termino o palabra
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TERMINO O PALABRA DEFINICION
SINONIMO ANTONIMO
Estrategia
En un proceso regulable, conjunto de las reglas que asuguran una decision optima en cada momento
táctica, maniobra, habilidad, pericia
Torpeza, impericia
Tactica
Metodo o sistema para ejecutar o conseguir algo. Habilidad o tacto para aplicar este sistema
Metodo, procedimiento,
tecnica
desacierto, incapacidad
Plan
Intención, proyecto. Modelo sistemático de una actuación pública o privada, que se elabora anticipadamente para dirigirla y encauzarla.
Proyecto, programa, proposito
no tiene
Eficacia
Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Eficiencia, capacidad,
operatividadIneficacia
Eficiencia
Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.
Eficacia, efectividad, capacidad
Ineficacia
Globalizacion
Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.
no tiene no tiene
Desarrollo oganizacional
La base conceptual de Desarrollo Organizacional parte de la “Teoría de Sistemas”, que se define como el enfoque multidisciplinario para entender los problemas, donde se parte del principio de que todo se relaciona, interactúa y coexiste entre sí.
no tiene no tiene
Descripcion del cargo
La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el aspirante necesita cumplir. El cargo se basa en las siguientes nociones fundamentales:
no tiene no tiene
Evaluacion de desempeño
La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual,
no tiene no tiene
Lluvia de ideas
en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos
no tiene no tiene
Mision
Poder, facultad que se da a alguien de ir a desempeñar algún cometido.
Labor, cometido, obra, tarea
no tiene
Organigrama
Sinopsis o esquema de la organización de una entidad, de una empresa o de una tarea. Representación gráfica de las operaciones sucesivas en un proceso industrial, de informática, etc.
no tiene no tiene
Roles no tiene
Vision
ilusión, sueño, fantasía
eclipse
Meta
Fin a que se dirigen las acciones o deseos de alguien
final, objetivo, propósito, efecto
principio, comienzo, desinteres
Objetivo
Que existe realmente, fuera del sujeto que lo conoce. Perteneciente o relativo al objeto en sí mismo, con independencia de la propia manera de pensar o de sentir.
meta, objeto, proposito, fin
subjetivo, tendencioso
Principios cimiento, nociones,
noción no tiene
Conocimientos
Acción y efecto de conocer. Entendimiento, inteligencia, razón natural.
sabiduría, saber , estudios
desconocimientos
Competencia
Situación de empresas que rivalizan en un mercado ofreciendo o demandando un mismo producto o servicio. Disputa o contienda entre dos o más personas sobre algo
competición, facultad, capacidad imcompetencia
Gestion
Acción y efecto de administrar. Cuasicontrato que se origina por el cuidado de intereses ajenos sin mandato de su dueño.
administración, dirección
abstencion, paro
Talento Humano
La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos
no tiene no tiene
Perfil
Conjunto de rasgos peculiares que caracterizan a alguien o algo.
rasgo,apariencia, aspecto, fisonomía
no tiene
Entrevista
Acción y efecto de entrevistar o entrevistarse. Vista, concurrencia y conferencia de dos o más personas en lugar determinado, para tratar o resolver un negocio.
cita, audiencia, reunión
no tiene