promedio de variables
DESCRIPTION
En esta presentación encontrarás información recopilada de la ley del IMSS y del RACERF acerca del promedio de percepciones variables.TRANSCRIPT
Webinar: promedio de
variables
Mayo, 2013
Agenda
– Bienvenida – Fundamento legal– Ejemplo de ingresos variables– Fechas de entero– Caso práctico– Invitado especial– Cierre
Derechos Reservados La Nómina 2013
Tipos de salario
• Salario fijo (sueldo y prestaciones de ley)
• Salario variable (comisiones, bonos, tiempo extra y
gratificiones extraordinarias)
• Salario mixto (fijo y variable). Art. 30 LSS.
Derechos Reservados La Nómina 2013
¿Qué es el promedio de variables?
• Artículo 30 LSS.
Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período.
• Suma de ingresos variables/días cotizados Derechos Reservados La Nómina 2010
Ejemplo de ingresos variables
• Comisiones por ventas
• Bonos de productividad
• Tiempo extra (excedente a la LFT)
• Gratificaciones extraordinarias
Derechos Reservados La Nómina 2013
¿Por qué es importante?
• Empleados registrados en el IMSS con elsalario real. Art. 15 LSS
• El promedio de variables, impacta elsalario base de cotización (SBC) y esteúltimo se usa para el pago de las cuotasobrero-patronales.
• Un mal cálculo del SBC provoca pagarincorrectamente las cuotas al IMSS.
Derechos Reservados La Nómina 2013
Casos especiales
• Nuevo ingreso: si se trata de untrabajador de nuevo ingreso, se tomaráel salario probable que le corresponda endicho período. Art. 30 LSS
• Para salarios mixtos: para los efectosde cotización, se sumará a los elementosfijos el promedio obtenido de losvariables. Art. 30 y 34 LSS
– Ej. SBC= Fijo + Variable
Derechos Reservados La Nómina 2010
Ejemplo: comisiones y bono
Derechos Reservados La Nómina 2010
Salario diario: $100
Antigüedad: 1 año
SDI fijo: $100 x 1.0452 = $104.52
Días del bimestre: (Enero-Febrero de 2013) 59 días
Comisiones por venta: $1,000
Bono de productividad: $4,000
Suma de Variables: comisión $1,000 + bono $4,000
) = $5,000
Promedio de Variables : $5,000 / 59 = $84.75
SBC: Fijo $104.52 + Variable $84.75 = $189.27
Caso especial: salarios topados
• No es necesario informar al IMSS acercade los pagos variables, porque eltrabajador paga las cuotas con elmáximo aceptado por el Seguro Social.
• Hay que tomar en cuenta el cambio perodel SMVDF ya que en ese momento si setiene que informar el cambio de SBC delempleado.
• Límite superior: 25 SMGDF. Artículo 28de la LSS
Derechos Reservados La Nómina 2013
¿Cuándo se entera al IMSS?
• Variable o mixto: 5 días hábiles delbimestre siguiente: enero, marzo, mayo,julio, septiembre y noviembre con fechadel día primero. Artículo 34-II LSS.
• En el caso de mixto aplican estas fechassólo cuando se modifica la partevariable.
Derechos Reservados La Nómina 2010
¿Qué pasa si no entero al IMSS?
• Multa entre 20 y 125 veces el salario mínimo del DF.
• Capital constitutivo por tener a un trabajador registrado con un salario inferior al real. Arts. 77, 88, 304-A, fracc. III y 304-B, fracc. II,
LSS.
• ¡Es mejor cumplir a tiempo!
Derechos Reservados La Nómina 2013
¿Cómo reporto el cambio?
• IDSE
• SUA
Derechos Reservados La Nómina 2013
Sistemas de información
• Cálculo masivo de promedio de variables.
• Manejo de Kárdex del empleado.
• Generación de reportes y archivos de importación.
Derechos Reservados La Nómina 2013
Cierre
• Siguientes temas:
Tema Fecha
Finiquito 12 de junio
Liquidación 10 de julio
Pensiones 14 de agosto
¿Quieres participar?
Envía un correo a [email protected] Reservados La Nómina 2013
Derechos Reservados La Nómina 2013