Índice:

MisiónVisiónvaloresObjetivosAnálisis FO

DA

Plan de acción

Evaluación de RH

Glosario

Marco legal.

Misión

1. Lograr la integración familiar de los menores.2. Lograr que los pequeños que llevan una vida de amargura, soledad y maltrato se integren a la sociedad como personas productivas.3. Apoyar a grupos marginados e indígenas.

Visión.

1. Que los niños que atendemos logren su integración familiar.2. Que los niños que casa hogar atiende sean profesionistas o empresarios exitosos que sirvan a la sociedad.3. Que los niños sean los continuadores de las labores sociales en nuestras instalaciones o en diferentes partes de nuestro estado y país.4. Que los valores sociales, morales y espirituales que reciben en CASA HOGAR NUEVA VIDA lo conserven toda su vida y los transmitan a otros.

Valores

Honestidad Respeto Solidaridad Fraternidad Amor Alegría Servicio

Análisis FODA

Fortalezas:

•*Gran ayuda de Gobierno

•*diversidad de programas de donativos.

Debilidades:

•*Dependencia de donativos y subsidios

Amenazas:

•* instituciones ya establecidas en el ámbito

Oportunidades:

•Buscar mas apoyo y donaciones.

Objetivo:

La casa Hogar se ha planeado desde sus inicios con 3 objetivos específicos que ayudaran a los niños a desarrollarse armónicamente

Confianza en si mismos: Que el niño tenga aptitudes para poder enfrentarse a cualquier prueba y ser capaces de superar las crisis de la vida

Respeto: Buscamos fomentar desde que el niño llega a la casa hogar una conciencia en el respeto por la ley, los derechos de los demás y la verdad

Creatividad: El niño creativo es el que da vida a cosas nuevas queremos que nuestros niños pregunten cosas, indaguen, sean imaginativos y entusiastas para encontrar la verdad.

Plan de acción

Recursos Responsables

Horarios y cronogram

as

AccionesEspacioEvaluación

Recursos

Financieros

Presupuestos

Ingresos

egresos

Humanos Materiales

Espacio:

C. Camilo cien fuegos #47 Col. Diego Lucero

Fuentes de financiamiento:

Convenios Gubernamentales

Venta De Productos Y Servicios

Donativos.

Evaluación y control de RRHH.

Sistemas de Evaluación

Auditoria Evaluación del desempeño

Control internoModelo de áreas funcionales

Métodos cuantitativosEstadística Cálculos probabilísticos Programación dinámica. Investigación de

operaciones

GraficasDiagramas de proceso Diagramas de procedimiento Graficas de ganth (cronograma)

Sistemas de informacióninformes contabilidad Presupuestos Formatos Bases de datos Estadísticas.

Control interno

Director

Educadores

Servicio social

Nutriólogos

Cocineras

Auxiliares de cocina

Psicólogos

Servicio social

Colaboradores

Marco legal.

GLOSARIO

Estadísticas (el resultado de la aplicación de un algoritmo estadístico a un grupo de datos) permiten la toma de decisiones dentro del ámbito gubernamental, pero también en el mundo de los negocios y el comercio.

GESTIÓN: Del latín gestĭo, el concepto de gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar, disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación.

Meta: Se trata de objetivos a corto o muy corto plazo. Cumplen los mismos requisitos que los objetivos.

MISIÓN: Término que hace referencia a la razón de ser de la empresa, su esencia misma, el motivo de para qué existe en el mundo.

Objetivo: Logro propuesto en un plazo determinado. Es cuantificable y necesita ser medido. Tiene que ser enunciado específicamente y de forma positiva y dispone de un tiempo tara su concreción. El objetivo tiene que estar alineado en el tiempo con la visión y en el marco con la misión.

PLAN: un conjunto de Programas

PROGRAMA: un conjunto de Proyectos orientados a un objetivo superior

PROYECTO como un conjunto de actividades interdependientes orientadas a un fin específico, con una duración predeterminada. Un proyecto es la unidad operativa del plan o instrumento del desarrollo socio-económico.

SERVICIO: Con origen en el término latino servitĭum, la palabra servicio define a la actividad y consecuencia de servir (un verbo que se emplea para dar nombre a la condición de alguien que está a disposición de otro para hacer lo que éste exige u ordena).

Sistemática es la ciencia que estudia la diversidad como consecuencia de su historia evolutiva y establece la información básica para descubrir y reconstruir patrones biológicos y generar hipótesis para explicar los procesos que producen dichos patrones. Es la ciencia que busca un orden en la naturaleza.

Valores Corporativos: Los valores son entre cinco y siete factores de la cultura empresarial que consideramos irrompibles, los cumplen todos los miembros de la organización en todos sus ámbitos.

VISIÓN: Este escrito tiene que definir en pocas líneas la situación futura que desea alcanzar la organización; tiene que ser una situación realmente alcanzable con el paso del tiempo y hay que luchar por conseguirla.