NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJETRABAJO EN EQUIPO

CICLO6 CUATRIMESTRECLAVE DE LA ASIGNATURARH63

OBJETIVO(S) GENERALES DE LA ASIGNATURA Al finalizar el curos, el alumno conocer e identificar las principales variables que intervienen en la integracin de un equipo de trabajo exitoso y eficaz, as como las principales estrategias y tcnicas para mejorar la dinmica de trabajo en equipo.

TEMAS Y SUBTEMAS

1. RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO 1.1. Diferencias especficas entre trabajo en grupo y trabajo en equipo 1.2. Trabajo en equipo y su incidencia en la calidad total 1.3. Trabajo en equipo y desarrollo organizacional 1.4. Conducta inteligente en el trabajo en equipo 1.5. Sinergia 1.6. Comunicacin en los grupos 1.7. Dinmicas dentro del equipo de trabajo 1.8. Dinmicas fuera del equipo de trabajo

2. PROCESO DE FORMACIN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO 2.1. Definicin grupo/equipo 2.2. Trabajo en equipo en las organizaciones actuales. 2.3. Fases de crecimiento de un equipo de trabajo. 2.4. Requisitos para el trabajo en equipo. 2.5. Funcionamiento y recursos de los equipos de trabajo. 2.6. Limitaciones a la formacin de equipos.

3. EL LIDERAZGO PARTICIPATIVO AL INTERIOR DE LOS EQUIPOS 3.1. Liderazgo participativo 3.2. El rol del lder 3.3. Tipos de liderazgo 3.4. Lderes y equipos exitosos 3.5. Liderazgo participativo y motivacin. 3.6. Liderazgo participativo y capacidad emprendedora.

4. MTODOS Y TCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO 4.1. Caractersticas de los equipos eficientes. 4.2. Ventajas del trabajo en equipo. 4.3. Tcnicas de asertividad. 4.4. Tcnicas para enfrentar el estrs grupal. 4.5. Tcnicas de mejoramiento de la comunicacin y del intercambio de informacin. 4.6. Tcnicas de desarrollo de ideas. 4.7. Empowerment. 4.8. Tcnicas para potenciar las habilidades instrumentales del equipo.

5. OBSTCULOS PARA EL XITO DE UN EQUIPO DE TRABAJO Anexo 2 Programa de Asignaturas

5.1. Problemtica natural de los equipos de trabajo 5.2. Confusin de objetivos 5.3. Dificultad para la aceptacin de roles individuales 5.4. Dificultad para tomar decisiones 5.5. Lderes que no liderean 5.6. Protagonismo 5.7. Resistencia al cambio 5.8. Boicot y sabotaje 5.9. Prevencin de los principales obstculos

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE a) BAJO LA CONDUCCIN DE UN DOCENTE: - Retroalimentacin de las actividades y tcnicas aplicadas. - Revisin de los reportes de trabajo con grupos. - Aplicacin de tcnicas para el trabajo en equipo. - Revisin de las actividades derivadas de las lecturas.

b) DE FORMA INDEPENDIENTE: - Revisin bibliogrfica, hemerogrfica y de portales de internet. - Elaboracin de resmenes, ensayos y organizadores grficos. - Elaboracin de propuestas de integracin de equipos de trabajo. - Aplicacin de actividades y tcnicas de trabajo en equipo. - Anlisis de casos y deteccin de los aspectos que obstaculizan el trabajo en equipo. - Propuesta de resolucin de los obstculos detectados. - Anlisis de grupos y deteccin y caracterizacin de lderes. - Reportes del trabajo con grupos. - Trabajo final: Manual de tcnicas y dinmicas para el trabajo en equipo.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y ACREDITACINParticipacin en clase 20%

Portafolio de evidencias (basado en actividades de aprendizaje) 20%

Examen parcial 20%

Manual de tcnicas y dinmicas para el trabajo en equipo 40%

TOTAL 100%