SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:YAN CARLOS ALDANA JAIMESCOD. 1.098.753.377

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERTECNOLOGIA ELECTROMECANICAAGOSTO DE 2014BUCARAMANGASEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:YAN CARLOS ALDANA JAIMESCOD. 1.098.753.377

PRESENTADO A:RITO A. SANDOVAL MANRIQUE

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERTECNOLOGIA ELECTROMECANICAAGOSTO DE 2014BUCARAMANGA

Contenido1.INTRODUCCION42.OBJETIVOS52.1.OBJETIVO GENERAL52.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS53.MARCO TEORICO63.1 SEGURIDAD INDUSTRIAL63.1.1 DEFINICION63.2 NORMAS Y DECRETOS63.3 GESTION HSE73.4 RIEGOS73.4.1 TIPOS DE RIESGOS83.5 CLASES DE FUEGOS93.6 FORMA CORRECTA DE USAR UN EXTINTOR103.6.1 TIPOS DE EXTINTORES113.7 ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (E.P.P)144.SALUD OCUPACIONAL164.1 DEFINICION164.2 NORMAS Y DECRETOS164.3 ERGONOMA164.4 DISEO ERGONOMICO DE PUESTOS DE TRABAJO174.5 EPS, IPS Y ARL174.6 ACCIDENTE DE TRABAJO204.7 ENFERMEDAD PROFESIONAL214.8 EL COPASO215. CONCLUSIONES23

1. INTRODUCCION

Como estudiantes de tecnologa electromecnica, es importante el conocimiento y manejo de los diferentes elementos de seguridad industrial, as como el conocimiento de las normativas y reglamentos que constituyen la salud ocupacional en Colombia.

En el presente trabajo, se consignan de manera general los tpicos ms destacados e importantes que permiten la comprensin de dichos temas..

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Identificar los diferentes elementos que hacen parte de la seguridad industrial y de la salud ocupacional en Colombia.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Distinguir los tipos de fuego. Conocer la forma correcta del uso de extintores Diferenciar los tipos de extintores Identificar los elementos de proteccin personal (E.P.P) Conocer accidentes de trabajo

3. MARCO TEORICO

3.1 SEGURIDAD INDUSTRIAL 3.1.1 DEFINICION

Es una disciplina que se ocupa de la gestin o manejo de los riesgos inherentes a las operaciones y procedimientos en la industria y an las actividades comerciales y en otros entornos. Hasta hace algn tiempo solo se tenan en cuenta los riesgos de la salud, posibilidades de accidentes de los trabajadores, adems de los posibles daos a las propiedades de la empresa. Hoy da ha evolucionado a una forma ms completa y avanzada de abordaje:HSE, sigla de Health (Salud), Safety (Seguridad), Environment (Medio ambiente).Esto significa que es necesario mirar el todo, para bien de todos. Veamos: Es indispensable desarrollar una actitud de auto-cuidado Una actitud de cuidado de los dems Proteger las herramientas y los recursos de la empresa Minimizar el impacto en el medio ambiente

3.2 NORMAS Y DECRETOS

Decreto Ley 1295 de 1994 = organizacin y administracin de los riesgos profesionales en el Pas. Decreto 1832 de 1994 = tabla de enfermedades profesionales. Decreto 1281 de 1994 = actividades de alto riesgo. Ley 776 de 2002 = reforma a las prestaciones en SGRP. Decreto 2800 de 2003 = afiliacin al SGRP de trabajadores independientes. Resolucin 2346 de 2007 = Historias Clnicas Ocupacionales. Resolucin 3673 de 2008 = trabajo en alturas. Resolucin 1401 de 2007= Investigacin de Accidentes de trabajo. Resolucin 2844 de 2007 = Guas de atencin integral en salud Ocupacional.

3.3 GESTION HSE

La gestin de HSE es ms compleja que el manejo bsico que es aplicado a Seguridad Industrial, pero los resultados son extraordinarios. Grandes empresas del mundo han abrazo el concepto y la experiencia de HSE, pues va ms all de lo que es la Seguridad Industrial, ya que adems involucra cambios radicales en la manera de mirar a las personas, la organizacin en s, y todo el interactuar con el entorno.Al desarrollar unaCultura de HSEse favorecen los siguientes logros:

Se reduce la incidencia de accidentes incapacitantes Se reduce la frecuencia de conductas riesgosas Mejora la moral y el sentido de pertenencia Se favorece el trabajo en equipo Se fortalece el liderazgo de los jefes Se optimiza el uso de recursos Se reducen costos Se gana tiempo que de otra manera se perdera en re-procesos, resultado de accidentes Se mejora la productividad y la competitividad

3.4 RIEGOS

Es laprobabilidadde que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende tambin como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y est en relacin con la frecuencia con que se presente el evento.3.4.1 TIPOS DE RIESGOSLosriesgosse pueden clasificar en:

Riesgos Fsicos Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminacin. Vibraciones Radiacin Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Fro,Calor). Radiacin Infrarroja y Ultravioleta. Riesgos Qumicos Polvos. Vapores. Lquidos. Disolventes. Riesgos Biolgicos Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Ttanos. Espiroquetosis Icterohemorrgica. Riesgos ergonmicos Ganglios (Movimientos repetitivos de la mano.) Epicondilitis (Tareas repetitivas, a menudo en empleos agotadores como ebanistera, enyesado o colocacin de ladrillos.) Bursitis (Arrodillarse, hacer presin sobre el codo o movimientos repetitivos de los hombros.) Osteoartritis (Sobrecarga durante mucho tiempo de la espina dorsal y otras articulaciones. Entre otras ms por posturas inadecuadas en puesto de trabajo.

Riesgos psicosociales Trabajar bajo condiciones poco racionales. Relaciones desafiante ante los supervisores y otros empleados Aburrimiento y poca motivacin Estrs y caractersticas personales Acoso sexual3.5 CLASES DE FUEGOS

CLASE ALos fuegos clase A son aquellos que se producen en materias combustibles comunes slidas, como madera, papeles, cartones, textiles, plsticos, etc. Cuando estos materiales se queman, dejan residuos en forma de brasas o cenizas.

El smbolo que se usa es la letra A, en color blanco, sobre un tringulo con fondo verdeCLASE BLos fuegos clase B son los que se producen en lquidos combustibles inflamables, como petrleo, gasolina, pinturas, etc. Tambin se incluyen en este grupo el gas licuado de petrleo y algunas grasas utilizadas en la lubricacin de mquinas. Estos fuegos, a diferencia de los anteriores, no dejan residuos al quemarse.

Su smbolo es una letra B, en color blanco, sobre un cuadrado con fondo rojo.

CLASE CLos fuegos clase C son los que comnmente identificamos como "fuegos elctricos". En forma ms precisa, son aquellos que se producen en "equipos o instalaciones bajo carga elctrica", es decir, que se encuentran energizados.

Su smbolo es la letra C, en color blanco, sobre un crculo con fondo azul.

CLASE D Los fuegos clase D son los que se producen en polvos o virutas de aleaciones de metales livianos como aluminio, magnesio, etc.

Su smbolo es la letra D, de color blanco, en una estrella con fondo amarillo.

CLASE KSe define como fuego de clase K a los producidos por aceites y grasas animales o vegetales dentro de los mbitos de cocinas.El crecimiento de esta actividad, los equipos de cocina desarrollados ltimamente ms el uso de aceites vegetales no saturados, requieren de un agente extintor y su aplicacin especfica no solo por la extincin y sus caractersticas de agente limpio sino que debe lograr el efecto de enfriamiento.Los extinguidores de esta clase son aptos para restaurantes, freidoras, parrillas, planchas, asadores a carbn, piedra volcnica, elctricos a gas, etc.Extintores para fuegos Clase K (a base de Acetato de Potasio) (K)

3.6 FORMA CORRECTA DE USAR UN EXTINTOR

A medida que se propague el incendio, permanece agachado para evitar la mayor cantidad de humo que puedas. Tambin ten una ruta clara de salida si el fuego se propaga. Un extintor de fuego solo puede servir hasta un lmite, de manera que el fuego debe ser pequeo y contenido.Mantn el extintor en posicin vertical y tira del pasador de la manija. Prate entre 6 a 10 pies (182,88 a 304,8 cm) de distancia del fuego y aprieta el mango. Apunta con el extintor de incendios en la base de las llamas. Mueve el extintor de ida y vuelta, rociando el fuego hasta que se acabe. Tendrs unos 10 segundos antes de que el extintor se agote. Si el extintor contiene dixido de carbono, las piezas metlicas pueden ponerse muy fras.

3.6.1 TIPOS DE EXTINTORES

1. EXTINTORES DE AGUAEl agua como sabemos es el agente extintor ms empleado por el mtodo ms comn de extincin de incendios que es el de enfriamiento. Es el mejor agente que acta bajo este principio. Normalmente es el ms disponible y puede ser utilizado por un tiempo largo.Fuegos de la clase ASon recomendados para combatir fuegos producidos en combustibles comunes como papel, madera, tejidos, etc., donde es necesaria la accin de enfriamiento y humedad. No son recomendables para los dems tipos de incendios.

2. EXTINTORES DE ESPUMAEl extintor de espuma es de extraordinario valor en la extincin de incendios de clase B (lquidos inflamables derivados del petrleo). En estos tipos de incendio la espuma extingue por ahogamiento, pues siendo ms leve que el combustible en combustin, debido al gas carbnico contenido en las partculas de espuma, forma una capa espesa que aparta la superficie en llamas.La espuma no es recomendable en la extincin de incendios mviles (donde los lquidos estn en movimiento), porque el desplazamiento la dispersa impidiendo as la formacin de una capa compacta.Ciertos lquidos inflamables, tales como los alcoholes y otros que se mezclan con el agua, hacen que la espuma se destruya.Es de los tipos de extintores ms antiguos y su espuma es producida por una reaccin qumica entre dos soluciones A y B, colocadas en las cmaras interna y externa, respectivamente.Como vemos, este extintor se compone de dos cmaras: en la mayor, o sea la externa (B), se almacena cerca de 2 galones de agua en la que se disuelve el bicarbonato de sodio y el agente estabilizador que forma la espuma (alcazus). En la cmara interior (A) se coloca el sulfato de aluminio disuelto en dos litros de agua normal. Al invertirse el aparato, cuyo volumen es de 10 veces el volumen del extintor, por lo tanto es forzado a salir con fuerza el aparato.

3. EXTINTORES DE ANHDRIDO CARBNICOEl Anhdrido Carbnico es uno de los agentes ms indicados en la extincin de fuegos en equipos elctricos en carga. El anhdrido carbnico es un gas inerte por lo tanto no es inflamable y no es conductor de la electricidad.El extintor se compone esencialmente de un cilindro de acero, una vlvula, un pitn, una manguera y una manija protectora.

El gas es introducido en los cilindros en forma lquida, lo que se consigue sometindole a presin de 850 libras por pulgada cuadrada. Al ser bruscamente liberado de la comprensin en que se encuentra se vaporiza, y la rpida velocidad con que se expande al escapar del cilindro, baja violentamente la temperatura saliendo por el pitn aplicador en forma de nieve carbnica, constituida por pequeas partculas slidas conocidas como hielo seco.La vlvula es montada en la parte superior y comprende un dispositivo con un disco de obturacin y un sistema de percusin, o un sistema de abrir y cerrar con un gatillo (accin rpida)De un modo general, los extintores de CO2 sirven para la extincin de cualquier clase de incendios. Pero tiene su mayor eficacia en incendios de la clase B y C.

4. EXTINTORES DE POLVO QUMICO SECO

Los extintores de polvo qumico seco, semejantes en construccin y presentacin a los extintores de CO2, son de dos tipos:a) Extintores de presin permanenteb) Extintores de Presin inyectadaa)Los extintores de presin permanente, constan de un cilindro nico en el que el polvo est comprimido regularmente con nitrgeno. Este tipo de aparato posee un manmetro indicador de presin interna que debe ser observada peridicamente para conocer sus condiciones de funcionamiento.

b)Los extintores de presin inyectada, constan de dos recipientes, uno que contiene el agente extintor y el otro que contiene el agente presurizador que generalmente es el CO2 (Puede emplearse tambin el nitrgeno como agente presurizador). En el momento de la utilizacin se abre la vlvula del cilindro de gas, provocando la presurizacin del polvo que es expedido en forma de chorro por la manguera de descarga, o se golpea el percutor y se rompe el sello de la cpsula de CO2.El extintor de polvo tiene por finalidad crear sobre la superficie en llamas una nube que elimine el oxgeno, nube que inicialmente se constituye nicamente de polvo, pero debido a la quema de ste, posteriormente se integra el CO2 y el vapor de agua que auxilian en el combate de incendios, dndoles mayor eficiencia.El extintor de polvo qumico seco tiene una accin ms eficiente que la del extintor de CO2; cae sobre las llamas y sufre menos influencias de las corrientes de aires, el radio de accin de este extintor alcanza mayores reas que los dems.

5. EXTINTORES DE HALNLos extintores de haln se emplean principalmente para combatir los incendios de la clase B y C. Consiste generalmente en un cilindro muy similar a los extintores de polvo qumico seco, con manmetro y manguera de descarga.El agente extinguidor se encuentra contenido en el cilindro, en estado lquido y a presin. Aunque ya de por si el agente tiene presin media de vapor de unos 3 Kg./cm2 a 21 grados, el cilindro se mantiene a alta presin por medio de nitrgeno para mejorar su funcionamiento. Al operar el extintor, la presin de vapor hace que el agente se expanda de tal manera que el chorro de descarga contenga una mezcla de gotas de lquido y de vapor. Tiene un alcanza de 3 a 6 metros que es una ventaja sobre los extintores de CO2 ya que la accin del viento no les afecta.

6. EXTINTORES TIPO K (Grasas Vegetales)Estos extintores contienen una solucin acuosa a base de acetato de potasio, para ser utilizados en la extincin de fuegos de aceites vegetales o grasas animales, no saturados, para los que se requiere un agente extintor que produzca un agente refrigerante y que reaccione con el aceite produciendo un efecto de saponificacin que asla la superficie del oxgeno del aire. La fina nube vaporizada que sale del extintor, previene que el aceite salpique o salte encendido, atacando solamente la superficie del fuego. Los extintores a base de acetato de potasio para fuegos de clase K fueron creados para extinguir fuegos de aceites vegetales en freidoras de cocinas comerciales o incendio de grasas en acopios industriales o en restaurantes o cocinas industriales. La solucin sale pulverizada.Aplicaciones tpicas son: restaurantes, cocinas industriales, etc.

3.7 ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (E.P.P)

Se entiende por elemento de proteccin personal (EPP) todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos especficos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionalesLos requisitos generales de EPP exigen que los empleadores lleven a cabo una evaluacin de los riesgos en sus lugares de trabajo para identificar los riesgos que existen y que requieren el uso deEPP, para que brinden el EPP adecuado a los trabajadores y que exijan que estos mismos hagan uso del equipo adems de mantenerlo en condiciones sanitarias y fiables.

Debe tambin capacitar a los empleados que tienen que hacer uso de EPP para que sepan cmo hacer lo siguiente: Usar adecuadamente el EPP. Saber cundo es necesario el EPP. Conocer qu tipo de EPP es necesario. Conocer las limitaciones del EPP para proteger de lesiones a los empleados. Ponerse, ajustarse, usar y quitarse el EPP. Mantener el EPP en buen estado.

Los elementos ms necesarios y comunes para una buena proteccin son los siguientes:- Proteccin de Cabeza- Proteccin Respiratoria- Proteccin Visual- Proteccin Facial- Proteccin Auditiva-Proteccin para Manos- Proteccin para Pies- Proteccin para el Cuerpo- Ropa de proteccin- Accesorios

4. SALUD OCUPACIONAL

4.1 DEFINICION

Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptacin del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo

4.2 NORMAS Y DECRETOS

Resolucin 2013 de 1986 = COPASO. Decreto 614 de 1984 = bases para la administracin de la salud ocupacional en el Pas. Resolucin 1016 de 1989 = reglamenta la organizacin y funcionamiento de los PSO.

4.3 ERGONOMA

Laergonomaes la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de estudio de la persona, de la tcnica y de la organizacin.

4.4 DISEO ERGONOMICO DE PUESTOS DE TRABAJO

Se basa en los veintin principios de economa de movimientos. Los principios se clasifican en tres grupos bsicos: Uso del cuerpo humano Arreglo y condiciones del lugar de trabajo Diseo de herramientas y equipo

Algo muy importante es que los principios se basan en factores anatmicos, biomecnicos y fisiolgicos del cuerpo humano. stos constituyen la base cientfica de la ergonoma y el diseo del trabajo. Los principios tradicionales de economa de movimientos se han ampliado y ahora se le conoce como principios y gua para el diseo del trabajo: Diseo del trabajo manual Diseo de estaciones de trabajo, herramientas y equipo Diseo del ambiente de trabajo Diseo del trabajo cognitivo Diseo ergonmico de los muebles.

4.5 EPS, IPS Y ARL

QUE ES EPS? Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliacin y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegacin del Fondo de Solidaridad y Garanta. Su funcin bsica es organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestacin del Plan de Salud Obligatorio (POS) a los afiliados y girar, dentro de los trminos previstos en la presente Ley, la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de sus afiliados y el valor de las correspondientes Unidades de Pago por Capitacin al Fondo de Solidaridad y Garanta, de que trata el Ttulo III de la Ley 100/93.

Funciones de las Entidades Promotoras de Salud

1.Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garanta para la captacin de los aportes de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.2.Promover la afiliacin de grupos de poblacin no cubiertos actualmente por la Seguridad Social.3.Organizar la forma y mecanismos a travs de los cuales los afiliados y sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional.4.Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias.5.Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensacin la informacin relativa a la afiliacin del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la prestacin de servicios.

QUE ES IPS?Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, son todas las entidades, asociaciones y/o personas bien sean pblicas, privadas o con economa mixta, que hayan sido aprobadas para prestar de forma parcial y/o total los procedimientos que se demanden con ocasin de cumplir con el Plan Obligatorio de Salud (POS); ya sea en el rgimen contributivo o en el rgimen subsidiado.Entre las funciones de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud esta prestar los servicios en su nivel de atencin correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parmetros y principios sealados en la Ley 100/93.Toda Institucin Prestadora de Servicios de Salud contar con un sistema contable que permita registrar los costos de los servicios ofrecidos. Es condicin para la aplicacin del rgimen nico de tarifas de que trata el artculo 241 de la Ley, adoptar dicho sistema contable. Esta disposicin deber acatarse a ms tardar al finalizar el primer ao de la vigencia de la presente Ley. A partir de esta fecha ser de obligatorio cumplimiento para contratar servicios con las Entidades Promotoras de Salud o con las entidades territoriales, segn el caso, acreditar la existencia de dicho sistema.

QUE ES ARL?Las administradoras de Riesgos LABORALES o ARL son aquella entidades legalmente constituidas contratadas obligatoriamente por la empresa, segn el Sistema General de Riesgos Profesionales, encargadas de prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra todo riesgos profesional que puede haber en un ambiente laboral, es decir, contra todo tipo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales ( ATEP).

Entre los objetivos de la ARL tenemos: Establecer las actividades de promocin y prevencin que mejoren las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la empresa, protegindola contra los ATEP derivados de la actividad laboral realizada diariamente y las condiciones de trabajo donde se efectan que pueden provocar riesgos a la salud de los empleados en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. Fijar las prestaciones econmicas y de atencin a los trabajadores por incapacidad temporal en caso de ocurrencia de un ATEP. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente, que se deriven de las contingencias de ATEP y muerte de origen profesional. Fortalecer las actividades que establezcan el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

Entre sus derechos tenemos: Contratar o conformar equipos de prevencin de riesgos profesionales. Contratacin de personas naturales o jurdicas debidamente licenciadas por las Secretaras de Salud locales, para la prestacin de servicios de salud ocupacionales a terceros. Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral.

Entre sus deberes estn:

Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculacin a la ARP. Asesora bsica para las empresas en cuanto al diseo del Programa de Salud Ocupacional. Capacitacin bsica para Brigadas de Emergencia. Capacitacin a los vigas ocupacionales o a los comits paritarios de salud ocupacional (COPASO) de las empresas afiliadas. Fomento de estilos de vida saludables. Campaas de educacin, y prevencin en ATEP. Asesora tcnica. Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional. Vigilancia y control a sus empresas afiliadas.

4.6 ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

4.7 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se denominaenfermedad profesionala aquellaenfermedadadquirida en el puesto de trabajo de untrabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad est declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos laneumoconiosis, laalveolitis alrgica, lalumbalgia, elsndrome del tnel carpiano, la exposicin profesional agrmenes patgenos y diversos tipos decncer, entre otras. La disciplina dedicada a su prevencin es lahigiene industrial;lamedicina del trabajose especializa en lacuracinyrehabilitacinde los trabajadores afectados, y laergonoma ypsicosociologase encarga del diseo productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.Las enfermedades profesionales, junto con losaccidentes de trabajo, se conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias comunes (enfermedad comn y accidente no laboral).

4.8 EL COPASO

El Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en funcin del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos seguros.La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional.El COPASO debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte del empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El perodo de vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos.El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin.

Responsabilidades:El Comit Paritario de Salud Ocupacional tiene entre otras las siguientes responsabilidades: Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el reglamentode higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgacin y observacin. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control. Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los empleados en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud Ocupacional las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

WEBGRAFIA.

http://www.upb.edu.co/portal/page?_pageid=1254,37565975&_dad=portalhttp://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajohttp://josebritolozano.blogspot.com/2012/08/eps-arp-ips-afp.htmlhttp://saludocupacional.gaventerprise.us/blog/que-es-seguridad-industrial/http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa#Dise.C3.B1o_ergon.C3.B3mico_de_puestos_de_trabajohttp://www.capsafety.com/home/epp