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Liderazgo - Quien Es Es Lider, Tipos...TRANSCRIPT
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LIDERAZGO
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DEFINICIONES Para un Político:
UN LIDER ES UN HOMBRE QUE PUEDE PERSUADIR A LA GENTE PARA QUE
HAGA LO QUE NO DESEA.
HARRY TRUMAN
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LIDERAZGO “Es el proceso mediante el cual una persona
( administradores, políticos, militares, etc.) tratan de influir sobre sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas”.
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EL LÍDER Es la persona que:
a) Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo.
b) Realiza las normas que el grupo nos estima, lo cual le da la categoría y por ello logra atraer a la gente.
c) Crea el cambio más efectivo y por eso logra que otros lo sigan.
d) Está con la gente, la mantiene unida y la guía a la dirección correcta.
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CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Consistente con las necesidades del grupo. Combinar el ejercicio intelectual, moral y
espiritual. Dominio de sí mismo. Generar energía y credibilidad. Actuar de acuerdo a las circunstancias pero
supeditadas estas a la propia percepción. No enmarcarse a comportamientos
preestablecidos.
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¿CÓMO SE LLEGA A SER LÍDER?
Se nace nace Líder
Se aprendeaprende a ser Líder Todos podemos ser líderes El Liderazgo es situacional
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LA DIFERENCIA ENTRE SER JEFE Y SER LÍDER
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Estilos de Liderazgo
AUTORITARIOAUTORITARIO o AUTOCRÁTICOAUTOCRÁTICO:
•Eficiente;
•Toma todas las decisiones;
•No permite la participación/discusión;
•No ejerce la delegación (empowerment);
•Dueño de información: Base de Poder;
•Administra premios y castigos
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PATERNALISTAPATERNALISTA o PSEUDO-AUTORITARIOPSEUDO-AUTORITARIO•Abre la participación, pero es él quien toma todas las decisiones;•Fija los objetivos;•Más tolerante que el líder autoritario;•Busca convivencia tranquila en el grupo•Crea competencia interna.
Estilos de Liderazgo
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DEMOCRÁTICODEMOCRÁTICO o PARTICIPATIVOPARTICIPATIVO•Estimula la participación plena;•CONSENSO: decisiones,
fijación de objetivos, coordinación de actividades
•El centro focal pasa del líder al grupo.
Estilos de Liderazgo