SEMINARIOS FORMATIVOSSEMINARIOS FORMATIVOS(Departamento de Ciencia Política)(Departamento de Ciencia Política)

4- Acción colectiva y mundo del 4- Acción colectiva y mundo del trabajotrabajo

A- Acción ColectivaA- Acción Colectiva

La acción colectiva de los partidos políticos, grupos de presión, movimientos La acción colectiva de los partidos políticos, grupos de presión, movimientos sociales… puede:sociales… puede:

- presentar demandas y/o apoyos al sistema político- presentar demandas y/o apoyos al sistema político-proponer alternativamente cambiar su configuración-proponer alternativamente cambiar su configuración

Actitud ante el poder de los actores colectivosActitud ante el poder de los actores colectivos:: los partidos políticos quieren conquistarlolos partidos políticos quieren conquistarlo los grupos de interés, presionarlo para defender sus intereseslos grupos de interés, presionarlo para defender sus intereses los movimientos sociales, cambiar las bases del poder los movimientos sociales, cambiar las bases del poder

Relación entre acción colectiva (agencia) y estructuraRelación entre acción colectiva (agencia) y estructura:: Una estructura social o política limita, o facilita, una actuaciónUna estructura social o política limita, o facilita, una actuación A su vez, la acción colectiva requiere algún conocimiento de la estructura, la A su vez, la acción colectiva requiere algún conocimiento de la estructura, la

cual condiciona la estrategia del actorcual condiciona la estrategia del actor Estructura y actuación se relacionan con el poder: las estructuras dan Estructura y actuación se relacionan con el poder: las estructuras dan

oportunidades al actor poderoso, y limitan al subordinadooportunidades al actor poderoso, y limitan al subordinado

Teorías sobre la acción colectiva:Teorías sobre la acción colectiva:

1- 1- La teoría de la elección racionalLa teoría de la elección racional (OLSON) distingue dos grupos: (OLSON) distingue dos grupos: -el colectivo de referencia (por ej., trabajadores), interesado en obtener un bien -el colectivo de referencia (por ej., trabajadores), interesado en obtener un bien

público del Estadopúblico del Estado-el grupo efectivo, o actor colectivo (por ej, sindicato). -el grupo efectivo, o actor colectivo (por ej, sindicato).

Los individuos del colectivo de referencia sólo participarán en la acción colectiva si los beneficios Los individuos del colectivo de referencia sólo participarán en la acción colectiva si los beneficios obtenidos superan los costes de la participación (los “gorrones” esperan recibir el bien sin obtenidos superan los costes de la participación (los “gorrones” esperan recibir el bien sin participar). Para superar este riesgo los grupos proveen bienes selectivos a sus afiliadosparticipar). Para superar este riesgo los grupos proveen bienes selectivos a sus afiliados

2- 2- El modelo de HIRSCHMANEl modelo de HIRSCHMAN estudia las tres reacciones de los afiliados descontentos : estudia las tres reacciones de los afiliados descontentos : -v-voz (voice) oz (voice) : hacer presión para transformar el grupo: hacer presión para transformar el grupo

-Salida (exit)-Salida (exit): abandonar el grupo efectivo, regresando al grupo de referencia.: abandonar el grupo efectivo, regresando al grupo de referencia. --Lealtad (loyalty)Lealtad (loyalty): mecanismo identitario que funciona como barrera a la salida en grandes : mecanismo identitario que funciona como barrera a la salida en grandes

organizaciones (Iglesias, sindicatos)organizaciones (Iglesias, sindicatos)

3- 3- Teorías de la solidaridadTeorías de la solidaridad: la lógica de muchos actores, por ej, los movimientos sociales, no : la lógica de muchos actores, por ej, los movimientos sociales, no está guiada por el beneficio racional, sino por la cultura, la solidaridad y la construcción de está guiada por el beneficio racional, sino por la cultura, la solidaridad y la construcción de identidades.identidades. PUTNAM explica que la cooperación voluntaria aumenta en las comunidades cuanto mayor sea PUTNAM explica que la cooperación voluntaria aumenta en las comunidades cuanto mayor sea su stock de su stock de capital socialcapital social en forma de reciprocidad y redes de compromiso cívico. en forma de reciprocidad y redes de compromiso cívico.

C- Los partidos políticosC- Los partidos políticos

Los partidos políticos son agrupaciones voluntarias y jerárquicas que se proponen situar a sus candidatos en posiciones de gobiernoLos partidos políticos son agrupaciones voluntarias y jerárquicas que se proponen situar a sus candidatos en posiciones de gobierno

Según los Según los medios utilizadosmedios utilizados, los partidos pueden ser:, los partidos pueden ser: Competitivos-electoralesCompetitivos-electorales Restrictivos: partidos gobernantes que prohíben la competición electoralRestrictivos: partidos gobernantes que prohíben la competición electoral Subversivos: cuando se proponen derrocar al gobierno, o cambiar el régimenSubversivos: cuando se proponen derrocar al gobierno, o cambiar el régimen

Funciones:Funciones: Representación de interesesRepresentación de intereses Socialización de sus militantesSocialización de sus militantes Movilización de la opinión públicaMovilización de la opinión pública Composición del Parlamento y del GobiernoComposición del Parlamento y del Gobierno

Fases históricas:Fases históricas:--partidos de cuadros (S. XIX): partidos de cuadros (S. XIX): clientelistas, adecuados a un Estado mínimoclientelistas, adecuados a un Estado mínimo--partidos de masaspartidos de masas (1880-1960): alta participación política, control de electores y afiliados (1880-1960): alta participación política, control de electores y afiliados- - partidos atrápalo-todopartidos atrápalo-todo “catch-all”“catch-all” (1945-). Características: (1945-). Características: -Superación de las barreras de clase y de cleavages en busca de un territorio global de caza-Superación de las barreras de clase y de cleavages en busca de un territorio global de caza

-Contacto con los electores a través de los medios, reducción del peso de los afiliados-Contacto con los electores a través de los medios, reducción del peso de los afiliados -Sustitución de la ideología por la política-espectáculo, personificación del liderazgo-Sustitución de la ideología por la política-espectáculo, personificación del liderazgo.-partidos-cartel .-partidos-cartel (1980-): partidos hegemónicos de estrategia bipartidista, que pretenden:(1980-): partidos hegemónicos de estrategia bipartidista, que pretenden: -monopolizar las ayudas públicas (subvenciones, espacios gratuitos en los medios)-monopolizar las ayudas públicas (subvenciones, espacios gratuitos en los medios) -excluir de ellas a los partidos minoritarios, buscando el bipartidismo-excluir de ellas a los partidos minoritarios, buscando el bipartidismo

..

Sistemas de partidos:Sistemas de partidos: El sistema de partidos, sólo posible si hay pluralidad partidaria, estudiaEl sistema de partidos, sólo posible si hay pluralidad partidaria, estudia el marco el marco

de las relaciones de los partidos entre sí, y de elloos con la sociedad civil y con de las relaciones de los partidos entre sí, y de elloos con la sociedad civil y con las institucioneslas instituciones

Tipos de sistemas de partidos: Tipos de sistemas de partidos: -Competitivos: bipartidismo, multipartidismo, sistema de partido -Competitivos: bipartidismo, multipartidismo, sistema de partido

dominantedominante-No competitivos: unipartidismo (no restrictivo)-No competitivos: unipartidismo (no restrictivo)

Familias de partidos:Familias de partidos: En los sistemas multipartidistas los partidos se agrupan habitualmente en familias.En los sistemas multipartidistas los partidos se agrupan habitualmente en familias. Según la teoría de los Según la teoría de los cleavages cleavages de LIPSET y ROKKAN, las Revoluciones Industrial y de LIPSET y ROKKAN, las Revoluciones Industrial y

Nacional han creado en Europa occidental los siguientes conflictos:Nacional han creado en Europa occidental los siguientes conflictos:-campo/ciudad, capitalistas/proletarios (R. Industrial)-campo/ciudad, capitalistas/proletarios (R. Industrial)-Iglesia/Estado, centro/periferia (R. Nacional)-Iglesia/Estado, centro/periferia (R. Nacional)

Estos cuatro conflictos han generado históricamente ocho familias de partidos:Estos cuatro conflictos han generado históricamente ocho familias de partidos: urbanos y agrariosurbanos y agrarios burgueses y obrerosburgueses y obreros confesionales y anti-clericalesconfesionales y anti-clericales centralistas y periféricos (regionalistas, nacionalistas)centralistas y periféricos (regionalistas, nacionalistas)

C- Los movimientos socialesC- Los movimientos sociales

--DefiniciónDefinición: Los movimientos sociales son redes de interacciones entre individuos:: Los movimientos sociales son redes de interacciones entre individuos:-que construyen y comparten una identidad colectiva, -que construyen y comparten una identidad colectiva, -que demandan cambios en el ejercicio o la redistribución del poder.-que demandan cambios en el ejercicio o la redistribución del poder.

--Estructura de oportunidades políticas (EOP):Estructura de oportunidades políticas (EOP):La acción colectiva de los movimientos sociales explota cambios en la EOP. Las La acción colectiva de los movimientos sociales explota cambios en la EOP. Las

oportunidades pueden ser cambiantes, estables y las creadas por los movimientos mismos. oportunidades pueden ser cambiantes, estables y las creadas por los movimientos mismos. -Los aspectos estables estructurales se relacionan con el Estado, esto es: -Los aspectos estables estructurales se relacionan con el Estado, esto es:

-con su fuerza y centralización-con su fuerza y centralización -con la orientación estatal hacia la represión o la facilitación. -con la orientación estatal hacia la represión o la facilitación.

Repertorio de la acción colectiva:Repertorio de la acción colectiva: La La disrupcióndisrupción consiste en la acción directa no violenta: ocupación de espacios públicos, consiste en la acción directa no violenta: ocupación de espacios públicos,

desobediencia civil...desobediencia civil... Las Las acciones convencionales acciones convencionales –huelgas, manifestaciones…- muy flexibles, se vinculan a la –huelgas, manifestaciones…- muy flexibles, se vinculan a la

democratización y a la reivindicación de derechosdemocratización y a la reivindicación de derechos La La violencia, violencia, fácil de iniciar, tiene costes sociales altos para los movimientos: da pretextos fácil de iniciar, tiene costes sociales altos para los movimientos: da pretextos

para la represión, y polariza alianzas y enfrentamientospara la represión, y polariza alianzas y enfrentamientos

Los movimientos sociales en la historiaLos movimientos sociales en la historia

La historia del mundo occidental es, desde las Revoluciones Burguesas, La historia del mundo occidental es, desde las Revoluciones Burguesas, una historia de movimientos sociales, “viejos” y “nuevos”.una historia de movimientos sociales, “viejos” y “nuevos”.

-Los movimientos nacionalistas se ubican entre la pre-modernidad -Los movimientos nacionalistas se ubican entre la pre-modernidad (lucha contra el antiguo Régimen) y la modernidad (construcción nacional (lucha contra el antiguo Régimen) y la modernidad (construcción nacional endógena o antagónica)endógena o antagónica)

- El movimiento obrero es hijo del conflicto nuclear de la - El movimiento obrero es hijo del conflicto nuclear de la Revolución Industrial moderna Revolución Industrial moderna

-Los "nuevos" movimientos sociales (ecologismo, pacifismo, -Los "nuevos" movimientos sociales (ecologismo, pacifismo, feminismo, movimiento anti-globalización neo-liberal, “indignados”…) son feminismo, movimiento anti-globalización neo-liberal, “indignados”…) son propios de la post-modernidadpropios de la post-modernidad

Pero los "viejos" movimientos sociales han seguido construyendo Pero los "viejos" movimientos sociales han seguido construyendo identidades en los tiempos post-modernos, y muchos de los "nuevos" identidades en los tiempos post-modernos, y muchos de los "nuevos" movimientos sociales hunden sus raíces, cuando menos, en el siglo XIX.movimientos sociales hunden sus raíces, cuando menos, en el siglo XIX.

D- Grupos de interés /grupos de presión:D- Grupos de interés /grupos de presión:

Los grupos de interésLos grupos de interés articulan las aspiraciones de individuos o articulan las aspiraciones de individuos o colectivos en el marco de la sociedad. colectivos en el marco de la sociedad.

Se han convertido en Se han convertido en grupos de presión, grupos de presión, pues promueven estas pues promueven estas aspiraciones influyendo en las instituciones para condicionar la aspiraciones influyendo en las instituciones para condicionar la implementación de políticas públicasimplementación de políticas públicas

Tipología de los grupos de interés/presiónTipología de los grupos de interés/presión -organizaciones de empresarios e inversores-organizaciones de empresarios e inversores -sindicatos (forma híbrida de grupo de interés y movimiento social)-sindicatos (forma híbrida de grupo de interés y movimiento social) -grupos profesionales y de trabajadores autónomos (agricultores y -grupos profesionales y de trabajadores autónomos (agricultores y

ganaderos, profesionales liberales, burócratas..)ganaderos, profesionales liberales, burócratas..) -grupos de promoción : Iglesias, sociedades protectoras de animales...-grupos de promoción : Iglesias, sociedades protectoras de animales... -municipios y regiones, cuando presionan a las instituciones (Estado, -municipios y regiones, cuando presionan a las instituciones (Estado,

Unión Europea) para promover sus intereses.Unión Europea) para promover sus intereses.

Modos de actuación:Modos de actuación: Cambian según los recursos del grupo y la cultura política social:Cambian según los recursos del grupo y la cultura política social:

PersuasiónPersuasión amenazaamenaza formas opacas: corrupción, entrega de dineroformas opacas: corrupción, entrega de dinero acción directa (huelga, por ej.)acción directa (huelga, por ej.) sabotaje sabotaje

La Unión EuropeaLa Unión Europea es un importante foco de atracción para los es un importante foco de atracción para los grupos de presión:grupos de presión:

el poder de la UE está fragmentado, y tiene un déficit de democraciael poder de la UE está fragmentado, y tiene un déficit de democracia la Comisión Europea es el centro de múltiples redes de actores la Comisión Europea es el centro de múltiples redes de actores

F- Acción colectiva obrera y sindicatosF- Acción colectiva obrera y sindicatos

Acción colectiva obreraAcción colectiva obrera: : su ámbito es el de la relación de trabajo asalariado, objeto del contrato de trabajo. su ámbito es el de la relación de trabajo asalariado, objeto del contrato de trabajo. Su fundamento es superar el carácter ilógico de un contrato que, proclamándose igualitario, confiere a una parte, el Su fundamento es superar el carácter ilógico de un contrato que, proclamándose igualitario, confiere a una parte, el

empresario, el poder de disciplina y de sumisión sobre la otra, el trabajador.empresario, el poder de disciplina y de sumisión sobre la otra, el trabajador. Se expresa a través de las asambleas obreras, los sindicatos…Se expresa a través de las asambleas obreras, los sindicatos…

Formas de la acción colectiva obreraFormas de la acción colectiva obrera:: La La contestacióncontestación, que se traduce preferentemente en la huelga, , que se traduce preferentemente en la huelga, La La negociaciónnegociación, que persigue optimizar la oferta en el mercado de trabajo (salario, jornada), que persigue optimizar la oferta en el mercado de trabajo (salario, jornada) La La concertación concertación con los empresarios y las institucionescon los empresarios y las instituciones

Los sindicatosLos sindicatos son organizaciones de base voluntaria de representación de los trabajadores cuyos intereses defienden a son organizaciones de base voluntaria de representación de los trabajadores cuyos intereses defienden a través de la movilización, la negociación colectiva y la concertación con los empresarios y las instituciones, través de la movilización, la negociación colectiva y la concertación con los empresarios y las instituciones, proporcionando habitualmente servicios a suw afiliados proporcionando habitualmente servicios a suw afiliados

Tipología:Tipología: A- Según su aparición histórica:A- Según su aparición histórica:

SSindicalismo de oficioindicalismo de oficio: la división del trabajo es simple. El obrero defiende su oficio. : la división del trabajo es simple. El obrero defiende su oficio. SSindicalismo de industriaindicalismo de industria: se adecúa al trabajo en cadena en grandes empresas. La conciencia de clase se basa en : se adecúa al trabajo en cadena en grandes empresas. La conciencia de clase se basa en

el sentimiento de explotación y en la fuerza del número. el sentimiento de explotación y en la fuerza del número. B- Según su orientación:B- Según su orientación:

1-1-ClaseClase: el sindicalismo nació como una forma de oposición al capitalismo: el sindicalismo nació como una forma de oposición al capitalismo 2-2-SociedadSociedad: el sindicalismo como vehículo de integración social fue expresión inicialmente del social-catolicismo; : el sindicalismo como vehículo de integración social fue expresión inicialmente del social-catolicismo;

más tarde, de la social-democraciamás tarde, de la social-democracia 3-3-MercadMercado: es un modelo de economicismo que da prioridad a la negociación colectiva. o: es un modelo de economicismo que da prioridad a la negociación colectiva.

Desviaciones de la acción sindical Desviaciones de la acción sindical El burocratismoEl burocratismo privilegia los intereses del aparato sindical sobre los objetivos de los trabajadores privilegia los intereses del aparato sindical sobre los objetivos de los trabajadores El corporatismo excluyente El corporatismo excluyente introduce la segmentación capitalista de mercado entre trabajadores introduce la segmentación capitalista de mercado entre trabajadores

“nucleares” (varones, de edad media, nativos, cualificados) y trabajadores “subordinados” “nucleares” (varones, de edad media, nativos, cualificados) y trabajadores “subordinados” (mujeres, jóvenes, inmigrantes)(mujeres, jóvenes, inmigrantes)

Ideologías y pilares partidos-sindicatos:Ideologías y pilares partidos-sindicatos: Las ideologías han introducido divisiones en la macro-ideología originaria anti-capitalistaLas ideologías han introducido divisiones en la macro-ideología originaria anti-capitalista Surgieron así en Europa occidental, estabilizándose en los años 20, los mundos del trabajo anarco-Surgieron así en Europa occidental, estabilizándose en los años 20, los mundos del trabajo anarco-

sindicalista, social-demócrata, laborista, comunista, en forma de pilares, en cuyo seno interactuaban sindicalista, social-demócrata, laborista, comunista, en forma de pilares, en cuyo seno interactuaban partidos, sindicatos, grupos de base, cooperativas..partidos, sindicatos, grupos de base, cooperativas..

Los cleavages Iglesia-Estado y centro-periferia generaron los pilares cristianos y nacionalistasLos cleavages Iglesia-Estado y centro-periferia generaron los pilares cristianos y nacionalistas

Otros tipos de sindicatos:Otros tipos de sindicatos: - Grupos de presion (AFL-CIO en EEUU)- Grupos de presion (AFL-CIO en EEUU) Populistas (América latina)Populistas (América latina) Confrontacionales (Chile; CCOO en el franquismo)Confrontacionales (Chile; CCOO en el franquismo)

DespilarizaciónDespilarización: : En las tres últimas décadas, el debilitamiento de la Iglesia y la deserción de los antiguos partidos En las tres últimas décadas, el debilitamiento de la Iglesia y la deserción de los antiguos partidos

obreros de la sociedad del trabajo han obreros de la sociedad del trabajo han despilarizadodespilarizado el mundo sindical. Los sindicatos han tenido el mundo sindical. Los sindicatos han tenido que optar:que optar:

-por aproximarse a los nuevos movimientos sociales, en una estrategia de contra-poder-por aproximarse a los nuevos movimientos sociales, en una estrategia de contra-poder- o por limitarse a ser agencias de los trabajadores de élite - o por limitarse a ser agencias de los trabajadores de élite

E- Las patronales:E- Las patronales:

Organizaciones empresariales y patronales:Organizaciones empresariales y patronales: Las primeras organizaciones fueron Las primeras organizaciones fueron empresarialesempresariales. Los patronos se agruparon para demandar al . Los patronos se agruparon para demandar al

Estado apoyos y protección fiscal para su sectorEstado apoyos y protección fiscal para su sector La movilización obrera fue largo tiempo un problema de orden público a ser reprimido por la La movilización obrera fue largo tiempo un problema de orden público a ser reprimido por la

fuerzafuerza Cuando las luchas obreras conquistaron a fines del s. XIX las libertades mínimas de asociación Cuando las luchas obreras conquistaron a fines del s. XIX las libertades mínimas de asociación

e implantaron sindicatos, los empresarios reaccionaron creando e implantaron sindicatos, los empresarios reaccionaron creando patronalespatronales. . Este doble carácter ha dado lugar en varios Estados a la diferenciación en dos organizaciones: Este doble carácter ha dado lugar en varios Estados a la diferenciación en dos organizaciones:

empresarial y patronalempresarial y patronal

Las organizaciones-cúpula patronalesLas organizaciones-cúpula patronales son federaciones complejas y descentralizadas, debido a son federaciones complejas y descentralizadas, debido a la competencia interna de mercado y el temor de las PYMES a las grandes empresas. la competencia interna de mercado y el temor de las PYMES a las grandes empresas.

Su Su campo de actividadcampo de actividad es triple: económico, social, e internacional. es triple: económico, social, e internacional.

El ambito de las decisiones patronalesEl ambito de las decisiones patronales es menor que el sindical: es menor que el sindical:• muchas decisiones se toman por debajo (empresarios individuales)muchas decisiones se toman por debajo (empresarios individuales)• otras al margen, mediante contactos entre directivosotras al margen, mediante contactos entre directivos• 0tras por arriba, a través de lazos con las administraciones0tras por arriba, a través de lazos con las administraciones

¿¿Ideologías empresariales, o “espíritus del capitalismo”?Ideologías empresariales, o “espíritus del capitalismo”? Las organizaciones patronales defienden intereses, por lo que no Las organizaciones patronales defienden intereses, por lo que no

están divididas por las ideologías, como sí lo están los sindicatos están divididas por las ideologías, como sí lo están los sindicatos Pero los empresarios comparten con los Estados el objetivo de Pero los empresarios comparten con los Estados el objetivo de

legitimar la acumulación de capital, proceso al que desde MAX legitimar la acumulación de capital, proceso al que desde MAX WEBER se denomina “espíritu del capitalismo”WEBER se denomina “espíritu del capitalismo”

Etapas del “espíritu del capitalismo”:Etapas del “espíritu del capitalismo”: La 1ª etapaLa 1ª etapa (pre-fordista) se centra en el empresario individual. (pre-fordista) se centra en el empresario individual.

Sus valores se vinculan a la sociedad tradicional.Sus valores se vinculan a la sociedad tradicional. La 2ª etapaLa 2ª etapa (asociada al fordismo) se adecÚa a la organización (asociada al fordismo) se adecÚa a la organización

taylorista de la fuerza de trabajo y a la gran empresa. Su taylorista de la fuerza de trabajo y a la gran empresa. Su protagonista es el director planificadorprotagonista es el director planificador

La 3ª etapaLa 3ª etapa (posfordista) se liga a la empresa esbelta”. La (posfordista) se liga a la empresa esbelta”. La consigna es ahora la flexibilidad, orientada al neo-liberalismo.consigna es ahora la flexibilidad, orientada al neo-liberalismo.

E-Agencia y estructura:E-Agencia y estructura: acción colectiva obrera y acumulación del capitalacción colectiva obrera y acumulación del capital

-La -La acumulación de capital acumulación de capital es la estructura de la acción colectiva obrera y de la acción es la estructura de la acción colectiva obrera y de la acción empresarial:empresarial:

A nivel micro es un proceso conducido por cada empresarioA nivel micro es un proceso conducido por cada empresario A nivel macro, A nivel macro, la Teoría de la Regulaciónla Teoría de la Regulación (LIPIETZ, HARVEY, JESSOP) la estudia través de (LIPIETZ, HARVEY, JESSOP) la estudia través de

estos dos ejes analíticos:estos dos ejes analíticos:

1-1-El Régimen de Acumulación El Régimen de Acumulación (RA) se refiere al modo como se establece cierta convergencia (RA) se refiere al modo como se establece cierta convergencia duradera entre producción (capital invertido, distribución por sectores, normas tecnológicas) y duradera entre producción (capital invertido, distribución por sectores, normas tecnológicas) y consumo (de los asalariados y grupos sociales, gasto público). consumo (de los asalariados y grupos sociales, gasto público).

2 -2 -El Modo Social de RegulaciónEl Modo Social de Regulación (MSR) consiste en la constitución paralela de un conjunto de (MSR) consiste en la constitución paralela de un conjunto de normas, ideologías y procesos sociales que producen el ajuste entre el comportamiento individual normas, ideologías y procesos sociales que producen el ajuste entre el comportamiento individual y colectivo y el Régimen de Acumulación.y colectivo y el Régimen de Acumulación.

La conjunción de un RA, un MSR, y un paradigma tecnológico da lugar a un modelo de desarrolloLa conjunción de un RA, un MSR, y un paradigma tecnológico da lugar a un modelo de desarrollo Los RA y los MSR son inestables, produciéndose cada cierto tiempo crisis y transformaciones de Los RA y los MSR son inestables, produciéndose cada cierto tiempo crisis y transformaciones de

los modelos de desarrollo los modelos de desarrollo

REGÍMENES DE ACUMULACIÓN (Y DE MSR) TRAS LA II GUERRA MUNDIALREGÍMENES DE ACUMULACIÓN (Y DE MSR) TRAS LA II GUERRA MUNDIAL

--Régimen fordista (1945-1975):Régimen fordista (1945-1975): -- Se propone evitar las crisis de super-producción. Atiende a la necesidad de realizar en -- Se propone evitar las crisis de super-producción. Atiende a la necesidad de realizar en

el mercado los nuevos productos standard (automóviles, bienes de consumo duraderos) el mercado los nuevos productos standard (automóviles, bienes de consumo duraderos) mediante un consumo masivo público y privadomediante un consumo masivo público y privado

--Producción en masa taylorísta y en serie; trabajo en las cadenas de montaje de las --Producción en masa taylorísta y en serie; trabajo en las cadenas de montaje de las grandes empresasgrandes empresas

--Expansión del crédito de consumo--Expansión del crédito de consumo --Estado intervencionista (Bienestar keynesiano, seguridad, salario social)--Estado intervencionista (Bienestar keynesiano, seguridad, salario social) --Compromiso de clase bajo hegemonía capitalista; salarios crecientes vinculados a los --Compromiso de clase bajo hegemonía capitalista; salarios crecientes vinculados a los

criterios de inflación y productividad, relaciones laborales reguladascriterios de inflación y productividad, relaciones laborales reguladas --Legitimación de los sindicatos como socios del pacto fordista de crecimiento económico, --Legitimación de los sindicatos como socios del pacto fordista de crecimiento económico,

obteniendo, a cambio del control de sus afiliados, garantías legales y alzas salariales. obteniendo, a cambio del control de sus afiliados, garantías legales y alzas salariales. --Neo-corporatismo, negociaciones tripartitas de los temas macro-económicos por las --Neo-corporatismo, negociaciones tripartitas de los temas macro-económicos por las

cúpulas sindicales, patronales y del Estadocúpulas sindicales, patronales y del Estado El trabajo en cadena y el consumo generan la alienación y la apatía obrerasEl trabajo en cadena y el consumo generan la alienación y la apatía obreras

Régimen pos-fordista (1975-2008)Régimen pos-fordista (1975-2008) --El mercado global desplaza a los mercados nacionales. Los empresarios estatales se desinteresan --El mercado global desplaza a los mercados nacionales. Los empresarios estatales se desinteresan

de la capacidad adquisitiva de sus trabajadores. de la capacidad adquisitiva de sus trabajadores. --Se diluyen las políticas keynesianas y se desmonta el Bienestar--Se diluyen las políticas keynesianas y se desmonta el Bienestar --Entran en crisis los colaboradores sociales del fordismo, partidos catch-all y sindicatos,viéndose a --Entran en crisis los colaboradores sociales del fordismo, partidos catch-all y sindicatos,viéndose a

éstos como obstáculos a las fuerzas del mercado. Cobran fuerza los emergentes movimientos éstos como obstáculos a las fuerzas del mercado. Cobran fuerza los emergentes movimientos sociales, así como el individualismo sociales, así como el individualismo

--El neocorporatismo queda sustituido por las alianzas exclusivas Estado-capital, el micro---El neocorporatismo queda sustituido por las alianzas exclusivas Estado-capital, el micro-corporatismo de empresa, el neo-liberalismo radical de mercado...corporatismo de empresa, el neo-liberalismo radical de mercado...

--La informatización sustituye la producción de bienes standard por la de bienes altos de gama. La --La informatización sustituye la producción de bienes standard por la de bienes altos de gama. La empresa vertical desaparece en favor de las empresas de tamaño medio en red. Las empresas se empresa vertical desaparece en favor de las empresas de tamaño medio en red. Las empresas se hacen “esbeltas”, la consigna es la flexibilidad. hacen “esbeltas”, la consigna es la flexibilidad.

--El trabajador fordista en masa da paso a una clase obrera “flexible” cada vez más heterogénea que --El trabajador fordista en masa da paso a una clase obrera “flexible” cada vez más heterogénea que vende su fuerza de trabajo en mercados segmentados. Triunfa la desregulación laboralvende su fuerza de trabajo en mercados segmentados. Triunfa la desregulación laboral

--La nueva gestión empresarial (círculos de calidad, equipos de trabajo) crea lazos estables entre --La nueva gestión empresarial (círculos de calidad, equipos de trabajo) crea lazos estables entre firmas y empleados de élite y dualiza la fuerza de trabajo. firmas y empleados de élite y dualiza la fuerza de trabajo.

--Se dispara la precariedad y la subcontratación, generalizándose la exclusión. Se privatiza la --Se dispara la precariedad y la subcontratación, generalizándose la exclusión. Se privatiza la cobertura de los riesgos de los asalariados. cobertura de los riesgos de los asalariados.

--Las funciones estatales de represión y control, en aumento, se complementan con la “regulación --Las funciones estatales de represión y control, en aumento, se complementan con la “regulación de la marginalidad”.de la marginalidad”.

-El posfordismo de la financiarización (2007/2008-) --El nuevo aumento en flecha de la super-producción trae consigo la hipertrofia de

los organismos de crédito y la hegemonía del capital financiero sobre el capital productor de bienes y servicios, al cual vampiriza.

--Se agudizan las características viciosas del posfordismo: precarización, exclusión, políticas anti-bienestar

--Se vacían las arcas de los Estados, los cuales se endeudan con los “mercados” (bancos, fondos de inversión). Estos especulan con la Deuda Pública en un mecanismo controlado por las agencias de calificación.

--Cierran las pequeñas y medias empresas y el capital manufacturero se bate en retirada, a excepción de las grandes firmas y las multinacionales, las cuales obtienen sus ganancias participando en el capitalismo virtual.

--El pago de la deuda y de sus intereses convierte en una superchería la soberanía de los Estados, los cuales sumen en la miseria a sus ciudadanos con sus ajustes y recortes. La indignación ciudadana se extiende a instituciones y sindicatos.

--Los partidos del sistema se hunden en el descrédito. La arena política se polariza en los extremos: partidos de extrema derecha por un lado, y por el otro partidos anti-sistema y movimientos soberanistas antagónicos al Estado