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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
Versión: PSSO 2018
Fecha : Enero 2018
Mahuida Ltda. Página 2
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
AÑO 2018
Mahuida Ltda SERVICIOS AGRICOLAS FORESTALES
Elaborado Aprobado
Nombre Renato Reyes P. Antonio Ampuero F
Firma
Cargo Asesor P. de Riesgos Gerente
Fecha Enero 2018 Enero 2018
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
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INDICE
Introducción Pág. 4
1 Análisis de la Gestión Preventiva 2017 4
2 Política Prevención y Medio Ambiente 4
3 Objetivos y Metas 5
4 Metas de Siniestralidad 5
5 Herramientas Preventivas 6
6 Comité Paritario de higiene y Seguridad 7
7 Niveles de Responsabilidad 7
8 Programa Capacitaciones y Entrenamiento 8
9 Plan de Emergencia y Simulacros 9
10 Control Operacional 10
11 Evaluación de Programa 10
12 Carta Gantt 11
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
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INTRODUCCION
MAHUIDA Ltda. tiene como meta fundamental para el desarrollo de sus actividades
mantener a resguardo de la seguridad y salud de sus trabajadores.
En busca de esta meta fundamental se ha diseñado el Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional a desarrollar durante el año 2018, basado en el análisis de la gestión
preventiva desarrollada durante el año 2017.
Este plan contempla la realización de capacitaciones, Observaciones y Análisis de
actividades de trabajo, Cursos de formación, Talleres, etc., contando para esto con apoyo
de nuestra Mutual. Estas actividades están destinadas subsanar las debilidades en
nuestras actividades que provocaron incidentes durante el año 2017.
Con la finalidad de cumplir este plan se llama a participar a todo el personal de la empresa
y aprovechar la oportunidad de colaborar en las tareas que contempla este plan de
seguridad y salud ocupacional.
1. ANALISIS DE LA GESTION PREVENTIVA
Durante el año 2017 la empresa ha cumplido en un 100% a las actividades contempladas
en su Programa de Prevención de Riesgos y los Indicadores Estadísticos considerados a
Diciembre del año 2017 son:
Tasa de Accidentabilidad : 0
Indice de Frecuencia : 0
Indice de Gravedad : 0
Tasa de Siniestralidad : 0
Cabe destacar que durante para los periodos 2018 y 2019 nuestra Tasa de Cotización Adicional
fue rebajada desde 1.70% a 0.0%.
Durante el pasado año 2017 se reportaron 45 incidentes por caída al mismo nivel, sin daño a
persona. La mayoría de estos incidentes son producto por contacto con material de desecho
de las faenas forestales, topografía del terreno y madrigueras de conejos, humedad que
genera barro en superficie de tránsito, etc. Y se han reportados distintos predios en los cuales
se desarrollan nuestras actividades.
2. POLITICA DE PREVENCION Y MEDIO AMBIENTE
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La Empresa MAHUIDA LTDA. consciente de los problemas que generan los Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales y los cambios que sus actividades pueden generar en el
medio ambiente, ha estimado aplicar un conjunto de acciones que involucren todos sus
procesos con el firme propósito de hacer esta actividad forestal amigable con las personas y
con el medio ambiente.
Lograr el compromiso y responsabilidad de las personas de su empresa, en la gestión de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y los insta a participar en forma activa en las
metas y objetivos fijados.
Además la Empresa hace el fiel compromiso de mejorar en forma sistemática y permanente el
bienestar laboral de sus trabajadores así como de sus actividades a objeto de no alterar el
medio ambiente.
Antonio Ampuero F. Gerente Mahuida Ltda.
3. OBJETIVOS Y METAS
3.1 Objetivo General
Desarrollar un plan de actividades para el año 2018, con el propósito que todas las actividades
que son realizadas por nuestro personal se desarrollen en un ambiente Armónico, Seguro y
Saludable, de modo de prevenir Incidentes de seguridad personal y prevenir Enfermedades
Profesionales.
3.2 Objetivo Específicos
3.2.1 Mantener en 0 el número de Accidentes.
3.2.2 Diseñar un programa de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la
evaluación de riesgos de nuestra matriz de identificación de peligros y riesgos.
3.2.3 Disminuir en 20 % en número de incidentes en nuestras operaciones.
4. METAS DE SINIESTRALIDAD
De acuerdo a los Indices Estadísticos de nuestra gestión en prevenir incidentes a la
seguridad y de la salud de nuestros trabajadores, hemos determinado las siguientes metas
para nuestros indicadores estadísticos:
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4.1 Tasa de Accidentabilidad: Mantener en 0%.
4.2 Indice de Frecuencia : Mantener en 0%
4.3 Indice de Gravedad : Mantener en 0 días por cada millón de horas
trabajadas.
4.4 Tasa de Siniestralidad : Disminuir a 0 % los días perdidos por cada 100
trabajadores.
5. HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
Las Herramientas preventivas que serán aplicadas sistemáticamente a nuestras operaciones y
personal serán:
• Informe de Inspección de Seguridad: La Inspección planeada es una actividad preventiva
sistemática para DETECTAR, ANALIZAR y CORREGIR deficiencias en equipos, materiales y
ambiente que puedan causar accidentes y pérdida.
• Observación de Seguridad: La Observación planeada es una actividad preventiva
sistemática para verificar el desempeño de un trabajador, en relación al procedimiento
establecido para la ejecución de una tarea.
• Inspección General de Seguridad: De similares características que el informe de
Inspección/observación, el siguiente informe, no obstante, especifica la detección de
posibles riesgos asociados a las instalaciones, maquinaria, vehículos de transporte personal,
equipos y herramientas, vías de acceso a las faenas y el ambiente (clima), en el momento
de la evaluación.
• Investigación de accidentes e incidentes del trabajo: Establece las pautas necesarias para
llevar a cabo la investigación tanto de accidentes del trabajo como de los incidentes, con el
fin de determinar las causas que dieron origen al hecho, y las medidas de prevención
futuras a adoptar para evitar que ocurra nuevamente.
• Análisis de riesgo diario (ARD): proceso continúo de identificación, evaluación y toma de
decisiones para ejercer un control efectivo sobre los riesgos operacionales existentes en un
lugar: antes de dar inicio, durante el desarrollo de las tareas y al terminar la faena diaria.
• Análisis de Riesgos Inicio de Faena (ARIF): proceso continuo de identificación, evaluación
y toma de decisiones para ejercer un control efectivo sobre los riesgos operacionales
existentes en un lugar: ANTES de dar inicio a una faena u operación forestal.
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6. COMITE DE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Este comité está conformado por representantes de los trabajadores y de la empresa, quienes
se reúnen una vez al mes y Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e instruir a
los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección, vigilar el
cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa; decidir si el accidente o la
enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador; indicar la adopción
de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos
profesionales; cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador del seguro (mutual de seguridad o Servicio de Salud), y, por último, promover la
realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los
trabajadores.
7. NIVELES DE RESPONSABILIDAD DE LA ORGANIZACION
7.1 GERENTE
Definir y comunicar a todo el personal la política de la empresa en relación con
la Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos y Medio ambiente.
Otorgar los recursos para cumplir con el Programa.
Controlar los Resultados.
7.2 ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS
Elaborar el programa de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
Ayudar a los distintos niveles de la empresa en la ejecución de las actividades.
Asesorar a la Línea Técnica y Comité Paritario de Higiene y Seguridad para que
participe activamente en la ejecución del programa.
Establecer un programa de entrenamiento y capacitación en Prevención de
Riesgos.
Llevar registro estadístico de accidentes que ocurran en la empresa.
7.3 SUPERVISOR
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Ejecutar las actividades que demanda el Programa de Prevención de Riesgos y
Medio Ambiente de la empresa.
Realizar inspecciones por los diferentes lugares de trabajo a objeto de detectar
condiciones de riesgos.
Realizar la investigación de los incidentes.
Velar por el buen desempeño del personal a su cargo. Cumplir con las metas de
cada actividad.
Instruir al personal bajo su mando en los Riesgos inherentes a los trabajos a
ejecutar, dejando registró escrito y firmado de la actividad realizada.
Controlar y exigir el uso permanente de los elementos de protección personal.
7.4 TRABAJADORES
Cumplir con los Procedimientos de trabajo entregados por la empresa.
Usar los Elementos de Protección Personal que le proporciona sin costo la
empresa.
Informar personalmente y en forma inmediata a su supervisor, cualquier
incidente que sufra por leve que este sea.
Conocer la política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la empresa y
dar cumplimiento a lo establecido.
Informar al Supervisor toda condición de riesgo detectada en lugar de trabajo.
Participar en cursos y charlas de Prevención de Riesgos programados por la
Empresa.
Mantener siempre su área de trabajo limpia y ordenada.
7.5 ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS (APR)
Elaborar el programa de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
Ayudar a los distintos niveles de la empresa en la ejecución de las actividades.
Asesorar a la Línea Técnica y Comité Paritario de Higiene y Seguridad para que
participe activamente en la ejecución del programa.
Establecer un programa de entrenamiento y capacitación en Prevención de
Riesgos.
Llevar registro estadístico de accidentes que ocurran en la empresa.
8. PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
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Requerimientos de Capacitación:
8.1 Para Trabajador Nuevo:
Inducción de trabajador nuevo (FASA):
Derecho a Saber Riesgos según actividad.
Procedimientos de trabajo
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso de Elementos de Protección Personal
Plan de Emergencia.
8.2 Programa Anual de Capacitaciones
9. PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS
Durante el año 2018 se contempla realizar el siguiente programa de simulacros de
Emergencias:
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10. CONTROL OPERACIONAL
El control operacional se realizara aplicando las siguientes herramientas:
Lista de Control (LCU).
Verificación de Estado de Móviles de Transporte de Personal.
Lista de Verificación Protección Radiación UV.
Control de Pausas Autocuidado.
Control de Cumplimiento de Reglas Claves Forestales.
Inspección Motosierras.
Inspección Herramientas Manuales.
Lista de Chequeo Equipo de Escalamiento.
Inspección en terreno de Elementos de Protección Personal, Sanitario y
Documentos.
11. EVALUACION DE PROGRAMA La evaluación del programa permite a la administración analizar el cumplimiento cualitativo y
cuantitativo de la gestión y el avance del programa la cual se realizara mensualmente, avance
que se informara a los trabajadores mediante charla en terreno.
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1Realizar registro de Aplicadores de Productos
QuímicosAnual 0 X Jfaena-APR
1 Evaluación médica a Apl icadores Anual 23000 c/u X Administracion
1 Seguimiento a trabajadores expuestos Anual 0 X APR
5
Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1 Realizar evaluación por puestos de trabajo Anual 0 X Jfaena-APR
1 Evaluación Médica a trabajadores expuestos Anual 45000 X Administracion
1Realizar plan de prevención para puestos con
alteración. Anual0 X APR
1 Cursos Ejercicios de Recuperación Anual 45000 X Administracion
2 Seguimiento a plan de control Semestral 0 X X APR
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1 Realizar evaluación por puestos de trabajo Anual 0 X X Jfaena-APR
1 Evaluación Médica a trabajadores expuestos Anual 45000 c/u x Administracion
1 Realizar plan de control y prevención. 0 X APR
2 Seguimiento a plan de control Semestral 0 X X APR
Objetivo Específico: Realizar plan de control y prevención al personal
expuesto a ruido.
Meta: Evaluar y Monitorear al 100 % de los trabajadores
expuestos.
Objetivo Específico: Incorporar a vigilancia Médica al personal
expuesto a Produtos QuimicosMeta: Evaluar al 100% de aplicadores de productos quimicos.
Objetivo General: Mantener al dia Evaluación de riesgos Trastorno Musculoesqueléticos y Manejo Manual de Carga.
Objetivo Específico: Crear plan de control para TMC y MMC Meta: mantener en 0 lesiones por TMC y MMC.
Objetivo General: Mantener en Programa de Vigilancia a los trabajadores expuestos a Ruido..
Objetivo General: Mantener al personal aplicador de Productos Químicos con monitoreo ocupacional
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1Revisión de procedimiento de reporte
IncidentesAnual 0 X APR
1 Capacitar a Personal Semestral 0 X X APR
1 Revisión y Seguimiento Trimestral 0 X X X X APR
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1 Realizar LCU (autocontrol) Mensual 0 X X X X X X X X X X X X JFaena-APR
1 Realizar Observaciones de Seguridad Bimestral 0 X X X X X X JFaena-APR
1 Inspecciones de Seguridad Bimestral 0 X X X X X JFaena-APR
1 Inspección de EPP Mensual 0 X X X X X X APR
9
Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1
Realizar evaluación por parte de los
conductores y operadores de cada uno de los
equipos.
Anual 0 X Cond-Oper-APR
1Revisar e Implemetar Hoja de Vida de cada
equipo.Anual 0 X Administracion
1Realizar o mantener Plan de Mantencion
Preventivo maquinas y equipos.Anual 0 X JFaena-APR
1 Control del cumplimiento de mantenciones. Semestral 0 X X Administracion
Objetivo Específico: Mantener monitoreo de actividades realizadas
por personal de la empresa.Meta: Cumplir 100 % monitoreo
Objetivo General: Confreccionar Plan de mantencion de Moviles y Equipos.
Objetivo Específico: Confeccionar plan de manteción de moviles de
transporte y maquinas.Meta: Mantener el 100 % de los equipos y moviles opertivos.
Objetivo General: Implementar, monitorear y analizar en forma sistemática (definir frecuencia) los reportes de incidentes..
Objetivo Específico: Mejorar reporte de Incidentes Meta: Mantener 0 accidentes en nuestras actividades.
Objetivo General: Implementar un efectivo Control Operacional que asegure el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, reglas
claves, condiciones sanitarias-ambientales, estándares y normativas establecidas.
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1Capacitación de Análisis de Riesgo Diario
(ARD) a las unidades operativas Semestral 0 X X X APR
1Control de confeccion y efectividad del ARD
realizado.Mensual 0 X X X X X X X X X X X X APR
2Retroalimentacion a unidades del control
sobre ARD.Mensual 0 X X X X X X X X X X X X Supervisor-APR
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1 Identificación de actividades críticas Anual 0 X APR
1Revisión de procedimiento de actividades
críticas.Anual 0 X X Jfaena-APR
1 Confección de ARIF para actividades criticas Mensual 0 X X X X X X X X X X X X Jfaena-APR
1Capacitación de Procedimiento de trabajo
seguro para actividadTrimestral 0 X X X APR
1Revision y seguimiento cumplimiento de
procedimiento de trabajo de actividad critica.Trimestral 0 X X X X APR
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1 Capacitación al personal sobre Reglas Claves Semestral 0 X X APR
1Seguimiento y control de cumplimiento de
Regalas Claves.Semestral 0 X X X X APR
Objetivo Específico: Mantener el cumplimiento de las Reglas Claves de
seguridad ForestalMeta: Capacitar 100% a personal de empresa.
Objetivo Específico: Mejorar realizacion de ARD en terreno Meta: Capacitar al 100 % de trabajadores de la empresa.
Objetivo General: Mejorar control de Actividades Criticas
Objetivo Especifico: Mantener monitoreo permanente de actividades
criticas realizadas por personal de la empresa.Meta: Mantener 0 accidentes en nuestras actividades.
Objetivo General: Promover y Controlar el cumplimiento de Reglas Claves de Seguridad Forestal
Objetivo General: Mantener el control efectivo sobre los riesgos en las actividades diarias de nuestras unidades.
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Prioridad Acciones Implementación Recursos ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic Cargo
1
Realizar exámen de medicina preventiva a
personal con observaciones en año 2017 y a
personal nuevo.
Anual 45000 X X Administración
1
Realizar seguimiento a plan de de medicina
preventiva a personal con observaciones en
año 2017
Anual 0 X Administración
Objetivo General: Promover el autocuidado de salud de los trabajadores
Objetivo Específico: Realizar exámen de medicina preventiva a
trabajadores de la empresa.Meta: Mantener la salud al 100 % a personal de empresa.