tintaya antapaccay agosto 2010
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MEJORA CONTINUASe inicia la construcción de Antapaccay
SEGURIDADFortalecen sistema de seguridad basado en el comportamiento
GESTIÓN SOCIALConvenio Marco financia 168 nuevos proyectos de desarrollo en Espinar
MEJORA CONTINUASe inicia la construcción de Antapaccay
SEGURIDADFortalecen sistema de seguridad basado en el comportamiento
GESTIÓN SOCIALConvenio Marco financia 168 nuevos proyectos de desarrollo en Espinar
Publicación de Xstrata Tintaya S.A. Año 2 Nº 9 Agosto 2010
del Convenio Marco, la Mesa de Desarrollo
y el Fondo Minero Regional Tintaya. Para
seguir consolidando los objetivos y metas
planteadas, continuamos con la ejecución
de 168 nuevos proyectos que se harán
realidad en la provincia de Espinar con
fondos provenientes del quinto aporte del
Convenio Marco. Estos proyectos
consolidan el proceso participativo en
Espinar, a través de los talleres comunales,
instancia de diálogo donde se prioriza su
ejecución a favor de las comunidades de
Espinar.
Por otro lado, es destacable cómo hemos
logrado fortalecer el sistema de seguridad
sobre la base del comportamiento de
nuestros trabajadores. Buscamos mejorar
aproximadamente. Ésta es una muy buena
noticia para nosotros, para nuestra comunidad
y para nuestra área de influencia.
Sin lugar a dudas, Antapaccay constituye
un proyecto de envergadura que dinamizará
la economía local, generará puestos de
trabajo y contribuirá con el desarrollo del
país, de la región, y fundamentalmente, de
la provincia de Espinar. Este dinamismo se
hará posible gracias al canon minero y a
nuestro aporte voluntario a través del
Convenio Marco, modelo de concertación
nacional constituido y reconocido, que sirve
de palanca de desarrollo local.
En materia de responsabilidad social,
continuamos impulsando proyectos a través
nuestra cultura de seguridad con el desarrollo
de un programa de capacitación enfocado
en sensibilizar a nuestros trabajadores, y
desarrollar y potenciar su proactividad.
Sin duda, seguimos avanzando con buen
pie en el camino hacia el desarrollo conjunto
y sostenible de Espinar.
Cordialmente,
Luis Rivera RuizGerente General
Xstrata Tintaya - Antapaccay
El desarrollo de un nuevo proyecto
representa el inicio de nuevas oportunidades;
a través del tiempo, ha quedado demostrado
que nuestra empresa trabaja en conjunto
con la comunidad y el gobierno para seguir
avanzando por el camino de las
oportunidades y el desarrollo sostenible.
Después de meses de arduo trabajo en equipo
y suma de esfuerzos con los integrantes de la
División de Desarrollo de Proyectos de Xstrata
Copper, las autoridades peruanas aprobaron
al Estudio de Impacto Ambiental (EIA) del
Proyecto Antapaccay, que es la expansión de
nuestra operación de Tintaya. Esta aprobación
hizo posible que el directorio de Xstrata plc
aprobara la inversión para el desarrollo del
proyecto, por un monto de USD 1.500 millones
EDITORIAL
estos nuevos proyectos en los talleres
participativos, y encargaron a la Fundación
Tintaya la ejecución de los mismos.
Ya que la ganadería es una de las
principales actividades económicas de la
zona, la mayoría de proyectos está
orientada a la actividad agropecuaria.
Continuaremos con la construcción de
sistemas de riego y cobertizos; adquisición
de tractores agrícolas y mallas ganaderas;
y repoblamiento de ganado vacuno, llamas
y alpacas mejorados, en beneficio de la
población campesina.
Del paquete de proyectos, 114 se
desarrollarán en los ocho distritos.
Asimismo, se impulsarán 6 megaproyectos
de impacto provincial, tales como:
construcción de la planta procesadora de
fibra de alpaca y lana de ovino; continuidad
de la irrigación del Cañón del Apurímac;
Tercera Etapa del Programa de Capacidades
Humanas; funcionamiento del Centro de
Recursos Educativos de Espinar (CREE);
operación de la planta procesadora de
lácteos; y mejora de infraestructura
educativa rural, para lo cual hay 48
proyectos educativos aprobados.
Con el quinto aporte del Convenio Marco
Ejecutaremos 168 proyectos nuevosen Espinar
GESTIÓN SOCIAL
muestra de ello son los 427 proyectos
ejecutados a la fecha con una inversión
acumulada de 117 millones de nuevos
soles.
Los presidentes comunales, autoridades
locales, dirigentes de organizaciones, jefes
de instituciones públicas y privadas, y la
población de los ocho distritos aprobaron
Este año, 168 proyectos nuevos se harán
realidad en la provincia de Espinar con los
fondos provenientes del quinto aporte del
Convenio Marco, ascendente a 19.5 millones
de nuevos soles.
El Convenio Marco cumple siete años y se
ha consolidado como una de las principales
palancas de desarrollo de la provincia;
La participación masiva de los beneficiarios
se ha convertido en una característica
fundamental del Convenio Marco, instancia
de diálogo que nos permite desarrollar
obras y proyectos a favor de las
comunidades de Espinar.
Más de dos mil personas participaron en
GESTIÓN SOCIAL
Más de 5 mil personas participaron en talleres comunales
Convenio Marco consolida procesoparticipativo en Espinar
los 34 talleres participativos del Convenio
Marco durante el proceso de identificación
y aprobación de proyectos, y asignación
presupuestal, que duró cinco meses y en
el que se logró distribuir 19.5 millones de
nuevos soles.
La importancia del proceso radica en que las
manera que van fortaleciendo sus capacidades
de gestión y planificación comunal a través
de un mecanismo participativo.
METODOLOGÍA DE LOS TALLERES
1
2
3
4
En el primer taller, se explica cómo se efectuará el proceso de identificación y
distribución presupuestal sobre la base del Programa de Desarrollo Concertado de
la provincia de Espinar.
En el segundo, las comunidades exponen y sustentan sus propuestas de proyectos
priorizados.
En el tercero, las comunidades proceden a la calificación participativa de los proyectos,
con el apoyo del equipo técnico.
En el cuarto, se asigna el presupuesto y las comunidades designan a la entidad ejecutora.
comunidades son los principales actores del
mismo, pues identifican sus necesidades y
priorizan proyectos para su desarrollo, de
GESTIÓN SOCIAL
Hito histórico
Mesa de Desarrollocon comunidadesdel entorno
Los años de diálogo han dado resultado, y
consecuentemente, la Mesa de Diálogo entre
nuestra empresa y las seis comunidades
ubicadas en el entorno de nuestra operación
minera se ha transformado en una instancia
de desarrollo.
Las comunidades de Huano Huano, Huisa,
Tintaya Marquiri, Alto Huancané, Bajo
Huancané y Alto Huarca iniciaron esta etapa
de desarrollo con la revisión y replanteamiento
de sus planes estratégicos con miras a 2014.
Reunidos en una asamblea plenaria
realizada en la ciudad de Arequipa, los
representantes de las diversas comunidades
identificaron oportunidades de desarrollo
en la planta procesadora de lácteos y la
planta de fibra de alpaca, megaproyectos
construidos con fondos del Convenio Marco.
Estas oportunidades les han permitido ver
cómo complementar la cadena productiva
generada en las comunidades con los
proyectos de repoblamiento y mejora de
ganado vacuno, siembra de pastos
mejorados, construcción de sistemas de
riego y adquisición de tractores agrícolas,
entre otros que se hicieron realidad con el
Fondo de Desarrollo Sostenible con una
inversión de 5.4 millones de nuevos soles.
GESTIÓN SOCIAL
Desde su instauración en el año 2005, el
Fondo Minero Regional Tintaya viene
consolidando el desarrollo de las provincias
altas de Cusco con 174 proyectos ejecutados
a través de la Asociación Civil Tintaya.
Con estos proyectos, las condiciones de vida
de las poblaciones de la región Cusco, en
particular de las provincias de Chumbivilcas,
Paruro y Calca, han visto mejorar sus
Fondo Minero Regional Tintaya impulsa 174 proyectos
Asociación Civil Tintaya consolida trabajoen provincias altas de Cusco
condiciones de vida. De los 174 proyectos,
se han culminado 126; 22 se encuentran
en plena ejecución; y 26 se iniciarán
próximamente.
De manera conjunta con las autoridades y
cada uno de los actores sociales de las
comunidades, se han desarrollado proyectos
emblemáticos que se encontraban
postergados durante años por falta de
recursos, en los sectores de salud, desarrollo
agropecuario, educación e infraestructura.
“Nuestro firme compromiso con el
desarrollo sostenible de las comunidades
nos ha permitido ejecutar proyectos de
desarrollo de cadenas productivas y
desarrollo sostenible en beneficio de las
familias de la provincia”, manifestó el
Ing. Luis Rivera, nuestro gerente general.
APORTE DEL FONDO MINERO REGIONAL TINTAYA
LÍNEA DE INVERSIÓN Nº PROYECTOSPROGRAMADOS
Educación
Salud
Desarrollo agropecuario
Infraestructura básica
Fortalecimiento institucional
Nutrición
84
16
53
14
6
1
Nº TOTAL PROYECTOS 174
Nº PROYECTOSEJECUTADOS
73
12
30
6
5
0
126
SEGURIDAD
En el marco de la mejora continua del
sistema de gestión de desarrollo sostenible,
y a través de la Gerencia de Seguridad,
Salud y Protección Interna, hemos venido
implementando mejoras en la cultura de
seguridad desde mayo. Estas mejoras
consisten en un programa de capacitación
enfocado en sensibilizar, desarrollar y
potenciar la proactividad del trabajador.
El objetivo principal de la capacitación es
ayudar a las personas a evitar errores e
incidentes. No se trata de políticas,
procedimientos o riesgos específicos en el
Taller “El comportamiento y la seguridad”
Nuestra empresa fortalece sistema deseguridad basado en el comportamiento
Según las estadísticas, un elevado
porcentaje de los incidentes que ocurren
en casa, en el trabajo o en la carretera son
causados por estos patrones de estado de
la mente que conducen a error. Por lo tanto,
enseñar a las personas a reconocer estos
patrones que aumentan el riesgo delugar de trabajo, se trata, sobre todo, de
mantener los riesgos en mente y a la vista; de
hacer que las personas tomen conciencia de
las situaciones de peligro y actúen al respecto.
En lugar de enfocarse en los peligros, este
taller se enfoca en el estado de la mente
del trabajador. Muestra a las personas que
existen cuatro estados: prisa, frustración,
fatiga y exceso de confianza (complacencia),
que pueden causar cuatro errores críticos:
no fijar la vista en la tarea, no fijar la mente
en la tarea, entrar o estar en la línea de
fuego, y perder el equilibrio y tracción.
1
2
3
4
Concentrarse en el estado (o cantidad
de peligro) de tal manera que no se
cometa un error crítico.
Analizar los casi accidentes y los
pequeños errores (para prevenir caer en
los grandes).
Identificar en otras personas los patrones
que aumentan el riesgo de lesiones.
Trabajar en mejorar los hábitos.
El programa de capacitación del personal
empezó en el mes de mayo; está a cargo
de facilitadores internos en cada gerencia
y consta de cinco unidades.
incidentes es uno de los componentes clave
de las capacitaciones.
El taller se enfoca en las siguientes técnicas
para reducir errores críticos:
™
MEDIO AMBIENTE
En beneficio de trabajadores y comuneros
Nuestra empresa implementa tecnologíade punta en la potabilización de agua
Técnicos, gestionó el desarrollo del proyecto
para optimizar el tratamiento del agua en
la planta existente, pues en la época de
estiaje aumentaba su sabor salado y
resultaba desagradable al paladar.
Fue necesario implementar el sistema de
filtración OFSY - Ósmosis Inversa. Esta
planta está acorde con la tecnología
moderna, supervisada y controlada a través
de un sistema Scada en tiempo real, lo que
permite obtener agua potable de muy
buena calidad.
El proceso de ósmosis inversa es un
procedimiento que garantiza el tratamiento
desalinizador físico, químico y bacteriológico
del agua. Funciona mediante membranas de
poliamida semipermeables, enrolladas en
espiral, que actúan de filtro, y retienen y
eliminan la mayor parte de las sales disueltas,
a la vez que impiden el paso de bacterias y
virus. El resultado del proceso es agua pura
y esterilizada. La ósmosis inversa es capaz
de eliminar de 95% a 99% de los sólidos
disueltos totales (TDS, por sus siglas en inglés)
y 99% de todas las bacterias.
El agua cumple actualmente con las normas
legales para agua potable, lo cual asegura
el cuidado de la salud de los trabajadores
y comuneros. La fuente de agua para
consumo humano en el campamento
minero de Tintaya es el Río Salado.
Con éxito implementamos el proyecto de
potabilización de agua en beneficio de los
trabajadores del campamento de Tintaya
y las comunidades aledañas a nuestra
operación.
La Superintendencia de Medio Ambiente,
integrante de la Gerencia de Servicios
MEJORA CONTINUA
Gobierno peruano aprobó Estudio de Impacto Ambiental
Se inicia la construcción de Antapaccay
USD 1.500 millones aproximadamente.
Esta importante expansión de las
operaciones actuales de Tintaya permitirá
asegurar los niveles de ocupación de
nuestros colaboradores actuales, y generará,
adicionalmente, 3.000 puestos de trabajo
durante la etapa de construcción. Asimismo,
permitirá mantener los beneficios para las
comunidades, la provincia de Espinar y el
país en su conjunto, ya que las operaciones
en la zona se extenderán más de 20 años.
En las siguientes semanas y meses, se
movilizarán los equipos de trabajo de
nuestra empresa y de Bechtel
paulatinamente hacia la zona de Tintaya-
Antapaccay, para preparar el inicio de la
construcción durante el presente trimestre.
“Con el inicio de la construcción de la
expansión de Tintaya, se observarán
cambios significativos en el volumen de
actividades en la zona de Tintaya-
Antapaccay, por lo que me permito
solicitar a todos ustedes que pongan
máxima atención en la prevención de
incidentes de seguridad, así como en
proteger nuestra integridad y la de
nuestros compañeros como premisa
fundamental de nuestro trabajo. Nada es
más valioso que nuestra seguridad
personal y la de nuestros compañeros”,
destacó José Marún, vicepresidente
ejecutivo de operaciones de la División Sur
del Perú de Xstrata Copper.
Nuestra empresa recibió la aprobación de
las autoridades peruanas al Estudio de
Impacto Ambiental del Proyecto Antapaccay
—expansión de Tintaya— después de meses
de arduo trabajo en equipo y suma de
esfuerzos con los integrantes de la División
de Desarrollo de Proyectos de Xstrata Copper.
Con los permisos logrados, el directorio de
Xstrata plc aprobó la inversión para el
desarrollo del proyecto, por un monto de
TRADICIONES
La danza es una de las mayores expresiones
de la cultura viva de la provincia de Espinar.
Es por ello que anualmente se promueve el
Festival de Danzas de K'anamarca, que
congrega a estudiantes y pobladores de los
ocho distritos espinarenses, quienes
ataviados de vestimentas multicolores y al
ritmo de canciones autóctonas derrochan
Apoyamos la preservación de las tradiciones
Festival de Danzas de K'anamarcarevalora cultura viva de Espinar
fuerza y elegancia en cada uno de sus pasos.
El festival, que concentra la participación
masiva de la población local y de los
visitantes, se desarrolla en la explanada
del Complejo Arqueológico de K'anamarca,
uno de los atractivos turísticos más
espectaculares de la provincia de Espinar.
Comprometida con la promoción y
revaloración de la cultura viva de la
provincia de Espinar, nuestra empresa
auspició este evento y entregó premios a
los ganadores, hecho que fue reconocido
por la población.
Apoyamos fiestasjubilares de Cusco
Identificados con las tradiciones cusqueñas,
en coordinación con la Empresa Municipal
de Festejos del Cusco (Emufec), suscribimos
un convenio de cooperación
interinstitucional para promover las fiestas
de Cusco y el Inti Raymi a nivel nacional e
internacional.
Como patrocinadora oficial de las fiestas
de Cusco 2010, nuestra empresa propició
la presentación del espectáculo artístico
de Fabiola de la Cuba en el marco de la
Noche de Luz y Sonido desarrollada en la
plaza de armas de la ciudad.
RECONOCIMIENTOS
Por ayuda humanitaria a poblaciones damnificadas por desastres
Cámara de Comercio de Cusco entregóreconocimiento a nuestra empresa
solidaridad y apoyo brindados oportunamente
a las poblaciones damnificadas por los
desastres naturales en la región Cusco entre
enero y marzo del presente año.
La ceremonia se realizó en el auditorio del
Colegio La Salle. El presidente de la Cámara
de Comercio de Cusco, Carlos Milla, entregó
al Ing. Luis Rivera Ruiz un artístico presente
como testimonio de la gratitud del sector
empresarial de Cusco por la labor que
Para complementar la ayuda humanitaria y
dotar de un recurso sostenible a las madres
damnificadas de Taray, implementaremos un
taller de confecciones con cuatro máquinas
de coser de línea recta y una máquina
remalladora que permitirá la producción de
muñecas andinas que se comercializarán en
los centros turísticos y artesanales del Valle
Sagrado de los Incas.
La Cámara de Comercio de Cusco entregó
un reconocimiento a nuestra empresa por la
llevamos a cabo en las comunidades
afectadas por las inclemencias de la
naturaleza.
Más de 120 toneladas de alimentos,
herramientas, equipos, frazadas, colchones,
ropa, cocinas con balón de gas y agua en
bidones fueron entregadas por nuestra
empresa a 42 comunidades afectadas por
las lluvias en el valle sur de Cusco, Valle
Sagrado de los Incas, y en los distritos de
Taray, Písac y Qoya, provincias de Calca y
Anta. La ayuda se concretó gracias al aporte
económico de nuestros trabajadores y de
nuestra empresa, muestra de nuestro alto
sentido de responsabilidad social.
Leopoldo Maccarco es un campesino
espinarense que salió del anonimato hace
ya dos años, gracias a su nominación como
personaje del año 2008 en el concurso
organizado por Radio Programas del Perú,
la emisora más escuchada del país.
Este científico rural espinarense es el creador
del pasto “maleo”, una variedad de pasto
resistente a las heladas y bajas temperaturas
de las zonas altoandinas del Perú. El hecho
de vivir en la comunidad de San Martín, a
4.100 m.s.n.m. en la provincia de Espinar,
Leopoldo Maccarco: creador del pasto“maleo” para el mundo
Cusco, lo impulsó a experimentar el cultivo de
este pasto que, hoy en día, es reconocido y
solicitado en el Perú y otros países del mundo.
Recientemente, Leopoldo tuvo la
oportunidad de participar en un encuentro
de investigadores rurales en Bogotá,
Colombia. “Fue una experiencia
inolvidable; me gustó conocer otro país;
es la primera vez que viajo fuera del
Perú”, dijo. Precisamente en este foro
internacional, Leopoldo compartió el
proceso de cinco años de investigación que
le permitió obtener esta variedad de pasto
resistente a las heladas.
Leopoldo apenas sabe leer y escribir; estudió
hasta tercer grado de primaria en la Institución
Educativa N° 56225 de Jatarana, distrito de
Coporaque, Espinar; sin embargo, este hecho
no fue un obstáculo para llegar a ser el
investigador que es hoy. Su familia ha sido
y es el motor de todos sus logros; tiene 3
hijos y vive con su esposa. Leopoldo ha
recorrido el país para dar a conocer su pasto
y ya tiene pedidos que atender de diferentes
instituciones. Su parcela es el escenario de
cientos de explicaciones que comparte con
las visitas guiadas que llegan hasta su
comunidad.
Con el apoyo y orientación de nuestros
profesionales, Leopoldo viene consolidando
una empresa múltiple de gestión ambiental,
EGAM S.A., que ofertará sus servicios de
forestación de áreas desiertas en
comunidades, ornamentación de parques y
jardines, y visitas guiadas a sus terrenos, entre
otros. Con todo su conocimiento y entusiasmo,
Leopoldo confía en que también logrará tener
éxito en esta nueva faceta.
GENTE DE ÉXITO
TINTAYA AÑO 2 Nº 9 Agosto 2010 / TINTAYA® Esta revista es una publicación del Área de Comunicaciones y de la Gerenciade Relaciones Comunitarias e Institucionales de Xstrata Tintaya S.A. Campamento Minero Tintaya, Espinar, Cusco - Teléfono:084 301150 Ext. 2087, Fax: 084 301150 Ext. 2088.