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UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
COLEGIO DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR
SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO E IDENTIDAD UNIVERSITARIA
(PROGRAMA DE ESTUDIOS)
DR. JOSÉ MANUEL CABRERA SIXTO
RECTOR GENERAL
Q. RICARDO GÓMEZ GOVEA
DIRECTOR
UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
NOMBRE DE LA ENTIDAD: COLEGIO DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR
NOMBRE DEL PROGRAMA EDUCATIVO Bachillerato General del Nivel Medio Superior
NOMBRE DE LA MATERIA: SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO E IDENTIDAD UNIVERSITARIA CLAVE: BFSS1-2
NÚMERO DE VERSIÓN Y FECHA DE ELABORACIÓN:
20 de febrero de 2012
SEMESTRE: Primero FECHA DE APROBACIÓN POR EL CONSEJO ACADÉMICO DEL CNMS:
16 de Mayo de 2012
PRERREQUISITO/CLAVE:
Ninguno
TOTAL DE HORAS A LA SEMANA
2
ÁREA A LA QUE PERTENECE:
Actividades Formativas
NO. DE CRÉDITOS:
2
COMPETENCIA DEL ÁREA: El alumno adquiere la capacidad para la toma de decisiones autónomas, autogestivas y eficaces que lo llevan
a tener una mejor vida escolar y personal como resultado del análisis personal y situacional.
CARACTERIZACIÓN DE LA MATERIA
POR LA UBICACIÓN CURRICULAR:
NÚCLEO BÁSICO
NÚCLEO PROPEDÉUTICO ÁREA PROPEDÉUTICA
OBLIGATORIA OPTATIVA
PRESENTACIÓN
La materia está considerada en el área formativa y está integrada por cuatro Bloques: 1- Mi Identidad universitaria, 2- Valores universitarios. 3- Servicio social en la Universidad de Guanajuato 4- Mi proyecto de servicio social universitario.
El abordaje de los contenidos permiten al alumno su incorporación como nuevo integrantede la Universidad de Guanajuato, proporcionándole referentes históricos, filosóficos, normativos y contextuales; impulsando su apego como universitario comprometido con sí mismo y con la sociedad.
El desarrollo implica actividades dentro y fuera del aula, el profesor es facilitador del aprendizaje mediante el impulso en los alumnos hacia la reflexión, cuestionamiento y acción; analizando información y acciones dentro del medio que nos rodea, impulsando en el alumno la aplicación y desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes demostradas a favor de quien lo necesita, con plena convicción como el motivo que le impulsa sus actuares a través del servir a la sociedad con un alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Las actividades son orientadas a la participación activa e interactuante de los alumnos del nivel medio superior de la Universidad de Guanajuato, quienes viven y adquieren competencias que le permiten reforzar su sensibilidad y calidad humana, ya que se ponen en contacto con la diversidad del medio socio-cultural, contribuyendo a que realice una reflexión crítica y propositiva sobre la problemática de su entorno y sobre el derecho que tiene para participar en la solución de las necesidades más urgentes de la sociedad.
La acreditación de la materia, es un requisito para cursar semestres subsecuentes, lo que le permitirá participar de manera consciente y comprometida ante los problemas que afectan su entorno, contribuyendo con alternativas de solución a los mismos, a través de la participación en un programa ó subprograma de Servicio Social, o bien en el diseño de un proyecto de Servicio Social Universitario con base en sus competencias e intereses.
COMPETENCIA DE LA MATERIA: Reflexiona e identifica sobre su rol como nuevo universitario así como el compromiso social que adquiere al formar parte de la Universidad de Guanajuato, a partir de diversas actividades que desarrolla en un ambiente de respeto, tolerancia y trabajo colaborativo.
SUBCOMPETENCIAS DE LA MATERIA:
1.- Conoce los antecedentes, filosofía, funciones y distingue los elementos que le dan identidad como parte de la Universidad de Guanajuato. 2.- Demuestra en acciones cotidianas los valores planteados en el código de ética de la Universidad de Guanajuato, considerándose un ser humano responsable y parte importante del Nivel Medio Superior, frente a la diversidad de creencias, ideas y prácticas culturales. 3.- Analiza las principales necesidades sociales en México y sus posibles alternativas de solución a través del servicio social universitario, considerando su origen, filosofía, evolución y normatividad. 4.- Toma en cuenta los procedimientos y lineamientos establecidos para Presentar una propuesta de servicio social universitario mediante un proyecto que contribuya en la solución de un problema social de su entorno inmediato y contribuya en su propia formación.
COMPETENCIAS GENÉRICAS A LAS QUE CONTRIBUYE LA MATERIA:
CATEGORIA 5.- TRABAJA EN FORMA COLABORATIVA Competencia Genérica: 8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos. Atributo31
Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos.
Atributo 32
Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
Atributo33
Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que
cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
CATEGORIA 6- PARTICIPA CON RESPONSABILIDAD EN LA SOCIEDAD Competencia Genérica: 9.- Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.
Atributo35
Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la
sociedad.
Atributo36
Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e
instituciones, y reconoce el valor de la participación como herramienta para ejercerlos.
Atributo37
Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general
de la sociedad.
Atributo38
Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
Atributo39
Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional
ocurren dentro de un contexto global interdependiente.
CompetenciaGenérica: 10.- Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales. Atributo40
Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y
derechos de todas las personas, y rechaza toda forma de discriminación.
Atributo41
Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante
la ubicación de sus propias circunstancias en un contexto más amplio.
Atributo42
Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los
contextos local, nacional e internacional.
Competencia 11. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables. Atributo43
Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local,
nacional e internacional.
COMPETENCIAS DISCIPLINARES BÁSICAS A LAS QUE CONTRIBUYE LA MATERIA:
Campo disciplinar de Humanidades y Ciencias Sociales
3. Interpreta su realidad social a partir de los procesos históricos locales, nacionales e
internacionales que la han configurado.
4. Valora las diferencias sociales, políticas, económicas, étnicas, culturales y de género y
lasdesigualdades que inducen.
10. Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de
unsistema cultural, con una actitud de respeto.
APORTACIÓN AL PERFIL DE EGRESO Anexo matriz de correlación de competencias y descripción de competencias integradas
CONTENIDO TEMÁTICO ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
RECURSOS NECESARIOS
TIPOS DE EVALUACIÓN
Bloque I.- MI IDENTIDAD UNIVERSITARIA (10 Hrs) 1.1 Reseña Histórica de la Universidad de Guanajuato. 1.2 Filosofía y funciones de la Universidad de Guanajuato. 1.3 Apropiación y Pertenencia. 1.4 Elementos de Identidad UG Bloque II.- VALORES UNIVERSITARIOS ( 8 Hrs) 2.1 Concepto e importancia de los valores 2.2 Clasificación y aplicación 2.3 Código de ética de la Universidad de Guanajuato Bloque III.- SERVICIO SOCIAL EN LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO ( 8 Hrs) 3.1 Origen del Servicio Social
Apertura 1.- Expone organizadores previos en cada uno de los bloques. 2.- Organiza alumnos en equipos. 3.- Preguntas detonadoras para iniciar la participación de los alumnos con una lluvia de ideas. Desarrollo 4.- Induce al alumno a la participación individual y grupal. 5.- Expone orales por parte del profesor. 6.- Explica e Invitación al alumno sobre el trabajo colaborativo e individual. 7.- Expone la elaboración y uso de mapas mentales y conceptuales, de TIC´s, análisis de temas simulaciones, analogías. 8.- Coordina las lecturas de comprensión de todo tipo de bibliografía. 9.- Expone la elaboración y uso de portafolio de evidencias y proyectos de
Apertura 1.- Lecturas previas. 2.- Participa activa en lluvia de ideas. 3.-Vinculación de su aprendizaje previo con el nuevo. Desarrollo 4.- Participa activamente expresando de manera oral y escrita sus opiniones al interior del grupo y de equipos de trabajo. 5.- Realiza trabajo en equipo e intercambia sus ideas acerca del tema investigado. 6.- Elabora mapas conceptuales y mentales. 7.- Lleva a cabo lecturas de comprensión. 8.- Hace uso de las TIC´s. 9.- Consulta páginas de la Internet. 10.- Consulta bibliografía diversa (Estatuto Académico de la Universidad de Guanajuato). 11.- Propone oralmente formas de trabajo y da soluciones a diversas problemáticas presentadas.
1.- Bibliografía. 2.- Internet. 3.- Videos, folletos, revistas y periódicos. 4.- Computadora. 5.- Cañón. 6.- T.V. 7.- Pizarrón blanco. 8.- Marcadores. 9.- Papel Bond. 10.- Material de reuso: papel, Pet, aluminio, entre otros. 11.- Página web de la Universidad de Guanajuato. 12.- Compendio Normativo de la Universidad de Guanajuato. 13.- Guía de Servicio Social e Identidad Universitaria.
Diagnóstica 1.-Nivel de conocimientos previos acerca de contenidos de cada bloque. Evaluación Formativa 2.- Desempeño de trabajo en equipo. 3.-Presentación de escritos que denoten su reflexión individual y grupal. 4.- Evaluaciones Parciales. 5.- Matriz valorativa de dominio de competencias. Evaluación Sumativa: Por promoción o certificación. 6.-Aplicación de rúbricas de desempeño (Co-evaluación, autoevaluación y heteroevaluación). 7.-Portafolio individual de evidencias de aprendizaje (en papel o
Universitario en México y en la Universidad de Guanajuato.
3.2 Sustento Filosófico y normativo del servicio social en la Universidad de Guanajuato. 3.3 Entorno y necesidades sociales Bloque IV- MI PROYECTO DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO (10 horas) 4.1 Propuestas de contribución para la atención a necesidades sociales. 4.2 Lineamientos para la elaboración del proyecto de servicio social universitario. 4.3 Procedimientos para la realización del Servicio Social Universitario.
servicio social universitario. Cierre. 10.- Explica de tareas o trabajos a realizar. 11.- Aclara de dudas. 12.- Concluye.
Cierre 12.- Diseña y crea su portafolio de evidencias. 13.- Diseña y crea su proyecto de servicio social universitario.
electrónico). 8.- Propuestas por escrito de contribución para la atención a necesidades sociales (individual o grupal).
FUENTES DE INFORMACIÓN
BÁSICA
COMPLEMENTARIA
1. Angulo Parra Yolanda. (2009). ETICA Y VALORES I. Enfoque por competencias. Editorial Santillana -Bachillerato. 1°. Impreso en México.
2. Gómez del Campo José… [et al]. (1999).LA FORMACIÓN Y EL COMPROMISO
ÉTICO – SOCIAL DE LOS PROFESIONISTAS. Colección Documentos. ANUIES. (Páginas 13-16 y 20-23) México.
3. Armando Olivares Carrillo. (1997) PLAN DE ACCIÓN, DOCTRINA
GUANAJUATO, SEMBLANZA E IDEARIO. UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO. Editorial Universidad de Guanajuato. Impreso en Guanajuato Gto.
4. León Rábago Diego. (2008). COMPILACIÓN HISTÓRICA DE LA UNIVERSIDAD DE
GUANAJUATO. Universidad de Guanajuato. Impreso en Guadalajara, Jal.
5. MendívilMacías José V. (Sin fecha).FILOSOFÍA DEL SERVICIO SOCIAL. Facultad de Filosofía Letras e Historia. Universidad de Guanajuato.
6. Olivares Guerrero María de la Paloma. (2008). SER Y QUEHACER DE LA
UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO Y DE SU SERVICIO SOCIAL. Editorial Universidad de Guanajuato. Impreso en México.
7. Ruiz Lugo Lourdes… [et al]. (1995). EL SERVICIO SOCIAL EN MÉXICO,
Colección Documentos. ANUIES. Impreso en México.
8. Universidad de Guanajuato. (2008). NORMATIVIDAD VIGENTE 2008. Impreso en Silao, Gto.
9. www.ugto.mx
10. http://www.anuies.mx/servicios/p_anuies/index2.php?clave=publicaciones
/
11. CÓDIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO, http://www.comunicacion.ugto.mx/eventosug/index.php?option=com_k2&view=item&id=3:c%C3%B3digo-de-%C3%A9tica
Fuentes de información que se utilizaran en el desarrollo de esta materia, y que se consideran complementarios para su abordaje. En este apartado pueden incluirse referentes bibliográficos, hemerográficos y telemáticos.
1. Plan de desarrollo Institucional 2010-2020 Universidad de Guanajuato. Consultado en: http://www.pladi.ugto.mx/
2. PLAN DE DESARROLLO DEL COLEGIO DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR 2010-2020, Universidad de Guanajuato, Consultado en: http://www.pladi.ugto.mx/pdf/PLADECO.pdf
3. Yurén, M. T. (2002). Valores y educación: problemas y perspectivas [Reseña
del libro: Educación y valores (3 tomos)]. Revista Electrónica de Investigación Educativa, 4 (1). Consultado en: http://redie.ens.uabc.mx/vol4no1/contenido-yuren.html
4. Kepowick M.B. (2003) Valores en los estudiantes universitarios. Un tema con
muchas variaciones. Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco. Consultado en: http://redalyc.uaemex.mx/pdf/340/34003807.pdf
5. JUAN ROSALES NAVA, VICTORIA OJALVO MITRANY, La educación de la solidaridad en el pre-universitario mexicano: antecedentes y fundamentos teórico-metodológicos. Centro de Estudios para el Perfeccionamiento de la Educación Superior (CEPES), Universidad de La Habana, Cuba. Consultado en: http://www.rieoei.org/deloslectores/2845Rosales.pdf
6. LINARES ZARATE, ALEJANDRO, (2006). La identidad universitaria, conferencia presentada el dia 30 de marzo de 2006; . Consultado en:
http://www.uaemex.mx/identidad/docs/PONENCIA_IDENTIDAD.pdf
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BLOQUE I
BLOQUE II
BLOQUE III
BLOQUE IV
MI IDENTIDAD UNIVERSITARIA
VALORES UNIVERSITARIOS
SERVICIO SOCIAL EN LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
MI PROYECTO DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
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A31.-Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos.
A 32.-Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
A 33.-Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
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A 35.-Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
A 36.-Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la participación como herramienta para ejercerlos.
A 37.- Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
A 38.-Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
A 39.- Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global interdependiente.
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A 40.-Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y rechaza toda forma de discriminación.
A 41.-Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias circunstancias en un contexto más amplio.
A 42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
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s. A 43. Asume
una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
Al finalizar la asignatura de Servicio Social Universitario e Identidad Universitariael alumno adquiere competencias que contribuyen a su perfil de egreso, debido a que:
BLOQUE I.-MI IDENTIDAD UNIVERSITARIA.
CDBCS 3.-Interpreta su realidad social a partir de los procesos históricos locales, nacionales e internacionales que la han configurado, y la
vinculapara conocerantecedentes, filosofía y funciones de la Universidad de Guanajuato y apropiarse de los elementos que le dan identidad
como integrante de la Universidad de Guanajuato, mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
32.- Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
36.- Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
37. Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
40.- Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41.- Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
CDBCS 4.-Valora dentro y fuera de su Universidad las diferencias sociales, políticas, económicas, étnicas, culturales y de género y
lasdesigualdades que inducen,utilizándolaspara conocerantecedentes, filosofía y funciones de la Universidad de Guanajuato y los elementos
que le dan identidad como parte de la Universidad de Guanajuato, mediante el desarrollo del siguiente atributo:
32.- Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
33. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de
trabajo.
35. Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
37. Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
CDBCS 10.-Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de unsistema cultural, con una
actitud de respeto,que le permite reflexionar sobre la importancia de losantecedentes, filosofía y funciones de la Universidad de Guanajuato y
de la apropiación de los elementos que le dan identidad universitaria, mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
32.- Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
33. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de
trabajo.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
BLOQUE II.-VALORES UNIVERSITARIOS
CDBCS 3.- Interpreta su realidad social a partir de los procesos históricos locales, nacionales e internacionales que la han configurado,y
demuestra en acciones cotidianas los valores planteados en el código de ética de la Universidad de Guanajuato, considerándose un ser humano
responsable y parte importante del Nivel Medio Superior, frente a la diversidad de creencias, ideas y prácticas culturales, mediante el
desarrollo de los siguientes atributos:
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
33. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de
trabajo.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
CDBCS 4.-Valora las diferencias sociales, políticas, económicas, étnicas, culturales y de género y lasdesigualdades que inducen,y
demuestra en acciones cotidianas los valores planteados en el código de ética de la Universidad de Guanajuato, considerándose un ser humano
responsable y parte importante del Nivel Medio Superior, frente a la diversidad de creencias, ideas y prácticas culturales, mediante el
desarrollo de los siguientes atributos:
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad, de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
CDBCS 10.- Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de unsistema cultural, con una
actitud de respeto,y que demuestra en acciones cotidianas los valores planteados en el código de ética de la Universidad de Guanajuato,
considerándose un ser humano responsable y parte importante del Nivel Medio Superior, frente a la diversidad de creencias, ideas y prácticas
culturales, mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
43. Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
BLOQUE III.-SERVICIO SOCIAL EN LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO.
CDBCS 3.- Interpreta su realidad social a partir de los procesos históricos locales, nacionales e internacionales que la han
configurado,analiza las principales necesidades sociales en México y sus posibles alternativas de solución a través del servicio social
universitario, considerando su origen, filosofía, evolución y normatividad, mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
33. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de
trabajo.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
CDBCS4.- Valora las diferencias sociales, políticas, económicas, étnicas, culturales y de género y lasdesigualdades que inducen,y analiza
las principales necesidades sociales en México y sus posibles alternativas de solución a través del servicio social universitario, considerando su
origen, filosofía, evolución y normatividad, mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
CDBCS10.- Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de unsistema cultural, con una
actitud de respeto, y analiza las principales necesidades sociales en México y sus posibles alternativas de solución a través del servicio social
universitario, considerando su origen, filosofía, evolución y normatividad, mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
36. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la
participación como herramienta para ejercerlos.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
40. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y
rechaza toda forma de discriminación.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
BLOQUE IV.- MI PROYECTO DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO.
CDBCS 3.- Interpreta su realidad social a partir de los procesos históricos locales, nacionales e internacionales que la han
configurado,ytoma en cuenta los procedimientos y lineamientos establecidos para Presentar una propuesta de servicio social universitario
mediante un proyecto que contribuya en la solución de un problema social de su entorno inmediato y contribuya en su propia formación,
mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
31. Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos
específicos.
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
35. Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
37. Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
43. Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
CDBCS4.-Valora las diferencias sociales, políticas, económicas, étnicas, culturales y de género y lasdesigualdades que inducen, toma en
cuenta los procedimientos y lineamientos establecidos para Presentar una propuesta de servicio social universitario mediante un proyecto que
contribuya en la solución de un problema social de su entorno inmediato y contribuya en su propia formación, mediante el desarrollo de los
siguientes atributos:
31. Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos
específicos.
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
35. Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
37. Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
43. Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
CDBCS10.-Valora distintas prácticas sociales mediante el reconocimiento de sus significados dentro de unsistema cultural, con una actitud
de respeto,toma en cuenta los procedimientos y lineamientos establecidos para Presentar una propuesta de servicio social universitario
mediante un proyecto que contribuya en la solución de un problema social de su entorno inmediato y contribuya en su propia formación,
mediante el desarrollo de los siguientes atributos:
31. Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos
específicos.
32. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
33. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de
trabajo.
35. Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
37. Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
38. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
39. Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global
interdependiente.
41. Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
circunstancias en un contexto más amplio.
42. Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e internacional.
43. Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
ELABORACIÓN DEL PROGRAMA: Roxana Ramírez Tristán, CNMS
Mercedes Alicia Aguilar Chagoyán, CNMS
Elsa María Vázquez García, ENMS de San Luis de la Paz