COLEGIO CEDES, septiembre 2014

TEMA 1 LA EMPRESA

INDICE

ConceptosTemasProblemas

CONCEPTOSConcepto y definiciones de empresa: Pag 11- Unidad económica, combina factores, crea

bienes/servicios, consumidores. Organizado y coordinado dirección, bajo condiciones de riesgo

- Unidad cooperativa, pública/privada, factores, combina, bienes/servicios, obtener bº.

Creación de valor en la empresa. Pag 66Valor añadido, fruto de su actividad económica, estrategia competitiva

CONCEPTOSResponsabilidad social y medioambiental de la empresa: (R.S.C) (Pag 72)- Integración activa y voluntaria.- Preocupaciones sociales y

medioambientales- Operaciones comerciales y relaciones…- Mejorar situación competitiva y valor

añadido.

CONCEPTOSSociedad Anónima (S.A.): Apuntes-Mercantil, Acciones, aportaciones de los socios, no responden personalmente. -Grandes empresas, bolsa.Sociedad de Responsabilidad limitada (S.R.L./S.L.): Apuntes- Mercantil, uno o más socios físicas o

jurídicos, capital mínimo 3005,06€ Participaciones acumulables e indivisibles, no responden personalmente

- Pequeñas y medianas empresas

CONCEPTOSEMPRESARIO: (Pag 17)-Tomar decisiones- Conseguir objetivos- Equilibrio entre los componentes que

los forman- En condiciones de riesgo- Funciones: planificar, organizar, gestionar, controlar

TEMASCOMPONENTES, FUNCIONES, OBJETIVOS DE LA EMPRESA: (Pag 18)Componentes: - A) Factores humanos o capital humano:

Personas físicas o jurídicas; vinculación directa; socios, directivos, trabajadores; etc

- B) Factores materiales e intangibles: Bienes económicos

Capital no corriente: más de un ejercicio, maquinaria Capital corriente: se renueva cada ejercicio, materias primas

TEMASCOMPONENTES, FUNCIONES, OBJETIVOS DE LA EMPRESA: Componentes: Ejercicio pag 18- C) La Organización: Conjunto de

relaciones, autoridad, coordinación, comunicación-…..

- D) Entorno: Factores que condicionan la actuación del empresario y la empresa.

TEMASCOMPONENTES, FUNCIONES, OBJETIVOS DE LA EMPRESA: Funciones de la empresa: Ejercicio pag 21¿Qué es una función?- 1 Área RR.HH (Recursos humanos): Selección,

contratación, formación; Organización, administración y gestión

- 2 Área producción: Aprovisionamiento, gestión de la producción

- 3 Área Comercial: Llegar a los consumidores; primero analiza necesidades; segundo política comercial

- 4 Área Inversión y financiación: Fondos y política de inversiones

TEMASCOMPONENTES, FUNCIONES, OBJETIVOS DE LA EMPRESA: Objetivos de la empresa: Pag 19- 1.Generar valor económico: Objetivo básico, crear riqueza- 2. Incrementar su rentabilidad:

Rendimiento del capital; maximizar beneficios- 3. Crecimiento: Crecer, ejemplo ampliando

mercados, aumentando ventas, etc. - 4 .Responsabilidad Social: Colectivos con

los que se relaciona directamente, la sociedad y el medio ambiente.

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17a) Siglo XVIII Empresario capitalista

propietario de los medios de producción. Adam Smith 1723-1790)

Escuela Clásica; propietario capital; controlador medios de producción; asume el riesgo patrimonial

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17b) Siglo XVIII-XIX Empresario como hombre de negocios. Cantillon (1680-1734) y Say (1767-1832)Negocios y riesgos, no sabe a que precio recuperará la inversión.Say: valor de la producción

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17c) Siglo XIX Empresario como organizador. Marshall (1842-1924)Grandes sociedades; objetivos del empresario y del capitalista.Empresario profesional partícipe o no del capital.Beneficio empresarial y dividendo

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17d) Siglo XX Empresario como persona que asume el riesgo. F.H. Knight (1885-1972)Asume el riesgo, adelanta el dinero, tiene un beneficioSigue diferenciando, empresario profesional y empresario profesional

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17e) Siglo XX Empresario como persona innovadora. Schumpeter (1883-1950)Innovación y progreso técnicoInvención-Innovación-Imitación

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17f) Siglo XX Empresario tecnócrata. J.K. Galbraith (1908-2006)Derecho del poder restringido –Tecnoestructura-Poder ostentado por los directivos

TEMASEL EMPRESARIO. TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO Pag 15-17g) Siglo XX-XXI Empresario líder. Bennis 1952Innovador, líder y estratega

TEMASMARCO JURIDICO QUE REGULA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL (APUNTES)- DERECHO MERCANTIL: Actividad

económica- Código de comercio: operaciones

mercantiles; contratos mercantiles; código comercio-leyes especiales-normas generales derecho civil.

- - Obligaciones contables: contabilidad; libro de actas.

TEMASMARCO JURIDICO QUE REGULA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL (APUNTES)- Ley de Competencia: sanciona- Ley general de publicidad: prohíbe la

publicidad engañosa, desleal y subliminal.

- Registro mercantil: Publicidad oficial - Leyes laborales y fiscales

TEMASCLASIFICACIÓN DE EMPRESAS (PAG 114-116)- A) Según su tamaño: microempresas,

pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas

- B) Según su actividad: primario, secundario y terciario.

- C) Según su zona geográfica: locales, regionales, nacionales, internacionales y multinacionales.

TEMASCLASIFICACIÓN DE EMPRESAS (PAG 114-116)- D) Según el destino de los

beneficios: Con animo de lucro o sin…- E) Según la propiedad de su capital:

privada, pública y mixta.- F) Según su forma jurídica: Empresa

individual y sociedad- Individual: Empresario individual;

comunidad de bienes; sociedad civil privada

TEMASCLASIFICACIÓN DE EMPRESAS (PAG 114-116)- Sociedad: sociedad civil pública, mercantil

y mercantiles especiales (sociedad laboral y cooperativas)

Mercantil: -personalista( colectiva y comanditaria

simple)- Capitalista (S.A. S.L, limitada nueva

empresa y comanditaria por acciones)

TEMASSOCIEDAD ANONIMA. CONCEPTO, ORGANOS DE GOBIERNO DE LA MISMA Y DERECHOS QUE OTORGA UNA ACCIÓN (PAG 125-127)- Concepto: apuntes- Características: capitalista; grandes

empresas; uno o más socios físico o jurídicos; responsabilidad limitada a lo aportado; 60.000€; desembolso; S.A.; transmisión libre; Impuesto de sociedades; Constitución

- Órganos: - Junta general: reunión de socios, tres tipos de

junta

TEMASSOCIEDAD ANONIMA. CONCEPTO, ORGANOS DE GOBIERNO DE LA MISMA Y DERECHOS QUE OTORGA UNA ACCIÓN (PAG 125-127)

- Administradores: uno o grupo (Consejo de Administración); nombrados por la Junta, deben reunir requisitos…

Derechos: A participar reparto de bº; preferente de suscripción; asistencia y voto en juntas; impugnar acuerdos sociales; información sobre asuntos de Junta

TEMASSOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L (PAG 122-124)

- Definición: apuntes - Características: Uno o más socios;

responsabilidad al capital aportado; participaciones acumulables e indivisibles; capital social mínimo 3000€ y totalmente suscrito y desembolsado; Razón social; Derecho preferente; Impuesto de sociedades

TEMASSOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L (PAG 122-124)

- Constitución: Escritura pública y registro mercantil; Estatutos de la sociedad

- Órganos de la sociedad:- Junta General: Deliberación y decisión;

gestión, aprobación de cuentas anuales, aplicación del resultado,…..

- Administradores: Uno o un Consejo de administración; tienen que cumplir una serie de requisitos

TEMASSOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L (PAG 122-124)

- Derechos de los socios: - Reparto de bº y patrimonio- Tanteo en la adquisición de las

participaciones - Participar en decisiones sociales y

elegidos- Información

TEMASSOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA (PAG 124-125)

- Constitución de pequeñas empresas de forma rápida y sencilla

- Constitución telemática en 48 horas- Socios entre uno y cinco máximo- Capital social: entre 3.000 y 120.000 €

máximo. Participaciones- Impuesto de Sociedades.- DUE: documento único electrónico

TEMASSOCIEDADES LABORALES (PAG 132)

- Es una S.A. o S.R.L., 51% capital social es de los trabajadores

- Ningún socio puede tener más del 33% del capital

- Responsabilidad limitada- Capital social: como en la S.R.L. o S.A.- Acciones o participaciones:

- Clase laboral- Clase generalContratar trabajadores no socios con limitaciones

TEMASSOCIEDADES LABORALES (PAG 132)

- Razón social: nombre seguido de S.L.L. o S.A.L.

- Transmisión: Trabajadores indefinidos no socios

- Fondo especial de reserva- Registro mercantil y Registro de

sociedades laborales

TEMASSOCIEDADES COOPERATIVAS (PAG 133-134)

- Es una asociación de personas físicas o jurídicas…. Excedentes. Patrimonio común

- Características: Primer, segundo y ulterior grado; Responsabilidad limitada, salvo que los estatutos digan lo contrario; capital social en función; razón social S.Coop.

- Escritura ante notario e inscripción en el Registro General de Cooperativas

TEMASSOCIEDADES COOPERATIVAS (PAG 133-134)

- Órganos: Asamblea General; Consejo Rector; Comité de Recursos; Interventores

- Socios: - Derechos: Participar, Información,

Excedente- Obligaciones: Asistencia, Cumplir

acuerdos, formaciónMuchos tipos de cooperativa

TEMASENTORNO ECONOMICO-SOCIAL Y ENTORNO ESPECÍFICO DE LA EMPRESA (PAG 68-70)

- Es un componente de la empresa- Condicionada estructura económica- Dos tipo:

- Entorno general: A todas las empresa- Entorno específico: Concreta a una empresa

- E. General: Factores económicos, sociológicos, político-legales, tecnológico, ecológico o medioambiental

TEMASENTORNO ECONOMICO-SOCIAL Y ENTORNO ESPECÍFICO DE LA EMPRESA (PAG 68-70)

- E. específico: Proveedores, Intermediarios o distribuidores, Clientes, Competencia, Intermediarios financieros

- Análisis DAFO: Interno: Fortalezas y debilidades; externo: amenazas y oportunidades

- Fuerzas competitivas de Porter: la situación competitiva de una empresa depende de las cinco variables: amenazas….. Éxito del negocio