Resumen de:

“Elogio del Líder Incompleto”

(Por: Edgar Z. Reyes Cruz)

El líder es una persona incompleta; no existen lideres perfecto, solo personas que deben buscar complementarse con las cualidades de sus trabajadores, y entre más antes se comprenda esto, un mejor líder se llegara a ser.

Un líder eficaz debe poseer cuatro capacidades esenciales:

Construcción de sentido Relacionamiento Envisionamiento Inventiva

Estas cualidades se deben de ir desarrollando y mejorando constantemente; el ambiente en el que nos encontremos dictara gran parte de nuestro actuar, pero no debemos olvidar a las personas con las que nos relacionamos día con día, además de tener siempre presente el objetivo primordial que buscamos alcanzar, el cual no lo podemos alcanzar solos, únicamente con el trabajo en grupo podremos lograrlo, teniendo siempre presente nuestras debilidades y fortalezas.

No existen lideres perfectos, solo lideres humanos, porque la experiencia no se obtiene, se genera.