Situación de las Mujeres en Argentina

Dirección de Estadísticas Sectoriales

INDEC

El enfoque de género en el INDEC

• Inicios de la década del noventa: se incorpora el Área de Situación de la Mujer al sistema de Indicadores que desarrolla la Dirección: se revisan antecedentes nacionales e internacionales y criterios conceptuales para la selección de temas e indicadores y se analiza la potencialidad de las distintas fuentes.

- “Situación y Evolución social”, Rediseño del Sistema de Indicadores Sociodemográficos, 1997. - “Situación y Evolución Social, Síntesis Nº 4”- 1998,

•2000: Análisis de la situación de la mujer desde diferentes aspectos de la realidad social, puntualizando

en los cambios operados durante la última década del siglo XX

“ Situación de las mujeres en la Argentina”,INDEC-UNICEF, 2000, (publicación en papel)

2001: Se consolida el área Situación de la Mujer con el desarrollo de un “Sistema de Información sobre la Mujer”

En el marco de este programa se realizó un primer ajuste de indicadores relevantes para caracterizar la situación de las mujeres teniendo en cuenta las recomendaciones internacionales.

S

Sistema informatizado para la definición, cálculo, almacena-miento y actualización de indicadores y generación de cuadros .

“Situación de las mujeres en Argentina – Indicadores Seleccionados”, en CD, INDEC-UNICEF, 2004

Indicadores para el monitoreo de las metas definidas por:-Cedaw 1979-Convención de los Derechos del Niño, 1989-Beijing 1995

Objetivos de Desarrollo del Milenio

Desde el año 2005, Participación con la CNCPS en:

1) Brindar apoyo técnico en aspectos metodológicos para la elaboración de Indicadores: pertinencia, factibilidad de cálculo e identificación de vacíos de información básica, definiciones conceptuales y operacionales, fuentes y variables utilizadas.

2) Elaboración de la metadata.

3) Aportes en la confección del Informe país.

Publicación de Indicadores seleccionados

• A partir del año 2006, en: www.indec.gov.ar/ sistema de indicadores/

Indicadores sociodemográficos/situación de la mujer

Indicadores de género desagregados a nivel provincial

Indicadores de género:

Trabajo conjunto con las DPE provinciales

• Presentación de indicadores, diseño conceptual y operacional, capacitación, asistencia técnica permanente.

• Sistema sociodemográfico por provincia: indicadores desagregados a nivel departamental.

Indicadores de género: Trabajo conjunto con las DPE

provinciales

Objetivos del área

• Dar cuenta de la situación de las mujeres y de las desigualdades de género en distintas dimensiones de la realidad social:

Desigualdades de género:

“brecha de género”

Heterogeneidadsocial entre las

mujeres:“brecha social”

Evolución de dimensiones

y variables específicas:Mortalidad materna,

Fecundidad, Salud reproductiva

Indicadores específicos para medir distancias o desigualdades:

Índice de Femineidad: expresa la presencia de las mujeres en relación a los varones. Es el número de mujeres cada 100 varones.

Presencia Femenina : es el porcentaje de mujeres en subpoblaciones de interés.

Brechas: expresan en que medida las Mujeres están más o menos afectadas por Determinada situación.

Brecha de género: Las mujeres respecto

de los varones

Brecha social:Mujeres en peor

Situación socioeconómica

que otras

Brecha social: indicadores proxi del Nivel Socioecómico:

IPMH: Índice de privación material de los hogares, clasificación entre mujeres que viven en hogares con privación de recursos corrientes y patrimoniales y aquellas que viven en hogares sin privación.

Clima Educativo del Hogar: clasificación de mujeres que viven en hogares con Nivel educativo bajo (menos de 7 años ); y mujeres con alto nivel educativo (más de 12 años).

Urbano – Rural: mujeres que viven en localidades de menos de 2.000 habitantes, con respecto a las que viven en localidades mayores.

Dimensiones en las que se estructura el área

1. Perfil demográfico2. Organización Familiar3. Educación4. Salud, salud reproductiva y fecundidad5. Participación laboral y política6. Seguridad social

1. Perfil demográfico

•Índice de femineidad o presencia demujeres en subgrupos de interés:

Grupos funcionales de edad

Condición migratoria

Condición de pobreza

2. Organización Familiar2. Organización Familiar

• Presencia de jefatura femenina en los hogares.

• Características de los hogares con jefa mujer.• Características de los jefes de hogar (brecha

de género)• Tasas de actividad, desocupación y

subocupación por sexo según posición en el hogar.

3. Educación

•Acceso•Permanencia•Logros educativos

Brecha de Género, Social, Rural/urbana

4. Salud, salud reproductiva y fecundidad

•Esperanza de Vida

•Niveles de mortalidad

•Causas de muerte

•Incidencia de

enfermedades

•Cobertura de salud

•Fecundidad y salud Reproductiva

•Promedio de hijos

•Mortalidad materna

•Utilización de métodos anticonceptivos

5. Participación Laboral y Política

• Nivel de actividad, desocupación y subocupación

•Calidad de la inserción: categoría ocupacional, calificación, rama, Precariedad., subcalificación.

•Nivel de ingresos

•Acceso a cargos directivos

• Proporción de bancas en el poder legislativo, cargos en el poder judicial y en el ejecutivo.

•Cargos en los gobiernos Locales.

6. Seguridad Social

•Cobertura del sistema de jubilacionesy pensiones

FUENTES DE INFORMACIÓN

Censos de Población y Vivienda , INDEC.Estimaciones y proyecciones de población,

INDEC.Encuesta Permanente de Hogares, INDEC.Relevamiento anual, información de

universidades, Censo de docentes, Ministerio de Educación de la Nación.

Encuesta de Condiciones de Vida, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.Estadísticas Vitales, Ministerio de Salud de la Nación.Estadísticas de empleo, Ministerio de Trabajo. Estadísticas sobre participación en puestos legislativos, Poder Legislativo Nacional y Provincial. Ministerio del Interior.

LOGROS DESAFÍOS

INDICADORES SELECCIONADOS

LOS LOGROS

Reducción en el númeroPromedio de hijos

Mejora en el acceso aaltos

Niveles educativos

Mayor participación y Permanencia en el

Mercado laboral

Mayor participación En el ámbito parlamentario

Aumento de los Hogares con jefatura

femenina

Los DesafíosPendientes

Desigualdad en el ingreso

Falta de correlación entreLogros educativos y

La calidad en la inserciónOcupacional

Limitado acceso a Puestos jerárquicos

Escaso acceso aSectores productivos

Tradicionalmente masculinos

Mayor carga domésticaque los varones

Esperanza de vida al nacer por sexo

0102030405060708090

1950-1955

1960-1965

1970-1975

1980-1985

1990-1995

2000-2005

2010-2015

en a

ño

s

Varones

Mujeres

Fuente: elaboración en base a los resultados del Censo Nacional de PoblaciónHogares y Viviendas 2001.

Tasa global de fecundidad ( hijos por mujer)

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

1950-1955

1955-1960

1960-1965

1965-1970

1970-1975

1975-1980

1980-1985

1985-1990

1990-1995

1995-2000

2000-2005

2005-2010

2010-2015

Fuente: INDEC, "Estimaciones y proyecciones de población. Total del país 1950-2015". Serie Análisis Demográfico Nº 30. INDEC. Buenos Aires, 2004.

Presencia femenina en la jefatura de hogar, Total aglomerados urbanos

Año Porcentaje de hogares con jefa mujer

1991 23.2

1997 26.0

2001 28.7

2004 31.1

2006 32.6

Fuente: Encuesta Permanente de Hogares,Total Aglomerados urbanos 1991, 1997, 2001, 2004 y 2006.

Porcentaje de Población con estudios universitarios completos, año 2001

25 a 29 años

30 a 49 años

50 a 64 años

65 años y más

Varones 5.2 7.7 7.0 4.7

Mujeres 7.6 7.9 4.6 1.6

Brecha de género

1.5 1.0 0.6 0.3

Fuente: elaboración en base a los resultados del Censo Nacional de PoblaciónHogares y Viviendas 2001.

Distribución de la población de 15 años y más según máximo nivel educativo alcanzado. Total aglomerados urbanos, 2006

Máximo nivel educativo Varones Mujeres

Total 100 100

Hasta primario incompleto 9.5 10.6

Primario completo 24.0 24.4

Secund. Incompleto 24.1 19.7

Secund. Completo 18.4 18.1

Terciario/univ incompleto 13.6 13.5

Terciario/univ. completo 10.4 13.8

Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a datos de la EPH.

Tasa de asistencia, total aglomerados urbanos, 2006

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

6 a 11años

12 a 14años

15 a 17años

18 a 24años

Varones

Mujeres

Fuente: INDEC, Direcciòn de Estadísticas Sectoriales en base a datos de la EPH.

Evolución de la brecha de géneroel ingreso de los asalariados

Años Brecha2000 0.762001 0.762002 0.772003 0.712004 0.662005 0.662006 0.702007 0.672008 0.71

Fuente: Elaboración del CNM a partir de procesamientos de la EPH-INDEC.

Participación Femenina en la cámara de diputados

4,3 4,7 4,7 5,9 6,2

12,5

24,928 27,6

29,633,5 35

40

0

5

10

15

2025

30

35

40

45

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005

2007

Años

Por

cent

ajes

Fuente: Elaborado por el CNM a partir de datos del Poder Legislativo Nacional.

Participación Femenina en la Cámara de Senadores

6,5 6,58,7

4,4 4,21,4

34,7

41,738,9

43,1

05

101520253035404550

1983

1986

1989

1992

1995

1998

2001

2003

2005

2007

Años

Po

rcen

taje

s

Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a información suministrada por el Ministerio de

Salud de la Nación,

Evolución de la Mortalidad Materna

Defunciones maternas y TMM

0

100

200

300

400

500

600

1980 1990 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Defunciones maternas Tasa de mortalidad materna

Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a información suministrada por el

Ministerio de Salud de la Nación,

Normativa relativa al reconocimiento de los derechos de las mujeres

Salud sexual y reproductiva:

• 2003, Ley Nacional que crea el Programa de Salud Sexual y Procreación responsable. Abastecimiento de manera gratuita y universal de métodos anticonceptivos, acceso a información y consejería, detección precoz del cáncer de cuello uterino y de mama, calidad y cobertura de la salud sexual y reproductiva.

• 2004, se aprobó la Ley Nacional sobre el derecho de las madres, padres e hijos durante el proceso de nacimiento conocida como “parto humanizado”,es el derecho de las mujeres a ser acompañadas en y durante el trabajo de parto por su pareja o quien ella designe.

• 2006, se sancionó la ley Nacional de Ligaduras de trompas de falopio a las mujeres o de vasectomía en el varón.

Educación

• Ley Nacional de Educación Técnico Profesional, 2005, de igualdad de oportunidades para promover la incorporación de mujeres como alumnas en este tipo de educación y sus distintas modalidades.

• Ley Nacional de Educación, 2006, incorpora de manera expresa la perspectiva de género, establece “asegurar condiciones de igualdad, respetando las diferencias entre las personas, sin admitir discriminación de género ni de ningún otro tipo”. La ley expresa la igualdad de género en sus artículos relativos a aprendizajes de calidad, contenidos y enfoques de género en los programas de educación, promoción de igualdad de oportunidades y posibilidades.

Trabajo

• Ley de Cupo Sindical Femenino, 2003, se establece un piso mínimo de integración y participación femenina en la actividad sindical.

• Ley de servicio doméstico, 2005, El objetivo es brindar cobertura médica y previsional para las trabajadoras domésticas que trabajen más de 6 hs. Semanales. También se puede obtener cobertura para sus familias.

• Ley que crea el Programa Nacional de “Promoción del microcrédito” para sectores más postergados y vulnerables de la sociedad. El CNM forma parte de la Comisión que coordina el programa aportando la mirada de género y la inclusión de organizaciones que trabajan para la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.

Violencia de Género

• En nuestro país no existe en el nivel nacional ni provincial legislación específica sobre violencia de género. Las provincias argentinas cuentan con leyes relativas a violencia familiar y realizan acciones para la difusión de los derechos de las mujeres y acceso a servicios de distinto tipo: asesoramiento jurídico, asistencia médica y psicológica a las víctimas, de parte de organismo públicos y/o ONGs.

¡MUCHAS GRACIAS!