silvia

Al món viuen 7.000 milions de persones

De les quals 149.469 viuen a la comarca del

Garraf

I d’aquestes, el 6,6% tenen

empresa pròpia

Que per aconseguir-ho,

primer van haver

d’assessorar-se i formar-se per emprendre...

Els cal una formació contínua per estar més a prop del seu públic i respondre adequadament a les seves necessitats.

Tant els emprenedors com les empreses consolidades necessiten conèixer l’entorn social en el que treballen.

Sovint requereixen assessorament per millorar aspectes interns i externs de l’empresa.

L’Observatori Social del Garraf

Som una entitat formada per una sociòloga experta en educació i cultura i màster en gènere i desenvolupament. Amb el Certificat d’Aptituds Pedagògiques en la branca de ciències socials, estudis de mediació i negociació i gestió de conflictes. Amb experiència tant en la investigació i recerca, com en l’assessorament d’entitats i associacions i en la coordinació de projectes pedagògics. I també en l’àmbit de l’educació formal i no formal. A més a més, a mida que augmenti la cartera de clients es requerirà de col·laboradors/es puntuals i/o habituals, autònoms de diferents disciplines: sociòlegs, experts en màrqueting i recursos humans, pedagogs, etc. que en funció del volum de treball ajudaran a tirar en davant el projecte.

L’Observatori Social del Garraf [email protected] 617825644 - 938147938

QUI SOM?

mailto:[email protected]



A la comarca del Garraf hi ha una manca de reflexió i d’anàlisi dins de l’àmbit dels fenòmens i entorns socials. De cara a establir nous negocis i serveis com per mantenir-los, es fa necessari un estudi previ de la realitat social de la comarca tant per la introducció de nous productes i/o serveis com per la reformulació de noves estratègies empresarials.


LA VISIÓ





LA MISSIÓ

Analitzar i apropar a les diferents empreses, els comportaments, necessitats i fenòmens socials per poder establir noves estratègies empresarials, de recursos humans, etc. que les ajudi a millorar a dos nivells: intern (l’equip humà, l’estructura de l’empresa) i extern (conjunt de serveis i productes que l’empresa ofereix als clients) així com a prendre decisions que beneficiïn al seu funcionament.




PROFESSIONALITAT

VOLUNTAT DE SERVEI

TRANSPARÈNCIA

COMPROMÍS


ELS VALORS




Què Fem?

Com puc saber què fan les empreses de la competència?

Vull conèixer què opina el meu públic objectiu sobre el meu

servei/producte?

Vull conèixer les necessitats del públic a qui va dirigit el meu

producte/servei!

Vull saber com està el sector de la meva empresa dins de la

comarca!

Com puc millorar les relacions laborals del meu equip de professionals?

Com puc saber què opinen els treballadors de la meva empresa? I què opinen sobre la meva

tasca d’empresari?

Vull conèixer quines necessitats formatives tenen els meus treballadors i poder-los fer una

formació d’acord amb les seves necessitats!

Vull presentar un projecte per demanar una subvenció i no sé per

on començar!

Vull millorar els coneixements del meu equip de treballadors pel que

fa a les noves tecnologies!

• Consultes d’opinió i consultes populars• Enquestes i qüestionaris• Entrevistes a experts• Grups de discussió


Investigació i recerca:




• Creació d’entitats i associacions sense ànim de lucre.

• Recursos humans: diagnòstic de clima laboral, etc.

• Redacció de projectes per subvenció i captació de fons.

• Programes educatius i pedagògics: reformulació d’activitats pedagògiques, de difusió i sensibilització.


Assessorament i orientació:




• Aprendre a parlar en públic.• Lideratge i autoconeixement.• Motivació i autoconfiança.• Treball en equip i dinàmiques de grup.• Coaching empresarial.• Eines informàtiques i xarxes socials: paquet Office, Powerpoint, Prize, Facebook, Twitter, Linked-in...


Formació en habilitats professionals i socials:




El tret diferenciador de l’Observatori és el servei integral de recerca, assessorament i formació, entès com un procés:


Punts forts i avantatges:

INVESTIGACIÓ I RECERCA

ANÀLISI DE NECESSITATS


FORMACIÓ

ASSESSO-RAMENT





Públic Objectiu

• Home i dona d’entre 30 i 65 anys.

• Emprenedors i emprenedores que volen iniciar la seva activitat

• Tècnics/ques de l’administració pública (Ajuntaments, Consells Comarcals, Cambra de Comerç).

• Empresaris i empresàries amb la inquietud de fer una revisió del funcionament de l’empresa a nivell de recursos humans i d’equip amb la finalitat de millorar els resultats i els objectius de l’empresa.

• Bon nivell cultural, motivació pels temes socials, la innovació i la millora diària.





Preu i distribució

Investigació i RecercaConsultes d’opinió i consultes populars 100 €

Enquestes i qüestionaris (online, telefòniques, presencials)

Online, telefòniques, presencials: 12,5 € / Domicili: 22,5 € / unitat

Entrevistes a experts 150 € /unitat

Grups de discussió 600 € (inclou el lloguer de local)

Assessorament i OrientacióCreació d’entitats i associacions sense ànim de lucre.

100 €

Recursos humans: diagnòstic de clima laboral, etc.

60 € / hora

Redacció de projectes per subvenció i captació de fons.

200 € ( + 5% per subvenció aprovada)

Programes educatius i pedagògics: reformulació d’activitats pedagògiques, de difusió i sensibilització.

30 € / hora





Formació en habilitats professionals i socials

Aprendre a parlar en públic

Primària / Secundària / Universitària

Segons conveni d’Educació

Empreses i altres organismes90 €

Lideratge i autoconeixement

Motivació i autoconfiança

Treball en equip i dinàmiques de grupCoaching empresarial

Eines informàtiques i xarxes socials: paquet Office, Powerpoint, Prize, Facebook, Twitter, Linked-in...





Durant el primer:

Per a la contractació d’un estudi (d’opinió, entrevista, consulta popular, enquestes i/o qüestionaris, etc.), s’oferirà un assessorament gratuït o una formació, depenent del que l’empresa cregui més convenient.

Per la contractació d’una formació o taller s’oferirà un informe gratuït de clima laboral a l’empresa o organització que ho contracti.

S’oferiran molts dels serveis a un 50% de descompte respecte els preus que marca el Col·legi de Sociòlegs.

Els emprenedors que contractin qualsevol dels nostres serveis se’ls farà un 70% de descompte.


Descomptes i Promocions:

A l’inici de l’activitat es preveu fer una estratègia de penetració, és a dir, l’Observatori proporcionarà serveis gratuïts quan els clients facin lacontractació de determinats serveis.




Les associacions i organitzacions sense ànim de lucre que contractin els nostres serveis, se’ls farà un 70% de descompte en cadascun dels serveis contractats.

L’Observatori Social del Garraf [email protected] 617825644




La Comunicació

El tipus de comunicació que es portarà a termeserà majoritàriament persuasiva però, en moments determinats s’usarà la incentivació promocional: fires,congressos, etc.

Vull donar a conèixer l’existència de l’Observatoria la comarca del Garraf

perquè...

Les empreses puguin tenir dades objectives sobre l’entorn i el seu producte i puguin adaptar el seu negoci a les necessitats del seu públic.Un equip humà satisfet professionalment treballa més a gust i millor. Per a donar un bon servei al client els equips de treball s’han de formar de manera contínua.





• Creació de la imatge corporativa • Creació de la Plataforma web de l’Observatori• Creació d’un blog amb consells, newsletters, etc. • Posicionament a la xarxa: Facebook, Linked-in,

Twitter, etc.• Fires, congressos, presentacions, ponències, etc.


Activitats de comunicació:




Pla Financer


Pla d´ Inversions i Finançament Inicial





Previsió del Compte de resultats a 3 anys. Llindar de rendibilitat




• El creixement de les vendes és degut al pla de màrqueting i a la gestió comercial.

• Les despeses fixes no creixen especialment , excepte les despeses de personal que s’incrementen en funció de les necessitats per absorbir el creixement de les vendes.

• En les meves previsions, en els primers tres anys no s’arriba al punt mort, però es preveu que s’arribi a partir del quart any.






Previsió del pressupost de Tresoreria a 3 anys




• No hi ha previstes inversions importants addicionals a les inicials durant els tres primers anys.

• La situació de tresoreria en aquest període és deficitària però és preveu que a partir del quart any generi guanys.





GRÀCIES!

Plaça Llarga, 13 1r08800 Vilanova i la Geltrú617825644 – [email protected]

Observatori Social del Garraf




silvia

Business