recomendaciones proyecto practicas 2011-1

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS

CS Oscar Fernando López Zuluaga

CS Eliana Judith Duque Payares

Medellín, enero de 2011

Sustento legal

Acuerdo Académico 0038 de 1995

Acuerdo Superior 124 de 1997

Codificación: 1201481

Materia obligatoria – 8 créditos

No habilitable, no validable, no clasificable



“Metodología educativa, trabajo práctico con respaldoconceptual con asesoría de un profesor y orientación deun supervisor con el fin de complementar formaciónacadémica y profesional”

Módulo VIII

Grupo máximo 10 estudiantes

mínimo 4 estudiantes



Finalidades

•Complementar formación

•Comprender función social de las comunicaciones

•Intervención en el entorno y la sociedad



Objetivos

•Situar en ambiente laboral

•Comprobar capacidades profesionales del comunicador

•Aportes del medio

•Explorar áreas e iniciativas

•Alcance social mediante impacto, programas y proyecto



Campos de práctica

•Comunicación organizacional

•Investigación en comunicaciones

•Comunicación y desarrollo social



Proceso

•Curso inducción prácticas

•Autorización de la práctica

•Propuesta al comité de carrera

•Solicitud formalización a coordinador del módulo (estudiante y entidad)

•Tiempo laboral – cumplir funciones

•Sesiones individuales y colectivas – asistir a asesorías

•Cancela c0n 20% 3 faltas – 6 horas, incumplir horario u objetivos

•Seguimiento, control y evaluación

• * Créditos y trabajo de grado •CS Oscar Fernando López Zuluaga

•CS Eliana Judith Duque Payares

Autorización de la práctica:

Calidad

Objetivos

Asignación y formalización de la práctica

Convenio entre universidad y entidad



Implementación – acción

Organización

Objetivos Cargo/Rol Impactos esperados

Funciones

Cronograma

Estudiante Asesor Supervisor



Seguimiento y control

Informes mensuales estudiante y supervisor

Informes finales practicante, supervisor

y asesor

Contactos, llamadas, correos y asesorías

Informe ejecutivo y De Muestra



Desarrollo – seguimiento

Legalización

Visita 40% ( 24 de ene.ro a 12 de marzo)

Anteproyecto – proyecto

Socialización proyecto

Informes

Diarios de campo 60% (Enero a mayo)

Evidencias de proceso * durante período de práctica

Solución a casos – referenciaciónCS Oscar Fernando López Zuluaga


De Muestra

Proyecto equipo 28 de marzo

Verificación avances y alcances 28 de marzo, 11 de abril, 2 y 16 de mayo

De Muestra 23 al 27 de mayo

Productos – Ensayo 30 de mayo al 4 de junio



EvaluaciónAsistencia, fases proyecto, socialización, entrega informes(Practicante y supervisor), proyecto y De Muestra: productos, logística, trabajo en equipo y compromiso.

Calificación cuantitativa mínima 3.0

50% supervisor

40% asesor

10% De MuestraCS Oscar Fernando López Zuluaga


Calificación cualitativa 10 factores

1.Conocimientos área profesional

2.Habilidad analítica, investigativa y práctica

3.Conocimientos administrativos

4.Resultados obtenidos (cumplimiento metas)

5.Motivación para el trabajo

6.Comportamiento ético

7.Liderazgo

8.Trabajo en equipo

9.Responsabilidad

10.Expresión verbal y escritaCS Oscar Fernando López Zuluaga


CS Oscar Fernando Lopez Zuluaga


PRÀCTICA ACADEMICA

Antecedentes

Valoración

Diagnóstico

Interlocución

Legitimación

Establecimiento del objetivo

Modalidad de la practica

Impactos esperados

Levantar procesos y propuestas

(plan de actividades)

PHVA

Gerencia de la practica

Practica

académica

Perfil de modalidades de las practicas académicas

•Líder del componente de comunicación

•Asistente de dirección de comunicaciones

•Analista imagen

•Apoyo a gestión interna

•Apoyo a la estrategia de comunicación publica

•Facilitador en comunicaciones pagina Web//

Clínica de casos

Problema situacional

Y de entorno

Competencia

Solución asertivaImpactos y efectos esperados

Cargo/rol

Referenciación

(asesoría-supervisión)

•Tema y título provisional

•Descripción del problema y justificación

•Objetivos

•Recursos disponibles



a

•Título

•Formulación del problema

•Justificación

•Objetivos generales y específicos

•Marco referencial (teórico, histórico, conceptual, entre otros)

•Diseño metodológico preliminar

•Plan Operativo

•Cuadro de Recursos

•Plan de Actividades

•BibliografíaCS Oscar Fernando López Zuluaga


•Título

•Definición del problema

•Justificación

•Objetivos generales y específicos

•Marco teórico, referenciación, modalidad de la práctica.

•Diseño metodológico. Definición , variables e indicadores.

•Esquema. Anclaje, aproximación e interpretación de la organización o

tipo de proyecto en el que se participa.

•Plan Operativo

•Cuadro de Balance de Recursos

•Plan de Actividades

•Bibliografía CS Oscar Fernando López Zuluaga

•CS Eliana Judith Duque Payares

SITUACIÓN PROBLEMA

INICIAL Verificación de

Necesidad la realidad

Oportunidad

Mejoramiento

ANTIPROBLEMA

(Objetivo General)

PROYECTO (Temática - Línea)



Objetivo General

(Antiproblema)

Causas Efectos

Objetivos Específicos

(Anti efectos)



•Permite enfocar el estudio hacia lo esencial de acuerdocon la delimitación del problema desde los alcances

•Evita la recolección de información innecesaria

•Ayuda al profesional en práctica a la preparación de lametodología



•Ser alcanzables dentro del desarrollo del proyecto

•Ser medibles desde lo cuantitativo o lo cualitativo

•Permitir la operacionalización

•Indicar una acción

•Estar encabezados por un verbo en forma infinitiva



•Es una teoría capaz de explicar cómo y cuándo ocurre unfenómeno, o dos más teorías interrelacionadas con capacidad deexplicar el comportamiento de un fenómeno

•Es el fundamento teórico sobre el tema objeto de intervención

•No es un inventario de teorías sin ninguna relación o conexiónlógica

•No es un listado de resultados de investigaciones sinrelacionarlos con el tema



Estrategia: Conjunto de programas de acción formulados acorto, largo y mediano plazo para garantizar eficacia

Alternativa: Opción entre dos o más posibilidades deacción posibles para la operación o materialización de lapráctica

Producto: Bien o servicio que presta utilidad, aporta o davalor agregado como resultado de un proceso



Efecto – alcance: Dado por el resultado de la eficiencia y laeficacia, alcanzar los atributos del producto propuesto

Impacto: Mejoramiento, avance o cambio de la realidad con laaplicación o logro de un proyecto o producto

Variable: Elementos o situaciones que inciden en mayor omenor grado en la realización de un proceso y sus proyectos

Meta: Es el logro parcial de un objetivo o a lo que se quierellegar con un proyecto. Indica el número de unidades deproducto esperadas y se indica en número y no en porcentaje.



FASE ACTIVIDADES FECHAS METAS

CS Oscar Fernando López Zuluaga CS Eliana Judith Duque Payares

ACTIVIDAD QUÉ

CÓMOA TRAVËS DE QUË

CUÁNDO DÓNDE QUIÉN CUMPLIMIENTOP= PendienteE= Ejecutado

1

2

3

4

5

6

7

8

CS Oscar Fernando López ZuluagaCS Eliana Judith Duque Payares

NOMBRE DEL RECURSO UNIDAD DE RECURSO

CANTIDAD C. UNITARIO COSTO TOTAL

OBSERVACIONES -AJUSTES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

CS Oscar Fernando López ZuluagaCS Eliana Judith Duque Payares

ACTIVIDAD / SEMANA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

I IMPLEMENTACION METODOLOGICA Y CONCEPTUALIZACION

II PLANEACION Y PRESUPUESTO

III SENSIBILIZACIÓN Y EXPECTATIVA

IV APLICACIÓN Y DESARROLLO DEL PROYECTO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ESTRATEGIA

ALTERNATIVAS

PRODUCTO

NOMBRE DEL PROYECTO

ACTIVIDADES

EFECTO

IMPACTO

VARIABLES

INDICADORES

METAS

1. IMPLEMENTACIÓN METODOLOGÍA Y CONCEPTUALIZACIÓN

2. PROMOCIÓN Y FINANCIACIÓN

3. ENCUENTRO

4. TRABAJO

5. INFORME FINAL YRECOMENDACIONES

POBLACIÓN

REF. AFECTADA OBJETO

CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRAFICA

FINANCIERO ECONÓMICO SOCIAL

PROBLEMA

CAUSA EFECTO

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