resoluciÓn de alcaldÌa - munijorgebasadre.gob.pe · ... el clasificador de cargos y el manual de...

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE

Manual de Organización y Funciones

M.O.F.

Locumba, Junio 2009

INTRODUCCIÓN

l Manual de Organización y Funciones (MOF), es un instrumento técnico

normativo de Gestión Institucional, que regula la Organización Interna de

la Municipalidad Provincial Jorge Basadre, hasta el Tercer Nivel Organizacional y

determina la naturaleza, finalidad, objetivos, funciones generales, estructura orgánica,

competencias y atribuciones de cada Unidad Orgánica de la Municipalidad, así como

establece las relaciones interinstitucionales, el régimen económico y laboral; de

conformidad a lo señalado por la Nueva Ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº

27972.

Su elaboración responde a la política del Gobierno Municipal, de formular y/o actualizar

permanentemente los instrumentos técnico-normativos de Gestión Municipal,

concordantes con la realidad actual y orientándola hacia una administración gerencial.

l Manual de Organización y Funciones (MOF), ha sido formado teniendo

como base legal, la Ordenanza Municipal Nº 002-2009- MPJB, que aprueba

la nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y la

Directiva Nº 004-91-INAP/DNR, que orienta la formulación del Manual de Organización

Funciones, aprobado mediante R.J: Nº 551-91-INAP/DNR; en su contenido comprende

la descripción de las funciones de las Unidades orgánicas y de los cargos de acuerdo

con la Ordenanza Municipal Nº 004-2009-MPJB, que aprueba el Cuadro para

Asignación de Personal (CAP).

l Manual de Organización y Funciones (MOF) es de aplicación y uso del

personal de los diferentes órganos que comprende la Municipalidad

Provincial Jorge Basadre, a fin de dinamizar el funcionamiento de las unidades

orgánicas en la gestión administrativa Municipal, tiene como objetivo delimitar

responsabilidades de cada cargo funcional además establece las relaciones de línea, de

autoridad y el nivel de coordinación, teniendo en consideración el principio de unidad

de mando.

E

E

E

INDICE

TÍTULO I

DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

GENERALIDADES

1.1 Finalidad del Manual 1.2 Objetivos 1.3 Contenido 1.4 Alcance 1.5 Base Legal 1.6 Aprobación y Revisión

TÍTULO II

DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE 2.1 Naturaleza 2.2 Finalidad 2.3 Objetivos 2.4 Funciones Generales 2.5 Relaciones Administrativas 2.6 Estructura Orgánica 2.7 Cuadro para Asignación de Personal

TÍTULO III

ESTRUCTURA INTERNA Y FUNCIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS

CAPÍTULO I 3.1 ÓRGANOS DE GOBIERNO, CONSULTIVOS, PARTICIPACIÓN Y COORDINACIÓN

1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Cargos

CAPÍTULO II

3.2 ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

DE LA GERENCIA MUNICIPAL


CAPÍTULO III

3.3 ÓRGANO DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Cargos DE LA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Cargos

CAPÍTULO IV

3.4 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Cargos DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Cargos DE LA OFICINA DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS 1 Naturaleza 2 Funciones Generales

3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Órganos Internos y de los Cargos DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES (O.P.I) 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Cargos

CAPÍTULO V

3.5 ÓRGANOS DE APOYO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Órganos Internos y de los Cargos SECRETARÍA GENERAL 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Específicas de los Cargos

IMAGEN INSTITUCIONAL 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Específicas de los Cargos

CAPÍTULO VI

3.6 ÓRGANOS DE LÍNEA

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Órganos Internos y de los Cargos GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES 1 Naturaleza 2 Funciones Generales 3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Órganos Internos y de los Cargos GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO 1 Naturaleza 2 Funciones Generales

3 Relaciones Administrativas 4 Funciones Especificas de los Órganos Internos y de los Cargos

CAPÍTULO VII

3.7 ORGANOS DESCONCENTRADOS

GERENCIA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE EQUIPO MECÁNICO


ANEXOS: 1.- Organigrama Estructural y Funcional de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre

(Anexo Nº 01 y Nº2) 2.- Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE

TÍTULO I

GENERALIDADES

1.1 FINALIDAD DEL MANUAL

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo y operativo que tiene por finalidad delimitar y establecer las funciones específicas del Personal que labora en la Municipalidad provincial Jorge Basadre e implementar la gestión administrativa, en concordancia con los dispositivos legales vigentes, que regulen la modernización y el desarrollo organizacional de la Administración Municipal y contribuya con mejorar la calidad en la prestación de los Servicios Públicos Locales de competencia municipal.

1.2 OBJETIVOS

El Manual de Organización y Funciones (MOF) tiene los siguientes objetivos: a) Indicar las funciones básicas de cada unidad orgánica, delimitando su naturaleza

y amplitud del trabajo. b) Determinar y/o establecer la ubicación y las funciones específicas y/o prioritarias

que deben cumplir los cargos, dentro de la estructura general de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

c) Proporcionar información a los funcionarios y servidores municipales sobre las funciones, ubicación dentro de la estructura general de la organización Municipal, de las interacciones formales y funcionales (de autoridad, coordinación, etc.)

d) Proporcionar elementos de juicio para la actualización de la clasificación de cargos y la ejecución de estudios, tendientes a mejorar las estructuras, sistemas, procedimientos y métodos de trabajo.

e) Servir de ayuda durante la selección de personal, que debe ocupar diferentes cargos de la organización Municipal.

f) Orientar y capacitar al personal que ingrese a laborar en la Municipalidad. g) Servir como instrumento básico para la racionalización de procedimientos

sustantivos y adjetivos, en concordancia con la Nueva Ley Nº 27444 de Procedimiento Administrativo General; a fin de lograr una EFICAZ Y EFICIENTE ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.

h) Constituir un instrumento de gestión administrativa que facilite el control y evaluación de las actividades correspondientes.

1.3 DEL CONTENIDO

El Manual de organización y Funciones (MOF), expone la estructura funcional por órganos de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre y consta de 3 Títulos, 6 Capítulos y 02 Anexos.

TÍTULO I.- Contiene las generalidades del Manual. TÍTULO II.- Expone la naturaleza, finalidad, objetivos, funciones generales y

específicas, relaciones, estructura orgánica, así como detalla el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) por órganos integrantes de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

TÍTULO III.- Describe la naturaleza, funciones generales y específicas, estructura

orgánica interna, relaciones administrativas, así como las funciones específicas de las unidades orgánicas y de los cargos.

Anexo 01.- Contiene el Organigrama Estructural y Funcional de la

Municipalidad Provincial Jorge Basadre. Anexo 02.- Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la

Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

1.4 ALCANCE

El ámbito de aplicación y cumplimiento del presente Manual de Organización y Funciones comprende todas las Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

1.5 BASE LEGAL

1.5.1 Ley Nº 27972 Nueva Ley Orgánica de Municipalidades 1.5.2 Ordenanza Municipal Nº 002-2009-MPJB que aprueba la Estructura Orgánica y

el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

1.5.3 Ordenanza Municipal Nº 004-2009-MPJB que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y el Presupuesto Analítico de Personal – PAP de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

1.5.4 Ordenanza Municipal Nº 008-2009 – MPJB que aprueba el Cuadro Nominativo de Personal – CNP, el Clasificador de Cargos y el Manual de Organización y Funciones – MOF de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

1.5.5 Ordenanza Municipal Nº 016-2009-MPJB que modifica la Ordenanza Municipal Nº 002-2009-MPJB, la Ordenanza Municipal Nº 004-2009-MPJB y la Ordenanza Municipal 008-2009-MPJB; relacionada con el Organigrama Estructural y Funcional, el Reglamento de Organización y Funciones – ROF, el Cuadro para Asignación de Personal – CAP, el Presupuesto Analítico de Personal – PAP, el Cuadro Nominativo de Personal – CNP, el Clasificador de Cargos y el Manual de Organización y Funciones – MOF de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre

1.5.6 Resolución Jefatural Nº 551-91-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 004-91-INAP/DNR “Normas para la formulación, aprobación y revisión de los Manuales de Organización y Funciones de los Organismos de la Administración Pública”.

1.6 APROBACIÓN, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre con el visto bueno y opinión técnica de la Gerencia Municipal a través de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional será aprobado mediante Resolución de Alcaldía. La Gerencia Municipal a través de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional, es el órgano competente y encargado de la revisión (ANUAL) y proponer las modificaciones necesarias de acuerdo con la legislación vigente, cuando:

Se modifique la Estructura Orgánica o algunas funciones de los órganos que comprende la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

Lo disponga la Alta Dirección de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre. Lo proponga la Gerencia Municipal.

La Gerencia Municipal con la opinión técnica de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional, elevará a la Alcaldía para su correspondiente aprobación mediante Resolución de Alcaldía, las modificaciones que hubiere lugar y que aseguren la continuación de una eficiente dinámica administrativa en los órganos de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

TÍTULO II

DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE

2.1 NATURALEZA La Municipalidad Provincial Jorge Basadre (MPJB), es el Órgano de Gobierno local emanado

de la voluntad ciudadana, tiene personería jurídica de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.

2.2 FINALIDAD La Municipalidad Provincial Jorge Basadre tiene como finalidad: a) Representar al vecindario y promover la adecuada prestación de los servicios

públicos locales. b) Promover el desarrollo integral, sostenible y armónico de la Provincia.

2.3 OBJETIVOS

a) Mejorar la calidad en la prestación de los Servicios Públicos Locales de competencia Municipal.

b) Atender oportunamente los servicios de infraestructura básica, social, rural y urbana; propiciando la accesibilidad adecuada.

c) Fomentar el aprovechamiento racional de los recursos naturales de la Provincia, evitando la contaminación ambiental y velando por la conservación de la flora y la fauna.

d) Asegurar la participación organizada de los vecinos en la Gestión y en el Gobierno Local.

e) Fomentar la cultura, recreación, deporte, el turismo, ferias y otras actividades propias de la Provincia y contribuir a la conservación de los monumentos arqueológicos e históricos en coordinación con las instituciones responsables.

f) Fomentar las actividades educativas, culturales y artísticas en todas sus expresiones, en coordinación con los organismos correspondientes; así como con la participación de la población.

g) Contribuir a garantizar la seguridad, protección y bienestar de la población y velar por el cumplimiento de la normativa Municipal.

2.4 FUNCIONES GENERALES

Son funciones generales de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre:

a) Planificar el desarrollo integral de su circunscripción y promover la ejecución de los planes, programas y proyectos correspondientes.

b) Promover, ejecutar y mantener las áreas verdes, así como velar por el ornato de la Provincia.

c) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Municipal Concertado y el Presupuesto Participativo.

d) Formular, aprobar, monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de Inversiones, teniendo en cuenta el Plan de Desarrollo Municipal Concertado y su Presupuesto Participativo.

e) Planificar, ejecutar, coordinar, controlar e impulsar a través de sus órganos competentes las actividades de carácter exclusivo o compartido, en la siguientes materias:

Organización del espacio físico – uso del suelo Servicios públicos locales Protección y conservación del ambiente Desarrollo y economía local Participación vecinal Servicios sociales locales Prevención, rehabilitación y lucha contra el consumo de drogas.

f) Promover la organización y participación de la población en la Gestión Municipal y su reglamentación.

g) Normar y asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la organización, ejecución y control de los servicios públicos locales.

h) Promover la formulación de los planes, programas y proyectos de interés municipal.

i) Coordinar y controlar la ejecución de los servicios comunes que generan y brindan las Entidades y organismos del Sector Público y Privado; y

j) Ejercer otras funciones que por Ley corresponden o sean delegada por el Gobierno Nacional o Regional

2.5 RELACIONES ADMINISTRATIVAS

La Municipalidad Provincial Jorge Basadre coordina, establece y mantiene relaciones, según las circunstancias con:

Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) Contraloría General de la República Asimismo, con los Ministerios del Gobierno Central y las Oficinas y empresas del

Gobierno Regional. La Municipalidad Provincial Jorge Basadre, mantiene relaciones con el Gobierno Regional de Tacna, del mismo modo con otras Municipalidades Provinciales y Distritales a través de la Asociación de Municipalidades del Perú (AMPE). La Municipalidad Provincial Jorge Basadre, mantiene relaciones con las Municipalidades Distritales de la Provincia Jorge Basadre.

2.6 ESTRUCTURA ORGÁNICA

La Municipalidad Provincial Jorge Basadre, asegura el cumplimiento de sus objetivos,

funciones generales, mediante la ejecución de funciones específicas, y estando de acuerdo a su disponibilidad económica y presupuestal; para dicho efecto cuenta con la siguiente estructura orgánica:

A ÓRGANO DE GOBIERNO.

A.1. Concejo Municipal. A.2. Alcaldía

B ÓRGANOS CONSULTIVOS DE PARTICIPACIÓN Y DE COORDINACIÓN. B.1. Comisiones de Regidores. B.2. Consejo de Coordinación Local Provincial. B.3. Juntas de Delegados Vecinales. B.4. Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche. B.5. COMUDENA. B.6. Consejo Participativo local de la Educación y Salud

B.7. Comité Provincial de Defensa Civil B.8. Comité Provincial de Seguridad Ciudadana B.9. Comité de Desarrollo Turístico y Agropecuario

B.10. Comité de Gestión Local Provincial del Programa de Complementación Alimentaria

B.11. Comité de Coordinación Gerencial C ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

C.1 Gerencia Municipal D ÓRGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

D.1 Órgano de Control Institucional D.2 Procuraduría Pública Municipal

E ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

E.1 Gerencia de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional

E.2 Oficina de Asesoría Jurídica E.3 Oficina de Programación e Inversiones (OPI) E.4 Oficina de Supervisión de Proyectos

E.4.1 Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Sociales E.4.2 Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Económicos E.4.3 Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos de Infraestructura

F ORGANOS DE APOYO

F.1 Secretaría General F.2 Imagen Institucional F.3 Gerencia de Administración y Finanzas

F.3.1 Equipo Funcional de Personal F.3.2 Equipo Funcional de Contabilidad F.3.3 Equipo Funcional de Tesorería F.3.4 Equipo Funcional de Logística, Control Patrimonial y Servicios

Generales F.3.5 Equipo Funcional de Gestión Tributaria

G ÓRGANOS DE LÍNEA.

G.1. Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.

G.1.1 Equipo Funcional de Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento urbano.

G.1.2 Equipo Funcional de Estudios y Proyectos

G.1.3 Equipo Funcional de Obras.

G.2. Gerencia de Servicios Sociales y Comunales.

G.2.1 Equipo Funcional de Programas Sociales, Registro Civil, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil

G.2.2 Equipo Funcional de Juventudes Educación Cultura, Deporte, Gestión Ambiental y Salud

G.3 Gerencia de Desarrollo Económico.

G.3.1 Equipo Funcional de Desarrollo Agropecuario.

G.3.2 Equipo Funcional de Promoción Empresarial, Turismo y Artesanía

H ÓRGANOS DESCONCENTRADOS

H.1 Gerencia Administrativa de Servicios de Equipo Mecánico

2.7 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE

Los cargos que conforman la Municipalidad Provincial Jorge Basadre son los que se adjuntan en el anexo 02.

TÍTULO III

ESTRUCTURA INTERNA Y FUNCIONES ESPECÍFICAS

CAPÍTULO I

ÓRGANO DE GOBIERNO, CONSULTIVOS DE PARTICIPACIÓN Y

COORDINACIÓN

01.- NATURALEZA

A) Concejo Municipal El Concejo Municipal es el órgano de Gobierno de la Municipalidad Provincial

Jorge Basadre, y ejerce funciones normativas y fiscalizadoras. Está integrado por el Alcalde Provincial, quien la preside y 05 Regidores, conforme a Ley.

B) De la Alcaldía

La Alcaldía es el Órgano encargado de ejercer la función ejecutiva del Gobierno Local, está a cargo del Alcalde Provincial, que es el representante legal de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre y su máxima autoridad administrativa.

C) De las Comisiones de Regidores Las comisiones de Regidores son Órganos Consultivos y deliberativos del

Concejo, encargados de realizar trabajos en áreas básicas de los servicios y de Gestión Municipal en apoyo a las acciones del Concejo Municipal. En el Reglamento Interno respectivo se establece las particularidades de su conformación y funcionamiento.

D) Del Consejo de Coordinación Local Provincial El Consejo de Coordinación Local Provincial, es un órgano de coordinación y

concertación de la Municipalidad, integrado por el Alcalde Provincial y Regidores, los Alcaldes distritales y los representantes de las organizaciones sociales de base, comunidades campesinas, asociaciones, organizaciones de productores, gremios empresariales, juntas vecinales y cualquier otra forma de organización a nivel Provincial y presidida por el Alcalde Provincial. En el Manual respectivo se establece las particularidades de su organización y funcionamiento.

E) De la Junta de Delegados Vecinales La Junta de Delegados Vecinales, es el órgano de coordinación, integrado por

los representantes de los agrupaciones urbanas y rurales que integran la Provincia y que están organizados principalmente como Juntas Vecinales, así mismo está entregada por los organismos sociales de base, vecinales o comunales.

En el Manual y/o estatuto respectivo se establece las particularidades de su organización y funcionamiento.

F) Del Comité de Administración del Programa Vaso de Leche El Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche es la instancia

encargada de la administración de los recursos destinados a implementar y ejecutar el programa del vaso de leche en la Provincia de Jorge Basadre, el mismo que es presidido por el Alcalde Provincial, pudiendo delegar éste al Gerente Municipal.

Mediante su reglamento se establecerá la conformación, atribuciones y funcionamiento.

Comité de Gestión Local Provincial del Programa de Complementación Alimentaria.

G) Del COMUDEMA

El Comité Multisectorial por los derechos del niño y del Adolescente COMUDEMA es su organismo consultivo y de apoyo a la gestión municipal, en temas referidos a la niñez, adolescencia y familia, es un mecanismo permanente de participación ciudadana y de coordinación interinstitucional que posibilita la unión de esfuerzos en beneficio de la infancia de la provincia.

En el Manual y/o estatuto respectivo se establece las particularidades de su organización y funcionamiento.

H) Del Consejo Participativo Local de Educación y Salud

El Consejo Participativo Local de Educación y Salud, es un órgano de participación y concertación educativa y de la salud en la MPJB que define los lineamientos y estrategias de desarrollo del Proyecto Educativo y Salud Municipal, de la Provincia, en coordinación con los organismos públicos y/o privados competentes, así como su elaboración, seguimiento y evaluación respectiva.

I) Del Comité Provincial de Defensa Civil El Comité Provincial de Defensa Civil, es el órgano de carácter integrador y de

interacción de la función ejecutiva del sistema nacional de Defensa Civil, el mismo que se caracteriza por ser un ente operativo multisectorial que interrelaciona a las entidades del sector público y privado, encargándose de las acciones de prevención, emergencia, rehabilitación frente a los desastres o calamidades de cualquier índole u origen. En el Manual y/o estatuto respectivo se establece las particularidades de su organización y funcionamiento.

J) Del Comité Provincial de Seguridad Ciudadana El Comité Provincial de Seguridad Ciudadana, es un órgano ejecutivo del

sistema , encargado de planear, organizar, ejecutar, coordinar y controlar los planes, programas, proyectos de seguridad ciudadana, que se desarrollen en el ámbito del distrito capital y eventualmente a nivel de la Provincia Jorge Basadre, cuando la naturaleza de la problemática lo requiera.

K) Del Comité de Desarrollo Turístico y Agropecuario El Comité de Desarrollo Turístico y Agropecuario, es la instancia encargada de

concertar la participación de los sectores públicos y privados orientados a la promoción y desarrollo del turismo receptivo a nivel provincial. El de Desarrollo Agropecuario, es concertador de los esfuerzos sectoriales y privados locales orientados a la promoción de la Agroexportación a fin de contribuir con la reactivación de la economía de la provincia. Mediante su Reglamento se establecerá la conformación, atribuciones y su funcionamiento.

L) Comité de Gestión Local Provincial del Programa de Complementación Alimentaria

El Comité de Gestión Local Provincial del Programa de Complementación Alimentaria, se constituye como una instancia de gestión concertada y participativa de los programas alimentarios, garantizando la participación de la Municipalidad y las representantes de las OSB, que realizan actualmente labores de apoyo alimentario, según la normatividad establecida. El Gobierno Local podrá formalizar la inclusión de otras instituciones y organizaciones de la sociedad civil; comunidades indígenas, u otras del sector público, cuya participación debe ser equitativa, buscando el consenso en toda decisión.

Mediante su reglamento se establecerá su conformación, atribuciones y su funcionamiento.

M) Comité de Coordinación Gerencial El Comité de Coordinación Gerencial, es una instancia consultiva, que tiene por

objetivo coordinar, supervisar y controlar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional (POI), Plan Estratégico, Presupuesto Participativo Municipal y de los Planes de Desarrollo Local e Institucional a mediano y largo plazo; y evaluar la gestión Municipal orientada a elevar los niveles de productividad y calidad de los servicios que se brindan a la comunidad. Está integrado por el Gerente Municipal, quien lo preside, los Gerentes y jefes de Oficina del Segundo nivel organizacional de la Municipalidad Mediante su reglamento se establecerá su conformación, atribuciones y su funcionamiento.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS

A) Concejo Municipal

El Concejo Municipal ejerce las siguientes funciones específicas: a. Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y el

Presupuesto Participativo. b. Aprobar, monitorear y controlar el plan de desarrollo institucional y el

programa de inversiones, teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y sus Presupuestos Participativos.

c. Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.

d. Aprobar el Plan de Acondicionamiento Territorial de nivel Provincial, que identifique las áreas urbanas y de expansión urbana; las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales; las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental declaradas conforme a ley.

e. Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural, el Esquema de Zonificación de áreas urbanas, el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes específicos sobre la base del Plan de Acondicionamiento Territorial.

f. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades. g. Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos, en

concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y regional. h. Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los

acuerdos. i. Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas,

arbitrios, licencias y derechos, conforme a ley. j. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor. k. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o

representación de la municipalidad, realicen el alcalde, los regidores, el gerente municipal y cualquier otro funcionario.

l. Aprobar por ordenanza el reglamento del concejo municipal.

m. Aprobar los proyectos de ley que en materia de su competencia sean propuestos al Congreso de la República.

n. Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal. o. Constituir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su

reglamento. p. Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos

señalados por ley, bajo responsabilidad. q. Aprobar el balance y la memoria. r. Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios

públicos municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de la inversión privada permitida por ley, conforme a los artículos 32º y 35º de la Nueva Ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

s. Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales. t. Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad. u. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorios económicos y

otros actos de control. v. Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para

efectos de fiscalización. w. Autorizar al procurador público municipal, para que, en defensa de los

intereses y derechos de la municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse procesos judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los cuales el órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil o penal; así como en los demás procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus representantes.

x. Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para obras y servicios públicos, por mayoría calificada y conforme a ley.

y. Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.

z. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios interinstitucionales.

aa. Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores, no pudiendo concederse licencias simultáneamente a un número mayor del 40% (cuarenta por ciento) de los regidores.

bb. Aprobar la remuneración del alcalde y las dietas de los regidores. cc. Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así como

el régimen de administración de los servicios públicos locales. dd. Disponer el cese del gerente municipal cuando exista acto doloso o

falta grave. ee. Plantear los conflictos de competencia. ff. Aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las pruebas

para la selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo.

gg. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad. hh. Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal, a

propuesta del alcalde, así como reglamentar su funcionamiento. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.

B) Alcaldía Sus funciones específicas de la Alcaldía son las siguientes: a) Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y el

Presupuesto Participativo. b) Aprobar, monitorear y controlar el plan de desarrollo institucional y el

programa de inversiones, teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y sus Presupuestos Participativos.

c) Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.

d) Aprobar el Plan de Acondicionamiento Territorial de nivel Provincial, que identifique las áreas urbanas y de expansión urbana; las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales; las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental declaradas conforme a ley.

e) Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural, el Esquema de Zonificación de áreas urbanas, el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes específicos sobre la base del Plan de Acondicionamiento Territorial.

f) Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades. g) Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos, en

concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y regional. h) Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los

acuerdos. i) Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas,

arbitrios, licencias y derechos, conforme a ley. j) Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor. k) Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o

representación de la municipalidad, realicen el alcalde, los regidores, el gerente municipal y cualquier otro funcionario.

l) Aprobar por ordenanza el reglamento del concejo municipal. m) Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal. n) Constituir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su

reglamento. o) Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos

señalados por ley, bajo responsabilidad. p) Aprobar el balance y la memoria. q) Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios

públicos municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de la inversión privada permitida por ley, conforme a los artículos 32º y 35º de la Nueva Ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972.

r) Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales. s) Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad. t) Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorios económicos y

otros actos de control. u) Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para

efectos de fiscalización. v) Autorizar al procurador público municipal, para que, en defensa de los

intereses y derechos de la municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse procesos judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los cuales el órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil o penal; así como en los demás procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus representantes.

w) Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para obras y servicios públicos, por mayoría calificada y conforme a ley.

x) Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.

y) Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios interinstitucionales.

z) Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores, no pudiendo concederse licencias simultáneamente a un número mayor del 40% (cuarenta por ciento) de los regidores.

aa) Aprobar la remuneración del alcalde y las dietas de los regidores.

bb) Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así como el régimen de administración de los servicios públicos locales.

cc) Disponer el cese del gerente municipal cuando exista acto doloso o falta grave.

dd) Plantear los conflictos de competencia. ee) Aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las pruebas

para la selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo.

ff) Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad. gg) Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal, a

propuesta del alcalde, así como reglamentar su funcionamiento. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.

03. RELACIONES ADMINISTRATIVAS (AUTORIDAD Y/O COORDINACIÓN) El Alcalde Provincial es miembro de la Asociación de Municipalidades del Perú (AMPE) y a través de ellos ejecuta las coordinaciones a nivel Regional y Nacional, preside el Consejo de Coordinación Local Provincial. El Alcalde Provincial ejercer autoridad o mando sobre los cargos y funciones de los órganos del 1º y 2º nivel organizacional de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS

Los cargos que integran la Alcaldía que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ALCALDE PROVINCIAL II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y ejecución de la función ejecutiva del gobierno Municipal y personero legal de la Municipalidad.

III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Convocar y presidir las sesiones del Concejo Municipal y del Consejo de Coordinación Local Provincial.

2.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal. 3.- Controlar la recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de

conformidad con la ley y presupuesto aprobado. 4.- Difundir y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad. 5.- Someter al Concejo Municipal. El Programa de obras anuales. 6.- Dirigir, supervisar y controlar las actividades administrativas y de servicio de la

Municipalidad. 7.- Los previstos en el art. 14 del ROF de la Municipalidad y/o art. 20 de la Ley

Orgánica de Municipalidades 27972. 8.- Otras funciones y atribuciones inherentes a su cargo y/o lo que le deleguen.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Elegido en sufragio directo por los vecinos de la jurisdicción y otros que establezca la Ley Electoral.

V.- RELACIONES ADMINISTRATIVAS

El Alcalde Provincial preside el Consejo de Coordinación Local Provincial y miembro de la Asociación de Municipalidades del Perú (AMPE) y a través de ellos ejecuta las coordinaciones a nivel Regional, Local y Nacional.

I.- TÍTULO DEL CARGO ASESOR I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades de asesoramiento técnico – administrativo, tributario y/o político – sociales a la Alcaldía.


1.- Proponer pautas y políticas de formación del desarrollo local, desarrollo y/o perfeccionamiento de programas y proyectos de carácter municipal.

2.- Analizar y estudiar proyectos de normas, dispositivos o procedimientos especializados para perfeccionar la legislación municipal y tributaria.

3.- Colaborar y apoyar en la formulación de convenios, contratos, actas y otros documentos que celebre la Municipalidad.

4.- Participar en comisiones, conferencias y/o reuniones de coordinación con los regidores y/o funcionarios de la Municipalidad a fin de dar solución a la población Municipal.

5.- Absolver consulta formuladas, presentando alternativas de solución. 6.- Absolver consultas de índole legal, tributario y /o carácter administrativo. 7.- Asesorar y orientar al Alcalde y/o regidores en los asuntos legales de su

especialidad yo competencia. 8.- Otras funciones y atribuciones inherentes a su cargo y/o lo que le deleguen o

encomiende. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.

Capacitación especializada en asuntos municipales. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO EN SEGURIDAD I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades variadas de Seguridad. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la Seguridad Integral.

2.- Coordinar la señalización de vías de evacuación. 3.- Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra

riesgos personales, de instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales, etc.

4.- Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. 5.- Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad.


Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad Capacitación técnica en Seguridad Integral. Alguna experiencia en actividades similares.

Alternativas

Poseer una combinación equivalente de Formación y Experiencia.

I.- TÍTULO DEL CARGO SECRETARIA III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo de la Alcaldía.


1.- Organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades secretariales de la Alcaldía, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

2.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de apoyo administrativo de la Alcaldía.

3.- Preparar, ordenar y alcanzar la documentación para la firma del Alcalde. 4.- Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 5.- Realizar y atender las llamadas telefónicas de Alcaldía 6.- Efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa y sale de la Alcaldía. 7.- Otras funciones similares y lo que el Alcalde señale.


Instrucción Secundaria y Título de Secretariado Ejecutivo. Capacitación en Secretariado Ejecutivo. Capacitación en operación de máquina PAD Experiencia en labores de Secretariado Bilingüe Haber desempeñado el cargo de Secretariado por un período de tres años.

Alternativas


I.- TÍTULO DEL CARGO CHOFER III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Conducción y reparaciones generales de vehículos motorizados asignados a la Alcaldía. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y carga.

2.- Realizar viajes requeridos por el Alcalde para supervisar las obras que ejecuta la Municipalidad, así como para el traslado de materiales y/o cargamento para la ejecución de las obras.

3.- Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo.

4.- Informar al Alcalde sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehículo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencia en el servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando los requiera el Alcalde y regidores. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne el Alcalde.


Instrucción secundaria Tener licencia de chofer profesional Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

CAPÍTULO II

DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

DE LA GERENCIA MUNICIPAL 01.- NATURALEZA

La Gerencia Municipal es el órgano de Dirección Ejecutiva de la Municipalidad, encargado de conducir las Áreas de Asesoramiento, Apoyo, Línea y desconcentrados, y tiene la función principal de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas y técnicas en forma integral.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones y atribuciones de la Gerencia Municipal:

a) Planear, organizar, dirigir y supervisar la ejecución y cumplimiento de metas, disposiciones municipales y otras actividades técnico – administrativas

b) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de los órganos de asesoramiento, apoyo, línea y desconcentrados

c) Ejecutar las disposiciones del Concejo Municipal y la alcaldía. d) Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en los asuntos de su competencia. e) Establecer, proponer e implementar las políticas para la Gestión y el desarrollo de

los planes y programas municipales así como lo relativo a la recuperación de inversiones de la Municipalidad en concordancia con la normatividad vigente.

f) Participar e intervenir en los procesos de formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto Municipal Participativo.

g) Dirigir, supervisar y coordinar la formulación y/o actualización de los documentos de Gestión Administrativa.

h) Identificar fuentes de financiamiento alterna del Tesoro Público, que permiten ampliar las posibilidades de inversión de la Municipalidad y efectuar las gestiones del caso.

i) Controlar y evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la Municipalidad, mediante el análisis de los estados financieros y el seguimiento de los planes municipales, disponiendo medidas correctivas.

j) Participar en las adquisiciones de Bienes y Prestación de Servicios no Personales de la Municipalidad y controlar sus modalidades por adjudicación directa, concurso público y licitación pública.

k) Controlar y proponer mejoras en la recaudación de los ingresos municipales así como vigilar el destino de los fondos presupuéstales de conformidad con las normas vigentes.

l) Participar en las gestiones para obtener la Asistencia Técnica y Financiera necesaria para la ejecución de los planes y proyectos de desarrollo local.

m) Dirigir y ejecutar los asuntos delegados por el Alcalde en materia de personal, tributaria, contratos y convenios, defensa de los intereses de la Institución y otros asuntos.

n) Ejecutar otras funciones que le encomiende la Alcaldía o el Concejo Municipal

03.- RELACIONES ADMINISTRATIVAS

La Gerencia Municipal depende de la Alcaldía y tiene a su mando a los siguientes cargos: 1. Jefe de Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación

Técnica Internacional (Director de Sistema Administrativo II) 2. Jefe de Oficina de Asesoría Jurídica (Director de Sistema Administrativo II) 3. Jefe de la Oficina de Supervisión de Proyectos (Director de Sistema Administrativo

II) 4. Jefe de Administración y Finanzas (Director de Sistema Administrativo II) 5. Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura (Director de Programa Sectorial II) 6. Gerente de Desarrollo Económico (Director de Programa Sectorial II) 7. Gerente de Servicios Sociales y Comunales 8. Jefe de Equipo Mecánico (Supervisor de Taller I) 9. Secretaria III El Gerente Municipal, mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes y/o Jefes de Oficina de las unidades orgánicas del 2º nivel organizacional, así como con los presidentes de las comisiones de regidores y externamente con las entidades públicas que cumplen similares funciones.

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

Los cargos que integran la Gerencia Municipal que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR MUNICIPAL III

(GERENTE MUNICIPAL) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Planeamiento, organización y dirección de las actividades técnico – administrativas relacionadas con la prestación de los servicios públicos locales de competencia municipal, ejecución de obras a cargo de la Municipalidad y lo relativo a los órganos de gestión y desconcentrados de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre en forma integral. Supervisar la labor del personal directivo, profesional y técnico.


1.- Planear, organizar, dirigir, supervisar y coordinar la ejecución de los servicios públicos locales y las actividades técnico-administrativas de los órganos de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

2.- Establecer, proponer y participar en la determinación de las políticas de gestión municipal, así como evaluar las pautas y/o políticas de los sistemas.

3.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal y la Alcaldía. 4.- Dirigir, evaluar y coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos de

desarrollo de la administración municipal. 5.- Participar en la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto municipal. 6.- Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión administrativa, financiera y

económica de la municipalidad. 7.- Participar y evaluar las adquisiciones de bienes y prestación de servicios del

CAS y controlar cualquier sea su modalidad de obtención. 8.- Dirigir, supervisar y controlar de todo lo que se justifique como ingresos

municipales. 9.- Atender, tramitar y resolver los asuntos puestos a su consideración en materia

de su competencia y/o especialidad. 10.- Coordinar para identificar las fuentes de financiamiento interno del tesoro

público que permita cumplir las posibilidades de inversión de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

11.- Participar y coordinar las gestiones para obtención de la asistencia técnica y financiera necesaria para la ejecución de los planes y proyectos de desarrollo local.

12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomiende o delegue el Alcalde.


Título Profesional Universitario Amplia experiencia en dirección de programas municipales Experiencia en conducción de personal

I.- TÍTULO DEL CARGO ASESOR I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades de asesoramiento técnico – administrativo, tributario y/o político – sociales a la Gerencia Municipal.


1.- Proponer pautas y políticas de formación del desarrollo local, desarrollo y/o perfeccionamiento de programas y proyectos de carácter municipal.

2.- Analizar y estudiar proyectos de normas, dispositivos o procedimientos especializados para perfeccionar la legislación municipal y tributaria.

3.- Colaborar y apoyar en la formulación de convenios, contratos, actas y otros documentos que celebre la Municipalidad.

4.- Participar en comisiones, conferencias y/o reuniones de coordinación con los regidores y/o funcionarios de la Municipalidad a fin de dar solución a la población Municipal.

5.- Absolver consulta formuladas, presentando alternativas de solución. 6.- Absolver consultas de índole legal, tributario y /o carácter administrativo. 7.- Asesorar y orientar al Gerente Municipal en los asuntos legales y

administrativos de su especialidad yo competencia. 8.- Otras funciones y atribuciones inherentes a su cargo y/o lo que le deleguen o

encomiende. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.

Capacitación especializada en asuntos municipales. Amplia experiencia en labores de la especialidad.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo de la Gerencia Municipal.


1.- Organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades secretariales de la Gerencia Municipal, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

2.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de apoyo administrativo de la Gerencia Municipal.

3.- Preparar, ordenar y alcanzar la documentación para la firma del Gerente Municipal.

4.- Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 5.- Realizar y atender las llamadas telefónicas de la Gerencia Municipal. 6.- Efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa y sale de la Gerencia

Municipal. 7.- Otras funciones similares y lo que el Gerente Municipal señale.


Instrucción Secundaria y título de Secretariado Ejecutivo. Capacitación en Secretariado Ejecutivo. Capacitación en operación de máquina PAD Experiencia en labores de Secretariado Bilingüe Haber desempeñado el cargo de Secretariado por un período de tres años.

Alternativas


CAPÍTULO III

ÓRGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 01.- NATURALEZA

EL Órgano de Control Institucional, es el órgano de Control, del Segundo Nivel Organizacional, responsable de implementar y asegurar la normatividad del Sistema Nacional de Control.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas del Órgano de Control Institucional:

1.- Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las acciones de control posterior en la entidad Municipalidad.

2.- Proponer el Plan Anual de Control para la aprobación del Alcalde, de acuerdo a las políticas y directivas impartidas por la Contraloría General de la Republica.

3.- Formula, ejecutar y evaluar el plan anual de control interno. 4.- Evaluar e informar periódicamente al alcalde sobre los resultados de la gestión

para que determine las correcciones o ajustes correspondientes 5.- Efectuar el seguimiento del cumplimiento de las medidas correctivas e informar

al Alcalde y la Controlaría General sobre la superación de las mismas. 6.- Asesorar a la Alcaldía proponiéndole medidas preventivas y correctivas para el

uso racional y correcto de los recursos municipales 7.- Velar por la correcta aplicación de las normas emanadas del control interno. 8.- Informar al Alcalde de las acciones de control realizadas. 9.- Elaborar, proponer y ejecutar su plan de acción y presupuesto. 10.- Programar y supervisar las auditorias externas solicitadas por la Administración

Municipal. 11.- Cumplir encargos de control que le asigne el Alcalde y la Contraloría General de

la República dentro de los alcances de la Normatividad vigente. 12.- Las demás funciones que correspondan conforme a Ley.


Esta a cargo de un Jefe de Oficina, depende de la Contraloría General de la República, tanto administrativa funcionalmente, y estructuralmente depende de la Alcaldía y tiene a su mando a los siguientes cargos: 1.- Ingeniero II


Los cargos que integran la Unidad de Control Institucional que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, supervisión y evaluación de las actividades técnico-administrativas relacionadas con el Sistema Nacional de Control.


1.- Formular y ejecutar el Plan Anual de Control de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica y Reglamento del Sistema Nacional de Control, así como a las Directivas y/o normas que anualmente emite la Contraloría General de la República.

2.- Ejecutar y coordinar preferentemente las acciones de control previo, para garantizar y asegurar la correcta aplicación de normas por los funcionarios y servidores municipales.

3.- Programar y practicar Auditorias, exámenes, inspecciones e investigaciones en todas las áreas de la Municipalidad, así como atender las denuncias, quejas, reclamos planteados a nivel interno y externo.

4.- Efectuar el seguimiento y verificar el cumplimiento en la implementación de medidas correctivas a las observaciones y recomendaciones presentadas en los informes.

5.- Evaluar la eficiencia de los Sistemas Administrativos a cargo de la Municipalidad, a fin de que sus acciones estén concordantes con las disposiciones legales vigentes.

6.- Verificar la legalidad, veracidad y exactitud de los documentos, transacción y registro de las operaciones que realiza la Municipalidad.

7.- Mantener informado a los funcionarios y al personal competente sobre las disposiciones, normas y procedimientos de gestión que emanen de la Contraloría General y difundir en general la legislación y técnicas de control.

8.- Proporcionar a la Comisión de Procesos Administrativos todas las investigaciones y conclusiones relacionadas con la apertura de procesos disciplinarios; prestando todo el apoyo profesional y técnico pertinente.

9.- Efectuar un adecuado control de los diversos activos de Propiedad Municipal. 10.- Otras funciones que le asigne la Alcaldía y Contraloría General de la República.


Título de Contador Público. Capacitación especializada en el área. Alguna experiencia en labores de auditoria.

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecuta actividades especializadas de fiscalización e investigación de los proyectos y obras de ingeniería a cargo de la Municipalidad.


1.- Supervisar y coordinar la ejecución de programas de auditoria especializada de los proyectos y obras de ingeniería a cargo de la Municipalidad.

2.- Emitir informes de auditoria emitiendo opinión técnica. 3.- Verificar las observaciones y deficiencias en auditorías, preparando el informe

correspondiente. 4.- Elaborar cuadros estadísticos de las auditorias en proceso y de las realizadas. 5.- Preparar el plan anual de auditorias y exámenes especiales de los proyectos y

obras de ingeniería a cargo de la Municipalidad. 6.- Participar en la formulación de políticas de auditoria para la implementación de

programas de trabajo relacionados con los proyectos de obras de ingeniería a cargo de la Municipalidad.

7.- Puede corresponderle dictar charlas, realizar auditorías especiales o reservadas y presidir por delegación, comisiones de investigación.

8.- Programar y realizar estudios de investigación, exámenes especiales en su especialidad.

9.- Efectuar visitas técnicas a los proyectos y obras auditadas, emitiendo los informes técnicos respectivos.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe su jefe inmediato.


Título Profesional Universitário de Ingeniero Civil. Capacitación especializada en el área. Experiencia en labores variadas de auditoria. Alguna experiencia en conducción de personal.

DE LA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL 01.- NATURALEZA

La Procuraduría Pública Municipal es el órgano a cargo de la representación, Defensa Judicial de los intereses y Derechos de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre. Es un ente autónomo en el ejercicio de sus funciones que depende administrativamente de la Alcaldía y funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado. Está a cargo del Procurador Municipal.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas de la Procuraduría Pública Municipal:

a) Ejercer la representación de la municipalidad para la defensa de los intereses y derecho de esta, tanto judicialmente como ante procesos arbitrales y administrativos, al igual que ante el Ministerio Público y la Policía Nacional del Perú, en investigaciones promovidas por denuncias que afecten la Municipalidad.

b) Representar a la Municipalidad en los requerimientos de solicitudes de conciliación ante centros de esta naturaleza, previa autorización del Concejo Municipal.

c) Asesorar a los órganos de Gobierno y Gerencia y a los funcionarios municipales en asuntos de carácter judicial.

d) Proponer los objetivos, políticas, planes y presupuestos de la Procuraduría Publica Municipal

e) Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad publica, así como a todos los organismos del Sector Justicia, para el ejercicio de sus funciones.

f) Iniciar procesos judiciales en contra de funcionarios, servidores o terceros, por disposición del Concejo Municipal, a solicitud del Órgano de Control Institucional.

g) Representar a la Municipalidad en los requerimientos de solicitudes de conciliación ante centros de esta naturaleza, previa autorización del Concejo Municipal.

h) Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad publica, así como a todos los organismos del Sector Justicia, para el ejercicio de sus funciones.

i) Iniciar procesos judiciales en contra de funcionarios, servidores o terceros, por disposición del Concejo Municipal, a solicitud del Órgano de control Institucional.

j) Impulsar los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer medios de defensa contra decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad

k) Informar al Concejo de manera inmediata las notificaciones de las sentencias judiciales expedidas en contra de los intereses o derechos de la Municipalidad, bajo responsabilidad

l) Proceder a formular denuncia ante el Ministerio Público cuando el Alcalde mediante acto administrativo lo autorice, en los casos en que se haya cometido un acto doloso en dependencias de la Municipalidad, informando inmediatamente al Concejo Municipal, bajo responsabilidad

m) Mantener informada a la Gerencia Municipal sobre los avances de los procesos judiciales a su cargo.

n) Informar trimestralmente al Concejo, el estado de los procesos judiciales en donde es parte la Municipalidad, al igual que las denuncias y el estado de estas que hubiera presentado a nombre de entidad.

o) Formular y consolidar el Anteproyecto y Proyecto del Plan Operativo Municipal, el Presupuesto y el Cuadro de Necesidades que le corresponde

p) Las demás funciones que correspondan conforme a ley.


El Procurador Público Municipal depende administrativamente de la Alcaldía y funcional y normativamente al Consejo de Defensa Judicial del Estado y mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes y/o Jefes de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre y con el Consejo de Defensa Judicial del Estado y tiene a su mando a los siguientes cargos: 1.- Abogado I


Los cargos que integran la Procuraduría Pública Municipal que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación, supervisión y/o ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con la defensa judicial de los intereses y derechos de la Municipalidad.


1.- Dirigir, supervisar y coordinar los asuntos legales de la defensa judicial de la Municipalidad con organismos del sector público nacional.

2.- Ejecutar la representación plena en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad ante el Poder Judicial y fueros privativos.

3.- Impulsar los procesos judiciales a su cargo e interponer acción de defensa contra decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad.

4.- Iniciar procesos judiciales en contra de funcionarios, servidores o terceros por disposición del Consejo Municipal, o a solicitud del Órgano de Control Institucional.

5.- Participar en la elaboración de anteproyectos de dispositivos legales para la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad.

6.- Emitir pronunciamiento técnico-legal en asuntos de interés para la defensa judicial de la Municipalidad.

7.- Elaborar normatividad para mejorar la labor profesional de la Procuraduría Pública Municipal.

8.- Organizar reuniones de trabajo, mesas redondas para tratar asuntos técnicos-legales relacionados con la defensa judicial de la Municipalidad.

9.- Prestar declaraciones en juicios donde interviene en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad.

10.- Absolver consultas en materia de su competencia e informar al Alcalde. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden.


Título Profesional Universitario de Abogado mayor de cinco años. Capacitación especializada en el área. Experiencia en asuntos legales de defensa judicial del Estado.

I.- TÍTULO DEL CARGO ABOGADO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades de carácter jurídico judicial, administrativo relacionado con la defensa judicial de los intereses y derechos de la Municipalidad.


1.- Estudiar e informar sobre los expedientes de carácter técnico legal relacionados con la defensa judicial de la Municipalidad.

2.- Determinar y/o informar así como absolver consultas sobre asuntos jurídicos y administrativos que le soliciten.

3.- Participar de la elaboración de dispositivos legales para la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad.

4.- Emitir pronunciamiento técnico-legal sobre asuntos encargados, relacionados con los intereses para la defensa judicial de la Municipalidad.

5.- Informar al Procurador Público Municipal sobre el estado o situación de los procesos judiciales a su cargo.

6.- Interponer los medios necesarios de defensa contra las decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad.

7.- Prestar declaraciones en juicios donde interviene en defensa de los intereses de y derechos de la Municipalidad, cuando lo encargue el Procurador Público Municipal.

8.- Absolver consultas, elaborar y/o emitir informes relacionados con su competencia.

9.- Mantener y/o actualizar el archivo de los procesos judiciales a cargo de la Procuraduría Pública Municipal.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomiende el Procurador Público Municipal.


Título Profesional Universitario de Abogado Capacitación especializada en el área. Experiencia en asuntos legales de defensa judicial del Estado

CAPÍTULO IV

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL 01.- NATURALEZA La Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional es

el órgano de asesoramiento técnico – normativo, responsable de planear, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas a los sistemas de planificación, presupuesto, racionalización, así como conducir las acciones referidas a los proyectos de inversión y la canalización de acciones de cooperación técnica.


Son funciones específicas de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional: a) Planear, organizar dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de planificación,

racionalización, presupuesto, proyectos de inversión, así como la cooperación técnica y financiera.

b) Asesorar a los órganos de gobierno en la definición y formulación de objetivos políticas y planes de la Municipalidad Provincial de Jorge Basadre.

c) Formular, coordinar y evaluar el plan Municipal Estratégico Concertado de Desarrollo Provincial y Presupuesto Participativo como el plan de Desarrollo Municipal y las actividades en materia de Planificación del Desarrollo; conforme con las normas técnicas vigentes.

d) Formular y proponer los lineamientos de desarrollo municipal, y/o políticas generales así como líneas de investigación y análisis de la problemática municipal, obteniendo los diagnósticos que permitan el conocimiento pleno de una determinada realidad local.

e) Formular, proponer y evaluar el Presupuesto Municipal Participativo, así como orientar y coordinar la ejecución y evaluación del proceso presupuestario.

f) Conducir y coordinar las actividades en materia de racionalización y/o simplificación administrativa y formular los documentos técnicos normativos de gestión institucional así como en el análisis y diseño de modelos organizacionales.

g) Formular, evaluar y coordinar la ejecución del Programa de Inversiones. h) Identificar, captar y canalizar la cooperación técnica y financiera nacional e internacional. i) Asesorar, orientar y coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad en asuntos de

su competencia. j) Asumir otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y/o Alcaldía.


El Jefe de Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional (Planificador II) depende de la Gerencia Municipal y tiene a su mando los siguientes cargos:

Especialista Administrativo II Secretaria III Auxiliar de Sistema Administrativo


Los cargos que integran la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Técnica Internacional que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (JEFE DE OFICINA) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, supervisión y coordinación de las actividades técnico-administrativas relacionadas con los sistemas: Planeamiento, Presupuesto, Racionalización, así como lo referido a Proyectos de Inversión y las acciones de Cooperación Técnica Internacional y Simplificación Administrativa. Supervisa la labor del personal profesional y técnico.


1.- Programar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades relacionados con el proceso de formulación y evaluación de los planes y programas de desarrollo municipal.

2.- Dirigir, coordinar y proponer las políticas generales de gestión diseño de modelos organizacionales en materias de su competencia o especialidad.

3.- Dirigir y coordinar la ejecución, formulación y evaluación del Plan de Desarrollo Concertado, Plan Estratégico, Programa de Inversiones y el Presupuesto Municipal participativo, así como sus modificaciones.

4.- Formular, coordinar y proponer directivas o instructivas, procedimientos y/o metodología que oriente el proceso de formulación y evaluación de los planes y programas municipales.

5.- Emitir informes técnicos socio-económicos sobre propuestas de creación de Municipalidades de Centros Poblados.

6.- Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de esquemas de delimitación y redelimitacion territorial de Distritos de la Provincia de Jorge Basadre.

7.- Coordinar la elaboración de mapas turísticos para fines de planificación del Desarrollo Local.

8.- Dirigir, coordinar y desarrollar acciones tendientes a la canalización de la Cooperación Técnica financiera, Nacional e Internacional.

9.- Absolver consultas en el campo de su competencia y especialidad, emitiendo los informes técnicos respectivos.

10.- Asesorar y orientar a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad, Municipalidades Distritales y de Centros Poblados en materia de su competencia o especialidad

11.- Otras funciones que asigne la Gerencia Municipal. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

1.- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

2.- Capacitación especializada en el área. 3.- Experiencia en conducción de programas y/o actividades administrativas

relacionadas con el área.

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades relacionadas con la Formulación y Evaluación del Presupuesto Municipal, Programa de Inversión y de la Cooperación Técnica Internacional en la Municipalidad.


1.- Dirigir y coordinar las actividades referidas al Presupuestario Municipal. 2.- Elaborar y proponer pautas sobre el Presupuestario Municipal. 3.- Formular la apertura programática del Pliego Presupuestario de la

Municipalidad. 4.- Formular y evaluar el programa de Inversión Municipal y proponer la política de

Cooperación Técnica Internacional. 5.- Elaborar el programa de Cooperación Técnica Internacional y efectuar su

negociación, seguimiento y evaluación respectiva. 6.- Formular y presentar el proyecto de Presupuesto Municipal para su aprobación

así mismo como afectar su evaluación. 7.- Opinar y proponer las modificaciones y transferencias presupuestarias, así

como en el Programa de Inversión Municipal. 8.- Analizar y emitir informes técnicos sobre la ejecución del Presupuesto Municipal

y del Programa de Inversiones. 9.- Asesorar y coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad en materia

del Presupuesto Municipal, Programa de Inversión y del Programa de Cooperación Técnica Internacional.

10.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad, emitiendo los informes respectivos.

11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asigne su jefe inmediato. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores especializadas del Área.

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades y en materia de Planeamiento, Racionalización y Simplificación Administrativa.


1.- Proponer las políticas de la Provincia Jorge Basadre, en cumplimiento y concordancia con la política nacional y regional.

2.- Efectuar el diagnostico situacional, identificar y proponer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo.

3.- Coordinar y ejecutar acciones relacionadas con los Procesos Participativos. 4.- Formular y/o actualizar el Plan de Desarrollo Concertado, Plan Estratégico

Institucional y Plan Operativo Institucional y evaluar sus resultados. 5.- Coordinar y ejecutar acciones relacionadas con los procesos técnicos de

Racionalización. 6.- Formular, actualizar y presentar los documentos técnicos de gestión y

administración municipal: Estructura Orgánica, Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal y el Programa de Simplificación Administrativa.

7.- Asesorar, apoyar y coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad la ejecución de acciones simplificadoras y en la formulación y actualización del TUPA y el MOF y los Manuales de Procedimientos de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

8.- Elaborar y proponer reglamentos y/o instructivos que orientan la formulación de los documentos de Gestión Municipal.

9.- Formular y proponer reglamentos y/o normas en materia de competencia municipal que le soliciten.

10.- Emitir informes y/o opinión técnica en materia de Racionalización y/o simplificación administrativa.

11.- Asesorar, brindar orientación y coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad en materia de Racionalización y simplificación administrativa.

12.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad emitiendo los informes respectivos.

13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asignen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO


Capacitación especializada en el Área. Experiencia en labores especializadas del Área.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo de la Oficina.


1.- Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir y archivar la documentación de la Oficina, así como realizar el seguimiento correspondiente.

2.- Orientar y mantener informado al público sobre el estado y ubicación de los trámites de sus expedientes presentados a la Municipalidad.

3.- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones e instrucciones generales del Jefe de Oficina.

4.- Tipear documentos administrativos (informes, oficios y otros) de la Gerencia y/o de los órganos integrantes, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

5.- Preparar y ordenar la documentación para la visación y firma del Jefe de Oficinas.

6.- Recepcionar, atender y efectuar llamadas telefónicas, así como concretar citas de acuerdo a indicaciones y necesidades del Jefe de Oficina.

7.- Ordenar, actualizar y custodiar el archivo clasificado de expedientes y documentos recibidos y remitidos por la Oficina.

8.- Controlar el uso de útiles y materiales de escritorio existentes, así como los bienes y servicios indispensables y efectuar los pedidos correspondientes.

9- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que mencionen o asignen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Instrucción Secundaria Completa, Título de Secretaria Ejecutiva. Capacitación en el manejo y/o operación de Máquina de Procesamiento

Automático de Datos. Experiencia en labores de Secretariado Bilingüe Experiencia en labores administrativas de oficina y haber desempeñado el

cargo de secretaria por un periodo mínimo de tres (03) años.

Alternativas De no tener Bachillerato en Administración Secretarial, ocho años de experiencia en labores de Secretariado en apoyo de órganos del segundo o tercer nivel organizacional y Título de Secretaria Ejecutiva.

I.- TÍTULO DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades variadas de apoyo a las acciones en materia de: Racionalización, Simplificación, Administración y Presupuesto.


1.- Ejecutar actividades variadas de apoyo a las acciones de los Sistemas de Racionalización y Presupuesto de la Municipalidad.

2.- Recopilar, analizar y clasificar información básica para la Racionalización y Presupuesto.

3.- Tabular y verificar información para la reejecución de procesos técnicos del Sistema de Racionalización y Presupuesto.

4.- Tramitar documentación relativa a los Sistemas Administrativos de Racionalización y Presupuesto, y llevar el archivo correspondiente.

5.- Mantener actualizado el registro, fichas y lo relacionado con los Documentos Técnicos de Gestión y Administración Municipal como ser: ROF, CAP, MOF y Presupuesto.

6.- Participar en análisis e investigación sencillos, para la elaboración y/o actualización de los Documentos Técnicos de Gestión Institucional.

7.- Coordinar y preparar informes sencillos correspondientes a los procesos técnicos de Racionalización y Presupuesto respectivamente.

8.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le señalen.


Instrucción Secundaria Experiencia en labores variadas de oficina.

Alternativas Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 01.- NATURALEZA La Oficina de Asesoría Jurídica es un órgano de asesoramiento encargado de asesorar

jurídico y legalmente a los órganos de gobierno y de la Municipalidad. 02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas de la Oficina de Asesoría Jurídica:

1.- Planear, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar la interpretación de normas legales de observancia municipal.

2.- Asesorar a la Alta Dirección y/o absolver consultas de carácter legal y jurídico que le son formuladas por los diferentes órganos de la Municipalidad emitiendo los informes, dictámenes y/o opiniones en los asuntos administrativos.

3.- Emitir opinión legal con respecto a los procedimientos que se originan en la Municipalidad y/o de los expedientes administrativos que sean puestos a su consideración.

4.- Proyectar y/o elaborar convenios, actas, compromisos, acuerdos y contratos que celebre la Municipalidad.

5.- Formular y/o visar los Proyectos de Resoluciones, Decretos y otros documentos que son tramitados por los diferentes órganos de la Municipalidad y que requieran opinión legal.

6.- Proyectar las Resoluciones en segunda instancia, emitiendo los informes respectivos.

8.- Sistematizar y difundir la normatividad legal relacionada con la Municipalidad. 9.- Cumplir otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y/o Alcaldía.


El Jefe de Oficina de Asesoría Jurídica depende del Gerente Municipal y mantiene y relaciones de coordinación con los Gerentes y/o Jefes de las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la Municipalidad, y tiene a su mando los siguientes cargos:

Abogado I Secretaria III


Los cargos que integran la Gerencia de Asesoría Jurídica que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (JEFE DE OFICINA)

II.- NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección y coordinación de las actividades de carácter legal y tributario en la Municipalidad.


1.- Programar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades de carácter legal en la Municipalidad.

2.- Asesorar al Gerente Municipal, al Concejo, Alcaldía, Comisiones de Regidores, y a los que requieren en asuntos de carácter legal.

3.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de procesamientos de expedientes de carácter legal.

4.- Evaluar, emitir y/o aprobar informes de carácter legal. 5.- Revisar y visar Resoluciones y Decretos y demás Dispositivos Complementarios. 6.- Formular, preparar y proponer los proyectos de contrato, convenios, actas y

otros documentos contractuales que celebra la Municipalidad, asimismo revisar, dictaminar y/o visar los proyectos que presentan los diversos órganos de la Municipalidad.

7.- Absolver consultas de carácter legal que hagan los órganos de la Municipalidad. 8.- Emitir dictámenes u opinión sobre asuntos sometidos a su consideración por

cualquier órgano de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre. 9.- Coordinar, recopilar y armonizar la sistematización y difusión de la normatividad

municipal. 10.- Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y/o la Alcaldía.


Título Profesional Universitario de Abogado que incluya estudios relacionados con la especialidad

Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de programas y/o actividades relacionados con el

área.


ABOGADO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de carácter legal tributario administrativo de la Municipalidad.


1.- Analizar, estudiar y dictaminar proyectos de normas, dispositivos o procedimientos especializados para perfeccionar la Legislación Municipal y Tributaria.

2.- Colaborar y participar en la formulación y/o revisión de contratos, convenios, actas y otros documentos contractuales que celebra la Municipalidad.

3.- Emitir Dictámenes u opiniones legales e informes sobre asuntos administrativos y/o tributarios o sobre aquellos que le sean puestos o sometidos a su consideración.

5.- Absolver consultas de índole legal. 6.- Procesar y/o proyectar resoluciones relacionadas con los recursos impugnativos

y otras reclamaciones presentadas ante los órganos con poder de decisión de la Municipalidad por los contribuyentes en los asuntos de carácter tributario.

7.- Verificar que los expedientes de adjudicación, titulación y otros que se originen en los diversos órganos de la Municipalidad tengan contenido legal en todos sus actos.

8.- Sistematizar y clasificar dispositivos legales relacionados con la Municipalidad. 9.- Asesorar y orientar a diferentes Unidades Orgánicas en los asuntos legales. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asignen.


Título Profesional Universitario de Abogado Capacitación especializada en el área. Experiencia en actividades técnicas-legales, de carácter tributario.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo a la oficina.


1.- Organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades secretariales de la Oficina, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

2.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de apoyo administrativo de la Oficina.

3.- Preparar, ordenar y alcanzar la documentación para la firma del Jefe de Oficina. 4.- Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 5.- Realizar y atender las llamadas telefónicas de la Oficina de Asesoría Jurídica. 6.- Efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa y sale de la Oficina

de Asesoría Jurídica. 7.- Otras funciones similares y lo que el Jefe de Oficina señale.


Instrucción Secundaria y título de Secretariado Ejecutivo. Capacitación en Secretariado Ejecutivo. Capacitación en operación de máquina PAD Experiencia en labores de Secretariado Bilingüe Haber desempeñado el cargo de Secretariado por un período de tres años.

Alternativas


OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES (O.P.I) 01.- NATURALEZA

La Oficina de Programación e Inversiones (OPI) conduce el proceso de gestión de las fases de los Proyectos de Inversión Pública (PIP), coordina y centraliza las actividades técnico normativas del Sistema y promueve la participación de las Oficinas de Inversiones o las que hagan sus veces en la Municipalidad Provincial de Jorge Basadre en concordancia con los lineamientos técnicos normativos de la Alta Dirección de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.


Son funciones específicas de la Oficina de Programación e Inversiones (O.P.I.) 1.- Promover los lineamientos de política de inversión pública en la Municipalidad Conducir el sistema Sectorial de Inversión Pública en la municipalidad 2.- Mantener actualizada la información registrada en el banco de proyectos, sobre

los proyectos recibidos para su evaluación 3.- Determinar si los proyectos de Inversión Pública (PIP) presentados por la Unidad 4.- Formuladora son compatibles con los objetivos del Plan de Desarrollo Concertado 5.- Elaborar y someter al órgano resolutivo el Programa Multianual de Inversión

Pública de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre. 6.- Declarar la viabilidad de los proyectos cuando haya recibido la delegación para

ello. 7.- Realizar el seguimiento y monitoreo de la inversión y mantener actualizado el

sistema Operativo de seguimiento y Monitoreo de la inversión en la Municipalidad 8.- Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de Pre inversión, e informar

a la Dirección General Multianual del Sector Público (DGPM) sobre los PIP declarados viables

9.- Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica que le encomiende la superioridad.


El Jefe de Oficina de Programación de Inversiones (O.P.I) (Director Administrativo II), depende de Gerente Municipal, mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes de las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la Municipalidad y tiene a su mando los siguientes cargos:

Ingeniero II Asistente Administrativo II


Los cargos que integran la Oficina de Programación de Inversiones que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:


Dirección y ejecución de las actividades relacionadas con el proceso de evaluación y gestión de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de la Municipalidad.


1.- Dirigir, coordinar y efectuar las actividades relacionadas con el Proceso de evaluación y gestión de las fases de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de la Municipalidad

2.- Recepcionar, evaluar y emitir los informes técnicos sobre los estudios de Preinversión e informar a la Dirección General Multianual del Sector Público (DGPM) sobre los Proyectos de Inversión Pública declarados viables.

3.- Revisar, evaluar y aprobar los estudios de preinversión (perfil, prefactibilidad y factibilidad) elaborado y alcanzados por al Unidad formuladora de la Municipalidad y/o terceros; emitiendo los informes técnicos pertinentes.

4.- Observar el perfil y devolverlo a la unidad formuladora y/o técnicos para las correcciones del caso, emitiendo el informe respectivo.

5.- Evaluar y aprobar los estudios de preinversión. 6.- Proponer metodologías y parámetros de evaluación. 7.- Realizar el seguimiento de los proyectos, emitiendo el informe respectivo. 8.- Absolver consultas en el campo de su competencia y especialidad, emitiendo

los informes técnicos respectivos. 9.- Asesorar y orientar a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad, en materia de

su competencia o especialidad 10.- Otras funciones que asigne la Gerencia Municipal.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de programas y/o actividades administrativas



Ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionadas con el proceso de evaluación y gestión de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de la Municipalidad.


1.- Ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de evaluación y gestión de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de la Municipalidad.

2.- Recepcionar, evaluar e informar a su jefe inmediato sobre los estudios de Preinversión Pública declarados viables.

3.- Revisar y evaluar los estudios de Preinversión (perfil, prefactibilidad y factibilidad) elaboradas y alcanzadas por la Unidad Formuladora de la Municipalidad y/o terceros; emitiendo a su jefe inmediato los informes técnicos respectivos.

4.- Coordinar con la jefatura para devolver a la Unidad Formuladora y/o terceros los perfiles observados a fin de ejecutar las correcciones del caso; emitiendo los informes respectivos.

5.- Formular y proponer metodologías y parámetros de educación. 6.- Efectuar el seguimiento de los proyectos encargados por la Jefatura, emitiendo

el informe respectivo. 7.- Absolver consultas en el campo de su competencia y especialidad; emitiendo

los informes técnicos respectivos. 8.- Asesorar y orientar a las unidades orgánicas de la Municipalidad en materia de

su competencia y/o especialidad. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen.


Título Profesional Universitario de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia en labores de la especialidad y/o en asuntos relacionados con la

evaluación de los Proyectos de Inversión Pública.

I.- TÍTULO DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con el proceso de evaluación y gestión de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de la Municipalidad.


1.- Ejecutar las actividades técnico-administrativas relacionadas con el proceso de evaluación y gestión de los jefes de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) de la Municipalidad.

2.- Recepcionar, evaluar e informar a su jefe inmediato sobre los estudios de Preinversión Pública declarados viables.

3.- Revisar y evaluar los estudios de Preinversión (perfil, prefactibilidad y factibilidad) elaboradas y alcanzadas por la Unidad Formuladora de la Municipalidad y/o terceros; emitiendo a su jefe inmediato los informes técnicos respectivos.

4.- Coordinar con la jefatura para devolver a la Unidad Formuladora y/o terceros los perfiles observados a fin de ejecutar las correcciones del caso; emitiendo los informes respectivos.

5.- Formular y proponer procedimientos y metodologías de evaluación de los proyectos de inversión.

6.- Efectuar el seguimiento de los proyectos encargados por la Jefatura, emitiendo el informe respectivo.

7.- Absolver consultas en el campo de su competencia y especialidad; emitiendo los informes técnicos respectivos.

8.- Asesorar y orientar a las unidades orgánicas de la Municipalidad en materia de su competencia y/o especialidad.

9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen.


Título Profesional Universitario y/o bachiller .de Lic. en Administración y/u otro en la especialidad requerida.

Experiencia en labores de la especialidad y/o en asuntos relacionados con la evaluación de los Proyectos de Inversión Pública.

OFICINA DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS 01.- NATURALEZA

La Oficina de Supervisión de Proyectos es un órgano de asesoramiento, encargada de supervisar y controlar el desarrollo y ejecución de los proyectos que ejecuta la Municipalidad durante la etapa de inversión (estudios, definitivos y ejecución del proyecto) dentro del marco del Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, del Reglamento Nacional de Edificaciones y de otras normas legales vigentes.


Son funciones específicas de la Oficina de Supervisión de Proyectos:

a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de supervisión y control de proyectos en la Etapa de Inversión: Elaboración de Estudios Definitivos y ejecución de proyectos.

b) Revisar, analizar y dar conformidad a los expedientes técnicos y planes de trabajo sometidos a su consideración

c) Formular y trasladar para su levantamiento, las observaciones detectadas en las acciones de supervisión, requiriendo la oportuna corrección en estudios o ejecución de los proyectos, según sea el caso.

d) Revisar y emitir opinión de adicionales y deductivos de proyectos. e) Consolidar la información de obras concluidas par su liquidación correspondiente. f) Velar que previamente al inicio de ejecución del proyecto, se cuente con el expediente

técnico o plan de trabajo aprobado. g) Vigilar que previamente al inicio de la obra, se cuente con los proyectos arquitectónicos

y de ingeniería, especificaciones técnicas de calidad de los materiales y especificaciones generales y particulares de construcción, catalogo de conceptos con sus análisis de precios unitarios o alcance de las actividades de obra, programa de ejecución y suministros o utilización, términos de referencia o alcance de servicios, según sea la modalidad de ejecución.

h) Garantizar que la ejecución de los proyectos cumplan en sus aspectos, de calidad, costo, rendimiento y tiempo, establecidos en los expedientes técnicos y/o planes de trabajo, asimismo, revisar, controlar y comprobar que los materiales, la mano de obra, la maquinaria y equipos sean de la calidad y características establecidas en el expediente técnico y/o plan de trabajo.

i) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica que le encomiende la superioridad.


El Jefe de Oficina de Supervisión de Proyectos (Director de Sistema Administrativo II) depende del Gerente Municipal y mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes y/o Jefes de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre y con los Presidentes de las Comisiones de Regidores y sus integrantes y exteriormente con entidades públicas y privadas que cumplan similares funciones y tiene a su mando los siguientes cargos:

Especialista Administrativo II Economista II Ingeniero II Secretaria III


Los cargos que integran la Oficina de Supervisión de Proyectos que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:


Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas orientadas a la verificación y supervisión de proyectos de inversión y de obras en construcción a cargo de la Municipalidad, de conformidad con las normas vigentes.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas de verificación y supervisión de proyectos de inversión y de obras a cargo de la Municipalidad.

2.- Recepcionar y coordinar el análisis y evaluación de los expedientes técnicos de los proyectos a nivel de estudio, emitiendo el informe correspondiente para su aprobación o desaprobación.

3.- Formular y proponer directivas para los estudios, obras y/o actividades, así como supervisar y evaluar su aplicación cuando sea aprobado.

4.- Supervisar e inspeccionar y realizar visitas para el seguimiento y avance de las obras en ejecución, efectuando el control de calidad de los trabajos y materiales en obras, de conformidad a las especificaciones técnicas y calendario de compromisos, emitiendo los informes respectivos.

5.- Formular y plantear las alternativas de solución a los problemas u observaciones que se presenten durante la ejecución de los estudios y obras del proyecto.

6.- Plantear y alcanzar las observaciones y recomendaciones sobre el estudio en materia de aprobación.

7.- Supervisar, evaluar y coordinar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos referidos al planteamiento, ejecución y mantenimiento de las obras.

8.- Dirigir, coordinar y disponer las investigaciones e inspecciones cuando se observe o detecte irregularidades y/o anomalías en la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.

9.- Absolver consultas y asesorar en materia de su competencia o especialidad, emitir los informes respectivos.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o asignen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con su especialidad.

Capacitación especializada en el cargo de su competencia. Experiencia en la conducción de programas relacionados con la especialidad.


Ejecución de actividades variadas de apoyo Secretarial y Administrativo relacionados con la verificación y supervisión de proyectos de inversión y de obras en construcción a cargo de la Municipalidad.


1.- Recopilar, analizar, clasificar la información y/o documentación en como apoyar la ejecución de las acciones de verificación y supervisión de proyectos de inversión y obras a cargo de la Municipalidad, siguiendo instrucciones y/o orientaciones generales.

2.- Efectuar trámite, procesar y registrar información de cierta complejidad relacionada con la Oficina.

3.- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones e instrucciones generales del Jefe de Oficina.

4.- Tipear la documentación técnico-administrativa (informes, oficios y otros) que se requieres en la Oficina.

5.- Preparar y ordenar la documentación para la visación y firma del Jefe de Oficina.

6.- Mantener actualizado los registros y documentación relacionados con las actividades de la Oficina.

7.- Recepcionar, atender y efectuar llamadas telefónicas, así como concretar citas de acuerdo a indicaciones y necesidades del Jefe de la Oficina de Supervisión de Proyectos


Instrucción Secundaria y título de Secretaria Ejecutiva. Capacitación en Secretariado Ejecutivo. Capacitación en operación de máquina PAD Experiencia en labores de Secretariado Bilingüe Haber desempeñado el cargo de Secretariado por un período de tres años.

Alternativas


EQUIPO FUNCIONAL DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS SOCIALES 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Sociales, es un órgano de

asesoramiento, encargado de supervisar y controlar el desarrollo y ejecución de los Proyectos Sociales que realiza la Municipalidad, durante su etapa de inversión (estudios definitivos y ejecución de proyectos). Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Oficina de Supervisión de Proyectos.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Sociales:

a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de supervisión y control de Proyectos Sociales en la etapa de inversión: Elaboración de estudios definitivos y ejecución de Proyectos Sociales.

b) Revisar, analizar y dar conformidad a los proyectos de carácter social, planes de trabajo, términos de referencia, sometidos a su consideración.

c) Formular y remitir para su levantamiento, las observaciones detectadas en las sesiones de Supervisión, requerimiento la oportuna corrección en estudios o ejecución de los Proyectos Sociales, según sea el caso.

d) Revisar y emitir opinión sobre el análisis de la demanda, oferta, costos, beneficios, sensibilidad, sostenibilidad y evaluación social de los Proyectos Sociales.

e) Recepcionar y consolidar la información de los Proyectos Sociales concluidos. f) Velar que previamente al inicio de la ejecución del Proyecto Social, se cuente con

el Expediente Técnico o Plan de Trabajo aprobado. g) Garantizar que la ejecución de los Proyectos Sociales a cargo de la Municipalidad

cumplan con las normas relacionadas con el Sistema Nacional de Inversión Pública. h) Otras funciones propias e inherentes al Equipo Funcional y lo que le encomiende la

superioridad.


El Jefe del Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Sociales (Especialista Administrativo II) depende del Jefe de la Oficina de Supervisión de Proyectos.


Los cargos que integran la Oficina de Supervisión de Proyectos (Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Sociales) que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (Jefe de Equipo) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación y ejecución de las actividades técnico-administrativas relacionadas con la supervisión y control del desarrollo y ejecución de los Proyectos Sociales a cargo de la Municipalidad.


1.- Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades técnico-administrativas del Equipo Funcional a su cargo.

2.- Formular, proponer y presentar el Proyecto de Presupuesto, Plan de Trabajo y normas en materia de su competencia.

3.- Participar en la formulación y evaluación de políticas relacionadas con los Proyectos Sociales.

4.- Recepcionar, revisar, analizar y dar conformidad a los proyectos de carácter Social, relacionados con los Planes de Trabajo, Términos de Referencia, sometidos a su consideración.

5.- Informar y/o emitir opinión técnica al Jefe inmediato para el levantamiento de las observaciones detectadas en las acciones de supervisión de los Proyectos Sociales, según fuera el caso.

6.- Revisar y emitir opinión técnica sobre el análisis de la demanda, oferta, costos, beneficios, sensibilidad, sostenibilidad y evaluación social de los proyectos sometidos a su consideración.

7.- Clasificar, sistematizar, consolidar, archivar y mantener actualizada la información de los Proyectos Sociales concluidos.

8.- Informar que ante el inicio de la ejecución del proyecto de carácter social, cuente con el expediente técnico respectivo o Plan de Trabajo probado.

9.- Asesorar y orientar a la Jefatura de Supervisión de Proyectos sobre métodos, normas y dispositivos legales relacionados con los Proyectos Sociales.

10.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitiendo los informes respectivos.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que encomienden. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario de Lic. en Administración y que incluye estudios relacionados con la especialidad

Capacitación en el área de Proyectos Sociales. Experiencia en labores de la especialidad.

EQUIPO FUNCIONAL DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS ECONÓMICOS 01.- NATURALEZA

El Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Económicos, es un órgano de asesoramiento, encargado de supervisar y controlar el desarrollo y ejecución de los Proyectos Económicos que realiza la Municipalidad, durante su etapa de inversión (estudios definitivos y ejecución de proyectos). Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Oficina de Supervisión de Proyectos.

. 02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS

Son funciones específicas del Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Economicos:

a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de supervisión y control de Proyectos Económicos en la etapa de inversión: Elaboración de estudios definitivos y ejecución de Proyectos Económicos.

b) Revisar, analizar y dar conformidad a los proyectos de carácter económico, planes de trabajo, términos de referencia, sometidos a su consideración.

c) Formular y remitir para su levantamiento, las observaciones detectadas en las sesiones de Supervisión, requerimiento la oportuna corrección en estudios o ejecución de los Proyectos Económicos, según sea el caso.

d) Revisar y emitir opinión sobre el análisis de la demanda, oferta, costos, beneficios, sensibilidad, sostenibilidad y evaluación social de los Proyectos Económicos.

e) Recepcionar y consolidar la información de los Proyectos Económicos concluidos. f) Velar que previamente al inicio de la ejecución del Proyecto Económico, se cuente

con el Expediente Técnico o Plan de Trabajo aprobado. g) Garantizar que la ejecución de los Proyectos Económicos a cargo de la

Municipalidad cumplan con las normas relacionadas con el Sistema Nacional de Inversión Pública.

h) Otras funciones propias e inherentes al Equipo Funcional y lo que le encomiende la superioridad.


El Jefe de Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Económicos (Economista II) depende del Jefe de Supervisión de Proyectos y tiene a su mando los siguientes cargos:

Economista I


Los cargos que integran la Oficina de Supervisión de Proyectos (Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos Económicos) que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ECONOMISTA II (Jefe de Equipo) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación y ejecución de las actividades técnico-administrativas relacionadas con la supervisión y control del desarrollo y ejecución de los Proyectos Económicos a cargo de la Municipalidad.


1.- Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades técnico-administrativas del Equipo Funcional a su cargo.


3.- Participar en la formulación y evaluación de políticas relacionadas con los Proyectos Económicos.

4.- Recepcionar, revisar, analizar y dar conformidad a los proyectos de carácter económico, relacionados con los Planes de Trabajo, Términos de Referencia, sometidos a su consideración.

5.- Informar y/o emitir opinión técnica al Jefe inmediato para el levantamiento de las observaciones detectadas en las acciones de supervisión de los Proyectos Económicos, según fuera el caso.

6.- Revisar y emitir opinión técnica sobre el análisis de la demanda, oferta, costos, beneficios, sensibilidad, sostenibilidad y evaluación económica de los proyectos sometidos a su consideración.

7.- Clasificar, sistematizar, consolidar, archivar y mantener actualizada la información de los Proyectos Económicos concluidos.

8.- Informar que ante el inicio de la ejecución del proyecto de carácter económico, cuente con el expediente técnico respectivo o Plan de Trabajo aprobado.

9.- Asesorar y orientar a la Jefatura de Supervisión de Proyectos sobre métodos, normas y dispositivos legales relacionados con los Proyectos Económicos.


11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que encomienden. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional de Economista. Capacitación especializada en el área de Proyectos Económicos. Experiencia en labores variadas en el campo económico-financiero.

I.- TÍTULO DEL CARGO ECONOMISTA I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Coordinación y ejecución de las actividades de apoyo en la supervisión y control del desarrollo y ejecución de los Proyectos Económicos a cargo de la Municipalidad.


1.- Coordinar y ejecutar las actividades de apoyo relacionadas con la supervisión y control de los Proyectos Económicos a cargo de la Municipalidad.

2.- Analizar los proyectos de carácter económico, sometidos a su consideración, emitiendo los informes respectivos y/o opinión técnica correspondiente al Jefe de Equipo.

3.- Apoyar en la formulación del Proyecto de Presupuesto, Plan de Trabajo y normas en materia de su competencia

4.- Emitir informes al Jefe de Equipo en relación al levantamiento de las observaciones detectadas en las acciones de supervisión de los Proyectos Económicos, según sea el caso y puestos a consideración.

5.- Colaborar, apoyar y coordinar en la consolidación y mantener actualizada la información de los proyectos económicos concluidos.

6.- Informar que ante el inicio de la ejecución del proyecto de carácter económico, cuente con el expediente técnico respectivo o Plan de Trabajo aprobado.


8.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomiende o asigne el Jefe de Equipo.


Título Profesional de Economista. Alguna experiencia en labores en el campo de proyectos económicos-

financieros.

EQUIPO FUNCIONAL DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos de Infraestructura, es un órgano de

asesoramiento, encargado de supervisar y controlar el desarrollo y ejecución de los Proyectos de Infraestructura que realiza la Municipalidad, durante su etapa de inversión (estudios definitivos y ejecución de proyectos). Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Oficina de Supervisión de Proyectos.

. 02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS

Son funciones específicas del Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos de Infraestructura:

a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar

las actividades de supervisión y control de Proyectos de Infraestructura en la etapa de inversión: Elaboración de estudios definitivos y ejecución de Proyectos de Infraestructura.

b) Revisar, analizar y dar conformidad a los Expedientes Técnicos y Planes de Trabajo de los Proyectos de Infraestructura sometidos a su consideración.

c) Formular y remitir para su levantamiento, las observaciones detectadas en las sesiones de supervisión, requiriendo la oportuna corrección en sus estudios o ejecución de los proyectos de infraestructura; según sea el caso.

d) Revisar y emitir opinión de adicionales y deductivas de Proyectos de Infraestructura a ejecutar por la Municipalidad.

e) Recepcionar y consolidar la información de las obras concluidas para su liquidación correspondiente.

f) Velar que previamente al inicio de ejecución de Proyecto de Infraestructura, se cuente con el Expediente Técnico o Plan de Trabajo aprobado.

g) Garantizar que la ejecución de los Proyectos de Infraestructura a cargo de la Municipalidad cumplan con los aspectos de calidad, costo, rendimiento y tiempo, establecidos en los Expedientes Técnicos.

h) Revisar, controlar y comprobar que los materiales, la mano de obra, maquinaria y equipos sean de la calidad y características establecidas en el Expediente Técnicos y/o Plan de Trabajo.

i) Otras funciones propias e inherentes al Equipo Funcional y/o que le encomienden la superioridad.


El Jefe de Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos de Infraestructura (Ingeniero II) depende de la Oficina de Supervisión de Proyectos y tiene a su mando los siguientes cargos:

Ingeniero I


Los cargos que integran la Oficina de Supervisión de Proyectos (Equipo Funcional de Supervisión de Proyectos de Infraestructura) que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO II (Jefe de Equipo) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionadas con el control de calidad de los trabajos y materiales utilizados en la ejecución de las obras y Proyectos de Infraestructura a cargo de la Municipalidad.


1.- Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades técnico administrativas del Equipo Funcional a su cargo.


3.- Participar en la formulación, determinación e implementación y evaluación de políticas relacionadas con los proyectos de infraestructura o de obras.

4.- Efectuar los estudios, investigaciones y análisis de los trabajos y materiales utilizados en las obras civiles y de asfaltado (afirmado, imprimado y carpeta asfáltica) a cargo de la Municipalidad a fin de garantizar la calidad de los mismos, emitiendo los informes respectivos.

5.- Realizar inspecciones y visitas técnicas a las obras civiles y de asfaltado en ejecución, para tomar las muestras respectivas.

6.- Analizar, estudiar e interpretar las informaciones de los estudios y expedientes técnicos para la ejecución de las obras a cargo de la Municipalidad.

7.- Estudiar y desarrollar diferentes métodos de análisis para determinar la calidad de los trabajos y materiales en obras.

8.- Emitir opinión técnica sobre los expedientes técnicos puestos a su consideración, para su aprobación y/o desaprobación.

9.- Informar cuando se observe y detecte irregularidades y/o anomalías en la calidad de los materiales utilizados en las obras, proponiendo las recomendaciones del caso.

10.- Participar y apoyar en la información de normas y/o disposiciones relacionadas con los estudios, obras y supervisión de los proyectos.

11.- Formular y plantear las alternativas de solución a los problemas u observaciones que se presentan durante la ejecución de los estudios y obras del proyecto.

12.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitir los informes respectivos.

13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que encomienden o asignen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o en la especialidad requerida.

Experiencia en labores de la especialidad y/o en asuntos relacionados con inspecciones sobre ejecución de obras y proyectos de inversión.

I- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionadas con el control de calidad de los trabajos y materiales utilizados en la ejecución de las obras y Proyectos de Infraestructura a cargo de la Municipalidad.


1.- Coordinar, ejecutar y controlar las actividades técnico administrativas del Equipo Funcional a su cargo.

2.- Efectuar los estudios, investigaciones y análisis de los trabajos y materiales utilizados en las obras civiles y de asfaltado (afirmado, imprimado y carpeta asfáltica) a cargo de la Municipalidad a fin de garantizar la calidad de los mismos, emitiendo los informes respectivos al Jefe de Equipo.

3.- Realizar inspecciones y visitas técnicas a las obras civiles y de asfaltado en ejecución, para tomar las muestras respectivas.

4.- Analizar, estudiar e interpretar las informaciones de los estudios y expedientes técnicos para la ejecución de las obras a cargo de la Municipalidad.

5.- Estudiar y desarrollar diferentes métodos de análisis para determinar la calidad de los trabajos y materiales en obras.

6.- Emitir opinión técnica sobre los expedientes técnicos puestos a su consideración, para su aprobación y/o desaprobación.

7.- Informar cuando se observe y detecte irregularidades y/o anomalías en la calidad de los materiales utilizados en las obras, proponiendo las recomendaciones del caso.

8.- Participar y apoyar en la información de normas y/o disposiciones relacionadas con los estudios, obras y supervisión de los proyectos.

9.- Colaborar y apoyar en la formulación y planteamiento de las alternativas de solución a los problemas u observaciones que se presentan durante la ejecución de los estudios y obras del proyecto.

10.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitir los informes respectivos.

11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que encomienden o asignen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o en la especialidad requerida.

Alguna experiencia en labores de la especialidad y/o en asuntos relacionados con inspecciones sobre ejecución de obras y proyectos de inversión.

CAPÍTULO V

ÓRGANOS DE APOYO

SECRETARIA GENERAL 01.- NATURALEZA

Secretaría General es el órgano de apoyo, responsable de brindar el apoyo técnico y administrativo del Concejo Municipal y la Alcaldía, así como dirigir la administración documentaria y el archivo Central de la Municipalidad, está a cargo de un jefe de oficina, designado por el alcalde y depende jerárquicamente de la Alcaldía.


Son funciones específicas de la Secretaria General:

a) Prestar apoyo administrativo al Concejo Municipal y a la Alcaldía en labores de Gestión Municipal.

b) Citar a Regidores y Funcionarios a las sesiones ordinarias y extraordinarias y otras reuniones que cite el alcalde en coordinación con la Gerencia Municipal.

c) Apoyar a las Comisiones de Regidores de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre. d) Asistir a las sesiones del Concejo Municipal, redactando las actas y tramitando las

correspondencias existentes. Proyectar, Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones de Alcaldía para implementar las decisiones del Concejo Municipal.

e) Actuar como fedatario de los actos y disposiciones manteniendo actualizado el registro de los mismos.

f) Coordinar, programar, ejecutar y evaluar las acciones de información, comunicación y relaciones públicas de Jorge Basadre.

g) Realizar la administración documentaria y el archivo general de la Municipalidad. h) Redactar los proyectos de Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones de Concejo, así

como las Resoluciones y Decretos de Alcaldía, con estricta sujeción a las decisiones adoptadas en el Concejo y el despacho de Alcaldía respectivamente, de acuerdo a Ley.

i) Certificar copias de documentos de expedientes y expedir constancias y certificados.

j) Prestar asistencia, asesoría y apoyo técnico administrativo al Despacho de Alcaldía, a los miembros del Concejo Municipal y a la Gerencia Municipal.

k) Realizar el seguimiento de los requerimientos oficiales de las Comisiones a las diversas áreas administrativas.

l) Otras funciones propias e inherentes a la Unidad orgánica, que le encomiende la Superioridad.


El Jefe de Secretaria General o Secretario General (Abogado II) depende directamente de la Alcaldía y tiene a su mando el siguiente cargo:

Secretaria III

El Jefe de Secretaria General o Secretario General mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes y/o Jefes de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre y con los Presidentes de las Comisiones de Regidores y sus integrantes y exteriormente con entidades públicas y privadas que cumplan similares funciones.


Los cargos que integran la Secretaria General que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ABOGADO II (SECRETARIO GENERAL) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación y ejecución de actividades de carácter legal en apoyo administrativo a los órganos del Concejo Municipal y la Alcaldía y lo relativo al Sistema de trámite documentario y archivo. Supervisar la labor del personal y técnico.


1.- Programar, dirigir, supervisar y coordinar la ejecución de actividades de apoyo administrativo al Concejo Municipal y la Alcaldía.

2.- Preparar la Agenda y citar a los Regidores y Funcionarios por encargo del Alcalde para la realización de las Sesiones de Concejo.

3.- Colaborar, asesorar y apoyar al Alcalde en el manejo de las Sesiones así como organizar el Despacho de la Sesiones.

4.- Llevar los libros de Actas y otros registrados de las Sesiones. 5.- Recepcionar y tramitar los pedidos formulados por los Regidores 6.- Expedir copias certificadas de las actas y otros expedientes solicitados por los

regidores. 7.- Dar fe de las actas de Concejo, de los Decretos y las Resoluciones. 8.- Proyectar los Edictos, Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones de

carácter especial. 9.- Dirigir, organizar, coordinar y evaluar la implementación, funcionamiento y

aplicación de los procesos técnicos del sistema de Trámite Documentario y Archivo Central de la Municipalidad.

10.- Absolver consultas, elaborar y/o emitir informes relacionados con su competencia y especialidad.


Título Profesional Universitario de Abogado. Capitación Especialidad en el Área. Experiencia en actividades técnico-legales relacionadas con el apoyo a acciones

de la Alcaldía y Concejo Municipal.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo a las Comisiones de Regidores del Concejo Municipal.


1.- Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir y archivar la documentación realizar el seguimiento correspondiente.

2.- Orientar y mantener informados a los Regidores, sus Comisiones respectivas así como al público sobre el estado y ubicación de los trámites de sus expedientes y/o solicitudes presentadas a la Municipalidad.

3.- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones e instrucciones generales de los Regidores.

4.- Tipear documentos administrativos (informes, dictámenes, oficios, etc.) así como preparar los documentos para la visación y firma de los Regidores y/o Comisiones correspondientes.

5.- Recepcionar, atender y ejecutar llamadas telefónicas, así como concretar citas o audiencias de acuerdo a indicaciones y necesidades del Teniente Alcalde y Regidores.

6.- Ordenar y actualizar el archivo clasificado de expedientes y remitidos por las Comisiones de Regidores.

7.- Controlar el uso de útiles y materiales de escritorio existentes, así como los bienes y servicios indispensables y ejecutar los pedidos correspondientes.

8.- Supervisar el mantenimiento del local, muebles y equipo de las Comisiones de Regidores.

9.- Otras funciones inherentes al cargo y lo que le designen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO


Alternativas


IMAGEN INSTITUCIONAL 01.- NATURALEZA

Imagen Institucional es el órgano de apoyo, responsable de dirigir y coordinar las acciones destinadas a promover las comunicaciones y las relaciones con la comunidad y las instituciones privadas; así como los actos protocolares de la Gestión Municipal, está a cargo de un jefe, designado por el alcalde y depende jerárquicamente de la Alcaldía.


Son funciones específicas de Imagen Institucional:

a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de relaciones públicas, información, prensa, actos protocolares internos y externos de la Alcaldía y/o Regidores.

b) Asistir al Alcalde en su política de relaciones públicas, tanto internas como externas. c) Coordinar y difundir permanentemente a través de los medios de Comunicación social

escrita, radial y televisivo sea local y/o nacional, así como mediante boletines, foliados, multimedia y otros impresos, sobre los servicios públicos administrativos, obligaciones y beneficios tributarios que brinda la Municipalidad y los resultados de Gestión Municipal, previa coordinación con la Alcaldía.

d) Realizar periódicamente análisis del contenido de las opiniones e informaciones vertidas por los órganos de información o difusión, en relación con las acciones diarias que ejecuta la Municipalidad.

e) Coordinar y ejecutar la publicación oportuna de las disposiciones Municipales que formalizan los actos del Concejo Municipal y de la Alcaldía y que requieran ser publicados para vigencia legal; así como preparar políticas y programas de integración y participación de la comunidad en la Gestión Municipal, encaminados a promover el desarrollo de la provincia.

f) Coordinar y dirigir la realización de estudios integrales de diagnóstico y evaluación, relacionado con la marcha administrativa o imagen institucional.

g) Ejecutar programas de divulgación interna sobre las principales acciones que desarrolla la Municipalidad, a fin de lograr una mayor participación de los trabajadores para el cumplimiento de sus metas.

h) Supervisar el Portal Virtual de la Municipalidad (Página Web) y boletín informativo Virtual que permita informar sobre los servicios, obligaciones y beneficios tributarios y acciones de proyección social que brinda la Municipalidad; así como promocionar nuestras manifestaciones culturales y atractivos turísticos de la provincia.

i) Evaluar el impacto de las estrategias de comunicación social aplicadas en su jurisdicción e implementar estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Municipalidad.

j) Otras funciones propias e inherentes a la Unidad orgánica y le encargue la Alcaldía. 03.- RELACIONES ADMINISTRATIVAS

El Jefe de Imagen Institucional depende directamente de la Alcaldía y mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes y/o Jefes de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre y con los Presidentes de las Comisiones de Regidores y sus integrantes y exteriormente con entidades públicas y privadas que cumplan similares funciones y tiene a su cargo:

Programador de Sistema PAD II 04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

El cargo que integra Imagen Institucional que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO RELACIONISTA PÚBLICO II (JEFE) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, supervisión y/o ejecución de actividades de redacción, información, prensa, relaciones públicas y actos protocolares.


1.- Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la redacción e información, prensa, relaciones públicas y actos protocolares internos y/o externos.

2.- Difundir la información a través de los canales más adecuados de comunicación social sobre los servicios que brinda la Municipalidad y los resultados de la Gestión Municipal.

3.- Seleccionar y analizar las noticias periodísticas vertidas por los órganos de información o difusión en relación con las acciones diarias que ejecuta la Municipalidad.

4.- Coordinar la Publicación y difusión de las disposiciones municipales que formalicen los actos del Concejo Municipal y la alcaldía y que requieran ser publicadas.

5.- Programar, coordinar, seleccionar y preparar material informativo para los diversos medios de comunicación.

6.- Confeccionar material de publicidad en base a lineamientos generales que se le proporcione.

7.- Editar boletines, crónicas, revistas, folletos, etc. 8.- Elaborar informes sobre el desarrollo de sus actividades. 9.- Organizar conferencias de prensa y otras de carácter oficial, previa

coordinación con el Alcalde. 10.- Absolver consultas en materia de su especialidad y/o competencia, emitiendo

los informes técnicos respectivos. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que mencionen o asignen.


Título Profesional Universitario en Relaciones Públicas, Ciencias de la Comunicación o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacitación en el área.

I.- TÍTULO DEL CARGO PROGRAMADOR SISTEMA PAD II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de programación de procesamiento de datos y administrativas relacionadas con la redacción e información, prensa y relaciones públicas.


1.- Ejecutar y coordinar actividades de programación de procesamiento de datos y administrativas a las acciones relacionadas con la redacción e información, prensa y relaciones públicas.

2.- Seleccionar las noticias periodísticas relacionadas con la Municipalidad. 3.- Apoyar con la organización de las conferencias de prensa. 4.- Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo

de documentos relacionados a la Oficina. 5.- Organizar y administrar la documentación debidamente clasificada. 6.- Tipear documentos administrativos (oficios, notas de prensa, informes y otros),

así como preparar la documentación para su visación y firma respectiva. 7.- Recepcionar, atender y efectuar llamadas telefónicas, así como concretar citas

de acuerdo a indicaciones y necesidades respectivas. 8.- Controlar el uso de útiles y materiales de escritorio existentes, así como los

bienes y servicios indispensables y efectuar los pedidos correspondientes. 9.- Apoyar en la actualización del periódico Mural de la Municipalidad. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o asignen.


Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área.

Experiencia en labores de la especialidad

Alternativa:

Estudios Universitarios relacionados con la especialidad y capacitación especializada.

Amplia experiencia en labores de Programación Alguna experiencia en la conducción de personal.

DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 01.- NATURALEZA La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano encargado de administrar los

recursos económicos, tributarios, financieros, materiales, potencial humano de la Municipalidad y lo relativo a las actividades de rentas. Está a cargo de un gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas de la Gerencia de Administración y Finanzas:

a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de los Sistemas de

Contabilidad, Tesorería, Personal, logística, control patrimonial, servicios generales, así como los procesos de recaudación y fiscalización.

b) Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, así como el de cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales en materia de su competencia.

c) Participar en la formulación de objetivos, políticas y planes de Gestión Municipal. d) Administrar los fondos y valores del presupuesto de la Municipalidad. e) Formular y remitir la información sobre la situación financiera, contable y

administrativa de la Municipalidad. f) Programar, adquirir, almacenar y distribuir los recursos materiales y servicios

requeridos por Órganos Internos de la Municipalidad, así como velar por el mantenimiento de las instalaciones del Local Municipal.

g) Organizar, ejecutar y controlar las cobranzas de tributos y derechos, así como asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los contribuyentes e imponer las sanciones correspondientes.

h) Difundir entre los contribuyentes la normatividad legal de los tributos y derechos que están bajo la administración municipal.

i) Otras funciones que le encomiende la Gerencia Municipal y/o Alcaldía 03.- RELACIONES ADMINISTRATIVAS

El Gerente de Administración y Finanzas depende del Gerente Municipal y mantiene relaciones de coordinación con los Regidores de la Comisión de Planificación y Presupuesto, Gerentes y/o Jefes de las unidades orgánicas y órganos desconcentrados y tiene a su mando los siguientes cargos:

Especialista Administrativo II Contador II Tesorero II Especialista Administrativo II Especialista en Tributación I Secretaria III

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Los cargos que integran la Gerencia de Administración y Finanzas que se hacen

mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:


DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (GERENTE)

II.- NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, organización, dirección, control y coordinación de la aplicación de las actividades técnicas-administrativas de los sistemas: Tributario Municipal, Personal, Capacitación, Tesorería, Contabilidad, Abastecimientos, Informática y Estadística. Supervisar la labor de personal directivo, profesional y técnico.


1.- Planear, organizar, dirigir, controlar, evaluar y coordinar la ejecución de actividades técnico-administrativas de los Sistemas: Tributario Municipal, Personal. Capacitación, Tesorería, Contabilidad, Abastecimiento, Informática y Estadística.

2.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal, de la Alcaldía y/o de la Gerencia Municipal en materia de su competencia.

3.- Formular, evaluar y proponer a la Alta Dirección planes, programas, proyectos, presupuestos y las políticas a seguir en materia de normas y medidas administrativas, tributarias, económicas y financieras de la Municipalidad.

4.- Coordinar, tramitar y atender oportunamente los recursos humanos, materiales, financieros, económicos, tecnológicos y servicios auxiliares que requieren los diferentes órganos de la Municipalidad.

5.- Asesorar ala Alta Dirección y a los órganos de la Municipalidad en los asuntos de su competencia y especialidad.

6.- Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos a su cargo así como de las diversas obligaciones de la Municipalidad y tributarias municipales y controlando la evasión tributaria.

7.- Proponer, supervisar y coordinar la formulación del Presupuesto Analítico y Cuadro Normativo de Personal, así como participar en la formulación del Presupuesto Municipal.

8.- Informar y/o proporcionar información del movimiento contable y del comportamiento de la Economía y Finanzas de la Municipalidad a fin de determinar su situación financiera, contable y administrativa.

9.- Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de las actividades del sistema de procesamiento automático de datos y la producción de datos estadísticos.

10.- Supervisar y evaluar la administración del margesí de bienes, muebles e inmuebles de propiedad municipal y sobre las rentas municipales.

11.- Supervisar y coordinar el desarrollo y ejecución de los programas de capacitación y bienestar social del personal.

12.- Absolver consultas, en asuntos relacionados con su competencia y/o especialidad, emitiendo los informes respectivos.


1.- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

2.- Amplia experiencia en la conducción de programas y/o actividades administrativas relacionadas con el área.

3.- Capacitación especializada en el área.


SECRETARIA III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo a la Gerencia.


1.- Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial y administrativo.

2.- Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir la documentación de la Gerencia, así como realizar su seguimiento y control correspondiente.

3.- Intervenir con criterio propio en la redacción y tipeo de documentos administrativos (Informes, Oficios, etc.) de acuerdo a indicaciones e instrucciones del Gerente.

4.- Preparar y ordenar la documentación para la visación y firma del Gerente. 5.- Ordenar y mantener actualizada la documentación y archivo de la Gerencia. 6.- Recepcionar y atender y/o efectuar llamadas telefónicas, así como concretar

citas de acuerdo a las indicaciones del Gerente. 7.- Efectuar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Gerencia. 8.- Prestar orientación e información al público usuario en general con respecto a

los expedientes que se encuentran en trámite o sobre gestiones a realizar en la Gerencia.

9.- Controlar el uso de útiles y materiales de escritorio existentes así como los bienes y servicios indispensables y ejecutar los pedidos correspondientes.



Alternativas


EQUIPO FUNCIONAL DE PERSONAL 01.- NATURALEZA

El Equipo Funcional de Personal, es un órgano de apoyo encargado de lograr que la Municipalidad cuente con el personal necesario y adecuado para el cumplimiento de sus objetivos. Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas del Equipo Funcional de Personal:

a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema del

personal de la Municipalidad. b) Preparar el Plan Anual de Acción de personal. c) Programar y ejecutar los procedimientos de reclutamiento, selección, calificación,

promoción ascensos, descensos designación del personal en concordancia con las normas técnicas y dispositivos legales vigentes

d) Elaborar, implementar y actualizar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y el Cuadro Nominativo de Personal (CNP)

e) Coordinar y elaborar el programa anual de capacitación personal que deberá ser comprendido en el Plan y Presupuesto Anual.

f) Organizar y actualizar la información de los legajos de personal que deberá ser comprendido en el Plan Presupuesto Anual.

g) Organizar y actualizar la información de los legajos personal, escalafón y registro de funcionarios y servidores de la municipalidad.

h) Elaborar y mantener actualizados el reglamento interno trabajo y el reglamento de control, asistencia, puntualidad permanencia.

i) Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal y así como establecer el rol de goce vacacional, de conformidad con normas establecidas para tal efecto.

j) Expedir certificados de trabajo y constancia de haberes. k) Establecer el sistema de evaluación de personal, velando por su ejecución en forma

semestral de conformidad a normatividad vigente. l) Participar en las negociaciones colectivas salvaguardando los intereses de la

municipalidad. m) Controlar y actualizar la presentación de las declaraciones juradas de bienes y rentas

del personal. n) Ejecutar la política de remuneraciones e incentivos de acuerdo a los lineamientos

aprobados por el Alcalde. o) Tramitar ante el Essalud las tarjetas de salud médica de los trabajadores municipales. p) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas en materia de

su competencia. 03.- RELACIONES ADMINISTRATIVAS

El Jefe de Equipo del Equipo Funcional de Personal (Especialista Administrativo II) depende del Gerente de Administración y Finanzas y tiene a su mando:

Dos(2) Especialista Administrativo I Técnico Administrativo II

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Los cargos que integran la Gerencia de Administración y Finanzas que se hacen mención en

el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de las actividades técnico-administrativas relacionadas con el Sistema de Personal de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas del Sistema de Personal de la Municipalidad.

2.- Formular, proponer y presentar el proyecto de presupuesto, plan de trabajo y normas en materia de su competencia.

3.- Participar en la formulación, determinación e implementación y evaluación de las políticas de personal.

4.- Dirigir y coordinar la formulación del Presupuesto Analítico y Cuadro Nominativo de personal y otros documentos técnicos-normativos para la correcta aplicación de las acciones de personal.

5.- Dirigir y supervisar el desarrollo de las acciones y/o programas de capacitación y bienestar de personal.

6.- Coordinar y controlar la organización y actualización de los registros y/o escalafón de personal.

7.- Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y dispositivos legales vigentes referidos al sistema de personal.

8.- Atender, tramitar, procesar y resolver los asuntos propuestos a su consideración en matera de su competencia y/o especialidad de conformidad a las normas vigentes.

9.- Dirigir y supervisar la elaboración de las planillas únicas de remuneraciones del personal nombrado, contratado, proyectos, cesantes y/o jubilados respectivamente.

10.- Asesorar y orientar a la Gerencia de Administración y Finanzas sobre métodos, normas y otros dispositivos legales del Sistema de Personal.


12.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le asignen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO


Experiencia en la conducción de programas y/o actividades administrativas relacionadas al área

Capacitación especializada en el área.

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la elaboración de las planillas de remuneraciones de personal (empleado, obrero, cesante y jubilado) y lo relativo a certificaciones de pago.


1.- Ejecutar y coordinar actividades relacionados con el procesamiento de información para la elaboración de las planillas de remuneraciones de empleados y obreros por funcionamiento y/o proyectos así como los cesantes y/o jubilados.

2.- Digitar los datos procesados a la computadora para su impresión respectiva y trámite correspondiente.

3.- Elaborar los reportes y/o planillas de descuentos judiciales a terceros y otros para su pago respectivo.

4.- Elaborar los reportes e informes de obligaciones patronales par ser remitidas a EsSalud y AFPs.

5.- Clasificar, archivar y mantener actualizado los documentos de su competencia. 6.- Elaborar planillas adicionales de subsidios por enfermedad, maternidad,

fallecimiento y reintegro por gratificaciones y bonificaciones. 7.- Efectuar el cálculo de compensaciones por tiempo de servicios de empleados y

obreros. 8.- Efectuar y coordinar las actividades relacionados con las certificaciones de pago

y descuentos, previa revisión de las planillas únicas de haberes, procesando y emitiendo opinión y/o informes respectivos.

9.- Absolver consultas relacionados con su competencia y/o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen o encomienden. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO


Capacitación en el área. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnicas y administrativas relacionadas con los procesos técnicos del Sistema de Personal en la Municipalidad


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con los procesos técnicos de personal: ingreso, selección, evaluación, promoción, así como capacitación y otros.

2.- Estudiar y emitir opinión e informe relativos a los procesos técnicos de personal a su cargo.

3.- Coordinar, formular y proponer el Presupuesto Analítico de Personal - PAP y Cuadro Nominativo de Personal - CNP.

4.- Coordinar y apoyar con la evaluación del comportamiento y desempeño laboral del personal de la Municipalidad, emitiendo el informe respectivo.

5.- Diagnosticar, formular, proponer y coordinar la ejecución del Plan y/o Programa de Capacitación, adiestramiento y perfeccionamiento de Personal.

6.- Analizar normas técnicas y proponer las acciones correspondientes así como formular documentos técnicos normativos relacionados con el Sistema de Personal.

7.- Absolver consultas, elaborar y/o emitir informes relacionados con asuntos de su competencia y/o especialidad.

8.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe o encomiende su jefe inmediato.



Capacitación en el área. Experiencia en labores de la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución, coordinación y supervisión de actividades técnico-administrativas de control de asistencia, puntualidad, permanencia, escolofón y registro de personal.


1.- Supervisar, coordinar y efectuar el control de asistencia. Puntualidad y permanencia de personal de conformidad con el reglamento respectivo.

2.- Llevar y/o mantener actualizado el registro de control de asistencia, enfermedades, licencias permisos particulares y personales, por fallecimiento de familiar y otros, así mismo las fichas individuales; así como escolofón y registro de Personal.

3.- Emitir opinión técnica e informes sobre el uso de licencias, permisos o sobre expedientes y/o solicitudes puestos a su consideración.

4.- Controlar el uso del uniforme, carnet o fotochek institucional al personal, emitiendo los informes respectivos.

5.- Informar permanentemente a Bienestar de Personal sobre el personal que no asiste a laborar a la Municipalidad.

6.- Elaborar informes o remitir información relacionado con las tardanzas, faltas, permisos particulares y otros para efectuar los descuentos por planillas.

7.- Elaborar, mecanografiar y remitir las boletas de vacaciones de cada mes a planillas y a los interesados.

8.- Elaborar y/o actualizas las tarjetas de Control de Asistencia de cada mes, así mismo efectuar el reporte mensual del movimiento de personal.

9.- Absolver consultas de carácter técnico relacionado con los asuntos de su competencia y especialidad.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen o encomienden. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área.


EQUIPO FUNCIONAL DE CONTABILIDAD 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Contabilidad es un órgano de apoyo encargado de coordinar y

ejecutar los sistemas de contabilidad en concordancia con las normas y procedimientos establecidos, así mismo informar los estados financieros a los órganos ejecutivo y de dirección, está a cargo de un Contador Público Colegiado el cual depende jerárquicamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas del Equipo Funcional de Contabilidad:

a) Mantener actualizada la contabilidad, elaborar los balances y otros estados

financieros, así como los informes y reportes para la ejecución presupuestaria y la toma de decisiones.

b) Cumplir con la presentación de los estados financieros en las fechas establecidas. c) Proponer normas, procesos, directivas para asegurar la eficacia de la contabilidad y

la administración de los recursos financieros. d) Programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos técnicos del sistema de

contabilidad gubernamental integrada. e) Ejecutar controlar y mantener actualizado el registro de operaciones contables de

los libros principales y auxiliares así como evaluar los estados financieros correspondientes.

f) Verificar la correcta formulación y sustentación de la documentación para la ejecución de compromisos de pago, asumiendo responsabilidad con el Equipo Funcional de Tesorería.

g) Realizar el control concurrente de los gastos y conciliaciones bancarias. h) Controlar, revisar y visar la documentación sustentatoria de cuenta y asesorar para

el otorgamiento de cuentas recibidas. i) Elaborar y presentar oportunamente la contabilidad y el balance anual de la

Municipalidad de conformidad a las disposiciones vigentes. j) Controlar y supervisar el fondo de pagos en efectivo. k) Elaborar informes e implementar medidas correctivas de la información financiera y

contable. l) Elaborar informes de evaluación semestral de gestión administrativa y financiera. m) Efectuar el control previo de todos los pagos. n) Llevar la contabilidad patrimonial de los servicios que presta la Municipalidad. o) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas en materia

de su competencia.


El Jefe de Equipo de Contabilidad (Contador II) depende del Gerente de Administración y Finanzas y tiene a su mando:

Especialista Administrativo I Contador I Técnico Administrativo III



I.- TÍTULO DEL CARGO CONTADOR II (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades variadas del Sistema de Contabilidad Gubernamental relacionado con el Control Presupuestal de Funcionamiento.


1.- Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del Sistema de Contabilidad Gubernamental en la Municipalidad.

2.- Recepcionar, revisar, clasificar y organizar la documentación contable. 3.- Revisar, verificar y analizar los documentos de gestión: Planillas, órdenes de

compra, órdenes de servicio, recibo de egreso, Resolución de Alcaldía de conformidad con las normas vigentes relacionadas con el funcionamiento.

4.- Efectuar las operaciones contables del movimiento de la ejecución presupuestal de los documentos de gestión: Planillas, órdenes de compra, y servicio, recibo de egresos, Resoluciones de Alcaldía de conformidad a las normas vigentes relacionada con funcionamiento.

5.- Registrar las operaciones contables del movimiento de la ejecución presupuestal de los documentos de gestión: Planillas, órdenes de compra y servicio, recibo de egreso, resoluciones de Alcaldía de conformidad con las normas vigentes, relacionada con el funcionamiento.

6.- Efectuar el análisis de cuentas, divisionarias, de conformidad con el Plan de Cuentas.

7.- Efectuar el reporte mensual de la información del gasto de funcionamiento. 8.- Emitir las notas de contabilidad de gastos corrientes. 9.- Llevar el registro de documentos contabilizados que signifiquen afectación

presupuestal a su cargo. 10.- Absolver consultas en asuntos de su competencia o especialidad, emitir los

informes respectivos. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le recomiende su jefe

inmediato. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título de Contador Público colegiado. Capacitación especializada en el área. Experiencia en actividades variadas de contabilidad Experiencia en conducción de personal.

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades especializadas del Sistema de Contabilidad Gubernamental en la Municipalidad.


1.- Ejecución y coordinación de actividades revisadas y especializadas del Sistema de Contabilidad Gubernamental en la Municipalidad.

2.- Efectuar los registros contables de las operaciones económicas, financieras y presupuestales que remitan los diferentes órganos de la administración Municipal.

3.- Establecer y apoyar en la formación de los Balances y Estados Financieros. 4.- Coordinar el proceso de control y ejecución presupuestal y patrimonial. 5.- Ejecutar las conciliaciones de cuentas patrimoniales. 6.- Absolver Consultas en asuntos de su competencia o especialidad, emitiendo los

informes respectivos. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomiende su jefe




I.- TÍTULO DEL CARGO CONTADOR I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades variadas del Sistema de Contabilidad Gubernamental con la integración contable y operaciones complementarias.


1.- Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable en la Municipalidad así como efectuar conciliaciones bancarias.

2.- Recepcionar, revisar y clasificar la documentación contable así como formular balances del movimiento contable.

3.- Realizar trabajos de recopilación, integración y consolidación de la información contable.

4.- Efectuar las operaciones complementarias de ingreso y gastos de las operaciones ordinarias de la Municipalidad.

5.- Efectuar el análisis de las cuentas activas y pasivas, de conformidad con el Plan Contable.

6.- Emitir las notas de contabilidad de los ingresos y gastos derivados de las operaciones complementarias.

7.- Registrar las operaciones en los libros principales de contabilidad: diario, mayor, inventario y balance.

8.- Emitir las notas de contabilidad sobre rendición de cuentas. 9.- Llevar y/o actualizar los registros contables de conformidad con las normas

establecidas. 10- Absolver consultas en materia de su competencia o especialidad; emitiendo los

informes respectivos. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden.


Título Profesional de Contador Público. Alguna experiencia en actividades de Contabilidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnicas de apoyo al Sistema de Contabilidad Gubernamental con la integración contable y operaciones complementarias.


1.- Recepcionar, revisar y clasificar la documentación contable. 2.- Realizar trabajos de recopilación, integración y consolidación de la información

contable. 3.- Efectuar las operaciones complementarias de ingreso y gastos de las

operaciones ordinarias de la Municipalidad. 4.- Efectuar el análisis de las cuentas activas y pasivas, de conformidad con el Plan

Contable. 5.- Emitir las notas de contabilidad de los ingresos y gastos derivados de las

operaciones complementarias. 6.- Registrar las operaciones en los libros principales de contabilidad: diario,

mayor, inventario y balance. 7.- Emitir las notas de contabilidad sobre rendición de cuentas. 8.- Llevar y/o actualizar los registros contables de conformidad con las normas

establecidas. 9.- Absolver consultas en materia de su competencia o especialidad; emitiendo los

informes respectivos. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden.


Título Profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área de Contabilidad.

Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área.

EQUIPO FUNCIONAL DE TESORERIA 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Tesorería es un órgano de apoyo dependiente de la Gerencia de

Administración y Finanzas, encargado de conducir el sistema de tesorería de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre. Está a cargo de un Jefe de Equipo, quien depende jerárquicamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas del Equipo Funcional de Tesorería:

a) Programar ejecutar y controlar las acciones de tesorería el cumplimiento de las normas

y procedimientos relacionados con el Equipo Funcional. b) Programar, controlar, dirigir las actividades de ingresos y egresos y formular el parte

diario y el consolidado de fondos municipales de ingresos y gasto. c) Controlar, registrar y custodiar los fondos, fianzas, garantías, pólizas de seguro y otros

valores de la Municipalidad. d) Efectivizar el pago a proveedores por bienes y servicios prestados así como el pago de

planillas de sueldos y salarios. e) Administrar y controlar el movimiento de dinero y especies valoradas de la

Municipalidad. f) Ejecutar el balance diario de caja formulando el estado correspondiente. g) Emitir en forma oportuna y confiable el reporte financiero que facilite la toma de

decisiones. h) Ejecutar permanentemente trámites bancarios a nivel local para efectuar depósitos y

otros. i) Llevar los registros de caja y efectuar las conciliaciones bancarias. j) Conciliar mensualmente sus operaciones y cuentas con la Gerencia de Administración y

Finanzas, el Equipo Funcional de Logística, Control Patrimonial y Servicios Generales; y el Equipo Funcional de Contabilidad y otros.

k) Proponer los procedimientos y normas de control de tesorería que sean necesarias para el cabal cumplimiento de sus funciones.

l) Formular los comprobantes de pago y girar los cheques para efectuar la cancelación de los compromisos que la Municipalidad contrae de acuerdo a lo presupuestado.

m) Velar por el cumplimiento de las normas técnicas de control y disposiciones legales, nacionales y municipales que regulen las actividades del sistema de tesorería.

n) Proporcionar información en asuntos de su competencia. o) Mantener los registros estadísticos del Equipo Funcional. p) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas en materia de

su competencia.


El Jefe de Equipo de Tesorería (Tesorero I) depende del Gerente de Administración y Finanzas y mantiene relaciones de coordinación con los Regidores de la Comisión de Planificación y Presupuesto, Gerentes y/o Jefes de las unidades orgánicas de la Municipalidad y tiene a su mando:

Contador I Técnico Administrativo III Técnico Administrativo II

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Los cargos que integran la Gerencia de Administración y Finanzas que se hacen mención en

el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO TESORERO II (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación y ejecución de actividades técnico-administrativas del Equipo Funcional de Tesorería de la Municipalidad.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas del Equipo Funcional de Tesorería.

2.- Administrar el efectivo (ingresos y egresos) de los fondos de la Municipalidad en concordancia con las normas del sistema correspondiente.

3.- Dirigir y coordinar la formulación de las necesidades de fondos y/o calendario de pagos, de conformidad con la capacidad de gastos de la institución.

4.- Dirigir y evaluar la administración de los fondos transferidos para los pagos en efectivo.

5.- Revisar, verificar y controlar la documentación en general para el pago a los acreedores y las remuneraciones del personal.

6.- Supervisar el estado de las cuentas bancarias de la Municipalidad, emitir los informes correspondientes; así como realizar arqueos de caja.

7.- Coordinar y controlar los pagos autorizados de acuerdo a la disponibilidad de calendario de pago.

8.- Firmar cheques por concepto de haberes y de acreedores conjuntamente con el Gerente y el Alcalde; para la cancelación de los compromisos contraídos.

9.- Absolver consultas y orientar en asuntos de su competencia y especialidad, emitir los informes contraídos.

10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO


Capacitación en el área. Experiencia en labores con la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO CONTADOR I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades variadas del Sistema de Tesorería relacionados con la emisión de comprobantes de pagos y cheques.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades variadas relacionadas con la recepción, clasificación, procesamiento, registro, distribución y archivo de las solicitudes y/o comprobantes de pagos y los cheques de funcionamiento, inversión, convenios y proyectos.

2.- Emitir los comprobantes de pago y los cheques respectivos de funcionamiento, inversión, convenios y/o proyectos.

3.- Emitir opinión técnica o informar sobre los comprobantes de pagos y la emisión de cheques, los anulados, descuentos de combustible o sobre asuntos puestos a su consideración.

4.- Efectuar el registro, control y custodia de los registros de comprobante de pago y cheques a su cargo.

5.- Registrar la cuota de la deuda pública en el SIAF. 6.- Recepcionar las órdenes de compras y de servicio, valorizaciones y documentos

relacionados al giro. 7.- Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos del Sistema de

Tesorería. 8.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad, emitir

informes respectivos. 9.- Apoyar y colaborar en las acciones de caja para atender el pago de sueldos de

los servidores por proyectos de inversión. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o indiquen.


Título Profesional de Contador Público. Alguna experiencia en actividades de Tesorería.

I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas del Sistema de Tesorería relacionados con la administración de caja chica.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionados con la administración de uso de la caja chica o fondo fijo reembolsable.

2.- Atender y procesar el pago de gastos menudos y urgentes tales como refrigerios, partes, movilidad y otros de acuerdo a las necesidades de la Municipalidad.

3.- Analizar el movimiento de fondos y/o verificar el valor de las autorizaciones de giro o pago u otros documentos pertinentes.

4.- Estudiar y emitir opinión o elaborar informes sobre el movimiento de fondos (Egresos).

5.- Revisar y controlar el movimiento de fondos de caja chica (Egresos) de la Municipalidad.

6.- Llevar el registro y custodia de los archivos de los documentos a su cargo. 7.- Rendir cuenta debidamente documentados de la utilización de la caja chica o

del fondo fijo reembolsable; a fin de recibir nuevos fondos en efectivo. 8.- Efectuar la reposición oportuna de efectivo a través de la solicitud respectiva. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Título Profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el área.

Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área.


TÉCNICO ADMINISTRATIVO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas del Sistema de Tesorería relacionados con los libros Bancos.


1.- Llevar, registrar y controlar las cuentas corrientes y de ahorro y otras cuentas intangibles a través del libro Bancos de la Municipalidad.

2.- Analizar, verificar y emitir opinión e informar sobre el estudio del proceso de conciliación bancaria o sobre asuntos puestos a su consideración.

3.- Realizar la digitación del reporte diario de fondos de cuentas corrientes de ahorro y otros.

4.- Emitir reportes diarios del estado y saldos de las cuentas corrientes, de ahorros y otros.

5.- Preparar información resumen para el ingreso de datos al COA. 6.- Coordinar acciones para efectuar arqueos de caja. 7.- Absolver consultas de carácter técnico en asuntos relacionados con su

competencia a especialidad, emitir informes correspondientes. 8.- Custodiar y archivar la documentación tramitada y procesada de las

conciliaciones y movimientos bancarios. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Título no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con la especialidad.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Alternativas

Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con el área Experiencia en labores técnicas de la especialidad Alguna capacitación en el área.

EQUIPO FUNCIONAL DE LOGISTICA, CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES. 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Logística, Control Patrimonial y Servicios Generales es el órgano

de apoyo encargado de lograr el abastecimiento de los recursos materiales, servicios y control patrimonial que requieran los diferentes órganos de la Municipalidad para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Gerencia de Administración y Finanzas


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Logística, Control Patrimonial y Servicios Generales:

a) Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar la ejecución de los procesos

técnicos de abastecimiento y control patrimonial en concordancia con la normatividad legal vigente.

b) Efectuar todas las adquisiciones de bienes y servicio para la Municipalidad dentro del marco establecido por las disposiciones legales vigentes.

c) Consolida el Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios para la formulación del Presupuesto Anual, en coordinación con las diferentes áreas de la municipal.

d) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de acuerdo a los planes de las diferentes dependencias de la Municipalidad. Ejecutar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, así como evaluar periódicamente su ejecución.

e) Elaborar las respectivas órdenes de compra y servicios. f) Formular y proponer a la Gerencia de Administración y Finanzas, alternativas de

política referente a la administración de los bienes, servicios y patrimonio de la Municipalidad.

g) Integrar los diferentes comités que designa la Municipalidad para llevar a cabo las adquisiciones de bienes y servicios.

h) Ejecutar los procesos técnicos de programación, adquisición, almacenamiento y distribución de bienes materiales.

i) Organizar, valorizar, actualizar y controlar el inventario de bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad a través de los registros correspondientes.

j) Supervisar el proceso de Control Patrimonial Institucional. k) Cumplir con las disposiciones legales que norman el Proceso de Selección a través

de sus modalidades de Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicación Directas Públicas y Selectivas y procesos de Menor Cuantía.

l) Coordinar con los diferentes órganos de la municipalidad los asuntos relacionados con la determinación y priorización de sus necesidades.

m) Registrar y proporcionar oportunamente la información y documentación sustentada para la ejecución presupuestal y pago a proveedores.

n) Efectuar el control patrimonial de los activos fijos adquirido o o) donados por la municipalidad. p) Programar, ejecutar y supervisar los procesos de codificación, valorización,

depreciación reevaluación, bajas y excedentes de inventarios. q) Controlar y supervisar el uso racional de lubricantes, carburantes, combustibles,

repuestos y otros requeridos por el parque automotor. r) Implementar y/o mantener al día las tarjetas de control de cada unidad vehicular,

cautelar que las Unidades vehiculares cuenten con la placa de rodaje y así como las tarjetas de propiedad que acrediten que pertenecen a la Municipalidad.

s) Coordinar la titulación de los bienes inmuebles de la Municipalidad, en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica.

t) Mantener los registros estadísticos del Equipo Funcional.

u) Supervisar el cumplimiento de contratos en coordinación con las unidades orgánicas correspondientes.

v) Mantener y conservar los locales municipales. w) Conciliar mensualmente sus operaciones y actividades con el Equipo Funcional de

Tesorería, el Equipo Funcional de Contabilidad y otros. x) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas en materia

de su competencia.


El Jefe de Equipo de Logística, Control Patrimonial y Servicios Generales (Especialista Administrativo II) dependen del Gerente de Administración y Finanzas y tiene a su mando los siguientes cargos:

Especialista Administrativo I Técnico Administrativo II Técnico Administrativo I Dos (2) Auxiliar Sistema Administrativo I




Dirección, coordinación y ejecución de actividades técnico-administrativas del Equipo Funcional de Logística, Control Patrimonial y Servicios Generales de la Municipalidad de conformidad con las normas vigentes.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas del Equipo Funcional de Logística, Control Patrimonial y Servicios Generales de la Municipalidad de conformidad con las normas vigentes.

2.- Formular y proponer el proyecto de presupuesto de gastos de bienes y servicios, plan de trabajo, reglamentos, manuales internos, así como determina la política del sistema a desarrollar en la Municipalidad.

3.- Dirigir, coordinar y supervisar la formulación del cuadro de necesidades de bienes y servicios, calendario de adquisiciones y otros documentos técnicos normativos para la correcta aplicación del sistema.

4.- Supervisar y controlar la programación, compra, almacenaje, distribución, mantenimiento y custodia de bienes y servicios requeridos.

5.- Atender y procesar los bienes y servicios requeridos y/o solicitados por los diferentes órganos de la Municipalidad.

6.- Organizar y supervisar los servicios generales relacionados con las actividades del equipo de consejería y vigilancia interna.

7.- Velar por el cumplimiento de la normatividad propia del Equipo Funcional. 8.- Dirigir y asistir a las convocatorias o concursos y/o licitación pública de

conformidad con las normas vigentes. 9.- Absolver y asesorar en asuntos de su competencia o especialidad, emitir los

informes respectivos. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden.



Capacitación en el área. Experiencia en la conducción de programas y/o actividades administrativas



Ejecución, coordinación y supervisión de las actividades técnico-administrativas, complejas relacionadas con la programación, catalogación, registro de proveedores y el proceso de registro, control y otros del Equipo Funcional de Logística


1.- Ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de los procesos técnicos de programación, catalogación, registro de proveedores así como del registro de control del Equipo Funcional de Logística.

2.- Determinar, consolidar y formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios en forma mensual, trimestral, semestral o anual.

3.- Formular y evaluar el Plan de Adquisiciones, calendario de adquisiciones y el presupuesto del Equipo Funcional de Logística.

4.- Formular, llevar y actualizar el registro de proveedores de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre.

5.- Mantener actualizada la información de los documentos de gestión administrativa del Equipo Funcional de Logística.

6.- Verificar y supervisar la codificación de los bienes almacenados. 7.- Llevar a cabo los procesos de Selección de Adjudicaciones de menor cuantía. 8.- Efectuar los registros en el SEACE de los procesos de selección ANC, ADS, CP y

LP en las etapas de convocatoria, adjudicación y consentimiento de la Buena-Pro.

9.- Elaborar y evaluar el Plan Anual de Contrataciones. 10.- Absolver consultas de carácter técnico en asuntos de su competencia y

especialidad, emitir los informes respectivos. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le encomienden.




I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con los cuadros de Necesidades de Bienes y Servicios y otros referidas al Sistema de Abastecimiento.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con los cuadros de Necesidades de Bienes y Servicios y otras referidas al Sistema de Abastecimiento.

2.- Recepcionar los cuadros de necesidades de Bienes y Servicios para los procesos de selección.

3.- Elaborar cuadros comparativos. 4.- Elaborar informes de disponibilidad presupuestal, aprobación de los

expedientes y revisión de éste al Comité. 5.- Elaborar las bases para las Adjudicaciones de menor cuantía y emitir los

informes para su aprobación. 6.- Efectuar las modificaciones en la página Web del SEACE para los procesos de

selección. 7.- Elaborar, modificar, llenar y colgar las bases de los procesos de menor cuantía

en la página Web del SEACE. 8.- Orientar y mantener informado a los proveedores y público en general sobre el

estado y ubicación de los trámites. 9.- Absolver consultas y orientar en asuntos de su competencia y especialidad,

emitiendo los informes respectivos. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomiende o señale el Jefe


Título Profesional no Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con los procesos de Selección y Contratos.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con los procesos de Selección y Contratos.

2.- Elaborar los Informes de consentimiento de la buena-pro en los procesos de AMC, ADS, CP y LP.

3.- Elaborar las cartas de invitación para los procesos de AMC, que realiza el Equipo Funcional.

4.- Elaborar los informes de conformidad para el trámite en los procesos de selección.

5.- Llevar y conducir los expedientes de los procesos de selección (control del tiempo para el consentimiento de la buena-pro).

6.- Verificar los documentos para la firma del contrato y tramites correspondientes. 7.- Orientar y mantener informados a los proveedores y público en general sobre

el estado y ubicación de los trámites. 8.- Absolver consultas y orientar en asuntos de su competencia y especialidad,

emitiendo los informes respectivos. 9.- Absolver consultas y orientar en asuntos de su competencia y especialidad,

emitiendo los informes respectivos. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomiende o señale su

Jefe inmediato. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO



I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la orden de compra y servicio, cotizaciones y cuadro de necesidades.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con la orden de compra y servicio, cotizaciones y cuadro de necesidades.

2.- Efectuar el trámite de las órdenes de compra y de servicios. 3.- Recepcionar y tramitar la conformidad de servicios. 4.- Elevar, custodiar y mantener actualizado el archivo de órdenes de compra y de

servicios, cuadro comparativo con sus respectivas cotizaciones. 5.- Archivar los cuadros de necesidades en general. 6.- Orientar y mantener informados a los proveedores y público en general sobre




Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el Área.

Amplia experiencia en labores con la especialidad.

Alternativas


I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con los cuadros de necesidades de bienes y servicios y los contratos en general.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con los cuadros de necesidades de bienes y servicios y los contratos en general.

2.- Recepcionar el cuadro de necesidades de bienes y servicios. 3.- Recepcionar y tramitar los contratos en general. 4.- Recepcionar y registrar los documentos presentados por las diferentes unidades

orgánicas de la Municipalidad relacionadas con el Sistema de Logística. 5.- Elevar, custodiar y evaluar los documentos del Equipo Funcional de Logística. 6.- Orientar y mantener informados a los proveedores y público en general sobre




Título no Universitario que de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el Área.

Experiencia en labores con la especialidad.

Alternativas


I.- TÍTULO DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la digitación de solicitudes de cotización, órdenes de compra, cuadros comparativos y otros referidos al Sistema de Abastecimiento.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con la digitación de solicitudes de cotización, órdenes de compra, cuadros comparativos y otros referidos al Sistema de Abastecimiento.

2.- Efectuar la digitación de las solicitudes de cotización. 3.- Efectuar la digitación e impresión de los cuadros comparativos. 4.- Efectuar la digitación e impresión de las órdenes de compra. 5.- Recepcionar los cuadros de necesidades de bienes y servicios, cotizaciones de

compra. 6.- Emitir informes de los servicios básicos. 7.- Absolver consultas y orientar en asuntos de su competencia y especialidad,



Instrucción Secundaria Completa Capacitación Técnica en el área Alguna experiencia en labores relacionadas con el PAD.

EQUIPO FUNCIONAL DE GESTIÓN TRIBUTARIA 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Gestión tributaria es un órgano de apoyo, responsable de dirigir

las actividades de orientación y registro de los contribuyentes, la recaudación y control de los ingresos económicos, impulsando la formación de una actitud cívica orientada al respeto y cumplimiento de las normas tributarias, así como cautelar el cumplimiento de las disposiciones municipales administrativas que contengan obligaciones que son de cumplimiento obligatorio por particulares, empresas e instituciones en el ámbito de la jurisdicción de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre, dentro de los dispositivos legales vigentes. Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Gerencia de Administración y Finanzas.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Gestión Tributaria: a) Planificar, organizar, dirigir, controlar, las fases pertinentes al cumplimiento de las

obligaciones tributarias b) Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto correspondiente al Equipo Funcional de

Gestión tributaria, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados

c) Planificar, organizar, dirigir y controlar las fases de depuración, validación, ordenamiento, clasificación y codificación del archivo maestro de contribuyentes, velando por su oportuna presentación y autenticidad de las mismas

d) Efectuar diagnóstico e investigaciones sobre el sistema tributario municipal, formulando planes y programas de Gestión Tributaria con la finalidad de mejorar la captación de ingresos.

e) Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso del trámite documentario y expedientes de contribuyentes y usuarios de informaciones tributarias, que obran en los archivos.

f) Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso de expedición de copias y constancias de declaraciones juradas y documentos fuentes, que obran en los archivos.

g) Planificar, organizar, dirigir y controlar la eficaz aplicación de la normatividad tributaria municipal y a la vez elaborar y mantener actualizadas las normas y los procedimientos que permiten orientar y optimizar la captación de rentas municipales.

h) Programar, ejecutar y controlar la ejecución de auditorias tributarias en los contribuyentes

i) Elaborar y reportar a las unidades orgánicas correspondientes las estadísticas tributarias.

j) Orientar e informar adecuadamente a los contribuyentes sobre las normas y procedimientos que deben observar para cumplir con sus obligaciones tributarias

k) Proponer las políticas y estrategias para la fiscalización y control de las disposiciones municipales administrativas.

l) Ejecutar los procedimientos coactivos, así como coordinar, supervisar y controlar las acciones de coerción para la exigibilidad de las obligaciones tributarias y no tributarias, de acuerdo al marco legal vigente

m) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica que le encomiende la superioridad


El Jefe de Equipo Funcional de Gestión Tributaria (Especialista en Tributación II) depende del Gerente de Administración y Finanzas y tiene a su mando los siguientes cargos:

Dos (2) Técnico en Tributación I Auxiliar de Sistema Administrativo I

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Los cargos que integran el Equipo Funcional de Gestión Tributaria que se hacen


I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN I (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con las políticas fiscales, los procesos registrales, acotación, recaudación y control de tributos y derechas municipales.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas relacionadas con las políticas fiscales, registros tributarios, recaudación y control de tributos y derechas municipales.

2.- Establecer, formular, proponer o emitir opinión sobre los proyectos de normas municipales relacionados con los tributos.

3.- Formular y proponer o emitir opinión sobre los proyectos de normas municipales relacionados con los tributos.

4.- Conducir, supervisar y coordinar el cumplimiento de las normas, procedimientos y cumplimiento de las obligaciones tributarias, garantizando la imposición de las sanciones correspondientes a los evasores.

5.- Organizar, dirigir, controlar y supervisar el proceso de recaudación de los tributos y derechos municipales.

6.- Atender, procesar y resolver los asuntos contemplados en el TUPA vigente o aquellos puestos a su consideración.

7.- Organizar, supervisar y controlar el registro de los contribuyentes y los archivos, así como su actualización.

8.- Llevar el control de los ingresos tributarios y no tributarios, emitiendo los informes respectivos.

9.- Coordinar a fin de asegurar y garantizar la sistematización y ordenamiento jurídico tributario de la Municipalidad.

10.- Absolver consultas, asesorar y orientar en asuntos relacionados a su competencia o especialidad; emitir los informes respectivos.

11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO



I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO EN TRIBUTACION I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas del Sistema Tributario Municipal relacionado con el registro, control, evasión y fiscalización tributaria.


1.- Girar los comprobantes para la cancelación de obligaciones tributarias. 2.- Analizar y verificar la información remitida y/o alcanzada por los

contribuyentes. 3.- Efectuar el control de los impuestos: Del Valor del Patrimonio Predial,

Automotriz, Alcabala y otros. 4.- Detectar a los omisos, morosos en la presentación y pago de las obligaciones

tributarias. 5.- Atender las reclamaciones y consultas de los contribuyentes. 6.- Emitir los informes en asuntos de su competencia y especialidad o aquellos

puestos a su consideración. 7.- Orientar y brindar información a los contribuyentes, relacionado con el pago de

sus impuestos, tributos y derechos respectivos. 8.- Llevar y actualizar el Registro y/o Padrón de los Contribuyentes. 9.- Aplicar las sanciones a los infractores a las normas tributarias y administrativas

Municipales. 10.- Atender y efectuar el fraccionamiento de pago de los contribuyentes. 11.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitir los





I.- TÍTULO DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades variadas de apoyo al Sistema Tributario Municipal. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Analizar y clasificar información, así como apoyar la ejecución de los procesos técnicos del Sistema Tributario Municipal, siguiendo instrucciones del Jefe inmediato.

2.- Efectuar los trámites y/o procesar información y expedientes de los contribuyentes.

3.- Mantener actualizado el Registro y/o Padrón de los Contribuyentes. 4.- Preparar informes relacionados con los asuntos de su especialidad y/o

competencia. 5.- Apoyar en la atención y consultas de los Contribuyentes. 6.- Colaborar en labores de Fiscalización Tributaria Municipal. 7.- Absolver consultas técnicas relacionadas con asuntos de su competencia y

especialidad, emitir los informes respectivos. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden.


Instrucción Secundaria Amplia experiencia en labores variadas del área.

CAPÍTULO VI

DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA 01.- NATURALEZA

La Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura, es el órgano de línea encargado de programar, dirigir, coordinar, ejecutar, así como formular y evaluar los planes urbanos y/o rurales específicas, de conducir y supervisar los procesos de autorizaciones, certificaciones, adjudicaciones, habilitaciones, innovaciones urbanas, concerniente con el desarrollo, planeamiento y control urbano-rural, orientando la ocupación y utilización del espacio físico y los usos del suelo de acuerdo a las estrategias de desarrollo social, económico, cultural y ambiental, así como relacionado al transporte público y la elaboración de estudios, expedientes técnicos y la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad. Está a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde y depende de la Gerencia Municipal


Son funciones específicas de la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura:

a) Programar, dirigir, coordinar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades con la elaboración de planes urbanos específicos, autorizaciones, certificaciones, adjudicaciones, habilitaciones, renovaciones urbanas y asentamientos humanos.

b) Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto Municipal correspondiente a la Gerencia de Desarrollo Urbano, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

c) Proponer la aprobación y controlar la ejecución de los Planes operativos de las unidades orgánicas conformantes de la Gerencia de desarrollo Urbano e Infraestructura.

d) Conducir y supervisar y emitir pronunciamiento en relación a los actos administrativos realizados por las municipalidades distritales que aprueban habilitaciones urbanas, a fin de verificar la adecuación y cumplimiento de los planes urbanos, en cuyo caso otorgará la conformidad correspondiente.

e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones referidas a la organización del espacio físico y el uso del suelo en la Provincia de Jorge Basadre, así como proponer las políticas y estrategias.

f) Planificar, organizar, dirigir y controlar los Planes de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de la Provincia.

g) Mantener y/o construir la infraestructura urbana y rural en la Provincia. h) Planificar, organizar, dirigir y controlar el otorgamiento de autorizaciones, derechos

y licencias en materia de habilitaciones urbanas, construcción, remodelación y otras intervenciones en los inmuebles, así como de la orientación e información a los vecinos respecto a los trámites a realizar ante la municipalidad.

i) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actualización de la zonificación de acuerdo a la realidad de los usos del suelo de la Provincia.

j) Planificar, organizar, dirigir y controlar el reconocimiento de los asentamientos humanos y promover su desarrollo y formalización.

k) Planificar, organizar, dirigir y controlar la disposición de la nomenclatura de las vías y espacios públicos y de numeración predial.

l) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actualización del Catastro de la Provincia.

m) Coordinar y concertar los esfuerzos interinstitucionales de apoyo a la consolidación y al desarrollo armónico de los asentamientos humanos.

n) Coordinar y concertar el accionar y los intereses del gobierno local y su interrelación con el gobierno regional y nacional en temas ambientales, territoriales y urbanísticos.

o) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la ejecución del Plan de Inversión Local.

p) Programar, ejecutar y controlar los registros de vehículos y uso de los mismos para las diferentes actividades

q) Coordinar la formulación y sustento de los estudios de Pre Inversión de proyectos de desarrollo urbano, con la Gerencia de Planeamiento Presupuesto y Cooperación Técnica Internacional-Unidad Formuladota, conforme a las normas del SNIP

r) Ejecutar, coordinar, controlar y supervisar las obras públicas en la modalidades de administración directa, así como por contrata o por en cargo.

s) Coordinar y Efectuar la formulación de expedientes técnicos de las obras a ejecutar por la Municipalidad.

t) Otras funciones inherentes a la Gerencia y/o lo que encargue la Gerencia Municipal y/o Alcaldía.


El Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura (Director de Programa Sectorial II) depende jerárquicamente del Gerente Municipal y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Arquitecto II Dos (2)Ingeniero III Secretaria III Chofer II Trabajador de Servicio II


Los cargos que integran la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

(GERENTE) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección, organización, coordinación control de las actividades técnico-administrativas relacionadas con los estudios, expedientes técnicos y la obra de construcción a cargo de la municipalidad y lo relativo a la promoción del desarrollo local así como la aplicación de la normatividad de transporte público urbano


1.- Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las actividades técnico-administrativas relacionadas con la formulación de estudios, expedientes técnicos y las obras a cargo de la Municipalidad y lo relativo a la promoción del desarrollo local y transporte público urbano.

2.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal, de la Alcaldía y /o Gerencia Municipal en materia de su competencia.

3.- Formular, evaluar y proponer a la Alta Dirección los planes, programas, presupuestos, proyectos e implementar la política de ejecución de estudios y obras respectivas.

4.- Dirigir y coordinar la formulación y actualización del plan de desarrollo agropecuario y turístico local, plan Director, así como el Catastro Urbano.

5.- Estudiar, formular, evaluar, proponer e implementar normas directivas y procedimientos técnicos metodológicos para la ejecución de las actividades de la Gerencia a su cargo.

6.- Supervisar y evaluar la ejecución de las obras civiles y de asfaltado a cargo de la Municipalidad y los por convenio.

7.- Velar y garantizar el cumplimiento de la normatividad relacionada con el Reglamento Nacional de Construcciones, Ley Anual de Presupuesto Público y el Programa de Inversión Municipal.

8.- Dirigir y supervisar la ejecución de los programas y proyectos de Acondicionamiento Territorial.

9.- Supervisar las liquidaciones Técnicas-Financieras. 10.- Informar sobre el avance físico de las obras y estudios a su cargo. 11.- Asesorar y apoyar a las organizaciones y/o Juntas Vecinales en la promoción de

la ejecución de obras de carácter comunal y/o vecinal. 12.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad emitiendo

los informes respectivos. 13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.



Capacitación en el área. Experiencia en la dirección de programas del área.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo de la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.


1.- Organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades secretariales de la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

2.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de apoyo administrativo de la Gerencia.

3.- Preparar, ordenar y alcanzar la documentación para la firma del Gerente. 4.- Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir la documentación de la

Gerencia, así como realizar su seguimiento y control correspondiente. 5.- Intervenir con criterio propio en la redacción y tipeo de documentos

administrativos (informes, oficios, etc.) de acuerdo a indicaciones e instrucciones del Gerente.

6.- Ordenar y mantener actualizada la documentación y archivo de la Gerencia. 7.- Recepcionar y atender y/o efectuar las llamadas telefónicas así como concretar

citas de acuerdo a las indicaciones del Gerente. 8.- Prestar orientación e información al público usuario en general con respecto a

los expedientes que se encuentran en trámite o sobre gestiones a realizar con la gerencia.

9.- Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 10.- Efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa y sale de la Gerencia. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.



Alternativas


I.- TÍTULO DEL CARGO CHOFER II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Conducción y reparaciones generales de vehículos motorizados asignados a la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.



2.- Realizar viajes requeridos por el Gerente para supervisar las obras que ejecuta la Municipalidad, así como para el traslado de materiales y/o cargamento para la ejecución de las obras.


4.- Informar al Gerente sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehículo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencia en el servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando los requiera el Gerente y los Jefes de

Equipo Funcional 7.- Otras funciones inherentes a su cargo, o lo que le asignen o encomienden.


Instrucción secundaria Tener licencia de chofer profesional Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

I.- TÍTULO DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades de vigilancia y/o labores manuales en la Municipalidad. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Recibir y distribuir documentos y materiales en la Municipalidad. 2.- Efectuar la limpieza y mantenimiento de los ambientes y/o local de la

Municipalidad. 3.- Controlar, custodiar y velar por la seguridad del Local Municipal, los quipos y

materiales y la afluencia de personal. 4.- Colaborar con el arreglo, conservación y mantenimiento del Local Municipal. 5.- Ayudar y colaborar con el transporte y custodia de los materiales y/o bienes

que adquiere y/o compra la institución. 6.- Informar al Gerente sobre asuntos de su competencia. 7.- Puede corresponderle conducir automóviles y/o camionetas para transporte de

personal y/o carga. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le asigne el Gerente.


Instrucción secundaria Tener licencia de de conducción de vehículos.

Alternativas


EQUIPO FUNCIONAL DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL, CATASTRO Y PLANEAMIENTO URBANO 01.- NATURALEZA

El Equipo Funcional de Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento Urbano, es un órgano de línea de la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura, responsable de difundir y brindar los servicios administrativos requeridos por la comunidad, referentes al desarrollo y administración organizada del suelo, habilitación y formalización urbana, otorgamiento de licencias de construcción, certificaciones y autorizaciones par ejecutar obras privadas, del sistema catastral. Está a cargo de un Jefe de Equipo y depende jerárquicamente de la Gerencia de desarrollo Urbano e Infraestructura.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento Urbano.

a) Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las

actividades vinculadas con la elaboración de planes urbanos específicos, instrumentos normativos, otorgamiento e certificaciones, certificaciones, adjudicaciones, renovaciones urbanas, asentamiento humanos y emisión de informes técnicos sobre las resoluciones de habilitaciones urbanas provincial.

b) Ejecutar el plan operativo y presupuesto correspondiente, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, y logística asignado.

c) Proponer las políticas y normas para la óptima prestación de los servicios administrativos relacionados con la planificación urbana, la habilitación urbana y la formalización de la propiedad.

d) Proponer al Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura, las políticas de promoción y autorizaciones para el desarrollo urbano, así como para las habilitaciones urbanas.

e) Elaborar estudios sobre la dinámica urbana para la implementación del Plan de Desarrollo provincial.

f) Programar, dirigir, ejecutar, controlar las actividades relacionadas con la identificación, calificación de terrenos eriazos y adjudicación de los terrenos fiscales, urbanos y eriazos de su propiedad, con fines urbanos, así como efectuar el reconocimiento y saneamiento físico legal de asentamientos humanos y afines.

g) Proponer proyectos de normatividad relacionadas con la adjudicación de terrenos fiscales, urbanos y eriazos de propiedad de la Municipalidad provincial d Jorge Basadre, de conformidad con la legislación vigente.

h) Identificar, calificar terrenos eriazos y adjudicar los terrenos fiscales, urbanos, y eriazos ribereños de propiedad municipal con fines urbanos.

i) Planificar, organizar, dirigir, controlar, ejecutar y supervisar el Plan de Acondicionamiento Territorial, Planes Urbanos y del control de la Zonificación provincial.

j) Apoyar y coordinar las actividades de promoción y difusión del saneamiento físico legal de la propiedad municipal

k) Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del levantamiento, tratamiento, edición, mantenimiento, actualización y archivo de la información catastral, mediante el desarrollo y aplicación de sistemas informáticos.

l) Establecer y llevar el sistema de Nomenclatura y Numeración Oficial de los predios de la provincia.

m) Planificar, organizar, dirigir y controlar el correcto uso del espacio urbano, garantizando un aspecto ordenado de la ciudad, estableciendo las normas que regulen las disposiciones de instalaciones y uso de la vía pública.

n) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica que le encomiende la superioridad


El Jefe del Equipo Funcional de Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento Urbano (Arquitecto II) depende jerárquicamente del Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Arquitecto I Ingeniero I Técnico Administrativo II


Los cargos que integran el Equipo Funcional de Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento Urbano que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ARQUITECTO II (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con el Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento Urbano. Supervisar la labor del personal profesional y técnico.


1.- Programar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar la ejecución de las actividades técnico-administrativas relacionadas con el Acondicionamiento Territorial, Catastro y Planeamiento Urbano.

2.- Formular, proponer y presentar el proyecto de presupuesto, el plan de trabajo, normas, estudios, proyectos, así como la política de servicios a desarrollar por el Equipo Funcional.

3.- Dirigir, supervisar y evaluar la ejecución y desarrollo de los programas y proyectos en materia de Acondicionamiento Territorial, estudios de proyectos urbanos, catastro y otros análogos, emitiendo los informes técnicos correspondientes.

4.- Formular, supervisar y evaluar los Planes de Desarrollo Urbano a nivel provincial, distrital y de Centros Poblados.

5.- Velar y garantizar el cumplimiento de loas metas y objetivos de los Planes Urbanos de Desarrollo así como las normas relacionadas con el Equipo Funcional

6.- Atender, tramitar, procesar y/o resolver los asuntos o solicitudes puesto a su consideración relacionados con el otorgamiento de la Licencia de Construcción, Certificado de Zonificación y Vías, Compatibilidad de Obras, Declaración de Factura, Adjudicación de Terreno, Titulación y otros de competencia del Equipo Funcional o lo establecido en el TUPA vigente.

7.- Dirigir, determinar y establecer el sistema de supervisión y control de uso del suelo urbano y agrícola.

8.- Organizar y mantener actualizado el archivo e intangible de los planos generales de la provincia.

9.- Absolver consultas, elaborar y/o emitir informes técnicos relacionados con su competencia y/o especialidad.

10.- Prestar asesoramiento técnicos en el campo de su competencia y/o especialidad.




I.- TÍTULO DEL CARGO ARQUITECTO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas para la formulación de los Planes Urbanos de Desarrollo Urbano y Acondicionamiento territorial, así como los procesos de saneamiento físico-legal, habilitación urbana y subdivisión de Tierras.


1.- Participar y coordinar en la formulación de los Planes Urbanos de Desarrollo Urbano y Acondicionamiento Territorial.

2.- Efectuar las habilitaciones urbanas, las subdivisiones e independizaciones en la Provincia de Jorge Basadre.

3.- Coordinar y ejecutar proyectos para la adjudicación de terrenos con fines de Desarrollo Socio-Económico de la Región.

4.- Ejecutar los procesos de habilitación Urbana y subdivisiones de Tierras para uso Urbano en la Provincia.

5.- Ejecutar los programas de legalización físico-legal integral e individual de los Asentamientos Humanos de la Provincia.

6.- Llevar los procesos técnicos de Saneamiento físico-legal integral e individual de las propiedades en recuperación, dejando expeditos para su registro.

7.- Atender, tramitar y procesar lo relacionado al otorgamiento del Certificado de Zonificación y Vías, uso del suelo, compatibilidad y cambio de uso y otros de su competencia.

8.- Atender, tramitar y procesar lo relacionado al otorgamiento de la Licencia de Construcción, conformidad de obra y declaratoria de fábrica.

9.- Realizar inspecciones oculares sobre asuntos relacionados con su competencia y/o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

10.- Proyectar resoluciones, certificados y otros documentos relacionados con los asuntos de su competencia y/o especialidad.

11.- Prestar asesoramiento técnico y/o absolver consultas en asuntos de su competencia y/o especialidad; emitiendo los informes respectivos.


Título Profesional Universitario de Arquitecto. Capacitación especializada en el área.

Alternativas

Estudios Universitarios relacionados con el área Experiencia en labores de apoyo en el área de ingeniería

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionado con el Catastro Urbano.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades especializadas relacionadas con el catastro urbano.

2.- Participar en la actualización de los planos catastrales, ejecutando las verificaciones de campo.

3.- Atender, tramitar, procesar, verificar la documentación para el otorgamiento de los certificados catastrales, de numeración emitiendo los informes respectivos.

4.- Realizar inspecciones oculares sobre asuntos relacionados con su competencia o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

5.- Verificar las áreas de lotes y emitir los informes técnicos respectivos. 6.- Atender los requerimientos e informes de verificación de campo. 7.- Asesorar, orientar y absolver consultas en materia de su competencia y/o

especialidad. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden.


Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil en la especialidad requerida Alguna experiencia en labores de la especialidad.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo técnico-administrativo relacionados con el Empadronamiento y Titulación.

III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO 1.- Ejecutar y coordinar las actividades del apoyo técnico-administrativo

relacionadas con el Empadronamiento y la Titulación. 2.- Atender, tramitar, procesar y verificar la documentación para el

empadronamiento y/o reempradronamiento de os terrenos adjudicados así como lo relativo al Titulo de Propiedad definitivo, emitiendo los informes respectivos.

3.- Realizar inspecciones oculares sobre asuntos relacionados con su competencia o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

4.- Formular y proyectar resoluciones y otros documentos relacionados con los asuntos de su competencia y/o especialidad.

5.- Efectuar los cálculos de los derechos de titulación y la tasación respectiva de los terrenos.

6.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Alternativas

Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área Experiencia en labores técnicas de la especialidad Alguna experiencia en el área

EQUIPO FUNCIONAL DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Estudios y Proyectos es un órgano de línea de la Gerencia de

Desarrollo Urbano e Infraestructura, responsable de elaborar los estudios definitivos a nivel de expedientes técnicos para materializar aquellos proyectos de inversión pública aprobados de acuerdo con las disposiciones del SNIP y en concordancia con el Reglamento nacional de Edificaciones, OSCE y otras normas legales vigentes, así como ejecutar el Plan de Inversiones de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre, el Plan de mantenimiento de los locales e infraestructura municipal.

Está cargo de un Jefe de Equipo, quien depende de la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Estudios y Proyectos:

a) Formular, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar el Plan de Inversiones Públicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre

b) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la formulación de los expedientes técnicos conforme a los perfiles aprobados y en concordancia con las disposiciones y normas legales vigentes

c) Organizar, controlar la promoción de la inversión privada, consolidando la infraestructura necesaria para el desarrollo de la Provincia, con la participación de la población organizada.

d) Ejecutar y controlar los proyectos de obras públicas consideradas en el presupuesto participativo anual

e) Formular, ejecutar y controlar los Proyectos de Mantenimiento de locales e infraestructura municipal considerados en el Presupuesto municipal y manejados a través de Planes de Trabajo.

f) Controlar las obras y trabajos de construcción y reparación de carácter público que realicen otras entidades y/o terceros en la vía pública relacionadas con el equipamiento de la Provincia.

g) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la elaboración de estudios y ejecución de obras de inversión pública en la Provincia

h) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas y técnicas de los procesos productivos de materiales de construcción y su comercialización, promoviendo la oferta de los mismo a terceros

i) Controlar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones dadas por la Oficina de Supervisión de Proyectos, a fin de que se subsanen las observaciones para la aprobación de los expedientes técnicos respectivos y elevar sus informes correspondientes a la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura

j) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica y/o lo que le encomiende la superioridad


El Jefe de Equipo Funcional de Estudios y Proyectos (Ingeniero III) depende jerárquicamente del Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Dos (2) Ingeniero II Técnico en Ingeniería II


Los cargos que integran el Equipo Funcional de Estudios y Proyectos que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO III (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, dirección, organización, coordinación y control de las actividades técnico-administrativas relacionadas con los estudios, expedientes técnicos de las obras de construcción a cargo de la Municipalidad.


1.- Planear, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las actividades técnico-administrativas relacionadas con la formulación de estudios, expedientes técnicos y las obras a cargo de la Municipalidad.

2.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal, de la Alcaldía y/o Gerencia en materia de su competencia.

3.- Formular, evaluar y proponer a la Alta Dirección los planes, programas, presupuestos, proyectos e implementar la política de ejecución de estudios de las obras respectivas.

4.- Dirigir y coordinar la formulación de los expedientes técnico-administrativos de las obras a ejecutar por la Municipalidad.

5.- Estudiar, formular, evaluar, proponer e implementar normas, directivas y procedimientos técnicos metodológicos para la ejecución de las actividades de las áreas a su cargo.

6.- Supervisar y evaluar la ejecución de los estudios de las obras civiles y de asfaltado a cargo de la Municipalidad y los por Convenio.

7.- Velar y garantizar el cumplimiento de la normatividad relacionada con el Reglamento Nacional de Construcciones, Ley Anual de Presupuesto Público y el Programa de Inversión Municipal.

8.- Asesorar y apoyar a las Organizaciones y/o Juntas Vecinales o Centros Poblados en la promoción de las obras de carácter comunal y/o vecinal.

9.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo los informes respectivos.


Título Profesional de Ingeniero Civil Capacitación en el área. Experiencia en labores con la especialidad. Experiencia en conducción de personal.

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO II (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de diseño y elaboración de proyectos de obras y/o edificaciones diversas en materia de ingeniería civil.


1.- Diseñar y/o elaborar proyectos y anteproyectos de obras y/o edificaciones diversas, espacios diversos en materia de ingeniería civil.

2.- Diseñar modificaciones, reajustes y/o reconstrucción de obras y/o edificaciones diversas.

3.- Elaborar y/o preparar croquis, memorias descriptivas y otros documentos para la realización de proyectos.

4.- Coordinar los anteproyectos arquitectónicos, con las de estructuras, sanitarios, eléctricas, urbanísticos, etc.

5.- Elaborar croquis, memorias descriptivas y presupuestos de obras civiles de arquitectura.

6.- Estudiar, diseñar y elaborar los detalles arquitectónicos ornamentales. 7.- Apoyar a otras dependencias de la Municipalidad en asuntos de su especialidad

o de su competencia que le encomiende o a solicitud del Coordinador. 8.- Absolver consultas y asesorar en el campo de su competencia o especialidad,

emitir los informes respectivos. 9.- Coordinar y efectuar los trabajos de campo: trazo de vías, secciones, cálculo de

volumen en movimiento de tierra y otros similares. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden.


Título Profesional de Ingeniero Civil. Capacitación en el área. Experiencia en labores con la especialidad

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO II (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades relacionadas con la elaboración y formulación de los PIPs.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades técnicas relacionadas con la elaboración y formulación de los PIPs a su cargo.

2.- Elaborar y formular los PIP que se le encargue de acuerdo a su especialidad. 3.- Informar a su jefe inmediato sobre el avance de los PIPs a su cargo. 4.- Coordinar los requerimientos de los servicios de movilidad, materiales e

insumos para los trabajos de campo. 5.- Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. 6.- Coordinar y apoyar con la emisión de normas y procedimientos técnicos

relacionados con la formulación de PIPs. 7.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo

los informes respectivos. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Título Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida Experiencia en el área de la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO TECNICO EN INGENIERIA II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades técnicas de apoyo en ingeniería relacionadas con la formulación de los PIPs.


1.- Ejecutar las actividades técnicas de apoyo en ingeniería relacionadas con la formulación de los PIPs a su cargo.

2.- Verificar el equipo y/o material a utilizarse en el estudio de campo de los formuladotes de los PIPs.

3.- Participar y apoyar a los formuladores de los PIPs en los asuntos de su competencia.

4.- Apoyar en la programación de los requerimientos de movilidad, materiales, e insumos que necesiten los formuladores para los trabajos de campo.

5.- Colaborar y apoyar en la formulación de normas y/o procedimientos técnicos relacionados con la formulación de los PIPs.

6.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo los informes respectivos.


Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área

Experiencia en labores de apoyo técnico en ingeniería Alternativas

Estudios Universitarios relacionados con el área Amplia experiencia en labores de apoyo en el área de ingeniería Capacitación técnica en el área

EQUIPO FUNCIONAL DE OBRAS 01.- NATURALEZA El Equipo Funcional de Obras es un órgano de línea de la Gerencia de Desarrollo

Urbano e Infraestructura, responsable de ejecutar las obras a cargo de la Municipalidad, así como el plan de inversiones de la Municipalidad, el Plan de mantenimiento de los locales e infraestructura municipal en concordancia con el Reglamento Nacional de Edificaciones y otras normas legales vigentes.

Está cargo de un Jefe de Equipo, quien depende de la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Obras:

a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar la ejecución de las obras de infraestructura o civiles y de asfaltado a cargo de la Municipalidad.

b) Cumplir y hacer cumplir durante la ejecución de la obra las especificaciones técnicas y el calendario establecido.

c) Programar, presentar y aplicar el Cronograma de ejecución de las obras y coordinar la correspondiente atención y provisión de materiales así como la asignación o dotación de equipos, maquinarias y herramientas.

d) Supervisar y ejecutar las obras de infraestructura o civiles de concretos y de asfaltado para la construcción de pistas a nivel de: Afirmado, imprimado y carpeta asfáltica.

e) Identificar y adecuar la tecnología apropiada para ejecutar las obras, buscando la minimización del costo, tiempo y la mano de obra.

f) Evaluar y presentar el avance físico y financiero de las obras en función a las metas y en el tiempo previsto.

g) Elaborar y presentar informes finales, efectuando las valorizaciones de la maquinaria y de cada obra concluida de conformidad a la norma y a la metodología establecida.

h) Llevar, custodiar y/o actualizar los cuadernos de obras. i) Generar la documentación necesaria para la entrega y la inscripción

correspondiente de las obras concluidas conforme a la Ley. j) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica y/o lo que le encomiende

la superioridad


El Jefe del Equipo Funcional de Obras (Ingeniero III) depende jerárquicamente del Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Cuatro (4) Ingeniero II Dos (2) Especialista Administrativo I Tres (3) Ingeniero I Tres (3) Técnico Administrativo II Dos (2) Chofer II Dos (2) Técnico en Ingeniería I Auxiliar Sistema Administrativo II


Los cargos que integran el Equipo Funcional de Obras que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO III (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, coordinación y ejecución de actividades técnico-administrativas relacionada con las obras a ejecutar por la Municipalidad. Supervisar la labor del personal Profesional y Técnico.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas relacionada con la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.

2.- Formular y proponer el proyecto de presupuesto, plan de trabajo y otros dispositivos internos.

3.- Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades relacionadas con la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.

4.- Atender y procesar los encargos de la Alta Dirección y de otros órganos de la Municipalidad en lo relacionado a la formulación de estudio, expedientes técnicos, etc.

5.- Supervisar, coordinar y evaluar las obras de infraestructura o civiles de concreto y de asfaltado a cargo de la Municipalidad.

6.- Programar el cronograma de la ejecución de obras. 7.- Dirigir y coordinar la atención y provisión de materiales, así como la asignación

y dotación de equipos y maquinarias. 8.- Supervisar la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad; emitiendo los

informes respectivos. 9.- Evaluar el avance físico y financiero de las obras en función de las metas

establecidas. 10.- Programar y coordinar la ejecución de liquidaciones técnico-financieras

ejecutadas por administración directa. 11.- Organizar y supervisar el ordenamiento y actualización del archivo gráfico y

administrativo del Equipo Funcional. 12.- Absolver consultas, asesorar y orientar en asuntos de su competencia y

especialidad, emitiendo los informes respectivos. 13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil, en la especialidad requerida. Capacitación en el área. Experiencia en labores con la especialidad.


Ejecución y coordinación de las obras civiles diversas de ingeniería a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar las obras civiles de ingeniería de concreto para edificaciones, construcción de pisos, sardineles para jardinería: De veredas y compensaciones de conformidad con los planos y especificaciones técnicas aprobadas.

2.- Coordinar la previsión, dotación y atención de requerimientos de materiales, herramientas, maquinaria y equipo para la ejecución de la obra a su cargo.

3.- Dirigir y supervisar el desarrollo y ejecución de la obra a su cargo de conformidad con el cronograma respectivo, emitiendo los informes correspondientes.

4.- Efectuar la valorización de maquinarias y obras civiles 5.- Llevar y/o actualizar el cuaderno de obras. 6.- Evaluar y velar por el cumplimiento de las normas técnicas para la ejecución de

la obra a su cargo. 7.- Coordinar y efectuar el avance físico-financiero de las obras civiles a su cargo;

emitiendo los informes respectivos. 8.- Coordinar y ejecutar visitas técnicas de las obras civiles de ingeniería en

ejecución, emitiendo los informes respectivos en caso de irregularidades y/o observaciones, proponiendo los correctivos del caso.

9.- Absolver consultas y/o asesorar en el campo de su competencia o especialidad. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden o asignen.


Título Profesional Universitario de Ingeniería Civil Capacitación en el área Experiencia en labores de la especialidad


Ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionadas con la ejecución de obras civiles a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar actividades especializadas relacionadas con la ejecución de obras a cargo de los Residentes.

2.- Proponer normas y procedimientos técnicos a fin de que se cumpla el Cronograma de Ejecución de Obras a cargo de los residentes.

3.- Asesorar en aspectos de su especialidad en la ejecución de obras civiles. 4.- Colaborar y apoyar en las valorizaciones de Maquinarias y obras civiles. 5.- Llevar el control de los materiales, insumos, maquinarias y equipo para la

ejecución de las obras a cargo de los residentes. 6.- Apoyar en la formulación del Cronograma de ejecución de obras. 7.- Colaborar en el avance físico-financiero de las obras civiles a cargo de los

residentes. 8.- Absolver consultas y/o asesorar en el campo de su competencia o especialidad. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden o asignen.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Experiencia en labores de la especialidad Alguna capacitación especializada en el área

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de las obras de asfaltado a cargo de la Municipalidad. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Ejecutar y coordinar las obras de asfaltado para la construcción de pistas a nivel de: afirmado, imprimado y carpeta asfáltica de conformidad con los planos y especificaciones técnicas aprobadas.

2.- Coordinar la previsión, dotación y atención de requerimientos de materiales, herramientas, maquinaria y equipo para la ejecución de la obra a su cargo.

3.- Dirigir y supervisar el desarrollo y ejecución de la obra a su cargo de conformidad con el cronograma respectivo, emitiendo los informes correspondientes.

4.- Efectuar la valorización de maquinarias y obras de asfaltado 5.- Llevar y/o actualizar el cuaderno de obras. 6.- Evaluar y velar por el cumplimiento de las normas técnicas para la ejecución de

la obra de asfaltado a su cargo. 7.- Coordinar y efectuar el avance físico-financiero de las obras de asfaltado a su

cargo; emitiendo los informes respectivos. 8.- Coordinar y ejecutar visitas técnicas de las obras de asfaltado en ejecución,

emitiendo los informes respectivos en caso de irregularidades y/o observaciones, proponiendo los correctivos del caso.

9.- Absolver consultas y/o asesorar en el campo de su competencia o especialidad. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden o asignen.


Título Profesional Universitario de Ingeniería Civil Capacitación en el área Alguna experiencia en labores de la especialidad


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo técnico-administrativo relacionados con el abastecimiento de los servicios para la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar las actividades del apoyo técnico-administrativo relacionadas con el abastecimiento de los servicios para la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.

2.- Efectuar el almacenamiento, mantenimiento, preservación, custodia, seguridad, utilización y distribución de los bienes a las obras a su cargo.

3.- Recepcionar, almacenar, integrar e inventariar los bienes y materiales respectivos que requiera la obra a su cargo.

4.- Controlar, verificar y registrar los bienes y materiales que ingresan al almacén de la obra a su cargo, comprobando su calidad, peso, cantidad y estado.

5.- Verificar periódicamente las existencias en el Almacén de la Obra, mediante los controles establecidos

6.- Efectuar la distribución y control de los bienes y materiales de conformidad con los requerimientos establecidos en el Cuadro de Suministros y/o necesidades.

7.- Formular y actualizar el inventario físico de existencias del almacén a su cargo, elevar y consolidar las tarjetas de control visible y/o cárdex.

8.- Velar por el mantenimiento, seguridad, limpieza, custodia de los bienes y materiales almacenados, así como adoptar medidas de seguridad del local contra incendios y robos.

9.- Realizar inspecciones aculares sobre asuntos relacionados con su competencia o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

10.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe.



Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

Alternativas

Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área Experiencia en labores técnicas de la especialidad Alguna experiencia en el área


Conducción y reparaciones sencillas del vehiculo motorizado a su cargo. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga a la obra a su cargo.

2.- Realizar viajes requeridos por el gerente, Jefe de Equipo y/o Residente para supervisar las obras que ejecuta la Municipalidad a través del Residente respectivo.

3.- Trasladar los materiales y/o cargamentos para la ejecución de las obras. 4.- Informar al Gerente, Jefe de Equipo o Residente de la Obra sobre las

ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehiculo a su cargo.

5.- Llevar diariamente la Libreta de Ocurrencias en el Servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando lo requiera el Gerente, Jefe de Equipo o

Residente de la Obra. 7.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe.


Instrucción Secundaria. Tener licencia de chofer profesional

Experiencia Laboral

Experiencia en la conducción de vehículos

I.- TÍTULO DEL CARGO TECNICO EN INGENIERIA I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades de apoyo en ingenierías relacionadas con la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar las actividades del apoyo en ingeniería relacionadas con la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad.

2.- Verificar la ejecución de obras a cargo de la Municipalidad, que estas estén consideradas en el Presupuesto Participativo Anual.

3.- Coordinar y apoyar en la ejecución de proyectos de mantenimiento de locales e infraestructura Municipal.

4.- Participar y coordinar en la elaboración y evaluación del Cuadro de Necesidades de Bienes y Materiales, que requieran las obras a ejecutar.

5.- Participar en la elaboración de los presupuestos de las obras a ejecutar por la Municipalidad.

6.- Realizar inspecciones aculares sobre asuntos relacionados con su competencia o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

7.- Formular documentos relacionados con los asuntos de su competencia y/o especialidad.

8.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe.



Experiencia en labores de apoyo en el área de ingeniería.

Alternativas

Estudios Universitarios relacionados con el área Amplia experiencia en labores de apoyo en el área de ingeniería Capacitación técnica en el área


Ejecución de actividades de apoyo técnico-administrativo en el Equipo Funcional de Obras.


1.- Analizar y clasificar la información así como apoyar la ejecución de procesos técnicos del Equipo Funcional de Obras, siguiendo instrucciones generales.

2.- Efectuar trámite y/o procesar información de cierta complejidad. 3.- Mantener actualizado los registros, fichas y documentación del equipo

funcional. 4.- Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y

dispositivos legales vigentes referidos al Equipo Funcional de Obras. 5.- Atender, tramitar, procesar y resolver los asuntos propuestos a su

consideración en matera de su competencia y/o especialidad de conformidad a las normas vigentes.

6.- Seleccionar y archivar documentos relacionados al Equipo Funcional. 7.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitiendo los

informes respectivos. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le asignen.


Instrucción Secundaria Amplia experiencia en labores variadas de apoyo

Alternativas

Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES 01.- NATURALEZA La Gerencia de Servicios Sociales y Comunales, es el órgano de línea responsable de

conducir y supervisar los procesos vinculados con la prestación de los servicios públicos locales, prestación de los servicios de saneamiento ambiental, salud, seguridad ciudadana, defensa civil, así mismo el control y supervisión de los mercados de abastos y del comercio formal e informal; así como propiciar la participación de la comunidad a través de las organizaciones vecinales para el desarrollo local, mejoramiento de las condiciones de vida del menor, del discapacitado, del adulto mayor, de la niñez, de la mujer y la familia, así también el mejoramiento de la calidad educativa, fomenta la recreación y la actividad deportiva de la niñez y juventud, motivar la creatividad artística y cultural de la población y las actividades de registro Civil.

Está cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el alcalde y depende de la Gerencia Municipal


Son funciones específicas de la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales: a) Planificar, organizar, dirigir, controlar las actividades relacionadas con la prestación

de los servicios públicos locales de competencia municipal, los servicios de salud, educación, cultura, deporte, servicios sociales, proyección comunal y de las Juntas Vecinales y lo relativo al registro Civil.

b) Formular y ejecutar el Plan Operativo y el presupuesto correspondiente de la gerencia, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

c) Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, disposiciones de la Alcaldía, así como el de cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales en materia de su competencia.

d) Dirigir y controlar las actividades referidas a la limpieza pública, mantenimiento de áreas verdes, seguridad ciudadana, de registro civil, así como del control y supervisión de los mercados de abastos a cargo de la Municipalidad.

e) Organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento y recuperación del medio ambiente, disminuyendo los índices de contaminación y asegurando una provincia saludable.

f) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de promoción para la constitución, el reconocimiento y el registro de organizaciones sociales de base, de juntas y comités vecinales de la Provincia.

g) Planificar organizar, dirigir y controlar las actividades de capacitación, asesoría técnica y legal a la población en materia de participación vecinal para la solución de conflictos, en la jurisdicción.

h) Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo, de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la población en situación de discriminación.

i) Difundir y promover los derechos del niño, del adolescentes, de la mujer y del adulto mayor; propiciando espacios para su participación a nivel de instancias municipales.

j) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el incremento del nivel educativo de la población de Jorge Basadre.

k) Inspeccionar permanentemente la forma en que se imparte la educación en el área de su jurisdicción e informar cuando menos semestralmente, a la autoridad competente, respecto del desarrollo educativo principalmente en las áreas marginales.

l) Ejecutar y apoyar en la realización de actividades no escoralizados que se ejecutan dentro de los proyectos y programas promocionales de educación comunal.

m) Promover el deporte y la recreación de la niñez y el vecindario en general, mediante la propuesta de construcción de campos deportivos y recreacionales.

n) Facilitar y participar en los espacios de concertación y participación ciudadana para la planificación, gestión y vigilancia de los programas locales de Desarrollo Económico social, así como de apoyo a la población en riesgo.

o) Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar físico, psicológico, social, moral y espiritual, así como su participación activa en la vida política, social, cultural y economía del gobierno local.

p) Promover actividades culturales, fomentando la creación y capacitación de grupos de arte, culturales, musicales, folclóricos y de danzas.

q) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica o lo que le encomiende y asigne la Gerencia Municipal y/o Alcaldía.


El Gerente de Servicios Sociales y Comunales (Director de Programa Sectorial II) depende jerárquicamente del Gerente de Municipal y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Especialista en Promoción Social I Especialista Administrativo II Especialista Administrativo I Secretaria III Chofer II

04.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Los cargos que integran la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL II (GERENTE) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con los Servicios Sociales, Participación Vecinal, Educación, Cultura, Deporte, Recreación, Públicas Locales, Saneamiento Ambiental, Salud, Seguridad Ciudadana, Defensa Civil, Comercialización y Registro Civil. Supervisar la labor del personal profesional y técnico.


1.- Programar, dirigir, coordinar, controlar y supervisar la ejecución de las actividades técnico-administrativas de la Gerencia a su cargo.

2.- Formular y proponer el proyecto de presupuesto, el plan de trabajo, reglamentos y/o manuales internos, así como la política de servicios a desarrollar por la Gerencia.

3.- Promover, proponer y ejecutar proyectos de inversión pública de tipo social. 4.- Dirigir, supervisar y evaluar los programas sociales del: Vaso de Leche,

Comedores Populares y Escolares, Defensoría del Niño y Adolescente, así como lo relativo a la constitución y reconocimiento de las organizaciones y/o Juntas Vecinales.

5.- Dirigir y controlar las actividades referidas a Limpieza Pública, áreas verdes, Seguridad Ciudadana, Registro Civil, mercados y los Servicios de Saneamiento.

6.- Dirigir, supervisar y evaluar los programas y proyectos de carácter educativo, cultural, deportivo, recreativo.

7.- Supervisar el funcionamiento y administración de la infraestructura deportiva, recreativa y cultural de propiedad municipal.

8.- Promover la participación de la población en actividades culturales, deportivas, recreativas.

9.- Atender, procesar y resolver asuntos de su competencia y especialidad o aquellos puestos a su consideración; emitir los informes respectivos.

10.- Supervisar las actividades relacionadas con el registro civil. 11.- Velar y garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos de la Gerencia así

como las normas legales vigentes o emitidas por la misma. 12.- Asesorar y absolver consultas en materia de su competencia, emitiendo el

informe respectivo. 13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden.



Capacitación especializada en el área. Experiencia en la dirección de programas del área.


Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la prestación de los Servicios Públicos Locales y Promoción de las actividades Sociales y Participación Vecinal.


1.- Ejecutar y coordinar actividades técnico-administrativas relacionadas con la prestación de servicios públicos locales y promoción de las actividades de los programas sociales y Participación Vecinal.

2.- Participar y coordinar en la elaboración del Plan Operativo y presupuesto correspondiente de la Gerencia y Equipos Funcionales respectivos.

3.- Coordinar la ejecución de las actividades relacionadas con la limpieza pública, mantenimiento de las áreas verdes, Seguridad Ciudadana, Defensa Civil, los Servicios de Saneamiento de Agua Potable y Alcantarillado Sanitario y los mercados de abastos a cargo de la Municipalidad.

4.- Coordinar e impulsar las actividades de promoción para la constitución y registro de las organizaciones sociales de base, de juntas y comités vecinales de la Provincia.

5.- Asesorar y orientar la conformación de Talleres Vecinales con perspectivas a las micro y pequeñas empresas.

6.- Coordinar la ejecución de Programas de Desarrollo de Capacidades Humanas y entrenamiento a los líderes vecinales par el mejor desempeño de sus funciones.

7.- Emitir y/o elaborar informes relacionados con su competencia y/o especialidad. 8.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad, emitiendo los

informes respectivos. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen.



Alguna experiencia en labores de la especialidad.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo a la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales.


1.- Organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades secretariales de la Gerencia, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

2.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de apoyo administrativo de la Gerencia.

3.- Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir y archivar la documentación así como realizar el seguimiento correspondiente.

4.- Orientar y mantener informado al público sobre el estado y ubicación de sus expedientes y/o solicitudes presentados a la Municipalidad.

5.- Tipear documentos administrativos (informes, dictámenes, oficios, etc.) así como preparar los documentos para la visación y firma del Gerente.

6.- Recepcionar, atender y ejecutar llamadas telefónicas, así como concretar citas o audiencias de acuerdo a indicaciones y necesidades del Gerente.

7.- Controlar el uso de útiles y materiales de escritorio existentes, así como los bienes y servicios indispensables y ejecutar los pedidos correspondientes.



Alternativas



Conducción y reparaciones generales de vehículos motorizados asignados a la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales.



2.- Realizar viajes requeridos por el Gerente para supervisar las actividades que ejecuta la Gerencia, así como para el traslado de materiales y/o cargamento para la implementación de los proyectos Sociales a cargo de la Municipalidad.


4.- Informar al Gerente sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehículo a su cargo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando los requiera el Gerente y/o Jefe de

Equipos. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asigne el Gerente.


Instrucción Secundaria Tener licencia de chofer profesional Experiencia en la conducción de vehículos motorizados

EQUIPO FUNCIONAL DE PROGRAMAS SOCIALES, REGISTRO CIVIL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL 01.- NATURALEZA

Equipo Funcional de Programas Sociales, Registro Civil seguridad Ciudadana y Defensa Civil, es un órgano de línea de la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales, responsable de dirigir y ejecutar los programas sociales a cargo de la Municipalidad y promover la promoción de organizaciones vecinales en la localidad, la administración del Registro Civil, así como supervisar los procesos vinculados con la seguridad ciudadana, serenazgo y de defensa civil, contribuyendo a asegurar la convivencia pacífica, control de la violencia urbana y/o rural y la prevención de delitos y faltas, en coordinación con la Policía Nacional y la Sociedad Civil Organizada.

Está a cargo de un Jefe de Equipo Funcional y depende de la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Programas Sociales, Registro Civil, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil: a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar las

actividades relacionadas con los programas sociales a cargo de la Municipalidad, participación vecinal, Seguridad Ciudadana, Defensa Civil y la Administración del registro Civil, en la provincia de Jorge Basadre.

b) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de Defensoría del Niño, Adolescentes y Adulto Mayor, Clubes Juveniles, Desvalido, Discapacitados y Comedores.

c) Programar y coordinar la adquisición de insumos para el programa del vaso de leche y de complementación alimentaria, dirigiendo y ejecutando la distribución.

d) Programar, ejecutar y coordinar las actividades de la Defensoría del Niño y del Adolescentes y la Mujer en gestación.

e) Programar, organizar y dirigir las actividades relacionadas a la generación e implementación de políticas de equidad de género y la igualdad de oportunidad para la mujer.

f) Elaborar, proponer y desarrollar el Plan Integral de Seguridad Ciudadana y el Plan Integral de Defensa Civil, conjuntamente con el Comité Provincial de Seguridad Ciudadana y el Comité Provincial de Defensa Civil, respectivamente.

g) Coordinar actividades de integración con las juntas vecinales, sobre acciones de seguridad ciudadana y de defensa civil.

h) Realizar inspecciones técnicas de seguridad de defensa civil, para evaluar el grado de riesgo que presentan instalaciones y/o servicios, sea de personas naturales o jurídicas.

i) Organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento, equipamiento y buen funcionamiento de los centros de Abastos de la ciudad, supervisando que estos se realicen, manteniendo el orden, limpieza e higiene.

j) Controlar y supervisar el abastecimiento y comercialización de productos alimenticios y bebidas, vigilando la higiene y salubridad de los productos que se abastecen y se comercializan en los mercados.

k) Organizar, normar y controlar las actividades relacionadas con el uso de espacios públicos específicamente para la instalación de ferias y puestos de venta ambulatorio.

l) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción de la población vulnerable como niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores y discapacitados, para lograr su plena integración a la vida en comunidad.

m) Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto correspondiente al Equipo Funcional de Programas Sociales y Participación Vecinal, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados

n) Otras funciones propias e inherentes a la Unidad Orgánica o la que le encomiende la Gerencia de Servicios Sociales y comunales.


El Jefe de Equipo Funcional de Programas Sociales, Registro Civil, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil (Especialista en Promoción Social I) depende jerárquicamente del Gerente de Servicios Sociales y Comunales y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Técnico Administrativo II Dos (2) Promotor Social I Técnico en Seguridad II Cuatro (4) Técnico en Seguridad I Dos (2) Chofer II Registrador Civil I Dos (2) Auxiliar de Sistema Administrativo II


Los cargos que integran el Equipo Funcional de Programas Sociales, Registro Civil, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL I (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionados con los Programas Sociales, mercados de abastos, Seguridad Ciudadana, Defensa Civil y la administración de Registro Civil.


1.- Planear, dirigir, organizar, ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con los Programas Sociales de comercialización, mercados, Seguridad Ciudadana, Serenazgo y Defensa Civil en la Provincia Jorge Basadre, así como la administración del Registro Civil.

2.- Formular y evaluar el Plan Operativo y Presupuesto del Equipo Funcional en coordinación con el personal a su cargo.

3.- Dirigir, Supervisar y evaluar los Programas Sociales del: Vaso de Leche, Comedores Populares y escolares, Defensoría del Niño y del Adolescente, Adulto Mayor, discapacitados, así como lo relativo a la constitución y reconocimiento de las organizaciones y/o Juntas Vecinales.

4.- Dirigir y supervisar las actividades de mantenimiento, equipamiento y funcionamiento adecuado de los centros de abastos a cargo de la Municipalidad.

5.- Formular, proponer y coordinar la ejecución del Plan Integral de Seguridad Ciudadana y Plan Integral de Defensa Civil, conjuntamente con los Comités Provinciales respectivos y actuar de Secretario Técnico.

6.- Organizar, dirigir y supervisar las actividades de Seguridad Ciudadana en concordancia con la Policía Nacional y la Sociedad Civil organizada a través de las Juntas Vecinales respectivas.

7.- Coordinar los informes técnicos de Defensa Civil a fin de evaluar el grado de riesgo que presentan las instalaciones y/o servicios de personas naturales y jurídicas.

8.- Coordinar la ejecución de campañas de difusión a la Comunidad en materia de Defensa Civil y de Seguridad Ciudadana.

9.- Emitir y/o elaborar reformas relacionadas con su competencia y/o especialidad. 10.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitiendo los




Estudios especializados en capacitación técnica del área. Alguna experiencia en labores de Promoción Social.


Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con las acciones en materia de Defensa Civil.


1.- Ejecutar y coordinar actividades técnico-administrativas en materia de Defensa Civil a cargo de la Municipalidad.

2.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal, de la Alcaldía, Gerencia Municipal o el Gerente en materia de su competencia.

3.- Formular y proponer a la Alta Dirección los objetivos, metas, políticas y planes de contingencia y operaciones en materia de Defensa Civil.

4.- Ejecutar y evaluar acciones de Defensa Civil en el ámbito institucional y provincial de acuerdo a las orientaciones técnicas del INDECI.

5.- Dirigir y coordinar las actividades de difusión de la doctrina de Defensa Civil en el ámbito provincial.

6.- Coordinar la ejecución de Programas de Capacitación de Defensa Civil así como reuniones con los integrantes del Comité así como con los Comités Distritales para trabajos de prevención.

7.- Realizar inspecciones y/o visitas a los diversos ambientes y/o locales de propiedad municipal a fin de sugerir medidas correctivas.

8.- Coordinar con los integrantes del Comité Provincial en las acciones de Defensa Civil.

9.- Evaluar daños y analizar necesidades en casos de desastres naturales. 10.- Asesorar y apoyar al Comité Provincial de Defensa Civil, así como promover la

participación de la comunidad en las acciones en materia de su competencia. 11.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo

los informes respectivos. 12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asignen.


Título Profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO PROMOTOR SOCIAL I (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de técnico-administrativas relacionadas con la promoción, creación, reconocimiento y registro de los Comités del Adulto Mayor y Juvenil; así como los Derechos del Niño y del Adolescente y Discapacitados.


1.- Ejecutar y coordinar actividades técnico-administrativas relacionadas con la promoción, creación, reconocimiento y registro de los Comités del Adulto Mayor y los Derechos del Niño y del Adolescente y Discapacitados.

2.- Supervisar y asesorar el funcionamiento, organización y administración de los Comités del Adulto Mayor constituidas y reconocidas por la Municipalidad.

3.- Coordinar, impulsar y dinamizar las acciones de los Comités del Adulto Mayor. 4.- Atender y procesar la información a efecto de formalizar la creación,

conformación progresiva de los Comités del Adulto Mayor. 5.- Llevar y actualizar el Registro de los Comités Adulto Mayor. 6.- Coordinar la ejecución de Programas de Capacitación y entrenamiento de los

miembros de los Comités del Adulto Mayor para el mejor desempeño de sus funciones así como los Discapacitados y los Niños y los Adolescentes.

7.- Efectuar visitas domiciliarias en casos sociales, así como la promoción y difusión del Servicio.

8.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

9.- Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial y administrativo del Equipo Funcional, con el manejo del equipo de procesamiento automático de datos.

10.- Preparar, ordenar, alcanzar, archivar, distribuir y registrar la documentación que ingresa y sale del Equipo Funcional.


Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. Alguna experiencia en labores de promoción social.

Alternativas


I.- TÍTULO DEL CARGO PROMOTOR SOCIAL I (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas a los programas del: Vaso de Leche, Comedores Populares y Comedores Escolares a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar actividades de los Programas del vaso de leche, Comedores Escolares y Populares a cargo de la Municipalidad.

2.- Apoyar y orientar la organización y buen funcionamiento de los Comités de los Programas a su cargo.

3.- Supervisar y controlar el buen funcionamiento de los Comités de los Programas del Vaso de Leche, Comedores Escolares y Populares, realizando las visitas respectivas.

4.- Llevar y/o actualizar el Padrón de Niños del Programa del Vaso de Leche. 5.- Preparar la información del Programa del Vaso de Leche para ser remitida a los

organismos respectivos. 6.- Organizar, clasificar y archivar la documentación de los Programas Sociales a su

cargo. 7.- Aprobar la Canasta Familiar ante el Comité de Gestión local Provincial. 8.- Coordinar, elaborar y proponer normas relacionadas con los programas a su

cargo así como velar por su cumplimiento. 9.- Emitir informe trimestral y/o semestral al MIMDES y Contraloría General de la

Republica. 10.- Brindar capacitación y asistencia técnica a las organizaciones sociales de base. 11.- Programar la ración de alimentos y distribución en la Provincia. 12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. Alguna experiencia en labores de promoción social.

Alternativas


I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO EN SEGURIDAD II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades variadas de Seguridad Ciudadana en la Provincia Jorge Basadre.


1.- Dirigir, organizar y coordinar los servicios de Seguridad Ciudadana a fin de asegurar y asignar y controlar los bienes y locales de propiedad de la Municipalidad, así como contribuir con el bienestar de la población.

2.- Efectuar coordinaciones con la Policía Nacional, las instituciones competentes y la Sociedad Civil Organizada a través de las Juntas Vecinales para el mejor cumplimiento de las órdenes de Seguridad Ciudadana y vigilancia respectivamente.

3.- Recepcionar, atender, procesar y verificar las denuncias de la población y de los regidores relacionados con el cumplimiento de las normas municipales, así como de la seguridad y bienestar de los vecinos.

4.- Coordinar y participar en actividades de integración con la Sociedad Civil Organizada y las Juntas Vecinales sobre acciones de Seguridad Ciudadana.

5.- Participar en la ejecución y desarrollo del Plan Integral de Seguridad Ciudadana de la Provincia a través de los Comités respectivos.

6.- Apoyar y colaborar en campañas de difusión a la comunidad en materia de Seguridad Ciudadana.

7.- Desarrollar programas de capacitación al personal de Seguridad Ciudadana. 8.- Evaluar y controlar al personal de Seguridad Ciudadana en su servicio. 9.- Coordinar con los integrantes del Comité Provincial en las acciones de

Seguridad Ciudadana. 10.- Emitir y/o informar sobres asuntos de su competencia y/o especialidad. 11.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitiendo el

informe respectivo. 12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden.


Estudias Universitarios relacionas con la especialidad Alguna experiencia en la conducción de personal. Capacidad Técnica en Seguridad Integral. Experiencia técnica en su especialidad de acuerdo a requerimientos de la

Municipalidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO TECNICO EN SEGURIDAD I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas en materia de Seguridad Ciudadana en la Provincia Jorge Basadre.


1.- Ejecutar las actividades técnico-administrativas relacionadas con la Seguridad Ciudadana en la Provincia Jorge Basadre.

2.- Efectuar rondas y/o operativos continuos en el distrito de Locumba y sus anexos.

3.- Recepcionar, atender, procesar y verificar las denuncias de la población, con el cumplimiento de las normas Municipales así como de la Seguridad y bienestar de los vecinos.

4.- Atender los servicios de Seguridad Ciudadana a fin de asegurar y cautelar los bienes y locales de propiedad municipal, así como contribuir con el bienestar de la población.

5.- Informar sobre ocurrencias en el Servicio de Seguridad Ciudadana. 6.- Emitir y/o informar sobre asuntos de su competencia y/o especialidad. 7.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo el

informe respectivo. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. Capacitación en técnica en Seguridad Integral Alguna experiencia en actividades similares.

Alternativas Poseer una combinación equivalente de Formación y Experiencia.


Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados asignados al Equipo Funcional y/o Seguridad Ciudadana.


1.- Conducir vehículos motorizados y/o pesados para transporte del personal de Seguridad Ciudadana y/o Equipo Funcional.

2.- Realizar viajes en el distrito de Locumba y/o anexos cuando lo solicite el Jefe de Seguridad Ciudadana y de Personal.

3.- Revisar diariamente los niveles de gasolina, aceite, agua de radiador, agua destilada de la batería, líquidos de frenos, presión y estado de las llantas, herramientas, etc.

4.- Efectuar y/o solicitar el mantenimiento y reparaciones necesarias de cierta complejidad del vehículo a su cargo, a fin de mantener el vehículo en perfecto estado de funcionamiento.

5.- Velar por la conservación, buen uso y mantenimiento del vehículo que se le ha encargado o recomendado.

6.- Formular el parte diario al término de sus labores y presentarlo a su jefe inmediato.

7.- Informar cuando el vehículo sufre desperfectos que no pueda ser reparado de inmediato.

8.- Portar permanentemente la copia de la tarjeta de propiedad del vehículo inspecciones de seguridad, libreta de control en la cual deberá anotar todas las ocurrencias habidas.

9.- Depositar los vehículos a su cargo en los lugares designados para tal fin, debiendo entregar las llaves a los guardianes de portería o al personal que se designe.

10.- Velar por el cumplimiento del Reglamento de Transito y otras disposiciones vigentes

11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designe su Jefe inmediato. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Instrucción Secundaria. Tener licencia de Chofer profesional Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

I.- TÍTULO DEL CARGO REGISTRADOR CIVIL I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de las actividades de Registros de Hechos Vitales en la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar la ejecución de las actividades de Registro de Hechos Vitales en la Municipalidad.

2.- Celebrar matrimonios civiles sean estos individuales así como organizar matrimonios masivos de conformidad a la normatividad vigente.

3.- Registrar e inscribir matrimonios y defunciones. 4.- Otorgar certificaciones y/o constancias con respecto a los registros a su cargo. 5.- Certificar los documentos que expide Registro Civil. 6.- Realizar las anotaciones marginales. 7.- Emitir informes estadísticos sobre los Registros de Hechos Vitales. 8.- Velar por la aplicación correcta de las normas y custodia, reserva y seguridad

de los registros de hechos vitales de la Municipalidad. 9.- Absolver consultas relacionadas con su especialidad o competencia. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomienden o señalen.


Instrucción Secundaria Completa. Capacitación técnica en el área. Experiencia en labores técnico-registrales.

I.- TÍTULO DEL CARGO AUXILIAR DE SISTENA ADMINISTRATIVO II (A) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades variadas de apoyo relacionadas con la conservación y distribución de elementos a las Organizaciones Sociales de Base.


1.- Ejecutar actividades variadas de apoyo relacionadas con la conservación y distribución de elementos a las Organizaciones Sociales de Base.

2.- Apoyar en la distribución de alimentos a las Organizaciones Sociales de Base-OSBs de la Provincia.

3.- Apoyar en la conservación de los alimentos a las Organizaciones Sociales de Base-OSBs de la Provincia.

4.- Analizar y clasificar informaciones relacionadas a la distribución y conservación de alimentos.

5.- Efectuar trámites y/o procesar información de cierta complejidad como informes, Cuadro de Necesidades, etc.

6.- Colaborar con la capacitación a las Organizaciones Sociales de Base-OSBs. 7.- Preparar informes de alguna complejidad en materia de su competencia. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden.


Instrucción Secundaria. Amplia experiencia en labores variadas de oficina.

I.- TÍTULO DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (B) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial y administrativo relacionadas con las actividades de Mercados y Ferias.


1.- Recopilar, analizar y clasificar la información y/o documentación, así como apoyar la ejecución de acciones relacionadas con Mercados y Ferias.

2.- Recepcionar, registrar, procesar y atender las solicitudes de uso de vía pública y otros de competencia del Equipo Funcional.

3.- Apoyar en el tipeo de la documentación técnico-administrativa (informes, oficios y otros) que se requiere en el Equipo Funcional a través del manejo del equipo P.A.D.

4.- Verificar los ingresos de las planillas de los Mercados, comercio ambulatorio y evaluar las consolidaciones y depósitos a tesorería.

5.- Preparar los Resúmenes diarios de los ingresos a fin de efectuar la elaboración de las planillas para el pago de las comisionistas.

6.- Colaborar y apoyar en la actualización del Libro de Registros de Ingresos diarios de cada Mercado, del Boletaje ambulante y SS.HH.

7.- Preparar y/o emitir informes de cierta complejidad en materia de su competencia.

8.- Registrar, clasificar, distribuir, archivar y efectuar el seguimiento de la documentación relacionada con el Equipo Funcional.

9.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Instrucción Secundaria. Amplia experiencia en labores variadas de oficina

EQUIPO FUNCIONAL DE JUVENTUDES, EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE, GESTIÓN AMBIENTAL Y SALUD

01.- NATURALEZA

El Equipo Funcional de Juventudes, Educación, Cultura, Deporte, Gestión Ambiental y Salud es un órgano de línea de la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales, responsable de promover y ejecutar las actividades orientadas a la participación y protagonismo juvenil y desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar físico y psicológico, mediante practicas educativas y deportivas, recreativas, sociales, morales y espirituales, así como asegurar los servicios públicos de recolección de residuos sólidos, barrido de pistas y veredas, ampliación y mantenimiento de áreas verdes y el ornato de la ciudad, así como actividades orientadas a la Salud de la población. Está a cargo de un Jefe de Equipo, quien depende de la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales.


Son funciones específicas de Equipo Funcional de Juventudes, Educación, Cultura, Deporte, Gestión Ambiental y Salud: a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar políticas, fines,

programas, proyectos, servicios y actividades para la formación de la juventud y su desarrollo integral, así mismo de la educación, cultura, deporte, recreación, salud y limpieza pública.

b) Ejecutar el Plan Operativo y presupuesto correspondiente a la Sub Gerencia, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

c) Proponer normas y estrategias necesarias orientadas a la participación y protagonismo juvenil.

d) Incentivar el liderazgo y protagonismo de los jóvenes y las organizaciones juveniles en los espacios públicos, así como su participación activa en la vida política, social, cultural y económica del gobierno local.

e) Desarrollar periódicamente acciones de monitoreo de la calidad y evaluación de los programas y proyectos educativos en el ámbito de su jurisdicción.

f) Promover la participación de grupos culturales, folklóricos, musicales y de arte a través de eventos, competencias, festivales y otras actividades afines

g) Organizar, coordinar, dirigir y ejecutar los cursos vacacionales de diversas disciplinas

h) Desarrollar sistemas de comunicación, local, nacional e internacional con grupos juveniles de trayectoria comunal o similares para el intercambio de planes y proyectos viables

i) Contar con un registro actualizado de organizaciones juveniles de la provincia y de su participación activa en la vida política, social, cultural y económica del gobierno local.

j) Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo y promoción de programas y proyectos de actividades deportivas y recreacionales en la localidad.

k) Desarrollar el estudio y análisis de las necesidades de construcción e implementación de campos deportivos y recreacionales, para promocionar el deporte y la recreación de la niñez y el vecindario en general.

l) Ejecutar, coordinar y controlar el servicio de limpieza pública, recolección de residuos sólidos y otros y su disposición final, así como determinar su aprovechamiento

m) Planificar, formular, ejecutar y supervisar, controlar y evaluar el Plan de Desarrollo de áreas verdes de la ciudad.

n) Promover e implementar la instalación de depósito, contenedores y almacenes en lugares adecuados para acopio de la basura, desmonte y maleza.

o) Otras funciones propias e inherentes a la unidad orgánica y/o lo que le encomiende la Gerencia de Servicios Sociales y Comunales

03.- RELACIONES ADMINISTRATIVAS El Jefe de Equipo Funcional de Juventudes, Educación, Cultura, Deporte, Gestión Ambiental y Salud (Especialista Administrativo I) depende jerárquicamente del Gerente de Servicios Sociales y Comunales y ejerce autoridad o mando sobre los cargos siguientes:

Especialista en Educación I Ingeniero en Ciencias Agropecuarias I Chofer II Trabajador de Servicios II


Los cargos que integran el Equipo Funcional de Juventudes, Educación, Cultura, Deporte, Gestión Ambiental y Salud que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:


Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la Juventud, Educación, Limpieza Pública, Ornato, Áreas Verdes, Gestión Ambiental y Salud.


1.- Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades técnico-administrativas relacionadas con la Juventud, Educación, Limpieza Pública, Ornato, Áreas Verdes, Gestión Ambiental y Salud.

2.- Formular, proponer y evaluar el Plan Operativo y Presupuesto correspondiente del Equipo Funcional a su cargo.

3.- Dirigir, supervisar y evaluar los programas y proyectos de carácter educativo, cultural, recreativo, deportivo, limpieza pública, ornato, áreas verdes, gestión ambiental y salud.

4.- Formular y proponer normas y políticas relacionadas con la Juventud y las organizaciones funcionales de la Provincia a fin de promover su participación en el Gobierno Local.

5.- Dirigir y organizar la participación de grupos culturales, folklóricos, musicales y de arte a través de eventos, festivales y otros similares.

6.- Organizar, dirigir y supervisar el Servicio de Limpieza Pública en la Provincia así como el mantenimiento de las áreas verdes.

7.- Formular, proponer y evaluar el Plan y/o Proyecto de Desarrollo de Áreas Verdes de la ciudad.

8.- Velar y garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos del Equipo Funcional así como las normas legales vigentes.

9.- Emitir y/o elaborar informes relacionados con su especialidad y/o competencia. 10.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitiendo el

informe respectivo. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le designen.



Estudios de especialización de capacitación técnica en el área. Experiencia en labores de promoción social.

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con las acciones en materia de educación y cultura a cargo de la Municipalidad.


1.- Dirigir y coordinar actividades técnico-administrativas en materia de educación y cultura a cargo de la Municipalidad.

2.- Coordinar, controlar, supervisar y evaluar el desarrollo de acciones y programas educativos y culturales.

3.- Promover la participación de la población en la realización de eventos y/o proyección de cursos de capacitación.

4.- Organizar y coordinar la ejecución de actividades y eventos en las Juntas Vecinales y Población en general.

5.- Llevar el control y registro del personal a su cargo. 6.- Difundir programas educativos y culturales a favor de la Población. 7.- Emitir y/o elaborar informes sobre las actividades que desarrolla. 8.- Absolver consultas en materia de su competencia y especialidad; emitiendo el

informe respectivo. 9.- Promover la participación de las Organizaciones de Base, la Comunidad y los

Sectores en la Gestión Educativa. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le designen.



Alguna experiencia en el desempeño de funciones similares.

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con los Servicios de Saneamiento Ambiental, Limpieza Publica, Parques Áreas Verdes, Ecología y ornato de la ciudad. Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas, relacionadas con los Servicios de Saneamiento Ambiental, Servicio de Limpieza Pública, Parques, Áreas Verdes, ecología y Ornato de la ciudad.

2.- Formular, proponer y presentar el Proyecto de Presupuesto, Plan de Trabajo, Reglamento y Manuales Internos, así como las políticas de servicio a desarrollar en materia de su competencia.

3.- Supervisar, evaluar y controlar las actividades de recolección de transporte y disposición final de los desperdicios.

4.- Dirigir, coordinar y evaluar la formulación y ejecución de Programas y Proyectos de aseo urbano, preservación de áreas verdes y de seguridad ambiental.

5.- Dirigir y Supervisar la administración y funcionamiento técnico-administrativo del Vivero Municipal.

6.- Velar y garantizar el cumplimiento de las normas inherentes al Equipo Funcional así como lo relacionado con la protección ambiental.

7.- Organizar y coordinar campañas de forestación, reforestación y habilitación de las áreas verdes de la ciudad, promoviendo la participación de la población.

8.- Efectuar los requerimientos de materiales, herramientas, equipos y otros, según el cronograma de Ejecución Física y Financiera del Plan de Trabajo.

9.- Planificar el Cronograma de actividades de trabajo a realizar el personal de campo y presentar informes, mensuales según el Cronograma de Ejecución Física y Financiera.

10.- Velar por la limpieza de vías y áreas verdes de uso público. 11.- Coordinar y supervisar la formulación de estudios e investigaciones, para la

solución de problemas que afecten al Medio Ambiente. 12.- Atender, procesar y resolver asuntos de su competencia y especialidad o

aquellos puestos a su consideración, emitir los informes respectivos. 13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen.


Título Profesional Universitario en Ciencias Agropecuarias. Alguna experiencia en labores de la especialidad


Conducción y reparaciones generales de vehículos motorizados asignados al Equipo Funcional.



2.- Realizar viajes requeridos por el Equipo Funcional para realizar la Limpieza Publica, así como para el traslado de materiales.


4.- Informar al Jefe de Equipo sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehiculo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 6.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le designe el Gerente y/o Jefe

de Equipo. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Instrucción Secundaria. Tener licencia de chofer profesional. Amplia experiencia en conducción de vehículos pesados.


Ejecución de actividades de labores manuales relacionadas con la limpieza, áreas verdes y jardines así como de vigilancia.


1.- Ejecutar actividades de labores manuales relacionadas con la limpieza pública, áreas verdes y jardines así como de vigilancia.

2.- Efectuar las actividades de limpieza, recolección de transporte y disposición final de los desperdicios.

3.- Efectuar el arreglo, conservación y mantenimiento de las áreas verdes y jardines de la ciudad.

4.- Renovar terrenos para conseguir mayores áreas verdes asignadas. 5.- Efectuar limpiezas y podas correspondientes a su área asignada. 6.- Preparar los suelos, seleccionar semillas, siembras, transplantes de hierbas,

cultivos y otros similares. 7.- Utilizar técnicas de jardinería en busca de una mejor presentación de los

jardines y uso eficiente de los recursos. 8.- Colaborar con el cultivo y mantenimiento del Vivero Municipal. 9.- Efectuar cortes y/o resembrados de gras así como el control de plagas y

enfermedades. 10.- Efectuar plantones de plantas ornamentales. 11- Informar al Jefe inmediato sobre las ocurrencias en el Servicio. 12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomiende su Jefe


Instrucción Secundaria Completa. Alguna experiencia en labores de operación similares.

Alternativas Poseer una combinación equivalente de Formación y Experiencia.

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO 01.- NATURALEZA

La Gerencia de Desarrollo Económico, es el órgano de línea responsable de conducir, promover y ejecutar las actividades orientadas al desarrollo productivo especialmente de los sectores agrarios y ganaderos, así a la promoción y desarrollo de la micro y pequeña empresa y el turismo local y la artesanía.

Está a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde y depende de la Gerencia Municipal.


Son funciones específicas de la Gerencia de Desarrollo Económico las siguientes:

a) Planificar, organizar, dirigir, controlar la ejecución de las actividades orientadas al desarrollo productivo de los sectores agrario y ganadero de la provincia, así como lo relacionado a la promoción empresarial, turismo y artesanía.

b) Formular y ejecutar el Plan Operativo y el presupuesto correspondiente de la gerencia, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

c) Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, disposiciones de la Alcaldía, así como el de cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales en materia de su competencia.

d) Promover el desarrollo económico sostenible de la provincia en función de los recursos disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial, ganadera y agrícola.

e) Coordinar y concertar con las organizaciones del sector privado y público la formación y ejecución de programas y proyectos para la promoción del desarrollo económico local sostenible de la provincia.

f) Colaborar y apoyar con acciones de promoción a través de la implementación de acuerdos estratégicos con instituciones y empresas para el desarrollo de la inversión pública y privada de la Provincia.

g) Fomentar la formación de las empresas y prestar servicios de orientación para la constitución, formación y desarrollo empresarial.

h) Promocionar el desarrollo agrícola y ganadero en la provincia Jorge Basadre. i) Mantener actualizado el sistema de información provincial con la información que

generen las actividades que se ejecutan en la Gerencia. j) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la

promoción del turismo local. k) Otras funciones propias e inherentes a la Gerencia y otras que le encomiende la

Gerencia Municipal.


El Gerente de Desarrollo Económico (Director de Programa Sectorial II), quien depende directamente del Gerente Municipal y tiene a su mando o ejerce autoridad sobre los siguientes cargos:

Ingeniero en Ciencias Agropecuarias II Especialista Administrativo II Especialista en Turismo II Especialista Administrativo I Secretaria III Chofer II

El Gerente de Desarrollo Económico mantiene relaciones de coordinación con los Gerentes de las Unidades Orgánicas del 2do nivel organizacional y con los Jefes de Equipo Funcionales de los órganos de asesoramiento, apoyo, línea y desconcertados así como los Presidentes de las Comisiones de Regidores y exteriormente con autoridades Publicas y Privadas que cumplan funciones similares.


Los cargos que integran la Gerencia de Desarrollo Económico que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (GERENTE) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Planificación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades técnico-administrativas relacionadas con el desarrollo productivo de los sectores agrarios y ganaderos, así como la promoción de la microempresa y pequeña empresa, turismo local y la artesanía.


1.- Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con el desarrollo productivo de los sectores agrarios y ganaderos, promoción de la micro y pequeña empresa, turismo local y la artesanía.

2.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Concejo Municipal, de la Alcaldía y/o la Gerencia Municipal en materia de su competencia y/o especialidad.

3.- Formular, evaluar y proponer normas, directivas y/o procedimientos metodológicos para la prestación de los servicios y/o actividades económicas a su cargo.

4.- Coordinar, formular y proponer los planes, programas, presupuesto, estudios, políticas y proyectos de promoción y desarrollo de actividades económicas a su cargo.

5.- Supervisar y evaluar la ejecución presupuestal de los programas a cargo de la Gerencia.

6.- Asesorar a la Alta Dirección en los asuntos de su competencia y/o especialidad. 7.- Atender, tramitar y resolver los asuntos propuestos a su consideración en

materia de su competencia y/o especialidad o los establecidos en el TUPA vigente.

8.- Participar en comisiones de trabajo y/o reuniones de coordinación sobre actividades designadas.

9.- Gestionar y organizar eventos de capacitación y brindar asistencia técnica en beneficio de la población.

10.- Participar en el estudio y determinación de la política en general de la Municipalidad, relacionada con las actividades de desarrollo económico de competencia Municipal.

11.- Absolver consultas relacionadas con su competencia y/o especialidad, emitiendo los informes respectivos.

12.- Supervisar y coordinar el desarrollo y ejecución de los programas y proyectos relacionados con la formación y desarrollo empresarial; promoción del desarrollo agrícola y ganadero y del turismo local.

13.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le encomiende el Gerente Municipal y/o la Alcaldía.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad.

Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en la dirección de programas del área.


Ejecución y coordinación de actividades especializadas relacionadas con el proyecto del Sistema de Riego Tecnificado y la Producción Agropecuaria y Ganadera de la Provincia.


1.- Ejecutar y coordinar actividades especializadas relacionadas al proyecto del Sistema de Riego Tecnificado y la Producción Agropecuaria y Ganadera de la Provincia.

2.- Dirigir el proyecto de mejoramiento de la promoción de potencialidades para el acceso de Mercados del Distrito de Locumba.

3.- Brindar asistencia técnica y desarrollar eventos de capacitación a los productores agropecuarios.

4.- Dirigir la ejecución; operación y mantenimiento del Sistema de Riego Tecnificado en la provincia.

5.- Formular y proponer Planes de Negocio a favor de los productores agrarios. 6.- Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas en

materia de su competencia. 7.- Efectuar la obtención de datos de campo referente a la infraestructura de riego. 8.- Absolver consultas relacionadas con su competencia y/o especialidad,

emitiendo los informes respectivos. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomienden.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad.

Amplia experiencia en labores de la especialidad.


Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial y administrativo de la Gerencia.


1.- Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial y administrativo.

2.- Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir la documentación de la Gerencia, así como realizar su seguimiento y control correspondiente.

3.- Intervenir con cierto criterio propio en la redacción y tipeo de documentos administrativos (Informes, Oficios, etc.) de acuerdo a indicaciones e instrucciones del Gerente.

4.- Preparar y ordenar la documentación para la visación y firma del Gerente. 5.- Ordenar y mantener actualizada la documentación y archivo de la Gerencia. 6.- Recepcionar y atender y/o efectuar llamadas telefónicas, así como concretar

citas de acuerdo a las indicaciones del Gerente. 7.- Efectuar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Gerencia. 8.- Prestar orientación e información al público usuario en general con respecto a

los expedientes que se encuentran en trámite o sobre gestiones a realizar en la Gerencia.

9.- Controlar el uso de útiles y materiales de escritorio existentes así como los bienes y servicios indispensables y ejecutar los pedidos correspondientes.

10.- Recibir, almacenar, entregar, inventariar los materiales y equipos, solicitando su reposición.

11.- Participar y apoyar en comisiones de trabajo en expo-ferias y otros. 12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asignen.



Alternativas



Conducción y reparaciones sencillas en vehículos motorizados asignados a la Gerencia. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO


2.- Realizar viajes requeridos por el Gerente para supervisar las actividades que ejecuta la Gerencia, así como para el traslado de materiales y/o cargamento para la implementación de los proyectos Sociales a cargo de la Municipalidad.


4.- Informar al Gerente sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehículo a su cargo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando los requiera el Gerente y/o Jefe de

Equipos. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asigne el Gerente.


Instrucción Secundaria Tener licencia de chofer profesional Experiencia en la conducción de vehículos motorizados

EQUIPO FUNCIONAL DE DESARROLLO AGROPECUARIO 01.- NATURALEZA

El Equipo Funcional de Desarrollo Agropecuario, es un órgano desconcentrado encargado de planear, organizar, conducir y promover las actividades agropecuarias de la Provincia.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Desarrollo Agropecuario: a) Planear, organizar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades agropecuarias de la

Provincia. b) Formular y evaluar el Plan de Desarrollo Estratégico del Sector Agropecuario de la

Provincia. c) Promover reuniones y la formación de la organización de los agricultores en todos

los sectores de la provincia. d) Dirigir, supervisar y administrar la implementación, equipamiento, producción y

comercialización de los plantones de frutales y/u ornamentales del vivero municipal. e) Recepcionar y brindar los servicios de alquiler de maquinaria y herramienta

agrícola. f) Coordinar el mantenimiento y reparación de la maquinaria, equipo y herramienta

agrícola. g) Coordinar, gestionar y promover la organización, eventos de capacitación y

asistencia técnica a favor de los agricultores relacionados al proceso de transferencia tecnológica sostenible de la Provincia.

h) Recepcionar y comercializar los insumos y materiales agrícolas, veterinarios y de semillas.

i) Supervisar y asegurar que los agricultores cuenten con el apoyo de la Municipalidad y otros organismos competentes.

j) Coordinar y alcanzar propuestas para la implementación de programas y proyectos relacionados con la promoción y desarrollo agropecuario y la producción agroindustrial de la provincia.

k) Coordinar, gestionar, promover la participación de los agricultores en la ejecución de proyectos de inversión que promuevan la producción agraria.

l) Proponer convenios interinstitucionales con entidades, universidades, que desarrollen actividades a favor de las actividades agropecuarias de la Provincia.

m) Otras funciones inherentes a la Oficina y/o que le encarguen la Gerencia Municipal y/o Alcaldía


El Jefe del Equipo Funcional de Desarrollo Agropecuario (Ingeniero en Ciencias Agropecuarias II) depende directamente de la Gerencia Municipal:

Dos (2) Ingeniero en Ciencias Agropecuarias I Técnico Agropecuario II


Los cargos que integran del Equipo Funcional de Desarrollo Agropecuario que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades profesionales en programas agrícolas y/o pecuarias de la Provincia. Supervisa la labor del personal técnico.


1.- Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades técnico-administrativas relacionadas con los programas agrícolas y/o pecuarios de la Provincia.

2.- Formular, proponer y evaluar el Plan Operativo y Presupuesto correspondiente al Equipo Funcional.

3.- Proponer y evaluar el plan de Desarrollo Estratégico del Sector Agropecuario de la Provincia.

4.- Efectuar actividades de promoción agrícola y pecuaria. 5.- Realizar y coordinar campañas sanitarias para el control de plagas y

enfermedades que afectan cultivos y ganados. 6.- Proporcionar asesoría técnica a los agricultores y ganaderos en la selección,

compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de créditos agrícolas, construcción de silos, almacenes, corrales, selección y mejoramiento de tipos de ganados.

7.- Normar y controlar la aplicación de los dispositivos legales y normas técnicas referidas a actividades agrícolas y pecuarias de reforma agraria.

8.- Efectuar la valorización de terrenos, construcciones, instalaciones, maquinarias agrícola y ganado.

9.- Dirigir y supervisar las labores de construcción y mantenimiento de canales de regadío y otras instalaciones.

10.- Prestar asistencia técnica y/o realizar estudios sobre investigación y experimentación agrícola y/o pecuaria, así como el aumento y calidad de producción, formas de abastecimiento, comercialización de productos.

11. Dirigir y coordinar los servicios de alquiler de maquinaria y herramienta agrícola, el mantenimiento y reparación de los mismos.

12.- Coordinar y promover la organización de eventos de capacitación y asistencia técnica a favor de los agricultores relacionados con el proceso de transferencia de tecnología sostenible de la Provincia.

13.- Coordinar la participación de los agricultores en la ejecución de proyectos de inversión que promuevan la producción agraria.

14.- Emitir informes relacionados con la especialidad y/o competencia y absolver las consultas respectivas.

15.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le designen.


Título Profesional Universitario en Ciencias Agropecuarias y/o Ingeniero Agrónomo.

Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades profesionales en Programas Agrícolas y/o pecuarias a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar actividades profesionales en Programas Agrícolas y/o pecuarias a cargo de la Municipalidad.

2.- Apoyar en la formulación y evaluación del Plan Operativo y Presupuesto relacionado con el equipo funcional.

3.- Coordinar la formulación del Plan de Desarrollo Estratégico del sector agropecuario de la provincia.

4.- Ejecutar actividades relacionadas con la promoción agrícola y pecuaria a su cargo.

5.- Apoyar en la ejecución de campañas sanitarias relacionadas con el control de plagas y enfermedades que afectan cultivos y ganados.

6.- Brindar asesoría técnica a los ejecutores y ganaderos en la selección, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de créditos agrícolas, construcción de silos, almacenes, corrales entre otros.

7.- Proponer normas legales y técnicas referidas a las actividades agrícolas y pecuarias.

8.- Coordinar la organización de eventos de capacitación y asistencia técnica a favor de los ejecutores relacionados con los procesos de transferencia de tecnología sostenible de la Provincia.

9.- Coordinar las labores de construcción y mantenimiento de canales de regadío y otras instalaciones.

10.- Emitir informes relacionados con la especialidad y/o competencia y absolver las consultas respectivas.

11.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le designen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

Título Profesional Universitario en Ciencias Agropecuarias. Alguna experiencia en labores de la especialidad

I.- TÍTULO DEL CARGO TÉCNICO AGROPECUARIO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades de fomento agropecuario en la Provincia. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Ejecutar y coordinar las actividades de fomento agropecuario en la Provincia. 2.- Difundir programas y proyectos de promoción y desarrollo de la producción

agropecuaria. 3.- Proporcionar asesoramiento, asistencia técnica y/o capacitación a los

trabajadores del agro para la implantación y mejora de métodos agropecuarios. 4.- Controlar y mejorar las obras de captación y mantenimiento de canales de

regadío y caminos. 5.- Evaluar recursos forestales y realizar actividades de forestación y reforestación. 6.- Supervisar y controlar trabajos de mecanización agrícola. 7.- Controlar reproductores y realizar la inseminación artificial. 8.- Participar en la formulación del Plan de Desarrollo Estratégico del Sector

Agropecuario de la Provincia. 9.- Recepcionar, atender y brindar los servicios de alquiler de la maquinaria y

herramienta agrícola, así como comercializar los insumos y material agrícola, veterinario y/o similar.

10.- Elevar y controlar el registro y control de los ingresos de alquiler y comercialización de insumos y material agrícola.

11.- Emitir y/o elaborar informes relacionados con su especialidad y/o competencia. 12.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad, emitiendo

los informes respectivos. 13.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le designen.


Instrucción Secundaria Técnica (Agropecuaria) Completa. Experiencia en labores Agropecuarias

Alternativa: Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

EQUIPO FUNCIONAL DE PROMOCION EMPRESARIAL, TURISMO Y ARTESANIA 01.- NATURALEZA

El Equipo Funcional de Promoción Empresarial, Turismo y Artesanía, es un órgano de línea de la Gerencia de Desarrollo Económico, responsable de promover y ejecutar las actividades orientadas a la promoción del Turismo local y desarrollo de la micro y pequeña empresa y lo relativo a la artesanía. Está a cargo de un Jefe de Equipo, quien depende de la Gerencia de Desarrollo Económico.


Son funciones específicas del Equipo Funcional de Promoción Empresarial, Turismo y Artesanía: a) Planificar, organizar, dirigir, controlar, ejecutar y evaluar políticas, programas,

proyectos, servicios y actividades para la promoción empresarial, turismo local y artesanía

b) Ejecutar el Plan operativo y presupuesto correspondiente al Equipo Funcional, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

c) Elaborar el plan estratégico de Desarrollo económico local sostenible y establecer las necesidades de las actividades empresariales de la provincia.

d) Fomentar y promover el turismo receptivo en la provincia de Jorge Basadre, organizando y promoviendo visitas a los lugares de interés turístico.

e) Establecer y conservar bosques naturales medioambientales y de aventura. f) Promocionar la fiesta religiosa del Señor de locumba a nivel Regional, Nacional e

Internacional. g) Otras funciones inherentes a la unidad orgánica y/o que le asigne la Gerencia de

Desarrollo Económico


El Equipo Funcional de Promoción Empresarial, Turismo y Artesanía depende jerárquicamente del Gerente de Desarrollo Económico y ejerce autoridad o mando sobre los cargos Siguientes:

Especialista en Turismo II


Los cargos que integran el Equipo Funcional de Promoción Empresarial, Turismo y Artesanía que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones que se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO ESPECIALISTA EN TURISMO II (JEFE DE EQUIPO) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la Promoción Empresarial, Turismo y Artesanía a cargo de la Municipalidad.


1.- Dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas relacionadas con la Promoción del Turismo Local y desarrollo de la micro y pequeña empresa y lo relativo a la Artesanía.

2.- Formular, ejecutar y evaluar políticas, programas y proyectos relacionados con la Promoción Empresarial, Turismo local y Artesanía.

3.- Formular, proponer y evaluar el Plan Operativo y presupuesto correspondiente al Equipo Funcional.

4.- Formular y proponer el Plan Estratégico del Desarrollo Económico Social Sostenible.

5.- Organizar y promover visitas a los lugares de interés turístico en la Provincia. 6.- Emitir y/o elaborar informes sobre las actividades que desarrolla. 7.- Promover la participación de la población en la realización de eventos y/o

actividades turísticas y otras de su competencia. 8.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo

el informe respectivo. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le designen.



Alguna experiencia en labores de la especialidad.


Ejecución y coordinación de actividades técnicas relacionadas con la promoción y desarrollo de programas turísticos.


1.- Ejecutar y coordinar actividades técnicas relacionadas con la promoción y desarrollo de programas turísticos.

2.- Ejecutar estudios de investigación y desarrollo turístico a nivel Provincial. 3.- Coordinar con organismos públicos y privados sobre programas de

infraestructura turística a nivel Provincial. 4.- Participar en la formulación de proyectos y/o programas de promoción del

turismo local. 5.- Asesorar y apoyar al Jefe de Equipo en aspectos relacionados con el desarrollo

turístico local. 6.- Coordinar con organismos regionales, nacionales e internacionales aspectos de

promoción y de desarrollo turístico. 7.- Dirigir programas de desarrollo turístico. 8.- Emitir y/o elaborar informes relacionados con su competencia y/o especialidad. 9.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad; emitiendo

el informe respectivo. 10.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le designen.



Alguna experiencia en labores variadas de promoción turística.

CAPÍTULO VII

ÓRGANOS DESCONCENTRADOS GERENCIA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE EQUIPO MECÁNICO 01.- NATURALEZA

La Gerencia Administrativa de Servicio de Equipo Mecánico, es un órgano desconcentrado, encargado de la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipos de la municipalidad. Está a cargo de un Jefe, quien depende directamente de la Gerencia Municipal.

02.- FUNCIONES ESPECÍFICAS Son funciones específicas de la Gerencia Administrativa de Servicios de Equipo

Mecánico:

a) Programar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación, conservación y uso de las maquinarias y equipos de propiedad Municipal.

b) Llevar, organizar, implementar y actualizar el registro general de los equipos y maquinarias o unidades motorizadas existentes.

c) Efectuar el mantenimiento y reparación de los vehículos de propiedad Municipal. d) Supervisar y controlar el uso adecuado de la maquinaria y velar por el buen manejo

de los equipos. e) Brindar los servicios de alquiler de la maquinaria pesada, automotriz y equipos a

cargo de la Municipalidad f) Formular, exhibir y difundir el cuadro situacional de los equipos y maquinarias. g) Coordinar la selección adecuada de operadores y/o choferes. h) Elaborar informes situacionales y/o diagnóstico sobre la maquinaria a cargo de la

municipalidad i) Informar sobre las ocurrencias diarias y la ubicación de la maquinaria pesada. j) Elaborar el Plan Anual de repotenciamiento de la maquinaria a cargo de la

Municipalidad. k) Elaborar la estructura de costos por hora maquina de la maquinaria y equipo de la

Municipalidad. l) Otras funciones inherentes que le señale la Gerencia Municipal.


La Gerencia Administrativa de Servicios de Equipo Mecánico está a cargo de un Gerente (Supervisor de Taller I), quien depende directamente de la Gerencia Municipal y tiene a su mando y/o autoridad los siguientes cargos:

Asistente Administrativo II Técnico Administrativo III Seis (6) Chofer III Seis (6) Chofer II Tres (3) Mecánico II Tres (3) Trabajador de Servicio II Auxiliar de Sistema Administrativo II Siete (7) Operador de Equipo Pesado I

El Gerente Administrativo de Servicios de Equipo Mecánico mantiene relaciones de coordinación con los gerentes, Jefe de Oficina de los Órganos de Asesoramiento, Apoyo y Línea así como los presidentes de las Comisiones de Regidores y externamente con entidades Públicas y Privadas que cumplan similares funciones.


Los cargos que integra la Gerencia Administrativa de Servicios de Equipo Mecánico que se hacen mención en el rubro 2.7 (CAP) desarrollan las funciones se detallan a continuación:

I.- TÍTULO DEL CARGO SUPERVISOR DE TALLER I (GERENTE) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con el mantenimiento, reparación y conservación del Equipo Mecánico de propiedad Municipal.


1.- Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico-administrativas relacionadas con el mantenimiento, reparación y conservación del Equipo Mecánico de propiedad de la Municipalidad.

2.- Formular, proponer y presentar el proyecto de presupuesto, plan de trabajo y normas en materia de su competencia.

3.- Participar en la formulación, determinación, implementación y evaluación de políticas relacionadas con la Gerencia a su cargo.

4.- Dirigir y supervisar el uso adecuado del Equipo Mecánico de propiedad Municipal.

5.- Dirigir, coordinar y supervisar la actualización de los registros del Equipo y Maquinaria de propiedad Municipal.

6.- Dirigir y supervisar la administración y funcionamiento de los servicios del Taller de Equipo Mecánico.

7.- Supervisar y revisar la programación del suministro y/o alquiler del Equipo Mecánico de propiedad de la Municipalidad.

8.- Revisar y proponer Convenios y/o Contratos para alquiler de maquinaria a instituciones públicas y/o a terceros respectivamente.

9.- Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos propios del área de su competencia y/o especialidad.

10.- Velar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y dispositivos legales vigentes relacionados con la oficina.

11.- Absolver consultas y/o emitir informes en materia de su competencia y/o especialidad.

12.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le señalen o designen. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO


Capacitación especializada en el área. Experiencia en la conducción de programas del área.

I.- TÍTULO DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (COORDINADOR) II.- NATURALEZA DEL CARGO

Dirección, ejecución, coordinación y supervisión de actividades técnico-administrativas relacionadas con la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipo a cargo de la Municipalidad.


1.- Dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas relacionadas con la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipo a cargo de la Municipalidad.

2.- Llevar y actualizar el Registro General de los equipos y unidades motorizadas existentes de la Municipalidad.

3.- Recepcionar, atender y procesar los servicios de alquiler de la maquinaria pesada, automotriz y equipo a los usuarios que lo requieran.

4.- Dirigir la formulación y elaboración del cuadro situacional de los equipos y maquinaria a cargo de la Municipalidad.

5.- Emitir informes situacionales y/o diagnostico sobre la maquinaria y/o Equipo Mecánico de la Municipalidad.

6.- Coordinar y apoyar en la selección de cuadro de los operadores de la maquinaria pesada y/o choferes.

7.- Participar en la elaboración del Plan Anual de repotenciamiento de la Maquinaria a cargo de la Municipalidad.

8.- Elaborar cuadros resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros similares. 9.- Formular propuestas para mejorar los ingresos del alquiler de maquinaria y

equipo mecánico y efectuar los estudios de costos respectivos. 10.- Informar sobre los ingresos y gastos del alquiler de la maquinaria y equipo

mecánico. 11.- Absolver consultas de carácter técnico-administrativo del área de su

competencia y/o especialidad. 12.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomiende su Jefe


Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos.

Experiencia en labores de su especialidad. Capacitación especializada en el área

Alternativa

Estudios Universitarios que incluyen materias relacionadas con el área. Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución y coordinación de actividades técnico-administrativas relacionadas con la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipo a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar y coordinar actividades técnicas-administrativas relacionadas con la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipo a cargo de la Municipalidad.

2.- Llevar y actualizar el Registro General de los equipos y unidades motorizadas existentes de la Municipalidad.

3.- Recepcionar, atender y procesar los servicios de alquiler de la maquinaria pesada, automotriz y equipo a los usuarios que lo requieran.

4.- Coordinar, formular y elaborar sobre el cuadro situacional de los equipos y maquinaria a cargo de la Municipalidad.

5.- Emitir informes situacionales y/o diagnostico sobre la maquinaria y/o Equipo Mecánico de la Municipalidad.

6.- Coordinar y apoyar en la selección de cuadro de los operadores de la maquinaria pesada y/o choferes.

7.- Colaborar y apoyar en la elaboración del Plan Anual de repotenciamiento de la Maquinaria a cargo de la Municipalidad.

8.- Elaborar cuadros resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros similares. 9.- Informar sobre los ingresos y gastos del alquiler de la maquinaria y equipo

mecánico. 10.- Absolver consultas de carácter técnico-administrativo del área de su

competencia y/o especialidad. 11.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o lo que le encomiende su Jefe


Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área.

Amplia experiencia en labores de la especialidad.

Alternativa

Estudios Universitarios que incluyen materias relacionadas con el área. Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacitación técnica en la especialidad.

I.- TÍTULO DEL CARGO CHOFER III II.- NATURALEZA DEL CARGO

Conducción y reparaciones de vehículos motorizados como volquetes y/o similares asignado al Equipo Mecánico de la Municipalidad.


1.- Conducir y reparar el vehículo motorizado como volquetes y/o otros similares asignados a su cargo.

2.- Realizar viajes requeridos por la Municipalidad y/o Jefe inmediato para el traslado de materiales, cargamento y/o agregados para la construcción para la ejecución de las obras.


4.- Informar al Jefe inmediato sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehículo a su cargo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando los requiera el Gerente Municipal y/o

Alcalde. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asigne el Alcalde.


Instrucción Secundaria completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica y electricidad automotriz. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

I.- TÍTULO DEL CARGO MECÁNICO II II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución, coordinación y supervisión de actividades variadas de reparación y mantenimiento de motores y equipos mecánicos a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar, coordinar y supervisar actividades variadas de reparación, mantenimiento de motores y equipo mecánico a cargo de la Municipalidad.

2.- Efectuar reparaciones complejas de motores, maquinaria y equipo mecánico diverso a cargo de la Municipalidad.

3.- Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de maquinarias y equipo.

4.- Verificar el estudio situacional de funcionamiento de los vehículos y equipos motorizados y determinar las reparaciones necesarias, emitiendo el informe respectivo.

5.- Confeccionar, modificar o adaptar piezas metálicas de gran precisión 6.- Efectuar trabajos complejos de soldadura, electricidad, tornea, Kerema y actos

similares. 7.- Absolver consultas en materia de su competencia y/o especialidad, emitiendo

los informes respectivos. 8.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le designen.


Instrucción Secundaria Técnica Completa. Capacitación especifica en el campo requerido Experiencia en labores variadas de mecánico

Alternativas: Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia..


Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados y/o camionetas a cargo del Equipo Mecánico de la Municipalidad.


1.- Conducir y efectuar reparaciones sencillas a los vehículos motorizados y/o camioneta asignadas a su cargo.

2.- Realizar viajes requeridos por su Jefe inmediato para supervisar en las obras que ejecuta la Municipalidad así como el traslado de materiales y personal para la ejecución de las obras.

3.- Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas sencillas del vehículo a su cargo.

4.- Informar al Jefe inmediato sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las reparaciones que requiera el vehículo a su cargo.

5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 6.- Efectuar viajes interprovinciales cuando los requiera el Gerente Municipal y/o

Alcalde. 7.- Otras funciones inherentes a su cargo y lo que le asigne el Alcalde.


Instrucción Secundaria completa. Brevete profesional. Certificado de mecánica automotriz. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.


Ejecución de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Ejecutar actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta complejidad. 2.- Controlar custodiar y velar por la seguridad del Local Municipal y/o Taller del

Equipo Mecánico a cargo de la Municipalidad. 3.- Efectuar la limpieza y mantenimiento de los ambientes y/o local donde se

encuentren el Equipo Mecánico de la Municipalidad. 4.- Ayudar y colaborar en el transporte, con el traslado y custodia de los materiales

y/o bienes que adquiere y/o compra la institución. 5.- Realizar reparaciones y revisiones sencillas de maquinaria pesada o agrícola. 6.- Apoyar y coordinar el mantenimiento y reparación de la maquinaria a su cargo. 7.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 8.- Informar al jefe inmediato sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las

reparaciones que requiere la maquinaria a su cargo. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le encomiende su jefe inmediato


Instrucción Secundaria Completa. Alguna experiencia en labores de operación similares

Alternativa Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.


Ejecución de actividades variadas de apoyo relacionadas con la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipos a cargo de la Municipalidad.


1.- Ejecutar actividades variadas de apoyo relacionadas con la administración de la maquinaria pesada, automotriz y equipos a cargo de la Municipalidad.

2.- Efectuar el trámite y/o procesar la información relacionada con el alquiler de maquinaria pesada y/o equipo a cargo de la Municipalidad.

3.- Llevar el control del combustible, filtros y otros tipos de materiales que requiera el Equipo Mecánico de la Municipalidad.

4.- Recepcionar, almacenar y registrar los bienes, combustible, filtros y otros tipos de materiales.

5.- Verificar periódicamente las existencias en el almacén de los bienes, materiales y filtros que requiera el Equipo Mecánico de la Municipalidad.

6.- Velar por el mantenimiento, custodia y seguridad de los bienes y materiales almacenados, así como adoptar medidas de seguridad del local contra incendios y robos.

7.- Coordinar y controlar la seguridad y limpieza del Almacén de Equipo Mecánico. 8.- Informar al jefe inmediato sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las

reparaciones que requiere la maquinaria a su cargo. 9.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le encomiende su jefe inmediato


Instrucción Secundaria Completa. Alguna experiencia en labores variadas de oficina.

Alternativa Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

I.- TÍTULO DEL CARGO OPERADOR DE EQUIPO PESADO I II.- NATURALEZA DEL CARGO

Ejecución de labores de operación de equipo pesado. III.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

1.- Conducir y operar tractores, cargadores frontales, palas mecánicas, motoniveladoras, mezcladoras, chancadoras y otros equipos pesados similares.

2.- Realizar reparaciones y revisiones sencillas de la maquinaria pesada a su cargo. 3.- El mantenimiento y reparación de la maquinaria pesada a su cargo. 4.- Informar al jefe inmediato sobre las ocurrencias en el servicio y sobre las

reparaciones que requiere la maquinaria a su cargo. 5.- Llevar diariamente la libreta de ocurrencias en el servicio. 6.- Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le encomiende su jefe


Instrucción Secundaria Completa. Licencia de Conducir. Alguna experiencia en labores de operación de equipos pesados y/o similares.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE

ALCALDÍA

CONCEJO MUNICIPAL

GERENCIA MUNICIPAL

COMISIONES DE REGIDORES

CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL PROVINCIAL

JUNTA DE DELEGADOS VECINALES

COMITÉ DE ADM. DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

COMUDENA

CONSEJO PARTICIPATIVO LOCAL DE EDUCACIÓN Y SALUD

COMITÉ PROVINCIAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

COMITÉ DE DESARROLLO TURÍSTICO Y AGROPECUARIO

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

SECRETARÍA GENERAL

COMITÉ DE COORDINACIÓN GERENCIAL

OFICINA DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

OF. DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

COMITÉ PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL

OF. DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO

IMAGEN INSTITUCIONAL

COMITÉ DE GESTIÓN LOCAL PROVINCIAL DEL PROGRAMA DE

COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA


ALCALDÍA

CONCEJO MUNICIPAL

GERENCIA MUNICIPAL

COMISIONES DE REGIDORES

CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL PROVINCIAL

JUNTA DE DELEGADOS VECINALES

COMITÉ DE ADM. DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

COMUDENA

CONSEJO PARTICIPATIVO LOCAL DE LA EDUCACIÓN Y SALUD

COMITÉ PROVINCIAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

COMITÉ DE DESARROLLO TURÍSTICO Y AGROPECUARIO

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

OFICINA DE SECRETARÍA

COMITÉ DE COORDINACIÓN GERENCIAL

OFICINA DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y

COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

OF. DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

EQ. FUN. CONTABILIDAD

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

EQ. FUN. DE ACOND. TERRIT., CATASTRO Y PLANEAM. URBANO

EQ. FUNC. DE DESARROLLO AGROPECUARIO

EQ. FUNC. DE PROGRAMAS. SOCIALES, REG. CIVIL, SEG. CIUDAD. Y DEFENSA CIVIL

EQ. FUNC. DE PROM . EMPRESARIAL, TURISMO Y ARTESANÍA

EQUIPO FUNCIONAL DE OBRAS

EQ. FUNC. DE JUVENTUDES, EDUC., CULTURA, DEPORTE, GESTIÓN AMBIENTAL Y SALUD


COMITÉ PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL

OF. DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS

EQ. FUN. DE TESORERÍA

EQ. FUN. DE GEST. TRIBUT.

EQ. FUN. DE PERSONAL

EQ. FUN. DE LOGÍST., CTRL PATRIM. Y SERV. GRALS.

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO

IMAGEN INSTITUCIONAL

EQUIPO FUNCIONAL DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

COMITÉ DE GESTIÓN LOCAL PROVINCIAL DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTATIA

EQ. FUNCI. DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS SOCIALES

EQ. FUNCI. DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS ECONÓMICOS

EQ. FUNC.DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL JORGE BASADRE

resoluciÓn de alcaldÌa - munijorgebasadre.gob.pe · ... el clasificador de cargos y el manual de...

Documents