NOMBRE: Nancy Omaira

APELLIDO: Jamioy Jamioy

FECHA DE NACIMIENTO:19/11/1990

N° CELULAR: 3148216847

PERFIL REDES SOCIALES:Omaya Jamioy

Correo:nojamioy@misena.edu.co

ESTACION 1

QUIEN SOY: Nancy Omaira Jamioy Jamioy nací el 19/1171990 en la hormiga putumayo hija de Javier Jamioy y María Ceneida Jamioy tengo 4 hermanas y un hermano los valores que me enseñaron fueron respetar alos demás ser responsable ser compañerista y valorar lo que tengo a los 7 años entre a estudiar la primaria en la vereda la cabaña municipio de san miguel en la cual tuve un redimiendo académico regular luego entre a estudiar la secundaria en el colegio el sábalo hasta noveno era un poco desjuiciada en los últimos periodos me ponía mas pilas para no perder el año acabe el noveno y estudie el 10 y 11 en la institución santa TERESA DE PUERTO ASIS PUTUMAYO a los 19 años termine el bachillerato en la actualidad vivo en la vereda guan sector pangata tengo un hijo de 7 años soy madre soltera me gusta mucho el deporte y estudiar HOBBYS: escuchar músicaMUSICA: variada pero de la buenaDEPORTE: Micro y futbolESPECTATIVAS: Quiero realizarme como persona para así poder tener una mejor calidad de vida y de esta manera poder ofrecerle una vida digna a mi hijo creo que la educación es un requisito importante para que se habrán las oportunidades de trabajo.

PERFIL

ESTASION 2

ESTRUCTURA CURRICULAR

ESTASION 3

Estasion 4

Prymanena ft Kerem-Abreme las puertas de tu corazón.mp3

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICES

DE LA REPRESENTASION DE LOS APRENDICES

Articulo 37. Representación de aprendices. Es un ejercicio democrático  avalado por la decisión  libre de la mayoría de los votos de los aprendices, en virtud  del cual un aprendiz  es elegido como representante ante  la dirección General del SENA, la Regional o el Centro de Formación; implica u compromiso  con los Aprendices que representa, con la institución y en general  con la comunidad educativa.Para postularse y ejercer como Representante, el Aprendiz no puede tener llamados de atención escritos, condicionamientos de matrícula, ni haber sido sancionado con cancelación de matrícula  en procesos de formación.

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDISES

DE LA REPRESENTASION DE LOS APRENDICES

ARTICULO 38. Procedimiento para elegir el representante de los aprendices del centro. La dependencia abre la convocatoria; se hace la inscripción de candidatos; luego se procede a verificar el cumplimiento de requisitos; se divulgan los resultados; se presentan las propuestas de trabajo a la comunidad educativa; se procede a la votación; se realizan los escrutinios; se declara el ganador y se divulga la información de los resultados.

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICESDE LA REPRESENTASION DE LOS APRENDICES

 

ARTICULO 39. Revocatoria de la designación del representante de los aprendices.

 

Los aprendices pueden remover del cargo al representante por las siguientes causas: Incumplimiento de sus deberes; bajo rendimiento académico; sanciones recibidas; por solicitud sustentada de la comunidad educativa o por traslado del aprendiz a otro centro de formación.

 

PARAGRAFO 1. Cuando se de la revocatoria al representante, el cargo será ocupado por quien haya obtenido la segunda votación y así sucesivamente hasta cumplir el período.

 

PARAGRAFO 2. El acto de elección y revocatoria quedará registrado en el acto administrativo firmado por el subdirector del centro.

 

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDLCES

De la representasion de los aprendices

ARTICULO 40. Requisitos y condiciones para ser elegido Representantes de los Aprendices del Centro

* Haber desarrollado como mínimo dos (2) meses del proceso de formación con buen rendimiento académico.

* Demostrar calidades de liderazgo, actitud crítica, competencia innovadora.

* Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la información y la comunicación con que cuente el Centro.

* No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de Formación del SENA.

* Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de aprendizaje.

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICESArticulo 41° Requisitos y

condiciones para ser líderes del programa:

 Ser postulados por los aprendices.

 Tener disponibilidad para trabajar.         Conocer y aplicar los temas de la inducción.         Tener cualidades y capacidades de líder.         Cumplir con las responsabilidades de líder.

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICES

Articulo 42° Responsabilidades de los líderes del programa:

 Promover la participación de todos los aprendices.

 Asumir compromisos como veedores y participes del proceso.         Participar en los comités de evaluación y seguimiento.         Participar en equipo con los demás líderes.

DE LA REPRESENTACION DE LOS APRENDICESArticulo 43° Elección

de los líderes del programa: La elección se efectuara por la postulación democrática realizada por los integrantes del programa.

ESTASION 5