo del 2014

Nota de la Redacción: Los artículos que aparecen firmados por sus autores, recogen las opiniones

y comentarios de los mismos, y no necesariamente, el pensamiento o el sentir de éste Sindicato.

Comunicación de acuerdo N°065-2014-JD

Fecha de firmeza: 10 de marzo de 2014

Asunto: Cumplimiento del acuerdo N° AC-051-2014 JD Sobre Proyec-

to del Manual Institucional de Clases INA 2013

“Que en sesión ordinaria N°4618 celebrada el 10 de marzo del 2014,

La Junta Directiva tomó el siguiente acuerdo, según consta en el acta

de esa sesión en su artículo V.

3.Que el Presidente Ejecutivo somete a votación el proyecto del Ma-

nual Institucional de Clases INA 2013, en cumplimiento del acuerdo de

Junta Directiva 039-2014-Jd de fecha 10 de febrero de 2014, obtenien-

do nueve votos en contra, cero votos a favor, por lo que se acuerda

por unanimidad de los miembros presente de Junta Directiva, lo si-

guiente:

Denegar el Proyecto del Manual Institucional de Clases INA 2013

Acuerdo aprobado en firme por unanimidad”

Comunicación de acuerdo N°066-2014-JD

Fecha de firmeza: 10 de marzo de 2014

Asunto: Moción del Vicepresidente Carlos Lizama Hernández para

investigar la posibilidad de contar con el apoyo y supervisión de orga-

nismos internacionales en la redacción de un nuevo Manual Institucio-

nal de Clases para el INA

Para Ejecución: Gerencia General

Considerando:

1.Que en acuerdo065-2014-JD los miembros de la Junta Directiva

acordaron por unanimidad de votos, denegar el proyecto del Manual

Institucional de Clases INA 2013.

2. Que el Vicepresidente Carlos Lizama Hernández mociona para que

se haga un nuevo proyecto de Manual de Clases Institucional, acom-

pañado de un estudio paralelo sobre la estructura organizativa del

INA, con el apoyo de una asesoría externa, de prestigio y con un

buen nivel sobre este tipo de temas.

Por tanto

Primero: que la Gerencia General investigue la posibilidad para que el

INA pueda contar con el apoyo y asesoría de organismos Internacio-

nales y nacionales, como los mencionados por el señor Carlos Lizama

Hernández en el considerando segundo.”

SITRAINA una vez más aclara

Ante el acuerdo adoptado por la Junta Directiva del INA, en el sentido de no aprobar la propuesta de Manual de Puestos que realizó la Administración. Enemigos gratuitos y no tan gratuitos, del sindicato, pretender sacar provecho de ésta situación para, dejarse decir que dicho manual no se aprobó por “ la culpa del sindicato”. Nada más ajeno de la reali-dad, pues como se puede colegir de la misma acta de la Junta Directiva de la Institución, los señores directores de dicho cuerpo colegiado, - luego de ana-lizar y escuchar, los pro y los contra de la propuesta presentada por la administración Recurso Humanos)- los que decidieron, que la misma, nos es la más apropiada, y que deberá realizarse una mejor pro-puesta. (por algo será) .

Lo cierto y lo único que ha hecho SITRAINA, fue, solicitarle a la Presidencia Ejecutiva de la Institución, en diciembre del 2012 la necesidad de realizar un nuevo Manual de Puestos, mismo que debería conte-ner -en nuestro criterio-, al menos los siguientes aspectos:

1-Derecho a carrera administrativa.

2– Reconocimiento de la experiencia laboral

3– Aumento a la base para todos las personas tra-bajadoras de la Institución.

Por último, se nos ha preguntado, si avalamos, o promovemos la iniciativa de recolección de firmas, que algunos compañeros (as) están circulando entre los trabajadores (as) tendente a que la Junta Directi-va de la Institución reconsidere su posición. Sobre este punto, SITRAINA debe ser congruente y conse-cuente con su posición. No podemos promover ni estar de acuerdo con una propuesta de Manual de Puestos que presenta grandes inconsistencias técni-cas, y que no beneficia a todos los trabajadores y trabajadoras de la Institución.

Afiliados (as) y Junta Directiva de SITRAINA,

lamentamos profundamente el fallecimiento de la

señora: María Montero Cubero

Hermana de nuestro afiliado: Miguel Rojas

Montero, funcionario de FACTOREX .

Paz para su alma, resignación para su familia.

23 de abril

35 Aniversario

De la Funda-

ción de SI-

TRAINA

La Hoja del Miércoles Pág. 2 Afíliese a SITRAINA

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[email protected] .

-Excursión a Playa Ballena y Corcovado los días 14-15 y 16 de Abril. Quedan pocos espacios, informes con Ricar-do Jara al 8374-23-18.

67° Asamblea Ordinaria 2014

CONVOCATORIA

67° Asamblea Ordinaria 2014

Estimados asociados:

Según lo establecido en el Estatuto Social Coopinapre R.L. En su artí-

culo 19, el Consejo de Administración tiene el agrado de invitarle a la

67° Asamblea General Ordinaria del 2014.

La misma se desarrollará el día Lunes 24 de marzo del 2014, en el

Auditorio Danilo Jiménez Veiga (Sita instalaciones del INA) a partir de

las 12:00 md

Desarrollo de la Asamblea

I. Primera convocatoria 12 m.d.

II. Segunda convocatoria 1 p.m.

III. Desarrollo Agenda 67° Asamblea Ordinaria 2014

IV. Cierre de Asamblea

Estatuto Social de Coopinapre, Artículo 22:

La Asamblea Ordinaria de asociados se considerará legalmente consti-

tuida en primera convocatoria, cuando estén presentes al menos la

mitad más uno del total de los asociados con derecho a voz y voto.

Si no se logra el quórum exigido dentro de la hora posterior a la fijada

en la primera convocatoria, la Asamblea podrá efectuarse legalmente

con la asistencia del 30% de sus asociados, pero en ningún caso con

menos de veinte asociados presentes.

Los informes serán publicados en la página web

www.coopinapre.net

Se espera puntual asistencia;

Nota: Estimado asociado se le recuerda que si tie-

ne problema para asistir a la Asamblea, puede

delegar en otro asociado su representación. Es

vital su participación en esta actividad.

Giselle Karina Sánchez Miranda

Gerente General

Compañeros/as: recuerden nuestros

servicios de: Odontología, Óptica,

Asesoría Legal, .

SITRAINA llama a los trabajadores

(as) del INA

A sumarse al para de labores acordado por el mo-vimiento sindical nacional para este jueves 20 de marzo.

A nuestros compañeros (as) ubicados en las dife-rentes unidades del INA, en San José los insta-mos a participar a partir de las 10 a.m. en la gran marcha de protesta contra el aumento del 0.43% decretado por el gobierno liberacionista de Laura Chinchilla. (nos veremos en la Fuente de la Hispa-nidad para Marchar hasta la casa Presidencial .

En cuando a los trabajadores de regionales y otras dependencias ubicadas fuera de la Provincia de San José, los instamos a realizar piquetes de pro-testas en cada una de sus unidades, o bien partici-par en los movimientos de protesta que se estarán realizando en diferentes provincias.

Este es un espacio pagado por COOPINAPRE

SITRAINA les hace un llamado de

solidaridad

En esta oportunidad, nuestro llamado a la solidaridad es para el

compañero José Quirós Calderón, el cual se desempeña como

Operador de Equipo Móvil en el Centro Regional Polivalente de

Guácimo. Dicho compañero, ha sido diagnosticado con la enfer-

medad de Parkinson, lo cual aunado a sus escasos ingresos no le

permite el poder cubrir las necesidades básicas de su familia.

Es por ello, que recurrimos a su solidaridad para con el compañero

Quirós y su familia. La misma puede ser entregada en nuestras

oficinas, ya sea en efectivo, o mediante autorización por escrito,

para que el sindicato le deduzca -por una única vez- de planillas,

el monto que usted nos indique. O bien, con artículos no pere-

cederos; los que pueden hacer llegar a nuestras oficinas .