CONSTITUCIN Y DERECHOS HUMANOS SESIN 12

DERECHO AL TRABAJO

http://www.youtube.com/watch?v=-MrYTJznK8s

CAPACIDAD

INDICADOR DE LOGRO

Argumenta el derecho

a la seguridad social y

al trabajo en la

sociedad actual.

Juzga la afectacin del

derecho al trabajo en la

realidad actual dentro de

su entorno proponiendo 2

alternativas de solucin

OBSERVA EL VIDEO http://www.youtube.com/watch?v=7RHtkFhfJqI

1. Cmo aparece el trabajo en la vida del hombre?

2. Cmo influyeron las grandes revoluciones industriales en la

formas trabajo?

3. Qu es trabajo?

4. Qu caracteriza al trabajo al trabajo en serie?

5. Qu caractersticas tiene el derecho al trabajo?

6.El Per pertenece a la OIT?

DEFINICIN DEL TRABAJO

No podemos decir que nuestra sociedad est progresando, si an vemos

NIOS T RABAJANDO EN LAS CALLES.

El trabajo puede

definirse como la

aplicacin o

ejercicio de las

fuerzas humanas,

en su plexo

espiritual y

material, para la

produccin de

algo til.

DEFINICIN DEL DERECHO AL TRABAJO

Es un derecho fundamental de la persona, tipificada como un

derecho social segn la Constitucin vigente en concordancia

con la Declaracin Universal de Derechos Humanos.

CARACTERSTICAS DEL DERECHO AL

TRABAJO

Trabajo

sometido al

Derecho

Laboral

Voluntariedad

Por cuenta ajena

Dependencia

Retribucin

EMPLEADOR TRABAJADOR

DERECHO LABORAL

Trabajo:

Contrato de trabajo

Vnculo

Intereses Intereses

Menos remuneracin Ms jornada laboral Menos jornada de descanso Menos beneficios laborales Menos costos de produccin

Mas remuneracin Menos jornada laboral Ms jornada de descanso Ms s beneficios laborales Mayor seguridad

PRINCIPIOS BSICOS DEL DERECHO

LABORAL

PROTECTOR

IRRENUCIABILIDAD DE DERECHOS

CONTINUIDAD LABORAL

PRIMACIA DE LA REALIDAD

DE BUENA FE

RAZONABILIDAD

TRATAMIENTO NORMATIVO

CONSTITUCIN DEL PER DE

1993

Conforme a nuestra

Constitucin, el derecho al

trabajo tiene jerarqua

constitucional y as ha sido

consagrado.

DERECHO FUNDAMENTAL

Artculo 2.- Toda persona tiene derecho: inciso15. A trabajar libremente con sujecin a

ley.

Artculos 22, 24, 25 y 27 de la Constitucin Poltica vigente: analizar y comentar

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Es la institucin mundial

responsable de la elaboracin

y supervisin de las Normas

Internacionales del Trabajo. Al

trabajar junto a los 178 pases

miembros, la OIT busca

garantizar que las normas del

trabajo sean respetadas tanto

en sus principios como en la

prctica.

CONSAGRA

La promocin de oportunidades de

trabajo decente

Trabajo productivo para mujeres y

hombres

Condiciones de libertad, igualdad,

seguridad y dignidad humana

OBJETIVOS

Promover

los

derechos

laborales

Fomentar

oportunidades

de empleo

dignas

Mejorar

la

proteccin

social

Fortalecer el dilogo

al abordar temas

relacionados con el

trabajo.

El 28% labora en algo

diferente a lo que estudi

Los limeos de entre 15 y 24 aos tienen una tasa de

desempleo de 16,8%, mientras

que entre los de 25 aos la falta de empleo es de

5,9%(OIT)

El 23% de los jvenes tiene la

intencin de emprender un

negocio.

El 26% de jvenes limeos trabaja en lo que ha estudiado, en

su mayora las mujeres

ESTADSTICAS IMPORTANTES

43% de los encuestados

seal que trabaja, pero no ha estudiado

nada.

46,7% de jvenes con educacin

superior completa trabaja en una ocupacin que

requiere un menor nivel de formacin

que el adquirido

IPSOS

APOYO tambin muestra que el 40% de los jvenes, tiene

un trabajo eventual.

El 5,6% ya cuenta con

negocio propio

OBJETIVOS

Brinda formacin laboral gratuita

Facilita el acceso al mercado laboral de los jvenes

Apoya el emprendimiento juvenil

Desarrolla capacidades para la generacin de negocios en

zonas urbanas y rurales

JVENES A LA OBRA interviene en los

departamentos, atendiendo

los distritos ms pobres del

pas.

VENTAJAS

Formacin Laboral.

Insercin al Mercado Laboral.

Emprendimiento.

Capacitacin en oficios que demanda el mercado laboral.

BOLSA DE TRABAJO

Objetivo:

Capacitar a nuestros alumnos

en temas de empleo,

asesoramiento en

elaboracin de CV,

entrevista por competencias

y marketing personal.

talleres :

Talleres de empleabilidad Talleres de empleabilidad

obligatorios

Talleres de retroalimentacin

Actividades:

Semana Laborando:

Feria laboral:

Prueba de competencias:

Suscripcin de convenios:

Actividades diarias:

Seguimiento del egresado: Encuesta a egresados:

Encuestas FBT03 a empresas:

En un texto

expositivo sustente

su postura sobre las

constituciones de

1993 y 1979,

evaluando cul de

ellas protege al

trabajador y cul a

la empresa

privada.

ACTIVIDAD GRUPAL:

TTULO

INTRODUCCIN

DESARROLLO

CONCLUSIN

http://www.slideserve.com/sonja/texto-expositivo

PARA EL DOCENTE: