supervisión y liderazgo

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Supervisió n, Liderazgo y Toma de Facilitadora: Licda. (Esp.) Rosanna López Cegarra.

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Supervisión y liderazgo

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  • 1. Escoge a un compaero y pregntale:Cul es tu nombre? Por qu has elegido este camino?Cules son tus expectativas conrespecto a esta materia?Se un buen lder, escucha atentamente a tu compaero.

2. El hambre, la sed. La reproduccin, el sexo. Sensacin de estar a salvo.Amar y ser amado.Sentido de pertenencia.Proteccin, afecto, consuelo.Satisfacer las necesidades(capacidad de servicio mutuo). La empata, la bondad y lamisericordia son innatas yhan asegurado lasupervivencia de la especie.Autorrealizacin, experimentar unavida con significado y plena (ser felices,exitosos, misin de vida).Construir relaciones interpersonales.sanas y significativas (aprender a amar).Comprender y explicarse losfenmenos del mundo, bsqueda delconocimiento. Quin soy? Valorar y disfrutar la belleza, losublime, el misterio y la gracia queencierra la vida.Elevar el nivel de conciencia, legado yvisin trascendente. 3. Ser Humano Temperamento (predispone mas nodetermina). Crianza (entorno familiar y social). Cultura y Sociedad. Experiencias y educacin. Toma de decisiones. Conocimiento de s mismo. Aprendizajes, cambios y rectificaciones. Cambios personales. 4. Una vida irrepetible, libre albedro, toma dedecisiones. Tenemos una responsabilidad social. Es necesario aprender a socializar en los diferentesmbitos de la vida. Proceso de envejecimiento, finitud de la vida, certezade la muerte. Dificultades, tribulaciones, adversidades y fracasos. Incertidumbre, retos, cambios, circunstancias. Haycosas que podemos cambiar y otras no. Hay un espritu conflictivo que nos ronda. Esnecesario aprender a luchar contra el EGOSMO. 5. Amor slo con Amor se pagaSan Juan de la CruzAma y haz lo que quierasSan AgustnHay que amar hasta que duelaMadre Teresa 6. ( Tomado del folleto de la Salud Mental, 1972)poca de la ansiedad.El ser humano debe estarcomprometido a construiruna cultura de la paz. Es menester aprender a seraptos socialmente, seragentes de cambio y generarentornos positivos. 7. CreatividadServicioOptimismoGratitudPacienciaTemplanzaPerdnAlegraHumildadPrudenciaGenerosidadEmpata, Aceptacin.Serenidad. Perseverancia.Prejuicios, Arrogancia.Egocentrismo.Celos, posesin.Soberbia, ansiedad.Codicia, ira, lamento.Resentimiento, culpa.Pesimismo, impaciencia.Amargura, tristeza.Envidia, rivalidad.Crueldad, fanatismo.Apegos y adicciones.Desesperacin, queja,Rechazo, agresividad..Pensamientos y emocionesEl dilogo INTRAPERSONAL. 8. Piensa en tres fortalezas y tresdebilidades de tu personalidad.Recuerda una situacin endonde hayas sido capaz deperdonar. Qu estrategiasutilizaste? Comenta con tus compaeros.Compromiso. 9. El dar nos conecta con lo ms humano que tenemos. La agresividad, la maldad y la violencia nos deshumaniza. El que no vive para servir no sirve para vivir. Es imprescindible conocernos para poder aprender, crecer y cambiar. Es menester aprender a escuchar y a saber conectarnos con los dems. Contagiamos a los dems emocionalmente de una manera positiva o negativa,esto depende de tu actitud.