DESCRIPCIÓN  DEL  PUESTO    

NOMBRE  DEL  PUESTO:   Socio  de  la  comunidad  DEPARTAMENTO:   Sociedades  y  Subsidios  de  la  Comunidad  DEPENDE  DE:     Director  de  Sociedades  y  Subsidios  de  la  Comunidad    Exento  

 Descripción  general  The  Colorado  Trust  (de  aquí  en  adelante,  The  Trust),  es  una  fundación  privada  que  opera  en  todo  el  estado  y  otorga  subsidios  para  la  equidad  en  la  salud  con  la  visión  de  que  “todos  los  habitantes  de  Colorado  tengamos  oportunidades  justas  y  equitativas  para  llevar  una  vida  saludable  y  productiva  independientemente  de  la  raza,  etnia,  ingresos  o  dónde  vivamos”.  The  Trust  está  llevando  a  cabo  una  estrategia  a  largo  plazo  para  promover  la  equidad  en  la  salud  en  Colorado  a  través  del  otorgamiento  de  subsidios,  con  sedes  en  las  distintas  zonas  y  liderada  por  los  integrantes  de  la  comunidad.    The  Trust  considera  que  el  cambio  más  profundo  sucede  cuando  los  residentes  de  las  comunidades  se  sienten  empoderados  para  organizarse  y  actuar  para  hacer  que  su  comunidad  sea  un  lugar  más  saludable  y  equitativo  donde  vivir.    La  función  de  The  Trust  en  esta  tarea  es  colaborar  de  manera  realista  con  los  integrantes  de  la  comunidad  y  del  vecindario  para  comprender  juntos  los  activos,  los  problemas  y  las  prioridades  únicos  de  cada  lugar  y  de  su  gente,  y  colaborar  para  desarrollar  planes  para  la  comunidad  que  reduzcan  y  eliminen  las  inequidades  existentes.        El  Socio  de  la  comunidad  trabajará  dentro  de  una  región  predeterminada  de  Colorado  (ver  el  mapa  que  se  adjunta)  que  abarca  múltiples  condados  y/o  comunidades,  y  será  responsable  de  colaborar  con  grupos  liderados  por  los  residentes  en  comunidades  y  lugares  seleccionados  de  la  región,  con  el  objeto  de  elaborar  e  implementar  estrategias  de  promoción  de  la  equidad  en  la  salud.    El  Socio  de  la  comunidad  comenzará  con  tres  comunidades/lugares;  este  número  crecerá  con  el  tiempo.    El  Socio  de  la  comunidad  será  un  empleado  voluntario  de  The  Trust.        Responsabilidades § Actuar  como  catalizador  y  coordinador  de  confianza  para  el  otorgamiento  de  subsidios  en  sociedad  

con  las  comunidades,  los  vecindarios  y  sus  residentes.     § Construir  un  grado  alto  de  confianza,  credibilidad  y  colaboración  con  los  residentes  de  la  

comunidad,  de  distintas  características  demográficas  (incluidas  distintas  edades)  y  orígenes  diversos.    

§ Utilizar  sus  conocimientos  y  su  experiencia  en  organización  de  la  comunidad  y  facilitación  para  promover  el  cambio  liderado  por  los  residentes  y  las  actividades  emprendidas  por  los  residentes.    

§ Construir  la  capacidad  de  las  comunidades  y  de  los  residentes  para  liderar  y  participar  en  todos  los  aspectos  de  las  actividades  para  el  cambio  dentro  de  dicha  comunidad.    

§  Respaldar  las  investigaciones,  el  conocimiento,  el  desarrollo  y  la  implementación  de  estrategias  de  promoción  de  la  equidad  en  la  salud,  y  participar  en  estas  actividades.  

§ Asistir  en  la  elaboración  de  planes  de  evaluación  y  aprendizaje  vinculados  al  plan  de  trabajo  y  las  estrategias  de  financiación  de  la  comunidad.    

§ Fortalecer y respaldar las actividades de la comunidad a favor de la unión y destinadas a formar alianzas estratégicas para resolver las inequidades políticas y económicas.

§ Comprender y apreciar los determinantes sociales de la salud, y cómo estos afectan la vida de las personas.  

§ Trabajar con y para las comunidades con el objeto de elaborar su mapa de ruta para la equidad en la salud dentro de dichas comunidades.  

§ Entablar  relaciones  cooperativas,  de  mutuo  apoyo  y  productivas  con  los  empleados  y  los  directores  de  The  Trust,  los  beneficiarios  de  los  subsidios,  los  integrantes  de  la  comunidad  y  otras  organizaciones  de  financiación,  con  capacidad  demostrada  para  trabajar  y  colaborar  en  equipos.    

§ Supervisar  a  los  proveedores  y  consultores  con  el  objeto  de  lograr  las  tareas  propuestas  para  la  comunidad,  y  también  apoyar  al  socio  de  la  comunidad.    

§ Mostrar  compromiso  y  participación  continuados  en  la  diversidad,  la  inclusión  y  el  trabajo  en  favor  de  la  equidad  de  The  Trust.    

§ Preservar  la  confidencialidad  respecto  de  los  negocios  y  los  asuntos  de  The  Trust,  y  de  las  personas  con  las  que  se  relaciona.  

§ Administrar  los  presupuestos  de  la  estrategia  de  financiación  y  los  pagos  a  los  beneficiarios  de  los  subsidios,  colaborar  con  los  procesos  internos  de  gestión  de  los  subsidios  y  asistir  en  el  proceso  de  conciliación  presupuestaria  para  los  proyectos  de  las  distintas  zonas.      

Relación  con  el  supervisor  El  Socio  de  la  comunidad  depende  del  Director  de  Sociedades  y  Subsidios  de  la  Comunidad.      Si  bien  la  sede  de  The  Trust  se  encuentra  en  Denver,  el  Socio  de  la  comunidad  residirá  en  la  región  en  la  que  trabaje,  y  se  espera  que  trabaje  de  manera  eficiente  como  integrante  del  equipo,  y  de  manera  independiente  con  un  alto  grado  de  automotivación,  integridad  y  responsabilidad.    El  puesto  exige  que  se  viaje  aproximadamente  un  50%  del  tiempo,  o  más,  a  menudo  a  distintos  lugares  de  todo  el  estado,  además  del  trabajo  durante  la  tarde  y  los  fines  de  semana  cuando  sea  necesario.      Calificaciones    § Propensión  a  analizar  situaciones  según  la  historia  social  y  cultural  de  la  comunidad.    § Consciencia  y  respeto  de  las  diferencias  culturales  de  las  distintas  poblaciones,  comunidades  y  

áreas  geográficas.    § Comprensión  de  la  dinámica  de  grupo,  el  aprendizaje  de  adultos  y  las  formas  en  las  que  se  

producen  los  cambios  sociales.    § Sensibilidad  a  las  tensiones  propias  de  la  estrategia  diseñada  y  gobernada  localmente  que  se  apoya  

con  la  financiación  y  la  construcción  de  capacidades  por  parte  de  una  fundación  con  sede  en  Denver.    

§ Capacidad  para  adaptarse  a  situaciones  que  cambian  rápidamente,  incluidas  las  situaciones  adversas  que  requieren  de  la  resolución  de  conflictos,  y  capacidad  para  estar  atento  a  las  relaciones  de  poder  y  las  agendas  políticas  de  las  distintas  comunidades.    

§ Experiencia  de  trabajo  en  equipos  multidisciplinarios  y  diversos,  que  incluyan  diferentes  razas,  sexualidades,  preferencias  religiosas,  sexos,  capacidades  o  edades.    

§ Excelentes  habilidades  de  comunicación  escrita  y  oral;  capacidad  para  hacer  presentaciones  y  para  comunicarse  eficazmente  con  las  comunidades,  los  colaboradores  y  otros  grupos  interesados.    

§ Capacidad  para  documentar  las  reuniones  de  la  comunidad  y  otras  experiencias  en  informes  escritos,  fotografías  y  otros  medios.    

§ Excelentes  habilidades  interpersonales  y  de  escucha,  y  capacidad  para  ayudar  a  las  personas  para  que  se  sientan  empoderadas  para  expresarse  y  actuar  por  sí  mismos.    

§ Habilidades  sólidas  y  demostradas  para  el  pensamiento  crítico  y  la  resolución  de  problemas.      § Capacidad  para  gestionar  prioridades  contrapuestas,  resolver  problemas,  priorizar  los  proyectos,  

cumplir  los  plazos  acordados  y  gestionar  el  flujo  y  la  carga  de  trabajo.    

§ Se  prefiere  un  título  de  máster  con  especialización  en  justicia  social,  desarrollo  de  la  comunidad,  relaciones  raciales,  políticas  sociales,  equidad  en  la  salud,  organización  de  la  comunidad  o  área  relacionada.    También  se  aceptan  los  antecedentes  laborales  compatibles.      

§ Experiencia  y  dominio  de  la  tecnología,  incluidas  las  aplicaciones  de  Microsoft  (Word,  Excel,  PowerPoint,  SharePoint),  Basecamp  o  sistemas  similares  de  gestión  de  proyectos,  la  Internet,  dispositivos  móviles,  redes  sociales  (Facebook,  Twitter,  Instagram),  y  plataformas  de  comunicación  remota  (Skype,  Google  Hangout,  etc.).    

§ Se  prefiere  el  dominio  de  español,  ya  sea  como  idioma  nativo  o  secundario.      § Debe  tener  una  licencia  de  conductor  válida  de  Colorado  y  mantenerla  vigente.      Atributos  personales  § Compromiso  por  la  visión  de  The  Trust  de  promover  la  equidad  en  la  salud,  y  su  misión  de  

promover  la  salud  y  el  bienestar  de  los  habitantes  de  Colorado.  § Pasión  y  energía  para  el  crecimiento  y  el  cambio  liderados  por  la  comunidad,  y  comodidad  con  el  

debate  intenso  y  las  diversas  opiniones  y  creencias.    § Estilo  de  trabajo  humilde,  flexible,  respetuoso,  catalítico  y  colaborativo  demostrado.  § Compromiso  personal  y  profesional  con  temas  relacionados  con  la  comunidad,  la  diversidad,  la  

equidad,  la  integridad  y  la  igualdad.  § Sentirse  cómodo  con  un  proceso  flexible,  iterativo  y  evolutivo  que  se  adapta  continuamente  a  

medida  que  aprendemos  juntos.      § Sentirse  cómodo  con  un  proceso  colaborativo  de  toma  de  decisiones.    § Compromiso  continuado  por  reflexionar  y  mejorar  sus  habilidades,  y  por  la  adquisición  de  

conocimientos.    § Saber  cuándo  necesita  ayuda  y  pedirla.      Rango  salarial  $75,000  -­‐  $85,000    Para  postularse  Existen  tres  vacantes:  una  en  la  Región  5  (condados  de  Eagle,  Garfield,  Grand,  Jackson,  Moffat,  Pitkin,  Rio  Blanco,  Routt  y  Summit),  y  dos  en  la  Front  Range  (una  en  la  zona  norte  de  la  región  metropolitana  de  Denver  (Región  7)  y  la  otra  en  la  zona  sur  de  la  región  metropolitana  de  Denver  (Región  6)).    Consulte  el  mapa  que  sigue  para  indicar  la  región  o  las  regiones  para  las  que  se  postula.    Deberá  presentar  una  solicitud  separada  para  cada  región,  junto  con  una  carta  en  la  que  exprese  que  está  interesado  y  especialmente  calificado  para  trabajar  en  dicha  región.    Para  cada  posición,  presente  una  carta  de  interés  detallada,  su  currículum  y  su  información  de  contacto.    Se  prefiere  la  presentación  por  correo  electrónico  a  humanresources@coloradotrust.org,  o  por  correo  a:      

The  Colorado  Trust    Attn:  Human  Resources    1600  Sherman  St.    Denver,  CO  80203    

 El  plazo  para  presentarse  cierra  el  viernes  6  de  noviembre  de  2015,  a  las  5  p.m.,  MDT.        The  Trust  busca  personas  talentosas,  orientadas  hacia  el  trabajo  en  equipo  y  plenamente  dedicadas  a  nuestro  objetivo  de  promover  la  salud  y  el  bienestar  de  los  habitantes  de  Colorado.  Además,  como  empleador  que  adhiere  a  la  igualdad  de  oportunidades  laborales,  The  Trust  aprecia  la  diversidad  de  perspectivas  y  de  experiencias  en  nuestro  equipo.    Para  informarse  mejor,  visite  el  sitio  web  de  The  Colorado  Trust,  www.coloradotrust.org.  

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