Últimas novedades en materia retributiva. pautas de actuación tras las modificaciones en la ley...
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Presentación El 20 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; dado que se trata de un Anteproyecto de Ley, está sujeto al trámite parlamentario durante el cual, previsiblemente, se introduzcan cambios a la actual redacción. El texto actual del Anteproyecto, que tiene que ser considerado con las cautelas necesarias, introduce importantes modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a la fiscalidad de la retribución de empleados y directivos, principalmente, en lo que se refiere a indemnizaciones, retribuciones en especie, reducción aplicable a rendimientos irregulares y el régimen de impatriados. Por ello, es necesario conocer las pautas de actuación en materia retributiva que deberían llevar a cabo las empresas en relación con las modificaciones introducidas por el Anteproyecto. Asimismo, se tratarán los aspectos relacionados con los efectos laborales y de seguridad social de las medidas propuestas, así como de las modificaciones que en materia de cotización fueron introducidas a finales de 2013 y el desarrollo de las mismas desde entonces.TRANSCRIPT
Para
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l, ab
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quí
SeminarioAPD Zona MediterràniaAvda. Diagonal, 520 - 08006 BarcelonaInformación: 93 440 76 05 / 22Fax: 93 448 61 [email protected] http://www.apd.es
Sem
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o
Presentación
El 20 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; dado que se trata de un Anteproyecto de Ley, está sujeto al trámite parlamentario durante el cual, previsiblemente, se introduzcan cambios a la actual redacción.
El texto actual del Anteproyecto, que tiene que ser considerado con las cautelas necesarias, introduce importantes modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a la fiscalidad de la retribución de empleados y directivos, principalmente, en lo que se refiere a indemnizaciones, retribuciones en especie, reducción aplicable a rendimientos irregulares y el régimen de impatriados.
Por ello, es necesario conocer las pautas de actuación en materia retributiva que deberían llevar a cabo las empresas en relación con las modificaciones introducidas por el Anteproyecto.
Asimismo, se tratarán los aspectos relacionados con los efectos laborales y de seguridad social de las medidas propuestas, así como de las modificaciones que en materia de cotización fueron introducidas a finales de 2013 y el desarrollo de las mismas desde entonces.
Últimas novedades en materia retributivaPautas de actuación tras las modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a empleados y directivos
Destinatarios:• Directores de RRHH
• Responsables de Compensación
• Directivos responsables de la aplicación de políticas retributivas
Últimas novedades en materia retributivaPautas de actuación tras las modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a empleados y directivos
Barcelona, 2 de octubre de 2014
Para
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SeminarioAPD Zona MediterràniaAvda. Diagonal, 520 - 08006 BarcelonaInformación: 93 440 76 05 / 22Fax: 93 448 61 [email protected] http://www.apd.es
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El 20 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; dado que se trata de un Anteproyecto de Ley, está sujeto al trámite parlamentario durante el cual, previsiblemente, se introduzcan cambios a la actual redacción.
El texto actual del Anteproyecto, que tiene que ser considerado con las cautelas necesarias, introduce importantes modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a la fiscalidad de la retribución de empleados y directivos, principalmente, en lo que se refiere a indemnizaciones, retribuciones en especie, reducción aplicable a rendimientos irregulares y el régimen de impatriados.
Por ello, es necesario conocer las pautas de actuación en materia retributiva que deberían llevar a cabo las empresas en relación con las modificaciones introducidas por el Anteproyecto.
Asimismo, se tratarán los aspectos relacionados con los efectos laborales y de seguridad social de las medidas propuestas, así como de las modificaciones que en materia de cotización fueron introducidas a finales de 2013 y el desarrollo de las mismas desde entonces.
Últimas novedades en materia retributivaPautas de actuación tras las modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a empleados y directivos
Destinatarios:• Directores de RRHH
• Responsables de Compensación
• Directivos responsables de la aplicación de políticas retributivas
Últimas novedades en materia retributivaPautas de actuación tras las modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a empleados y directivos
Barcelona, 2 de octubre de 2014
Programa InscripciónPonentes
Sra. Missi Borrás
Socia del departamento laboral de GARRIGUES, ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS en Barcelona.
Licenciada en Filosofía y Derecho por la UB. Tiene dilatada experiencia en la contratación y extinción de relaciones de Alta Dirección, así como en la elaboración de cláusulas propias de contratos de esta naturaleza. Experta en procesos de reestructuración empresarial, fundamentalmente en empresas de ámbito multinacional.
Sra. Mónica Sevilla
Counsel Responsable del Departamento de Compensación y Beneficios de GARRIGUES, ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS en Barcelona.
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la UB. Experta en la tributación de las personas físicas, trabaja en proyectos relativos al diseño e implantación de Sistemas de Compensación y fórmulas retributivas para directivos y empleados, a la gestión internacional del personal desplazado, y a la implantación de Planes de Previsión Social en las empreses.
www.apd.es
Si está interesado en inscribirse a esteseminario, hágalo a través de nuestrapágina web:
Información práctica del seminario• Fecha: 2 de octubre de 2014• Lugar: Instalaciones APD.
Avda. Diagonal 520 2-3 - 08006 Barcelona.• Horario: de 9:00 a 15:30 h.• Teléfono de información: 93 440 76 05 / 22
Cuota de inscripción• Socios Protectores de APD: 450e + 21% I.V.A.• Socios Globales e Individuales: 600e + 21% I.V.A.• No socios: 1.200e + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene
importantes ventajas, consúltenos en el 93 440 76 05.
Derechos de inscripción• Almuerzo de trabajo• Certificado de asistencia
Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos
de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
Forma de pago• Domiciliación • Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991 • Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcentaje de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]:
9:00 h. Recepción de asistentes y entrega de documentación
9:10 h. Presentación del seminario
9:20 h. Principales modificaciones introducidas por el Anteproyecto en relación con la fiscalidad de la retribución de empleados y directivos
11:20 h. Pausa café
11:50 h. Pautas de actuación en materia retributiva a realizar en relación con las modificaciones legislativas
12:45 h. Aspectos laborales y de Seguridad social
13:45 h. Coloquio
14:00 h. Almuerzo de trabajo
15:30 h. Fin de la sesión
Seminario: Últimas novedades en materia retributiva Pautas de actuación tras las modificaciones en la Ley del
IRPF que afectan a empleados y directivos
Barcelona, 2 de octubre de 2014
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Programa InscripciónPonentes
Sra. Missi Borrás
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Licenciada en Filosofía y Derecho por la UB. Tiene dilatada experiencia en la contratación y extinción de relaciones de Alta Dirección, así como en la elaboración de cláusulas propias de contratos de esta naturaleza. Experta en procesos de reestructuración empresarial, fundamentalmente en empresas de ámbito multinacional.
Sra. Mónica Sevilla
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Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la UB. Experta en la tributación de las personas físicas, trabaja en proyectos relativos al diseño e implantación de Sistemas de Compensación y fórmulas retributivas para directivos y empleados, a la gestión internacional del personal desplazado, y a la implantación de Planes de Previsión Social en las empreses.
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Derechos de inscripción• Almuerzo de trabajo• Certificado de asistencia
Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos
de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
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La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991 • Cheque nominativo.
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcentaje de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]:
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11:50 h. Pautas de actuación en materia retributiva a realizar en relación con las modificaciones legislativas
12:45 h. Aspectos laborales y de Seguridad social
13:45 h. Coloquio
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15:30 h. Fin de la sesión
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Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]:
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9:20 h. Principales modificaciones introducidas por el Anteproyecto en relación con la fiscalidad de la retribución de empleados y directivos
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12:45 h. Aspectos laborales y de Seguridad social
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IRPF que afectan a empleados y directivos
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El 20 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; dado que se trata de un Anteproyecto de Ley, está sujeto al trámite parlamentario durante el cual, previsiblemente, se introduzcan cambios a la actual redacción.
El texto actual del Anteproyecto, que tiene que ser considerado con las cautelas necesarias, introduce importantes modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a la fiscalidad de la retribución de empleados y directivos, principalmente, en lo que se refiere a indemnizaciones, retribuciones en especie, reducción aplicable a rendimientos irregulares y el régimen de impatriados.
Por ello, es necesario conocer las pautas de actuación en materia retributiva que deberían llevar a cabo las empresas en relación con las modificaciones introducidas por el Anteproyecto.
Asimismo, se tratarán los aspectos relacionados con los efectos laborales y de seguridad social de las medidas propuestas, así como de las modificaciones que en materia de cotización fueron introducidas a finales de 2013 y el desarrollo de las mismas desde entonces.
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