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PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN
DE QUÉ HABLAMOS CUANDO EN PSICOLOGÍA NOS REFERIMOS A LA MOTIVACIÓN.
¿Qué entendemos por motivación?
¿Cuándo decimos que estamos motivados o desmotivados?
¿Es posible no estar motivado a nada?
CONCEPTO DE MOTIVACIÓN EN PSICOLOGÍA
“La Motivación se debe entender
como un flujo permanente de la
conducta que puede ser encauzado
de muchas y distintas maneras”
(Birch, Atkinson y Bongot, 1974).
NO TENER NINGÚN TIPO DE MOTIVACIÓN IMPLICARÍA NO TENER PULSO.
Entendemos por motivación aquél impulso o deseo
orientado hacia una meta, un proceso dinámico interno que
responde al deseo de cubrir una necesidad.
MOTIVOS PRIMARIOS:
También conocidos como innatos o biológicos son
aquellos presentes desde el nacimiento que se relacionan
más estrechamente con la supervivencia del individuo y de
la especie.
HAMBRE
SED
SUEÑO
SEXO
MOTIVOS SECUNDARIOS
También conocidos como aprendidos o sociales, son
aquellos que están relacionados con el crecimiento personal
del sujeto, más relacionados con nuestras relaciones
sociales.
MOTIVO DE LOGRO
Aquél impulso de superación en relación a un criterio de
excelencia establecido. Alguien con una alta motivación de
logro pondrá más empeño en su propio crecimiento
personal.
MOTIVO DE PODER
La necesidad de control sobre los comportamientos ajenos,
el deseo de que el mundo social o material se ajuste a
nuestra visión de lo que debería ser.
MOTIVO DE AFILIACIÓN
Orienta al sujeto a establecer relaciones interpersonales
agradables y a dar y recibir afecto.
¿QUÉ MOTIVOS SECUNDARIOS CREES
QUE OPERAN EN MAYOR MEDIDA SOBRE
TI?
2. ¿DE QUÉ DEPENDE EL IMPULSO MOTIVACIONAL?
ACTIVACIÓN
El impulso motivacional depende del nivel
de activación del sujeto, es decir de la
característica energizante de la motivación.
RELACIÓN ENTRE ACTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
3. ¿DE QUÉ FUENTES SURGE LA MOTIVACIÓN?
MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
Es aquella que como su propio nombre
indica procede de dentro, no viene dada
por ninguna fuerza exterior a nosotros.
MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
La motivación extrínseca es aquel conjunto de
recompensas, castigos o incentivos que recibe
alguien del exterior y que disminuye,
acrecienta o mantiene su activación o
motivación hacia algo.
¿QUÉ TIPO DE MOTIVACIÓN CREES QUE
RESULTA MÁS EFICAZ?
¿QUÉ OPINAS DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES?
1. Los individuos intrínsecamente motivados hacia una tarea
seleccionan trabajos de dificultad moderada y con cierto
nivel de creatividad, mientras que los extrínsecamente
motivados son menos creativos y eligen tareas fáciles que
tengan más posibilidades de conseguir el premio.
2. Cuando la conducta se mantiene solo por una recompensa
exterior, se pone fin a la actividad al obtener el producto
deseado: cesa el premio, cesa la tarea.
3. Si los sujetos participan en una actividad voluntaria sobre
la que tienen control, su Motivación intrínseca será elevada.
4. Los factores extrínsecos percibidos como informativos
sobre la propia competencia, facilitan la Motivación
intrínseca, mientras que aquellos percibidos como
controladores la disminuyen.
4. DETERMINANTES DE LA MOTIVACIÓN.
INTERNOS:
- Herencia - Homeostasis
- Crecimiento potencial - Procesos cognitivos
EXTERNOS:
- Aprendizaje -Hedonismo
- Interacción social
5. MOTIVACIÓN Y ADICCIONES:
“El término adicción se emplea para designar una gran
diversidad de conductas de carácter apetitivo, cuya
característica más destacada, su aproximación hacia un
objeto o situación, se debe a la asociación de dicho objeto o
situación con la satisfacción de necesidades o deseos”
TIPOS DE ADICCIONES: - FÍSICAS
- CONDUCTUALES
PRINCIPALES MOTIVACIONES PARA INICIAR Y MANTENER UNA CONDUCTA ADICTIVA: - Inadaptación social.
- Problemas emocionales o necesidad de adaptación al grupo.
- Tendencia hedonista y experimentadora.
- Dolencias físicas o psicológicas.
LA IMPORTANCIA DE LAS COSTUMBRES