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REGIÓN TACNA: PANORAMA LABORAL DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL Jesús María, marzo de 2019

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Page 1: REGIÓN TACNA: PANORAMA LABORAL · 1 tiene un alto desarrollo. e/ Basada en la definición de la Organización Mundial de la Salud. f/ Información actualizada de INEI –SIRTOD

REGIÓN TACNA:PANORAMA LABORAL

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL

Jesús María, marzo de 2019

Page 2: REGIÓN TACNA: PANORAMA LABORAL · 1 tiene un alto desarrollo. e/ Basada en la definición de la Organización Mundial de la Salud. f/ Información actualizada de INEI –SIRTOD

ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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INDICADORES SOCIALES

a/ La cifra nacional comprende población censada y población omitida. Información correspondiente al Censo Nacional de Población y Vivienda del 2017 del INEI. Última actualización: Junio del 2018.b/ Se define como el número de habitantes por km2.c/ La información a nivel departamental corresponde al Valor Agregado Bruto per cápita a precios constantes de 2007. La información a nivel nacional corresponde al Producto Bruto Interno per cápita a preciosconstantes. Con información disponible al 15 de noviembre 2017.d/ PNUD (2013). “Informe sobre Desarrollo Humano Perú 2013. Cambio climático y territorio: Desafíos y respuestas para un futuro sostenible”. Si el IDH está cercano a 0 tiene bajo desarrollo y si está cercano a1 tiene un alto desarrollo.e/ Basada en la definición de la Organización Mundial de la Salud.f/ Información actualizada de INEI – SIRTOD. Última actualización: 08/02/2019.Fuente: INEI-SIRTOD, ENDES, ENAHO y CENSO 2017, PNUD 2013, MINEDU-ESCALE.

Indicadores Tacna Perú

Territorio 16 075,73 km² 1 285 215,60 km2

División Política Conformada por 4 provincias 27 distritosConformada por 24 departamentos y la

Provincia Constitucional del Callao

Capital Tacna Lima

Población Censada 2017 a/ 329 mil 332 personas 31 millones 237 mil 385 personas

Densidad Poblacional 2017 b/ 21 personas por km2 24 personas por km2

Población Económicamente Activa (PEA) 2017 187 mil 324 personas 17 millones 215 mil 741 personas

PBI per cápita 2016

(precios constantes 2007) c/18 mil 842 soles 15 mil 927 soles

Tasa de pobreza 2017Total: Entre 12,1% y 14,6%

Extrema: Entre 0,4% y 1,0%

Total: 21,7%

Extrema: 3,8%

Índice de Desarrollo Humano (IDH) 2012 d/ 0,5553 0,5058

Desnutrición Crónica Infantil (DCI) en niñas y niños menores de cinco años de edad 2017 e/ f/

3,2% 12,9%

Mortalidad infantil 2017 f/

(por cada 1000 nacidos vivos)De 13 a 21 De 13 a 17

Tasa neta de matrícula escolar 2017 f/De 6 a 11 años: 96,9%

De 12 a 16 años: 90,5%

De 6 a 11 años: 93,4%

De 12 a 16 años: 85,0%

Tasa de Analfabetismo 2017 (población de 15 y más años de edad) f/

3,4% 5,9%

Cobertura de seguro de salud 2016 f/ 57,6% 75,8%

Cobertura de agua mediante red pública 2016 f/ 94,3% 89,0%

Cobertura de alcantarillado con red pública 2016 f/ 88,4% 73,7%

Cobertura de alumbrado eléctrico por red pública 2016 f/ 95,9% 94,2%

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ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJARPOR CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2017

En la región Tacna, 179 mil 524personas están ocupadas enalguna actividad económica.

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.1/ Cifra referencial.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

REGIÓN TACNA: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) POR CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2017(Absoluto y porcentaje)

Población en Edad de Trabajar (PET)

269 307

Población Económicamente Activa

(PEA)187 324 (100,0%)

PEA Ocupada179 524 (95,8%)

Adecuadamente empleada

107 004 (57,1%)

Subempleada72 520 (38,7%)

PEA Desempleada 1/

7 800 (4,2%)

Cesante 1/5 629 (3,0%)

Aspirante 1/2 171 (1,2%)

Población Económicamente Inactiva

(PEI)81 983 (100,0%)

Desempleo Oculto 1/

2 149 (2,6%)

Inactivo Pleno79 834 (97,4%)

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EMPLEOS GENERADOS: 2007-2017

REGIÓN TACNA: EMPLEOS GENERADOS POR AÑO Y TASA DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO, 2007-2017(Absoluto y porcentaje)

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

-2954,52003

-8.000

-4.000

0

4.000

8.000

12.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Generación de empleo :promedio: 3 147

Tasa de crecimientoPromedio del empleo:

= 2,0%

Generación de empleo:promedio: 2 530

Tasa de crecimientoPromedio del empleo:

= 1,5%

Tasa de crecimiento:

-1,6%

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LOS SECTORES SERVICIOS, COMERCIO Y EXTRACTIVA CONCENTRARON MÁS DEL 80% DE TRABAJADORES

En el 2017, el 41,4% de la PEA ocupada se dedicó a la rama servicios, seguido del 25,8% en la rama comercio y el 17,9% a la actividadextractiva.

La participación de la PEA ocupada registró una reducción en la rama servicios de 1,5 puntos porcentuales (p.p.) al pasar de 42,9% en el2007 a 41,4% en el 2017. Asimismo, la participación de los trabajadores en la rama comercio disminuyó en 1,4 p.p. entre el 2007 y 2017.

Nota: Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4, disponible desde el año 2007. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.Cifras referenciales para la rama extractiva para los años 2007, 2008, 2009 y 2010. Cifras referenciales para la rama industria manufacturera, excepto los años 2011, 2014, 2015, 2016 y 2017. Cifras referenciales para la rama construcción para los años 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011.1/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; restaurantes y hoteles; transporte, almacenamiento y comunicaciones; establecimientos financieros y seguros; servicios personales y hogares.2/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y minería.3/ Incluye industria de bienes de consumo, industria de bienes intermedios y de capital.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

REGIÓN TACNA: PEA OCUPADA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2007-2017(Porcentaje)

42,9 46,5 46,5 48,7 42,8 47,4 43,3 42,3 43,8 44,1 41,4

18,0 15,5 18,3 15,615,6

15,716,3 18,0 16,7 17,3 17,9

27,2 25,0 22,0 21,725,9 23,2 26,9 24,5 25,3 23,7 25,8

6,4 8,0 8,1 8,2 8,1 6,7 6,4 8,1 6,8 6,6 7,0

5,5 5,0 5,1 5,8 7,7 7,0 7,1 7,1 7,4 8,3 7,9

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Servicios 1/ Extractiva 2/ Comercio Industria manufacturera 3/ Construcción

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MÁS DEL 70% DE LA PEA OCUPADA LO CONFORMARON LOS ASALARIADOS PRIVADOS

Y LOS INDEPENDIENTES En el 2017, los trabajadores asalariados privados conformaron el 38,7% de la PEA ocupada, seguido por los independientes con

el 36,1% y los asalariados públicos con el 11,5%.

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.1/ Cifras referenciales para los años 2007, 2008, 2015 y 2017.2/ Cifra referencial para todos los años.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

REGIÓN TACNA: PEA OCUPADA, SEGÚN CATEGORIA OCUPACIONAL, 2007-2017(Porcentaje)

5,6 4,8 5,6 7,5 6,7 6,5 6,8 5,8 5,3 4,4 5,1

29,0 31,8 30,133,6 31,1 33,9 34,4 36,8 37,6 37,6 38,7

17,6 17,6 14,717,7

14,516,9 13,0 12,0 13,9 12,4 11,5

34,1 33,0 38,131,2

36,632,8 35,2 34,9 34,6 37,1 36,1

11,6 11,5 9,2 8,0 9,7 8,3 9,1 8,9 6,5 7,1 6,82,1 1,3 2,2 2,0

1,4 1,6 1,5 1,6 2,1 1,4 1,6

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Empleador 1/ Asalariado privado Asalariado público Independiente Trabajador familiar no remunerado Trabajador del hogar 2/

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EMPLEO ADECUADO Y SUBEMPLEO

Desde el año 2007, la tasa de subempleo registró una disminución. En el año 2017 este indicador alcanzó al 38,7% de la PEA. En el 2017, más de la mitad de las personas que ofertan su trabajo se encontraron laborando en un empleo adecuado en términos de

horas y de ingresos (57,1%).

REGIÓN TACNA: TASAS DE SUBEMPLEO Y EMPLEO ADECUADO, 2007-2017(Porcentaje)

Nota: El empleo adecuado se refiere a la PEA ocupada que no se encuentra subempleada. El subempleo se refiere a la PEA ocupada cuya ocupación no es adecuada cuantitativa y cualitativamente. Se considera dos grupos de subempleo:i) Subempleo por horas: Se refiere a la PEA ocupada con menos de 35 horas semanales, que desea trabajar horas adicionales y tiene disponibilidad para hacerlo.ii) Subempleo por ingresos: Se refiere a la PEA ocupada que no es subempleada por horas y cuyo ingreso es inferior al Ingreso Mínimo Referencial (canasta mínima de consumo familiar / promedio de perceptores de ingresos laborales por hogar).Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

49,8

45,642,5

36,8 39,0 36,9 38,8 37,3 39,1 39,6 38,7

45,5

50,0 50,8

58,0 56,3 57,8 56,960,1

57,1 56,7 57,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Subempleo Empleo adecuado

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LA INADECUACIÓN OCUPACIONALDE LOS PROFESIONALES

Entre el 2008 y 2017, en 6 de cada 10 trabajadores el nivel de formación alcanzada no coincidió con la ocupación que desempeñaron.Es decir, la tasa de inadecuación ocupacional se mantuvo alrededor del 56,8% en promedio.

En el 2017, la tasa de inadecuación ocupacional fue de 51,2%, la cual fue mayor en trabajadores con educación superior nouniversitaria (61,8%) que con educación superior universitaria (43,6%).

REGIÓN TACNA: TASA DE INADECUACIÓN OCUPACIONAL DE LA PEA OCUPADA PROFESIONAL, 2008-2017(Porcentaje)

Nota: Considera a la PEA ocupada de 18 años a más con educación superior universitaria y superior no universitaria alcanzada. La clasificación de las ocupaciones tiene como base elCódigo Nacional de Ocupaciones adaptado a la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-88) excluyendo a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2008-2017.Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

64,0

59,154,7

60,857,2

51,9

57,7 56,5 55,151,2

74,0

67,1

52,2

63,4 62,666,9 67,6

60,1

67,9

61,8

57,5

50,8

57,0

58,5

53,3

41,9

49,653,9

46,443,6

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Superior Superior no universitario Superior universitario

Promedio = 56,8%

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ALTOS NIVELES DE INADECUACIÓNOCUPACIONAL EN LOS JÓVENES

El 57,3% de los profesionalesjóvenes está inadecuadamenteocupado, es decir, laboran enuna determinada ocupaciónque no se encuentra acorde asu nivel educativo.

La alta tasa de empleoinformal en nuestro país, seconvierte en un obstáculo paraque los jóvenes accedan a unempleo formal ydecente, refugiándose así enempleos informales que noaportan a su desempeñoprofesional.

Nota: Considera a la PEA ocupada con educación superior universitaria y superior no universitaria alcanzada, personas de 18 a 29 años de edad. Se excluye a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales.1/ Cifra referencial.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL)..

REGIÓN TACNA: INADECUACIÓN OCUPACIONAL DE LOS JÓVENES PROFESIONALES, SEGÚN NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR, 2017

(Porcentaje)

Educación superior

Educación superior no universitaria

Educación superiorUniversitaria 1/

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El nivel de protección social de los trabajadores aumentó alrededor de 19,0 p.p. entre 2007 y 2017, al pasar de 42,6% en el 2007 a61,6% en el 2017.

Para el 2017, del total de ocupados el 49,3% contó con un seguro de salud y el 37,3% estuvo afiliado a un sistema de pensiones.

Nota: Protección social incluye afiliados al sistema de pensiones, seguro de salud y ambos. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

REGIÓN TACNA: PEA OCUPADA, SEGÚN PROTECCIÓN SOCIAL, 2007-2017(Porcentaje)

MÁS DEL 60% DE LA PEA OCUPADACUENTA CON PROTECCIÓN SOCIAL

21,5 24,7 24,5 29,7 26,5 27,8 25,9 27,7 27,0 27,2 25,0

12,412,3 15,1

15,0 17,4 12,2 13,1 11,5 10,5 11,4 12,3

8,714,9

15,217,7

11,812,3 15,8 18,7 25,5 25,2 24,3

57,348,1 45,3

37,644,4 47,8 45,2 42,1 37,0 36,2 38,4

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Ambos Solo afiliado al sistema de pensiones Solo con seguro de salud Ninguno

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TASA DE DESEMPLEO REGIONAL Y URBANO

En el 2017 la tasa de desempleo regional llegó a 4,2%, cifra menor en 0,5 p.p. en comparación a lo registrado en el año 2007 (4,7%). La tasa de desempleo urbano se redujo en 0,8 p.p., al pasar de 5,5% en el 2007 a 4,7% en el 2017.

REGIÓN TACNA: TASA DE DESEMPLEO REGIONAL Y TASA DE DESEMPLEO URBANO, 2007-2017(Porcentaje)

Nota: Cifras referenciales para la tasa de desempleo regional y urbana, excepto los años 2009 y 2016.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

4,74,4

6,7

5,34,6

5,4

4,3

2,6

3,9 3,74,2

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de desempleo regional 7 800Personas

5,55,0

7,4

6,05,0

5,9

4,4

3,1

4,4 4,14,7

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de desempleo urbano 7 590Personas

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LA TASA DE DESEMPLEO ES MAYOR EN LOS JÓVENES La tasa de desempleo juvenil fue en promedio tres veces mayor a la de los adultos durante el periodo 2007-2017.

REGIÓN TACNA: PEA DESEMPLEADA Y TASA DE DESEMPLEO DE JÓVENES Y ADULTOS, 2007-2017(Absoluto y porcentaje)

Nota: Jóvenes (15-29 años) y adultos (30-65 años). Cifra referencial para los jóvenes y adultos desempleados.1/ Cifra referencial para todo los años, excepto para el año 2009.2/ Cifra referencial para todo los años.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

4.698 3.379 6.057 5.605 4.649 4.866 3.399 3.007 4.454 4.382 4.802

8,6

5,9

12,210,6

8,8 9,2

6,4 5,8

8,4 8,910,2

0,0

4,0

8,0

12,0

16,0

0

2.000

4.000

6.000

8.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jóvenes desempleados Tasa de desempleo juvenil 1/

2.639 3.881 4.480 3.548 3.278 4.473 4.118 1.657 2.275 2.390 2.723

2,6

3,64,0

3,0 2,8

3,83,5

1,31,9 1,8

2,1

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

0

2.000

4.000

6.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Adultos desempleados Tasa de desempleo adulto 2/

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ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, donde comprende aquellos trabajadores que laboraron en unidades productivas que no cuentan con RUC registrado en la SUNAT o aquellos asalariados que no cuentan con beneficios sociales como seguro de salud pagado por el empleador.Del periodo 2004-2011, a falta de la variable de seguro de salud pagado por el empleador en ENAHO, se usa como variable proxy la variable descuento de ley.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

REGIÓN TACNA: TASA DE EMPLEO INFORMAL Y EMPLEO FORMAL, 2007-2017(Porcentaje)

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE EMPLEO INFORMAL

Entre el 2007 y 2017, la tasa de empleo informal se redujo en 4,0 p.p.. En el 2017, la tasa de empleo informal fue 73,2%.

77,2 72,4 70,1 66,0 71,1 68,8 69,1 71,1 71,7 73,9 73,2

22,8 27,6 29,9 34,0 28,9 31,2 30,9 28,9 28,3 26,1 26,8

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Empleo informal Empleo formal

Tasa de empleo informal = -4,0 p.p.

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ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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BRECHA DE PARTICIPACIÓN LABORALENTRE HOMBRES Y MUJERES

Entre el 2007 y 2017, la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres disminuyó 8,7 puntos porcentuales.

REGIÓN TACNA: TASA DE ACTIVIDAD POR SEXO, 2007-2017(Porcentaje)

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017. Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

80,283,0

79,3 80,6 81,277,6 76,9 76,9 76,3 77,8

73,5

63,3 65,663,4

66,2 64,466,6 65,7 65,3

61,464,7 65,3

00

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombre Mujer

Brecha 2017:8,2%

Brecha 2007:16,9%

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LA BRECHA DE INGRESOS LABORALES PROMEDIO MENSUAL POR SEXO DISMINUYÓ

En el 2017, las mujeres percibieron en promedio S/ 1 127, cifra menor en 26,3% en comparación con los hombres (S/ 1 529). La diferencia de ingresos laborales percibidos entre hombres y mujeres disminuyó en 14,8 p.p. en los últimos diez años, al pasar de 41,1%

en el 2007 a 26,3% en el 2017.

Nota: Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se consideran los ingresos totales portrabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador. El ingreso laboral fue deflactado con el IPC promedio de Lima Metropolitana con año base 2017.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2017.Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

REGIÓN TACNA: INGRESO LABORAL REAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA POR SEXO, 2007-2017(Soles de 2017)

1.506

1.6391.597

1.6951.652

1.697 1.680 1.657 1.6681.604

1.529

887 908955

996 970

1.118 1.122 1.1131.040 1.052

1.127

1.260

1.357 1.3401.411

1.378

1.456 1.447 1.428 1.4091.374 1.354

500

1.000

1.500

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Hombres Mujeres Total

Brecha 2017:

(26,3%)Brecha 2007:

(41,1%)

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ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 A MÁS TRABAJADORES

El empleo de las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores ha presentado una variación anual del empleo de -0,4% en el mesde enero de 2019, respecto al mismo mes del año anterior.

CIUDAD TACNA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 A MÁS TRABAJADORES,ENERO 2017–ENERO 2019

(Porcentaje)

-3,8

0,1

1,5

-5,3

-0,4-1,4 -1,8

-1,0

4,9

-0,2

-1,5

-3,1

-4,7

-1,9

-3,8

1,2

-2,8 -2,6 -3,0-2,0

-3,6-2,5

-1,4 -1,2-0,4

E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E

2017 2018 2019

Nota: Cifras preliminares para enero de 2019.Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

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VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEOPOR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

En enero de 2019, la variación del empleo se dio como consecuencia del desempeño negativo de las ramas comercio y extractiva(agricultura).

CIUDAD TACNA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 A MÁS TRABAJADORES,POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2017–ENERO 2019

(Porcentaje)

10,3

-3,1

3,8

-7,0

1,4

2,8

1,71,9

-10,3

0,6

E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E

2017 2018 2019Extractiva Comercio Transporte,

almacenamiento y comunicaciones

Industria manufacturera

Servicios

Nota: Cifras preliminares para enero de 2019.Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

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ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIALES

II. MERCADO LABORAL

i. COYUNTURA DEL EMPLEO NACIONAL

ii. DINÁMICA LABORALiii. EVOLUCIÓN DEL EMPLEOiv. INADECUACIÓN

OCUPACIONALv. PROTECCIÓN SOCIALvi. DESEMPLEO

II. INFORMALIDAD EN EL EMPLEOi. TASA DE EMPLEO FORMAL

E INFORMAL

III. BRECHA DE GÉNERO

IV. EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES (ENVME - EMESC)

V. EMPLEO FORMAL REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

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TRABAJADORES REGISTRADOS EN ELSECTOR PRIVADO FORMAL

En el año 2017, el promedio de trabajadores registrados en la Planilla Electrónica es de 25 mil 225, cifra mayor en 42,1% a lo registrado enel 2011 (17 mil 748 trabajadores).

Además, en el periodo enero-noviembre de 2018 se registraron, en promedio, 27 mil 260 trabajadores.

TACNA: PROMEDIO DE TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO, 2011-2018(Absoluto)

a/ Comprende el periodo enero-noviembre de 2018.Fuente: MTPE – Planilla Electrónica. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

17 74818 582

21 265

23 15124 132 24 322

25 225

27 260

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 a/

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EMPRESAS REGISTRADAS EN ELSECTOR PRIVADO FORMAL

En el año 2017, el promedio de empresas registradas en la Planilla Electrónica es de 3 mil 827, cifra mayor en 22,7% a lo registrado en el2011 (3 mil 120 empresas).

En el periodo enero-noviembre de 2018 se registraron, en promedio, 3 mil 888 empresas.

a/ Comprende el periodo enero-noviembre de 2018.Fuente: MTPE – Planilla Electrónica. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

TACNA: PROMEDIO DE EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO, 2011-2018(Absoluto)

3 120

3 4293 615 3 677 3 741 3 786 3 827 3 888

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 a/

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