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Órgano interno informativo electrónico quinta época | año VII | No. 310, 13 de septiembre de 2021 Distinciones a innovaciones en desarrollo de tecnología y capacitación Se premian logros del IMP

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Page 1: Se premian logros del IMP Distinciones a innovaciones en

Órgano interno informativo electrónico quinta época | año VII | No. 310, 13 de septiembre de 2021

Distinciones a innovaciones en desarrollo de tecnología

y capacitación

Se premian logros del IMP

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Entrega de nuevo equipo de cómputo

Este mes se renovará el Servicio de arrendamiento de equipo de cómputo personal y periféricos, por lo que se te recomienda:

Almacenar todos tus archivos en una sola carpeta (por ejemplo: D:\\nombre del usuario)

Acudir a las instalaciones el día y la hora que se te indique. La cita te la enviarán por correo.

Verificar que tus archivos estén completamente instalados en el equipo nuevo.

Si estás interesado en adquirir el equipo anterior, deberás proceder como se indica en la Guía del

proceso de venta proporcionada por Mainbit:

https://impinforma.mx/wp-content/uploads/ COMUNICADO-DE-VENTA-MAINBIT.pdf

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Premio IMP Investigación

Disminuyen producciones diferidas y riesgos de operación en instalación y recuperación del sistema Venturi

El proyecto Sistema del Mejora-dor de Patrón de Flujo tipo Ven-turi Ajustable y Automatizado

(MPFV-AA) fue acreedor al premio con el que el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) reconoce anualmente a los traba-jadores y los proyectos de mayor mérito en la categoría de Investigación.

El objetivo de este proyecto, que co-menzó en octubre de 2013, fue diseñar, modelar y construir una nueva versión del MPFV que fuera ajustable y automa-tizada, para lograr disminuir produc-ciones diferidas y riesgos de operación durante la instalación y recuperación del sistema Venturi, así como costos opera-tivos.

En 2009 el IMP desarrolló su primera versión del MPFV, un dispositivo mecá-

nico orientado a elevar la productividad de pozos de aceite/gas en campos madu-ros y de pozos con producción inestable o con problemas de producción de líqui-dos. Desde entonces, el MPFV ha estado bajo constante mejora y hacia 2018 esta tecnología estaba ya instalada en más de 600 pozos.

Ahora, la versión ajustable y automa-tizada del equipo Venturi incorpora los siguientes elementos que derivan en be-neficios de mayor impacto para la indus-tria:

Una herramienta de software (IMP-FLOW) con la que se realiza un aná-lisis detallado del pozo y una simulación de su comportamiento con el sistema MPFV. Con ello se determina la mejor opción de dispositivo Venturi a utilizar

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(convencional o ajustable), así como la profundidad óptima de instalación.

Dispositivo Venturi con sistema ajus-table del área de flujo, controlado por telemetría.

Módulo Recuperable de Telemetría (MRT-VA®) y Módulo Adquisidor de Da-tos (ADQ-MPFV-AA®), disponibles para el control del diámetro del MSP-VA® y para toma de información de Presión y Temperatura en tiempo real con pozo cerrado.

La actualización más reciente del dis-positivo tipo Venturi fue probada con éxito durante el segundo semestre de

2020 en el pozo Cuervito 1024 del Activo de Produc-ción Reynosa, con lo que se obtuvo el dictamen probato-rio por parte de la Gerencia de Innovación e Inteligencia Tecnológica de la Subdirec-ción Técnica de Exploración y Producción de Pemex. (Ar-turo González Trujano). 🅖©

Integrantes del proyecto

Mtro. Alberto González CancinoIng. E. Daniel San Vicente AguillónDr. Gonzalo E. Domínguez DyckDr. Apolinar Albiter HernándezMtro. Alberto Flores Roa

Mtra. Viviana Galván SosaMtra. Jessica L. Flores MartínezTec. Sergio Ricardo Campos AmadorMtro. José Alberto Martínez FarfánDr. Óscar Alfredo Godoy Marroquín

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Premio Anual IMP Desarrollo de Producto

Predicción de acumulación de sólidos en sistemas de producción

El premio en la categoría de De-sarrollo de producto fue otorga-do para el equipo que participó

en el proyecto Plataforma tecnológica IMP-SOLPHASE para modelado y estu-dios envolventes de precipitación de incrus-taciones minerales y materia orgánica mediante la técnica transitométrica, gra-cias al cual se generó una herramienta de predicción para la acumulación de sólidos a lo largo de todo el sistema de producción, y que puede llegar a ser de amplio interés para los operadores de la industria.

IMP-SOLPHASE es un paquete de servicios que integra tareas de muestreo representativo del pozo, pruebas de la-boratorio (técnica de transitometría de barrido) y aplicación de software de desarrollo propio, con el que el IMP ex-pande en el mercado sus capacidades de

estudios de predicción y control de de-pósitos orgánicos y/o de incrustaciones minerales en sistemas de producción.

Además de la predicción de formación de sólidos, mediante el análisis de com-puestos inorgánicos la plataforma tiene la capacidad de evaluar la influencia de microorganismos en la formación de de-pósitos y corrosión en el sistema de pro-ducción.

El proyecto que dio origen a la pla-taforma IMP-SOLPHASE se inició en enero de 2020 y consistió en medir, mediante la técnica de tránsitometría de barrido, las transiciones de materia orgánica e inorgánica (asfaltenos, ceras, sulfatos y carbonatos) bajo condiciones presentes en el sistema yacimiento-po-zo-instalaciones superficiales. Para ello, se construyeron dos nuevos equipos de transitometría por personal del propio

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Instituto, con lo que se incrementó en 100% la capacidad de atención a servi-cios de envolventes de precipitación.

A la par del armado de los módulos transitométricos, se creó una herra-mienta de software para determinar las envolventes de precipitación de los com-ponentes contenidos en el agua y así interpretar correctamente los datos de laboratorio generados por las pruebas transitométricas.

El proyecto concluyó satisfactoria-mente en marzo de 2021 con la transfe-rencia interna del paquete tecnológico a los especialistas de la Dirección de Ser-vicios en Exploración y Producción.

La metodología de evaluación del crecimiento de microorganismos a con-diciones de operación, por transitome-tría, abrió al Instituto la oportunidad de ingresos por más de 350 millones de pesos y, hasta ahora, las aplicaciones co-merciales por transitometría han sido avaladas por clientes de Pemex Explo-ración y Producción. (Arturo González Trujano). 🅖©

Integrantes del proyecto:

Mtro. Pedro Javier Huitzil Meléndez.Dra. Adriana de Jesús Aguirre GutiérrezDr. Fernando García Sánchez

Dr. Fermín León BelloDr. Jorge Elías Marín SánchezDr. Tomás Alberto Beltrán Oviedo

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Premio Anual Aplicación Industrial

Tecnología que acondiciona el crudo para cumplir con las especificaciones de calidad

Por su contribución al incremento de la productividad de la industria petrolera y por los beneficios eco-

nómicos que ha producido, entre otros criterios, el Premio Anual IMP 2021 en la categoría Aplicación Industrial fue otor-gado al proyecto Servicios Integrales de aplicación, monitoreo y control de productos químicos para el acondicionamiento del cru-do pesado y ligero en plataformas de las Re-giones Marinas Noreste y Suroeste, así como en la Región Sur y en la Terminal Marítima Dos Bocas (TMDB), que comenzó el 28 de agosto de 2020 y concluirá el 31 de octu-bre de 2021.

El objetivo del proyecto es aplicar productos químicos para el tratamiento de los crudos pesado y crudo ligero pro-venientes de las plataformas marinas e instalaciones terrestres que llegan a la TMDB, para acondicionar el crudo a las

especificaciones de calidad establecidas en los contratos de compra-venta del Sistema Nacional de Refinación y Ex-portación.

Este proyecto surgió por la necesidad de implementar la deshidratación en ins-talaciones marinas y en la TMDB, que dio como resultado el desarrollo del pro-ducto desemulsificante y desalador IMP-DCP-2018, el cual obtiene valores por de-bajo de la especificación de 0.5% de agua y menos de 50 libras por cada mil barriles (LMB) de contenido de salinidad.

Con la aplicación de manera continua del IMP-DCP-2018, se estabilizó el proce-so de deshidratación con valores de hasta 0.1% de agua y menos de 10 LMB de sal. Con estos resultados, Pemex formalizó con el IMP un contrato.

Como una característica importante cabe destacar que el crudo que se deshi-

drata durante este servicio es extrapesa-do de 11° API, pesado de 27° API y ligero de 34° API, y la mezcla final es de 21°API.

Entre los logros principales obtenidos como resultados del proyecto se encuen-tran:

Acondicionar el crudo para que cum-pla con las especificaciones de calidad en porcentaje de agua (menor a 0.50) y sali-nidad (menor a 50 LMB).

Evitar penalizaciones a Pemex, por in-cumplimiento en las especificaciones de calidad.

Mejorar la imagen de Pemex en el mun-do por la entrega de crudo dentro de sus especificaciones.

Garantizar la venta del crudo cumplien-do las especificaciones de calidad.

Se destaca que el proyecto conlleva en su desarrollo todas las etapas de la cadena

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de valor, desde la investigación hasta la co-mercialización del producto. Representa para el Instituto una facturación del orden de 240.5 millones de pesos, lo que permite obtener una rentabilidad de 58.99%. Los ingresos por regalías del producto quími-co y por el desarrollo de las tecnologías aplicadas, entre ellas el producto IMP-DCP-2018, que son registros de marca del IMP, se reflejarán en un ingreso aproxima-do de 194.5 millones de pesos por año. Por lo que en total el IMP estaría obteniendo aproximadamente 435 millones de pesos.

Parte sustantiva del proyecto ha sido

Investigadores y especialistas que participaron en el proyecto

Félix Domínguez Domínguez, Jefe de proyecto e investigador René Morán SánchezJosé del Carmen Aes LainesJosé Juan Salgado FloresAlfonso Tzitzigua ReyesLuis Fernando Hernández JiménezJesús David Collado ArpaizJuana Patricia Sánchez WilsonMauricio Suárez IzquierdoAdriana Domínguez Sánchez

Yara Sofía Vicente GoqueEricka Gómez de la CruzAngélica María Muñiz DomínguezJesús Ricardo Zárate LandaCruz Hernández RodríguezCristobal Cordova BureloFaustino López CruzDavid Capetillo GómezErnesto Zavala HernándezMilton Estrada García

el fortalecimiento del recurso humano y patrimonio intelectual, ya que se resolvió la problemática del proceso de deshidra-tación en instalaciones tanto en las regio-nes marinas como terrestres, considerado uno de los mayores retos en Pemex. Se re-conoce la labor del grupo de trabajo mul-tidisciplinario del proyecto, ejecutor de 139 proyectos en 18 años de trayectoria, así como el desarrollo de 34 tecnologías que actualmente se aplican en la indus-tria petrolera. Esta es la novena vez que logran estabilizar diferentes procesos de deshidratación. (Astrid Perales). 🅖©

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Premio Anual IMP Trayectoria Distinguida

Sergiy Sadovnychiy es reconocido por su fructífera labor en ductos

ha acumulado importantes logros y re-sultados trascendentes en investigación y desarrollo tecnológico en materia de ductos.

Sus desarrollos han derivado en artí-culos científicos, patentes, derechos de autor y servicios que actualmente se co-mercializan en beneficio del IMP y de la industria petrolera.

El premio Trayectoria Distinguida re-conoce a quien por 20 o más años se haya entregado con dedicación y efectividad a sus labores en la institución, en benefi-cio de la industria petrolera, de las líneas de investigación o formación de grupos de trabajo, haya enriquecido el patrimo-nio tecnológico o el prestigio científico del IMP, así como que sea ejemplo de in-tegridad, rectitud y ética.

El doctor Sadovnychiy es ingeniero y maestro en ciencias en control automá-tico y doctor en ciencias técnicas por la

Universidad Nacional Aeroespacial de Ucrania. Actualmente es investigador de la Dirección de Investigación en Trans-formación de Hidrocarburos.

Ha dirigido una serie de proyectos de investigación, ha coordinado el desarro-llo de programas, cartas descriptivas y materiales didácticos para capacitación de capital humano en técnicas de ins-pección y monitoreo de ductos, y ha im-partido cursos para la certificación de competencias de especialistas del sector hidrocarburos.

Dirigió cuatro tesis de Doctorado en Ciencias, entre ellas de tres trabajadores del IMP, con temas de tesis directamen-te relacionados con las líneas de investi-gación del IMP. Tiene en proceso el desa-rrollo de una tesis de doctorado y dirigió 27 proyectos de tesis de maestría.

Cuenta con cuatro patentes concedi-das y una solicitada; 54 derechos de au-

tor; una marca; 73 artículos y artículos en extenso y tres capítulos en libro.

Para la ejecución de los proyectos ins-titucionales ha formado equipos de tra-bajo, uno de ellos multidisciplinario, in-tegrado por cuatro instituciones.

Ha participado como ponente en 30 congresos, en los que ha difundido los proyectos y tecnologías desarrollados por el IMP.

Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores, de la Academia Mexica-na de Ciencias, del Consejo Doctoral del Doctorado en Comunicaciones y Elec-trónica del Instituto Politécnico Nacio-nal; en 1994 recibió el Premio Nacional en Ciencias de Ucrania.

El doctor Sergiy es reconocido por el IMP como un ejemplo de integridad, rec-titud y ética, que por su gran dedicación al trabajo y liderazgo lo hacen un gran profesional. (Lucía Casas Pérez). 🅖©

El doctor Sergiy Sadovnychiy ob-tuvo el Premio Anual IMP 2021 en la categoría Trayectoria Dis-

tinguida, por su colaboración de 22 años en la institución, a lo largo de los cuales

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La maestra Mónica Francisca Sil-va Romero fue distinguida con el Premio Anual IMP en la categoría

Formación de Recursos Humanos, por su destacada labor como coordinadora del Centro de Certificación de Competencias del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP).

El Premio se otorga a quien haya hecho aportaciones relevantes para la formación y desarrollo del personal del IMP o de la industria petrolera en desarrollo o capaci-tación; capitalización y salvaguarda del co-nocimiento experto; aplicación o desarro-llo innovador en beneficio de la gestión del talento del IMP o de la industria petrolera.

Mónica Francisca Silva Romero es maestra en Ingeniería con especialidad en Sistemas de Calidad y Productividad por el Instituto Tecnológico Superior de Monte-rrey y candidata a doctora en Administra-ción por la Universidad La Salle.

Entre sus logros más relevantes desta-ca su desempeño como coordinadora del

Premio Anual IMP Formación de Recursos Humanos

Mónica Silva ha contribuido a la certificación de competencias del IMPCentro de Certificación de Competencias, desde su creación en 2016 hasta la actuali-dad. En ese tiempo ha contribuido a que el IMP se haya convertido en la principal ins-tancia nacional enfocada a la certificación de competencias del sector, con un alto ni-vel de conocimiento.

Ha participado como responsable téc-nica de un proyecto que se desarrolla con-juntamente con el IFP Training, orientado al desarrollo de la estrategia para la acre-ditación internacional de la Entidad de Certificación y Evaluación, que permite al IMP el desarrollo y certificación del capital humano, a través de programas de apren-dizaje acreditados internacionalmente.

Asimismo, inició una relación estra-tégica con Scottish Qualifications Au-thority (SQA) para el desarrollo de un proyecto de innovación, relacionado con programas de aprendizaje y desarrollo especializados mediante la asimilación de metodologías, con lo que se logró la

certificación internacional del IMP por parte de este organismo.

La maestra Mónica Silva también ha coordinado el diseño e implementación de programas de aprendizaje y desarrollo, para profesionalizar las competencias de aproximadamente 680 especialistas del IMP y de la industria petrolera nacional en diferentes funciones. Bajo su liderazgo se logró la certificación nacional e interna-cional de competencias de 1,250 especia-listas del IMP y del sector energía.

Ha contribuido a que el Centro de Cer-tificación de Competencias ya cuente con 22 Estándares de Competencia, con un alto grado técnico. Otro logro importante es que al inicio de la pandemia posicionó al Centro de Certificación de Competen-cias, como una de las primeras Entidades de Certificación del país en trabajar con modalidad remota.

La maestra Silva Romero destaca tam-bién por su calidad humana como líder

del equipo de trabajo; siempre atenta a las necesidades personales de cada uno de los integrantes y con palabras de alien-to y liderazgo en el cumplimiento de sus funciones, de tal forma que transmite su lealtad y compromiso con la Institución. (Lucía Casas Pérez). 🅖©

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gob.mx/imp

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