resoluciÓn de junio de la direcciÓn gerencia de la …

Proceso de selección, para la cobertura temporal por, por el sistema de selección externa del puesto de Técnico Medio de la Administración (Recursos Humanos – Sistemas de Información) del Hospital de Poniente.

RESOLUCIÓN DE 04 DE JUNIO DE 2019 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA PUBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL DE PONIENTE CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA RESOLUCIÓN DE 27 DE MAYO DE 2019, POR LA QUE SE APRUEBAN Y PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES OBTENIDAS EN LA FASE I, VALORACION DE COMPETENCIAS TÉCNICAS.

RESUELVE

Advertido el error aritmético, en cuanto a la puntuación asignada al número de aciertos correspondiente del ejercicio 1 de la fase 1, del proceso de selección temporal del puesto de técnico medio de la administración (Recursos Humanos – Sistemas de Información), dando respuesta a una alegación con fecha de entrada en el registro de la Agencia Sanitaria Poniente del día 03 de junio, habiendo sido registrada por otro organismo el día 27 de mayo. De acuerdo con lo que se establece en el artículo 109 de la ley 39/2015 de 01 de octubre se procede a efectuar las oportunas rectificaciones, que afectaran al anexo I. de la mencionada resolución.

Se procede a la modificación de la puntuación de las personas que concurren a esta fase. Así como la relación de candidaturas que superan la fase 1, en base a la siguiente puntuación Preguntas correctas 1,67 Preguntas incorrectas 0,417

Relación de personas que superan la fase y acceden a la fase de baremación, conforme se establece en el apartado 6.1 de las bases de la convocatoria.

Proceso de selección, para la cobertura temporal por, por el sistema de selección externa del puesto de Técnico Medio de la Administración (Recursos Humanos –

Sistemas de Información) del Hospital de Poniente.

Anexo I: Puntuaciones Definitivas Fase 1 – Competencias Técnicas

NIF Puesto Núm. P Acertadas

P. Correcta

Total Aciertos

Núm. Fallo Fallo Total

Fallos No

contestada 1ª Max 80

Apto > =24

Resultado Ejercicio 1

Ejercicio 2ª Max 80

Apto > =24 Resultado Ejercicio 2

LD Fase 1 C. Técnicas

Max 160

Resultado Fase1

75249276S REF_1903_SE.TM RRHH INF 27 1,667 45,000 13 0,417 5,417 8 40 supera 69 supera 109 Supera Fase1

Acceso F2

75253599Z REF_1903_SE.TM RRHH INF 30 1,667 50,000 13 0,417 5,417 5 45 supera 64 supera 109 Supera Fase1

Acceso F2

78039439W REF_1903_SE.TM RRHH INF 32 1,667 53,333 6 0,417 2,500 10 51 supera 53 supera 104 Supera Fase1

Acceso F2

75158616K REF_1903_SE.TM RRHH INF 28 1,667 46,667 18 0,417 7,500 2 39 supera 54 supera 93 Supera Fase1

Acceso F2

75147312X REF_1903_SE.TM RRHH INF 20 1,667 33,333 11 0,417 4,583 17 29 supera 61 supera 90 Supera Fase1

Acceso F2

74684948S REF_1903_SE.TM RRHH INF 21 1,667 35,000 25 0,417 10,417 2 25 supera 60 supera 85 Supera Fase1

Acceso F2

74729289N REF_1903_SE.TM RRHH INF 25 1,667 41,667 17 0,417 7,083 6 35 supera 45 supera 80 Supera Fase1

Acceso F2

75270644Q REF_1903_SE.TM RRHH INF 23 1,667 38,333 17 0,417 7,083 8 31 supera 48 supera 79 Supera Fase1

Acceso F2

75246132E REF_1903_SE.TM RRHH INF 22 1,667 36,667 13 0,417 5,417 13 31 supera 44 supera 75 Supera Fase1

Acceso F2

75229689R REF_1903_SE.TM RRHH INF 26 1,667 43,333 22 0,417 9,167 0 34 supera 40 supera 74 Supera Fase1

Acceso F2

18113899L REF_1903_SE.TM RRHH INF 15 1,667 25,000 25 0,417 10,417 8 15 No supera 43 supera 58

*a

*a: No apta puntuación menor a 24 puntos, en ejercicio1 –Fase 1, consultar apartado 6.1 bases convocatoria

A publicidad 04 de junio 2019

Proceso de selección, para la cobertura temporal por, por el sistema de selección externa del puesto de Técnico Medio de la Administración (Recursos Humanos – Sistemas de Información) del Hospital de Poniente.

RESOLUCIÓN DE 27 DE MAYO DE 2019, DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA

AGENCIA PUBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL DE PONIENTE, POR LA

QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES OBTENIDAS EN

LA FASE I – VALORACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS- PARA LA COBERTURA

TEMPORAL, POR EL SISTEMA DE SELECCIÓN EXTERNA DEL PUESTO DE

TÉCNICO MEDIO DE LA ADMINISTRACIÓN (RECURSOS HUMANOS – SISTEMAS DE

INFORMACIÓN) PARA EL HOSPITAL DE PONIENTE.

RESUELVE

PRIMERO. - Aprobar y publicar la relación definitiva de puntuaciones obtenidas en la

Fase I (160 puntos), conforme al apartado sexto de las bases de la convocatoria, Valoración de

Competencias Técnicas, en cada una de las pruebas que componen dicha valoración –valoración

de los conocimientos (80 puntos) y las habilidades técnicas (80 puntos). (Anexo I).

Según el apartado 6.1 de las Bases reguladoras: “Solo las personas que obtengan una puntuación

igual o superior al 30% de la puntuación obtenida en cada prueba (80 puntos) serán consideras

aptas, y pasarán a la fase II del proceso, fase de Baremación de Méritos”.

SEGUNDO. - Publicar la 1ª prueba (el cuestionario tipo test) y la plantilla definitiva

correspondiente de respuestas tras anular la pregunta número 38 tomando la primera de reserva

(49). Así como la 2ª prueba (los supuestos prácticos) correspondientes a la Fase I de Valoración

de la Competencia Técnica (Anexo II).

TERCERO. – Aprobar conforme al apartado 6.1 de las bases reguladoras las personas las

personas que acceden a la siguiente fase, Baremación de Meritos. (Anexo 1)

TERCER.- La presente resolución es un acto de trámite que no agota la vía administrativa, si

bien, de conformidad con lo establecido en el art.112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer

recurso de alzada ante la Dirección Gerencia de la Agencia Sanitaria Poniente, en el plazo

improrrogable de 1 mes, en los términos establecidos en los arts.121 y 122 de la Ley 39/2015 de

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.

El Ejido, 27 de mayo de 2019

EL DIRECTOR GERENTE

Pedro Acosta Robles



Anexo I: Puntuaciones Definitivas Fase 1 – Competencias Técnicas

*a: No apta puntuación menor a 24 puntos, en ejercicio1 –Fase 1, consultar apartado 6.1 bases convocatoria

*b: No apta no realiza el ejercicio 2 – Fase 1, consultar apartado 6.1 bases convocatoria

A publicidad 27 de mayo 2019

NIF Puesto Disc. Núm. P

Acertadas Total Aciertos

Núm. Fallos

Total Fallos

Nº En Blanco

Ejercicio 1ª Max 80 Apto > =24

Observa. Ejerce 1 Fase 1

Ejercicio 2ª Max

80 Apto >

=24

Observa. Ejerce 2 Fase 1

LD Fase 1 Técnicas Max 160

Acceso Fase2

1. 75249276S REF_1903_SE.TM RRHH INF

27 37,241 13 4,483 8 33 supera 69 supera 102

Acceso Fase2

2. 75253599Z REF_1903_SE.TM RRHH INF

30 41,379 13 4,483 5 37 supera 64 supera 101

Acceso Fase2

3. 78039439W REF_1903_SE.TM RRHH INF

32 44,138 6 2,069 10 42 supera 53 supera 95

Acceso Fase2

4. 75158616K REF_1903_SE.TM RRHH INF

28 38,621 18 6,207 2 32 supera 54 supera 86

Acceso Fase2

5. 75147312X REF_1903_SE.TM RRHH INF

20 27,586 11 3,793 17 24 supera 61 supera 85

Acceso Fase2

6. 75270644Q REF_1903_SE.TM RRHH INF

23 31,724 17 5,862 8 26 supera 48 supera 74

Acceso Fase2

7. 74729289N REF_1903_SE.TM RRHH INF

25 34,483 17 5,862 6 29 supera 45 supera 74

Acceso Fase2

8. 75246132E REF_1903_SE.TM RRHH INF

22 30,345 13 4,483 13 26 supera 44 supera 70

Acceso Fase2

9. 75229689R REF_1903_SE.TM RRHH INF

26 35,862 22 7,586 0 28 supera 40 supera 68

Acceso Fase2

74684948S REF_1903_SE.TM RRHH INF

21 28,966 25 8,621 2 20 No supera 60 supera *

No apto No acceso Fase2 (*a)

18113899L REF_1903_SE.TM RRHH INF X 15 20,690 25 8,621 8 12 No supera 43 supera *

No apto No acceso Fase2 (*a)

X5449718Y REF_1903_SE.TM RRHH INF

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. ) *b *b *b

No apto No acceso Fase2 (*b)

75261797R REF_1903_SE.TM RRHH INF

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. )

(no realiza 2 Ej. ) *b *b *b

No apto No acceso Fase2 (*b)

75266555K REF_1903_SE.TM RRHH INF

No presentado

No presentado

No presentado

No presentado

No presentado No presentado

No presentado *c *c *c No presentado

75261079L REF_1903_SE.TM RRHH INF

No presentado

No presentado

No presentado

No presentado



54096754H REF_1903_SE.TM RRHH INF

No presentado

No presentado

No presentado

No presentado



45603252W REF_1903_SE.TM RRHH INF

No presentado

No presentado

No presentado

No presentado





Anexo II

PROCESO DE SELECCION EXTERNA PARA LA COBERTURA

TEMPORAL DEL PUESTO DE TÉCNICO MEDIO DE LA

ADMNISTRACION (RECURSOS HUMANOS – SISTEMAS DE

INFORMACION

CUESTIONARIO DE CONOCIMIENTOS

(TIEMPO MÁXIMO REALIZACIÓN 60 MINUTOS)

PUESTO: TÉCNICO/A MEDIO EN RRHH – INFORMATICA:



HOJA DE INSTRUCCIONES DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

Escriba su DNI, en la parte superior de la hoja de respuesta. Por favor, no explicite su

nombre y apellidos.

Si observa, alguna anomalía en la hoja de repuestas o cuestionario que se le facilitará a

continuación solicite su sustitución.

El tiempo de realización del ejercicio será de 60 minutos.

El cuestionario que se le entregará a continuación consta de 48 preguntas, y 3 de reserva,

estas preguntas también deben de contestarse.

Las preguntas del Cuestionario de Conocimientos Técnicos deberán ser contestadas en la

hoja de respuestas entre los números 1-48 y las tres de reserva en la 49-51.

Para marcar las respuestas correctas, deberá rellenar el cuadrado completamente.

En caso de querer anular una opción marcada, deberá tachar la respuesta incorrecta con

una X y marcar con un círculo el recuadro con la nueva respuesta correcta.

Solo se valorarán las respuestas marcadas correctamente en la hoja de respuesta

conforme a estas instrucciones.

Todas las preguntas del Cuestionario de Conocimientos Técnicos tienen el mismo valor,

cada respuesta incorrecta restara un 25% de las correctas.

Las preguntas no contestadas no se valoran

Compruebe siempre que el número de respuesta que señale en la hoja de respuesta es el

que corresponde al número de preguntas del cuestionario

Este cuestionario puede utilizarse como borrador

No se permite libros ni documentación alguna

La hoja de respuesta consta de dos ejemplares autocopiativos, el de color será el que

usted deberá llevarse.

El cuestionario deberá ser devuelto completo a la finalización del ejercicio.



A. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ( 80 PUNTOS)

1) ¿En qué atributo de un formulario especificamos la página a la que se van a enviar los datos del

mismo?

a) name

b) file

c) action

d) description

2) En PHP y MySQL, para ejecutar una sentencia SQL se emplea

a) mysql_exec()

b) mysql_execute()

c) mysql_run()

d) Las anteriores respuestas no son correctas

3) En PHP y MySQL, la función mysql_error()

a) Activa la gestión de los mensajes de error

b) Reinicia la cola de mensajes de error

c) Devuelve el código de error de la operación anterior

d) Devuelve el texto del mensaje de error de la operación anterior

4) En PHP, ¿cuál es la forma correcta de abrir una conexión con una base de datos MySQL?

a) connect_mysql("localhost",”root”, “pass”);

b) dbopen("localhost",”root”, “pass”);

c) mysql_connect("localhost",”root”, “pass”);

d) mysql_open("localhost",”root”, “pass”);

5) En PHP, ¿cómo se escriben las cadenas de caracteres?

a) Entre comillas simples '

b) Entre comillas dobles "

c) Entre comillas simples ' o comillas dobles "

d) Entre llaves {

6) En PHP, ¿cómo se inserta un comentario que ocupa una línea?

a) 

b) ' Comentario

c) // Comentario


7) Cuando se emplea el método "post" de envío de un formulario, ¿los datos del formulario se muestran

en la URL?

a) Nunca

b) Sí, si así se ha indicado en el formulario

c) Siempre

d) Sí, si así se ha indicado en la configuración del servidor

8) ¿Qué valor imprime el siguiente código?

<?php

$a = array(1, 2, 3);

foreach($a as $x) {

$x *= 2;

}

echo $a[0] * $a[1] * $a[2];

?>

a) 5

b) 6

c) 10

d) 12

9) Tenemos el siguiente código: $a=”85”; $b=$a + 7; ¿Cuál será el valor de $b?

a) 92

b) "92"

c) "857"

d) Ninguno (no se puede sumar un número a una cadena)

10) ¿Cual es la sentencia correcta para declarar una función en PHP?

a) function(){}

b) function nombreFuncion(){}

c) nombreFuncion function(){}

d) Ninguna de las anteriores



11) ¿Qué resultado arroja el siguiente código?

<?php

$a=1;

if ($a){

echo "Verdadero";

}else{

echo "falso";

}

¿>

a) verdadero

b) falso

c) Genera un error

d) Ninguna de las anteriores

12) ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la tecnología AJAX NO es correcta?:

a) Intercambia datos de forma síncrona con el servidor para optimizar el rendimiento.

b) Hace uso de la tecnología XML.

c) Una de sus aplicaciones principales es dotar de mayor funcionalidad las interfaces de las aplicaciones

web.

d) Hace uso de lenguajes de script como Javascript.

13) El sistema cuenta con una interfaz de usuario para uso de empleados que se despliega en un

servidor HTTP Apache. El código HTML de una de la página es el siguiente:

<!DOCTYPE html>

<html>

<head>

<script src=”https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.3.1/jquery.min.js”> </script>

<script>

$(document).ready(function() {$(“tr td:last-child”).remove();});

</script>

</head>

<body>

<table border=”1”>

<tr>

<td>Horario de mañana</td>

<td>De 8:00 a 15:00</td>

</tr>

<td>Horario de tarde</td>

<td>De 16:00 a 20:00</td>



<tr>

</tr>

<td>Horario reducida</td>

<td>De 9:00 a 14:30</td>

<tr>

</tr>

</table>

</body>

</html>

Teniendo en cuenta que todos los recursos referenciados en el código anterior se cargan correctamente,

indique cuál será el resultado visible para el usuario una vez que su navegador web cargue la página

a) El usuario verá una tabla con dos columnas, la primera con los textos “Horario de mañana”, “Horario

de tarde” y “Jornada reducida” y la segunda columna con los textos “De 8:00 a 15:00”, “De 16:00 a

20:00” y “De 9:00 a 14:30”.

b) El usuario verá una tabla con dos columnas, la primera con los textos “Horario de mañana” y “Horario

de tarde” y la segunda con la columna con los textos “De 8:00 a 15:00” y “De 16:00 a 20:00”.

c) El usuario verá una tabla con una única columna, con los textos “Horario de mañana”, “Horario de

tarde” y “Jornada reducida”.

d) El usuario verá una tabla con una única columna, con los textos “De 8:00 a 15:00”, “De 16:00 a 20:00”

y “De 9:00 a 14:30”.

14) En una página XHTML, ¿cuál es la forma correcta de hacer referencia a un fichero externo con

código JavaScript llamado "libreria.js"?

a) <script name="libreria.js" type="text/javascript" />

b) <script src="libreria.js" type="text/javascript" />

c) <script href="libreria.js" type="text/javascript" />


15) Para concatenar cadenas de caracteres en Javascript se usa el carácter:

a) & (ampersand)

b) + (más)

c) . (punto)

d) * (por)

16) ¿Cuál de las siguientes no es una etiqueta de HTML correcta?

a) <input type="text">

b) <input type="radio">

c) <input type="checkbox">

d) <input type="select">



17) En HTML, <input name="boton" type="submit" value="cargar" id="enviar"> muestra un botón con el

texto

a) boton

b) cargar

c) enviar

d) submit

18) Para provocar la apertura de un enlace en una ventana nueva, se emplea el atributo

a) target="_parent"

b) target="_self"

c) target="_top"

d) target="_blank"

19) En HTML, cuál de las siguientes afirmaciones es cierta

a) La etiqueta <ol> debe ir anidada dentro de la etiqueta <li>

b) La etiqueta <p> debe ir anidada dentro de la etiqueta <strong>

c) La etiqueta <li> debe ir anidada dentro de la etiqueta <ul>

d) La etiqueta <html> debe ir anidada dentro de la etiqueta <body>

20) En CSS, ¿qué pseudo clase se emplea para definir una propiedad cuando un elemento recibe el foco?

a) :hover

b) :active

c) :press


21) ¿Qué propiedad de CSS se emplea para definir la altura de una línea de texto?

a) height

b) line-height

c) vertical-height


22) ¿Cómo se hace en CSS para que el texto aparezca en negrita?

a) font:b

b) style:bold

c) text:bold

d) font-weight:bold



23) ¿Cómo se define un color de fondo para todas las etiquetas <h1> en CSS?

a) h1.all {background-color:#FFFFFF}

b) all.h1 {background-color:#FFFFFF}

c) h1 {background-color:#FFFFFF}

d) h1.* {background-color:#FFFFFF}

24) En CSS, ¿cómo se escribe un selector para que una regla se aplique a todos los párrafos que sean

descendientes directos (hijos) de un elemento artículo (article)?

a) article p

b) article,p

c) article>p

d) article+p

25) En CSS, ¿cuál es la diferencia entre las propiedades margin y padding?

a) margin añade espacio en blanco en el interior del borde y padding añade espacio en blanco alrededor

del borde

b) padding añade espacio en blanco en el interior del borde y margin añade espacio en blanco

alrededor del borde

c) padding añade espacio en blanco alrededor del borde y margin incrementa el tamaño del borde

d) margin añade espacio en blanco alrededor del borde y padding incrementa el tamaño del borde

26) ¿Qué tipo de liquidación se usa dentro del Sistema RED para la cumplimentación y presentación

fuera de plazo de las Relaciones Nominales de Trabajadores cuando existe una paga complementaria

por incremento de bases derivadas de abono de salarios con carácter retroactivo?

a) Liquidación L03

b) Liquidación L90

c) Liquidación L00

d) Liquidación L13

27) La obligación de cotizar queda en suspenso:

a) Durante la Incapacidad Temporal

b) Durante la Maternidad

c) Durante la Huelga

d) Durante el periodo de prácticas



28) Con carácter general la solicitud de alta y afiliación en el régimen general de la seguridad social se

debe realizar:

a) con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios del trabajador, pero nunca antes de los 60

días naturales anteriores al previsto para su incorporación.

b) según criterio de la empresa, pero nunca se podrán superar los límites de los cinco días hábiles

anteriores a la incorporación y cinco posteriores respectivamente.

c) con posterioridad a la incorporación del trabajador al puesto de trabajo con un límite de cinco días

naturales posteriores a la incorporación.

d) es indiferente este plazo siempre que se le otorgue a la solicitud efectos retroactivos.

29) La cuantía de la prestación por incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo:

a) Será del 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.

b) Al tratarse de accidente laboral será del 100% desde el primer día.

c) Será del 60% los 4 primeros días y del 75% los restantes.

d) Ninguna de las otras tres respuestas es correcta.

30) Si un trabajador está durante 10 días en situación de incapacidad temporal por accidente no laboral,

según el Régimen General de la Seguridad Social ¿qué cantidad debe garantizar el empresario que

cobre?

a) No cobrará nada

b) El 75% de su base reguladora por esos 10 días.

c) el 60% de su base reguladora desde el 4º al 10 día.

d) El 60% de su base reguladora por los 10 días de baja.

31) La prestación de incapacidad temporal por enfermedad común va a cargo de la empresa desde:

a) Desde el día siguiente a la baja hasta el alta

b) Desde el día de la baja hasta el alta

c) Desde el 4º al 15º día ambos inclusive

d) Desde el 4º al 20º día ambos inclusive

32) Es una aplicación de escritorio en multiplataforma desarrollada en JAVA que permite el intercambio

de ficheros de cotización (formato XML), afiliación e INSS entre el usuario y la TGSS, en el Sistema de

Liquidación Directa.

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde con la definición dada?

a) WINFDI

b) WINCRETA

c) SILTRA

d) TC1



33) En Oracle ¿qué es un tablespace?

a) Es una tabla que indica el espacio libre de la base de datos.

b) Es el componente de almacenamiento lógico de la base de datos.

c) Un espacio físico de almacenamiento de datos.

d) Un diccionario de datos.

34) Los privilegios en el SGBD Oracle son. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

a) Permisos que se dan a los usuarios tanto sobre objetos del esquema como sobre el sistema. Estos

privilegios, se dan también a los perfiles (“profiles”).

b) Son tanto privilegios de sistema, como privilegios de objetos de esquema. Estos son asignados a roles

y a usuarios.

c) Permisos que son manejados a través de los perfiles para limitar el uso de la CPU y para definir

políticas sobre la contraseña (caducidad, complejidad de ésta, etc.)

d) Son un conjunto de permisos agrupados sobre los objetos de la base de datos que simplifican la

gestión de la base de datos. En ningún caso se trata de permisos sobre el sistema.

35) Si en una sentencia SQL escribimos la cláusula HAVING ¿qué otra cláusula debe figurar

obligatoriamente en la misma sentencia?

a) ORDER BY.

b) WHERE.

c) IN

d) GROUP BY.

36) En Oracle, para dar permisos de SELECT sobre la tabla EMPLEADOS_CONTRATOS a todos los usuarios

de la base de datos, ¿Qué sentencia debería utilizar?

a) GRANT SELECT ON EMPLEADOS_CONTRATOS TO ANONYMOUS;

b) GRANT SELECT ON EMPLEADOS_CONTRATOS TO PUBLIC;

c) GRANT SELECT ON EMPLEADOS_CONTRATOS TO ALL;

d) Ninguna de las anteriores.

37) Los usuarios acceden a un sinónimo público llamado EMPLEADOS_CONTRATOS_SYN que apunta a la

tabla EMPLEADOS_CONTRATOS. ¿Qué sucederá con dicho sinónimo si se borrara la tabla?

a) Que quedará inaccesible.

b) Que también se borrará si se especifica CASCADE al ejecutar el DROP TABLE.

c) Nada porque no puede borrarse una tabla que tiene un sinónimo válido sin borrar los sinónimos

previamente.

d) ninguna de las anteriores.



38) Dada la siguiente claúsula SQL:

Select a.nif, a.nombre as “ALUMNO”, sum(t.precio) as “IMPORTE”

From alumno a, asignatura_matriculadas t

Where a.id_alumno = t.id_alumno

Group by a.nif

Se obtendrá:

a) El importe pagado por cada alumno en el total de asignaturas.

b) El importe pagado por cada alumno en cada asignatura.

c) La cláusula contiene un error.

d) a y b son correctas.

39) Dada la siguiente cláusula sql:

Select a.nif, a.nombre as “ALUMNO”, t.nombre as “ASIGNATURA”

from alumno a left outer join asignatura_matriculadas t

on a.id_alumno = t.id_alumno

Se obtendrá:

a) Relación de alumnos y qué asignaturas cursan.

b) Relación de alumnos que no cursan asignaturas.

c) Relación de alumnos y qué asignaturas cursan más alumnos sin asignaturas.

d) Un error, porque la cláusula contiene un error de sintaxis.

40) ¿En cuál de las siguientes sentencias del lenguaje SQL se emplea la cláusula SET?

a) DELETE

b) DROP

c) SELECT

d) UPDATE

41) En una cláusula LIKE, ¿cómo se obtienen todos los nombres de personas que comienzan con "Juan"?

a) LIKE "Juan%"

b) LIKE "Juan*"

c) LIKE "Juan$"

d) LIKE "Juan&"

Pregunta Anulada



42) En SQL, para eliminar las filas duplicadas del resultado de una sentencia SELECT se emplea

a) NO DUPLICATE

b) UNIQUE

c) DISTINCT


43) ¿Cuál es la sintaxis correcta si se desea insertar una nueva fila en la tabla "Trabajadores" (cuyos

campos son "Nombre" y "Apellidos")?

a) INSERT INTO Trabajadores VALUES ('Carlos', 'Pérez')

b) INSERT ('Carlos', 'Pérez') INTO Trabajadores

c) INSERT VALUES ('Carlos', 'Pérez') INTO Trabajadores

d) INSERT SET ('Carlos', 'Pérez') INTO Trabajadores

44) Dada la siguiente sentencia de actualización SQL se puede determinar que lo que se pretende

conseguir es:

UPDATE trabajador T1

SET tarifa_hora = tarifa_hora * 1.05

WHERE id_supervisor = 1520

AND 30 < (SELECT SUM(num_dias)

FROM asignacion

WHERE id_trabajador = T1.id_trabajador

AND id_edificio IN (SELECT id_edificio

FROM edificio

WHERE id_zona = 5)

)

a) Incrementar en un 1,5 por ciento la tarifa por hora de todos los trabajadores cuyo supervisor

sea el 1520 y que no han trabajado más de 30 días en edificios de la zona 5.

b) Incrementar en un 5 por ciento la tarifa por hora de todos los trabajadores cuyo supervisor

sea el 1520 y que han trabajado más de 30 días en edificios de la zona 5.

c) Incrementar en un 5 por ciento la tarifa por hora de todos los trabajadores cuyo supervisor

sea el 1520 y que han trabajado menos de 30 días en edificios de la zona 5.

d) Ninguna de las anteriores es correcta ya que la sentencia SQL es errónea.

45) Dado el procedimiento Oracle P_INSERTA_PERSONA del esquema PRUEBA:

CREATE OR REPLACE PROCEDURE P_INSERTA_PERSONA IS

BEGIN

INSERT INTO PERSONAS (NIF, NOMBRE)

VALUES ('00000000R','NOMBRE 1');



COMMIT;

END;

Mediante la sentencia

GRANT EXECUTE ON PRUEBA.P_INSERTA_PERSONA TO USUARIO_1;

a) El USUARIO_1 tiene permiso para ejecutar el procedimiento P_INSERTA_PERSONA, pero necesita

además permiso para insertar sobre la tabla PERSONAS

b) El USUARIO_1 tiene permiso para ejecutar el procedimiento P_INSERTA_PERSONA y no necesita tener

permiso para insertar sobre la tabla PERSONAS

c) El USUARIO_1 tiene permiso para ejecutar el procedimiento P_INSERTA_PERSONA, pero necesita

además permiso 'INSERT ANY TABLE' para poder insertar en la tabla PERSONAS

d) ninguna de las anteriores

46) Cual de las siguientes sentencias SQL devuelve de la tabla SITUACIONES todos los registros cuyo

campo CODIGO termina en 'V01' o 'V02'

a) SELECT * FROM SITUACIONES WHERE CODIGO LIKE '_V01' OR LIKE '_V02'

b) SELECT * FROM SITUACIONES WHERE CODIGO LIKE '%V01' AND CODIGO LIKE '%V02'

c) SELECT * FROM SITUACIONES WHERE CODIGO LIKE '%V01' OR CODIGO LIKE '%V02'

d) SELECT * FROM SITUACIONES WHERE CODIGO LIKE '_V01' AND CODIGO LIKE '_V02'

47) Indicar la sentencia Oracle SQL para borrar los registros de la tabla MUNICIPIOS con código mayor

que 200.

a) DELETE TABLE MUNICIPIOS WHERE CODIGO >200;

b) DELETE FROM MUNICIPIOS WHERE CODIGO > 200;

c) DELETE * FROM MUNICIPIOS WHERE CODIGO >200;

d) DELETE TABLE MUNICIPIOS WHERE CODIGO <200;

48) Que tipo de sentencias se utilizan para controlar y modificar la estructura de las tablas así como

otros objetos de la base de datos?

a) Instrucciones DML

b) Instrucciones DDL

c) Instrucciones DCL

d) La opción a y b son correctas



PREGUNTAS DE RESERVA

R.49) En Oracle, ¿qué valor devuelve la función TRUNC (789.8389, 2)?

a) 789.84

b) 789.83

c) 78

d) 789.00

R.50) ¿Cuál de las siguientes sentencias se utilizaría en SQL para eliminar la columna Director de la Tabla

Editorial?

a) ALTER TABLE DROP COLUMN Director

b) ALTER TABLE Editorial DELETE COLUMN Director

c) DROP COLUMN Director FROM TABLE Editorial

d) ALTER TABLE Editorial DROP COLUMN Director

R.51) ¿Qué organismo de la Seguridad Social, se encarga de gestionar la mayoría de las prestaciones

contributivas de la Seguridad Social?

a) El Imnserso

b) El Instituto Nacional de la Gestión Sanitaria

c) Hacienda

d) El Instituto Nacional de la Seguridad Social

P. Reserva Valorada



PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNA PARA LA COBERTURA

TEMPORAL DEL PUESTO DE TÉCNICO MEDIO DE LA

ADMNISTRACION (RECURSOS HUMANOS – SISTEMAS DE

INFORMACION

CUESTIONARIO DE HABILIDADES TÉCNICAS

(TIEMPO MÁXIMO REALIZACIÓN 90 MINUTOS)

HOJA DE INSTRUCCIONES DE LA PRUEBA DE HABILIDADES TÉCNICAS:

Escriba su DNI, en la parte superior de la hoja de respuesta. Por favor, no explicite su

nombre y apellidos.

El tiempo de realización del ejercicio será de 90 minutos

El Cuestionario de Habilidades Técnicas consta de 2 Supuestos Prácticos valorados en 40

puntos cada uno.

El Supuesto Práctico 1. Biblioteca contiene 10 apartados valorados en 4 puntos cada uno

de ellos.

El Supuesto Práctico 2. Librería contiene 3 apartados valorados en 8, 16 y 16 puntos

consecutivamente.

No se permite libros ni documentación alguna



B. PRUEBA DE HABILIDADES TÉCNICAS - SUPUESTOS PRÁCTICOS (80 PUNTOS)

SUPUESTO PRÁCTICO 1. BIBLIOTECA (40 puntos)

Esquema de la base de datos BIBLIOTECA

En el anterior esquema de base de datos se identifican tres entidades: libro, autor y estudiante. En dicho

esquema se recoge la actividad principal de la biblioteca, el préstamo de libros a estudiantes, además de

la relación existente entre un libro y sus autores.

Responda a los siguientes apartados.

1. Listar los datos de los autores (solo los pertenecientes a la entidad Autor) (4 puntos)

2. Listar nombre y edad de los estudiantes (4 puntos)

3. ¿Qué estudiantes pertenecen a la carrera de Telecomunicaciones? (4puntos)

4. Listar los nombres de los estudiantes cuyo nombre comience con la letra P? (4 puntos)

5. ¿Quiénes son los autores del libro “Programación en Oracle Pl/SQL”, listar solamente los nombres? (4

puntos)

6. ¿Qué autores son de nacionalidad española o italiana? (4 puntos)

7. ¿Qué libros No Son del Área de “Base de Datos”? (4 puntos)

8. ¿Qué libros se prestó el Lector “María Pérez Pérez”? (4 puntos)



9. Listar cuantos estudiantes se tienen registrados agrupándolos por edad (4 puntos)

10. Listar el libro que más número de veces ha sido prestado (4 puntos)

SUPUESTO PRÁCTICO 2. LIBRERÍA (40 puntos)

Trabajamos sobre Oracle con base de datos llamada librería, nos centramos en la tabla “libros”, para ello

mostramos el script de creación de dicha tabla:

create table libros(

id_libro number(8) not null,

titulo varchar2(40) not null,

autor varchar2(30) not null,

editorial varchar2(20) not null,

precio number(5,2) not null,

Constraint Pk_libros Primary key (id_libro)

);

1) Inserte al menos 3 libros sobre la tabla “libros”. (8 puntos)

2) Cree un procedimiento que reciba como parámetro de entrada el nombre de una editorial y luego

aumente en un 10% los precios de los libros de tal editorial. (16 puntos)

3) Cree un trigger de tal manera que al insertar en la tabla “libros” si pertenece a la editorial llamada

“Planeta” no se va a permitir grabar el registro mostrando en un mensaje de error, puede usar la

función RAISE_APPLICATION_ERROR. (16 puntos)



RESPUESTAS AL CUESTIONARIO DE CONOCIMIENTOS

SE TM INFORMATICA – RRHH

EJERCICIO 1.

Número total de preguntas valoradas: 48.

Preguntas anuladas: 1 (38).

Preguntas de reserva valoradas: 1 (49).

Preguntas de reserva: 2 (50 - 51)

1. C 21. B 41. A

2. D 22. D 42. C

3. D 23. C 43. A

4. C 24. C 44. B

5. C 25. B 45. B

6. C 26. A 46. C

7. A 27. C 47. B

8. B 28. A 48. C

9. A 29. D 41. A

10. B 30. C 42. C

11. A 31. C 43. A

12. A 32. C 44. B

13. C 33. B 45. B

14. B 34. B 46. C

15. B 35. D 47. B

16. D 36. B 48. C

17. B 37. A 49 B

18. D 38. C 50- r D

19. C 39. C 51-r D

20. A 40. D

P. Reserva

resoluciÓn de junio de la direcciÓn gerencia de la …

Documents