Reunión de inscripción anual STAR 2012

La inscripción anual es del 10 al 21 octubre

Bienvenidos a la Inscripción anual 2012• ¿Qué cambios habrá en 2012?• Revisión del plan médico• Un análisis más profundo de UHC• Herramientas y recursos• Recordatorios de beneficios• ¿Cómo inscribirse?• Preguntas y respuestas

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¿Qué cambios habrá en 2012?• No es necesario que se inscriba

activamente este año, a menos que desee: Modificar su cobertura Inscribirse en Cuentas de gastos flexibles (FSA) Elegir el monto de su contribución a la HSA

para 2012• No habrá cambios en los planes médicos, de

medicamentos recetados o dentales para 2012.

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¿Qué cambios habrá en 2012? (continuación)

• Cambios en los planes médicos El administrador del plan para ambos planes

médicos cambia de Aetna a UnitedHealthcare (UHC)– Los planes funcionarán de la misma manera que lo

hacen ahora.– La diferencia es que usará la red UHC Choice Plus.– Casi todos los proveedores actuales de Aetna están en

la red UHC.– Se acordará la transición de cuidados si actualmente

recibe servicios para ciertas enfermedades médicas.– Nuevas herramientas y recursos disponibles.

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¿Qué cambios habrá en 2012? (continuación)• Otros cambios relacionados con la cobertura médica

Nuevas tarjetas de identificación médica. Leve aumento en las primas médicas. Nueva herramienta Selector del plan.

• Cambios en el seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) La aseguradora cambia de Prudential a Minnesota Life

• Cambios leves a la cobertura de la vista Diagnóstico por imágenes digital de la retina cubierta

(dentro de la red/copago de $10). Cambios a los beneficios fuera de la red. Disminución leve en las primas del plan de la vista.

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¿Qué cambios habrá en 2012? (continuación)• Cambios en la Cuenta de ahorro para la salud (HSA) (se aplican

a los participantes del plan Consumer Advantage) El administrador del plan para la HSA cambia de Aetna a

OptumHealthBank Los fondos actuales se pueden transferir. Debe activar su cuenta HSA con OptumHealthBank. Debe elegir el monto de su contribución a la HSA para 2012. Aumento en los límites de contribución anual para la HSA

– Solo para miembros STAR: $2,850– Miembro STAR + cónyuge o miembro STAR + hijo(s): $5,875– Familiar: $5,750

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¿Qué cambios habrá en 2012? (continuación)• Cumplimiento de la reforma legislativa sobre

cuidados de la salud Gaylord informará el valor de sus beneficios médicos

de 2012 en el formulario 2012 W-2 (recibido en 2013).– Este monto no está sujeto al impuesto a las ganancias.

Gaylord continua revisando nuestra estrategia de beneficios a largo plazo.

• Los incentivos de bienestar comienzan en enero. Puede ganar hasta $300 en incentivos de bienestar

en 2012. Próximamente recibirá más información.

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Revisión del plan médico

• Plan Consumer Advantage Plan de salud con un deducible alto (HDHP) Ofrece una Cuenta de ahorro para la salud

(HSA) Un mayor deducible que el plan Traditional Primas más bajas que el plan Traditional

Si se inscribe en el plan Consumer Advantage, no podrá inscribirseen la Cuenta de gastos flexibles (FSA) de cuidados de la salud.

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Revisión del plan médico (continuación)

• Plan Traditional Primas más altas que el plan Consumer

Advantage Menor deducible que el plan Consumer

Advantage Puede participar en la FSA de cuidados de la

salud

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Revisión del plan médico (continuación)Plan Consumer Advantage Plan Traditional

Los cuidados preventivos están cubiertos al 100%, cuando usa la red UHC Choice Plus.

Los cuidados preventivos están cubiertos al 100%, cuando usa la red UHC Choice Plus.

Pagan el 100% de los gastos elegibles hasta que alcanzan el deducible.

Pagan el 100% de los gastos elegibles hasta que alcanzan el deducible.Excepción: Copagos para determinados servicios

Después de que se alcanza el deducible, el plan paga el 80% de los servicios dentro de la red y 60% de los servicios fuera de la red.

Después de que se alcanza el deducible, el plan paga el 85% de los servicios dentro de la red y 65% de los servicios fuera de la red.

Cuando se alcanzan los montos máximos de desembolso, el plan paga el 100% de los gastos cubiertos.

Cuando se alcanzan los montos máximos de desembolso, el plan paga el 100% de los gastos cubiertos.Excepción: Hay copagos aplicables para determinados servicios, inclusive medicamentos recetados

Gaylord realiza las contribuciones a una Cuenta de ahorro para la salud (HSA) con ventajas impositivas; usted también puede contribuir.

Acceso a una Cuenta de gastos flexibles (FSA) de cuidados de la salud con ventajas impositivas; solo recibe contribuciones de miembros STAR10

¿No está seguro cuál es el plan indicado para usted?• El plan Consumer Advantage podría ser el indicado

para usted si... Desean invertir en su propia salud y bienestar Desea tener un mayor control sobre cómo se cubren sus

gastos. Está buscando otra manera de reducir impuestos. Desea —y está dentro de sus posibilidades financieras—

ahorrar para sus gastos médicos futuros a través de una HSA

Le gustaría tener otro medio para administrar sus ahorros de jubilación.

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Un análisis más profundo de UHC• UHC es una división operativa de UnitedHealth

Group, la única aseguradora de salud más grande de los EE. UU. Ofrece productos y servicios a aproximadamente 70

millones de estadounidenses. La red nacional incluye 659,912 médicos y profesionales

de la salud, y 5,158 hospitales.

• UHC: Durante la inscripción anual y hasta el 31 de diciembre:

myuhc.com/groups/starlife A partir del 1 de enero de 2012: myuhc.com

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Herramientas y recursos• El boletín Vivir la vida STAR (Living the

STARlife)• Kit de inscripción

Guía de beneficios 2012 Recibirá la Descripción resumida del plan 2012 en CD

por separado.• Actualizado para 2012:

starlifebenefits.com Sitio web Your Benefits ResourcesTM (YBR) Acceso a YBR Mobile Sitio web de Your Spending Accounts (YSA)

• Su departamento de Recursos Humanos 13

Herramientas y recursos (continuación)

• Nuevo en 2012: Herramienta Selector del plan en línea

– Muestra cómo gastó el dinero de cuidados de la salud en 2010 y le permite decidir entre diferentes escenarios para determinar qué plan sería el más adecuado para usted en 2012.

– https://resources.hsamember.com/HSA_Calculator/STARLife

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Herramientas y recursos (continuación)

• Nuevo en 2012: myuhc.com/groups/starlife (efectivo durante el

período de inscripción anual y hasta el 31 de diciembre de 2011)

myuhc.com (efectivo desde el 1 de enero de 2012)– Médicos y centros– Quicken Health Expense Tracker– Registro de salud personal– ¡Y mucho más!

DocGPS para teléfonos móviles Healthcarelane.com/STARLife

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Recordatorios de beneficios

• Las elecciones son definitivas y sólo se pueden cambiar si experimentan un cambio calificado en su estado, por ejemplo divorcio, nacimiento, etc. Deben notificarle a YBR en un plazo de 31 días

a partir del evento• Los dependientes incluyen a su cónyuge, pareja

certificada y sus hijos dependientes o los de su cónyuge/pareja que tengan hasta 26 años. Todo dependiente nuevo o todos los dependientes

previos que no estén certificados deben ser verificados antes de que la cobertura entre en vigencia

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¿Cómo inscribirse?

• Visite ybr.com/starlife y siga las instrucciones. Si se olvidaran de su nombre de usuario o contraseña

– Busquen Ayuda para ingresar – Seleccionen Olvidé mi nombre de usuario o Olvidé mi contraseña– Introduzcan los últimos cuatro dígitos de su SSN y su fecha de

nacimiento– Siga las instrucciones en pantalla para establecer un nombre de

usuario o pida una nueva contraseña para que se la envíen por correo electrónico o correo postal

Después de que hayan hecho sus elecciones de beneficios en línea, impriman la página ¡La operación se completó satisfactoriamente! (Completed Successfully!).– Si necesitan hacer cambios adicionales, pónganse en contacto con YBR

inmediatamente

• Comuníquense con YBR al 1-888-GET-YBR1 • Use YBR Mobile Access en su teléfono inteligente.

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Preguntas y respuestas

• Recordatorio: la inscripción anual comienza el 10 de noviembre y termina el 21 de noviembre

• Gracias por asistir a la reunión de hoy.

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Recuerde: la inscripción anual comienza el 10 y termina el 21 de octubre