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Instrucciones:

1. A partir del siguiente tema desarrolla los aspectos que se te solicitan. La emigración de profesionistas por la situación de inseguridad nacional

2. Busca en fuentes confiables información referente al tema. 3. Determina, desde el punto de vista económico y social, el impacto que tiene

para el país la migración de profesionistas por la situación de inseguridad. 4. Considerando las ramas de derecho, ¿a cuál pertenece la garantía de

seguridad de personas que habitan en determinado territorio? Específica bajo qué leyes estás amparado para recibir seguridad.

5. Determina la forma en la que se podría mejorar la seguridad en México, considerando el tipo de líderes necesarios para lograrlo y tener una nación segura, para conservar el talento de los profesionistas. Determina el estilo de liderazgo que se requiere para este tipo de actividad.

6. Partiendo del método del escarabajo, plantea la forma en la que presentarás tus ideas y desarróllalas con la estructura IDC.

Instrucciones:

1. Como consultor de una importante firma, has sido contratado para desarrollar el lanzamiento de una nueva entidad organizacional, esta área actuaría como una “empresa independiente”. El giro de la empresa será fábrica de galletas.

2. Determina el esquema que deberá seguir la empresa, para integrar adecuadamente las funciones del proceso administrativo. Deberás incluir todas las actividades que desarrollará cada área que sea necesaria para la empresa.

3. Indica las cuentas que deberá de estar utilizando la empresa, para cumplir con sus actividades contables incluyendo la financiera y la de costos. Desarrolla los formatos que muestren las cuentas contables que estaría manejando la empresa.

4. Determina los indicadores financieros que los administradores utilizarán para la toma de decisiones.

5. Antes de lanzar la empresa, determina el tipo de investigación de mercado que deberás realizar para poder ubicarla y que se posicione de manera exitosa

Instrucciones:

1. Haz memoria de la cantidad de refrescos que has consumido en la última semana.

2. Anota las cantidades consumidas diariamente. 3. Determina la función que representaría tu consumo de azúcar de esta

semana; considera todos los alimentos. 4. De acuerdo al tema revisado, calcula las medidas de tendencia central y

variabilidad que se presentan de manera diaria; supón que el día 1, consumiste 3.



5. De acuerdo al consumo que estás teniendo y pensando que tendrás una reunión el fin de semana, ¿qué consumo de azúcares tendrías?

6. Para cumplir con el requisito para que tengas una sana alimentación, debes considerar consumir solamente 6 porciones de azúcares diarias, no puedes dejar de consumirlos diariamente, y sabes que adicional debes incluir 5 porciones de frutas y verduras, 6 de carbohidratos, 1 de lácteos y 4 de proteínas, para maximizar la cantidad de alimentos a consumir; y con la cantidad de calorías de 1200, determina cómo encontrarías la cantidad de calorías que arroja cada grupo.

7. Con la información anterior, determina si tu consumo de azúcares es adecuado o te estás excediendo y qué acciones podrías realizar para corregir la situación.

Instrucciones:

Imagina que has finalizado tus estudios universitarios y eres contratado(a) como gerente de producción en una empresa. Tras un mes desempeñándote bajo este puesto detectas áreas de oportunidad que necesitan ser atendidas a la brevedad posible. Toma en cuenta los siguientes puntos y desarróllalos.

Elabora 5 objetivos departamentales contemplando las características SMART.

Realiza un listado que contenga herramientas de planeación que tienes considerado implementar en tu departamento y señala qué beneficio esperas que aporte cada una de ellas.

En el tiempo que llevas en el puesto identificas falta de control, incluso el gerente general te ha solicitado una propuesta sobre los controles que resultan indispensables para el adecuado funcionamiento de tu departamento. Elabora una tabla con los tipos de control aplicables, una breve descripción de cada uno de ellos y específica mediante qué parámetros los vas a evaluar.

Tu jefe te ha solicitado un diagrama de proceso, en el que identifiques las etapas del proceso de administración financiera, adicionalmente desea saber qué actividades realizarás en cada etapa para asegurar el logro de tus objetivos inicialmente planteados.

Instrucciones:

Has sido contratada(o) como Gerente de Recursos Humanos en una empresa de autopartes con plantas en Alemania, Brasil y México.

En la organización se tiene considerado hacer cambios en los procesos de gestión



del capital humano, debido a la cobertura de mercados globales.

Parte I

Diseña un proceso de gestión del capital humano, de acuerdo a las nuevas necesidades del entorno. En el proceso, deberás definir qué actividades se encuentran involucradas en cada etapa y quién es el responsable del departamento de ejecutar la actividad.

Parte II

Tienes una vacante en el área de capacitación. Tu jefe directo te ha recomendado contratar a un amigo de su facultad.

Señala qué documentos son indispensables para definir las necesidades y características de la vacante.

Deberás explicarle al aspirante cuál es el proceso por el que debe pasar el aspirante, contemplar todos sus pasos y asegurarte de que comprenda la importancia de elegir a la persona ideal para el puesto.

Con el objeto de analizar a los candidatos, diseña una tabla que defina los criterios de selección de la vacante.

Parte III

Es necesario que identifiques la demanda y la oferta laboral en tu sector. Elabora una tabla que contenga factores internos y externos que afectan la

demanda y la oferta; explica cómo afectan a la organización y qué estrategias utilizarás para minimizar el impacto.

Concluye con tus reflexiones personales sobre el valor del capital humano en las empresas automotrices y menciona qué áreas de oportunidad identificas.

Instrucciones:

Previo a la actividad colaborativa:

1. Dividan el salón en 4 equipos. 2. Elijan una de las siguientes administraciones:

a. Mercadotecnia b. Financiera c. De la Información d. De operaciones

3. En forma individual, busquen información en fuentes confiables como la Biblioteca Digital sobre el contenido de su tema, recabando sobre:

o ¿Cómo se vincula la ética a la rama de la administración que seleccionaron?

o ¿Qué importancia tiene en esa rama en específico? Fundamenten su respuesta.



o Noticias referentes a la ética y la rama de la administración.

4. Lleven cartulina, plumones de colores, pegamento y recortes de información solicitados.

Durante la actividad colaborativa:

1. Reúnanse en equipos. 2. Compartan la información recabada y, haciendo uso de su material,

construyan un mapa conceptual que contemple los siguientes puntos: o ¿Qué es? o ¿De qué se encarga? o ¿Quiénes la utilizan y para qué la utilizan? o Noticias actuales relevantes en la materia o ¿Cómo se aplica la ética en esa rama? o ¿Cuál es la relevancia de la ética en la rama?

3. Conforme vayan terminando péguenlas en el pizarrón para que todos los equipos puedan visualizarlos.

4. Concluyan su actividad reflexionando sobre: a. ¿Por qué es importante saber de varias disciplinas como futuro

profesionista? b. ¿Por qué es importante tener comportamientos éticos en todos los

ámbitos de la vida? c. ¿Cuáles son las consecuencias de carecer de ética?

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