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Producto N° 1 Análisis de contexto 1. Factores que en los últimos 3 años que afectaron el desempeño del Servicio público? 1.1. Huelgas por remuneración razonable, reconocimiento, capacitación. 1.2. Deficiente mantenimiento preventivo y correctivo de programas informáticos. 1.3. Poco personal trabajando en las áreas de Atención al Público. 1.4. Inseguridad Jurídica en las Inscripciones de Títulos de Propiedad. 2. A que amenazas externas se enfrentan el Servicio Público para lograr resultados? 2.1. Falta de claridad de los usuarios en los tramiten que se brinda. 2.2. Dar accesibilidad a los trámites por Pagina Web a las notarías para sus inscripciones. 2.3. Débil Imagen institucional. 3. Que situaciones o factores externos pueden aprovechar el Servicio público para mejorar sus resultados? 3.1. Impulso a la innovación tecnológica. 3.2. Mayor profundización financiera y desarrollo del mercado de capitales. 3.3. Mejora sustancial del capital humano. Análisis Interno 1.Identifique las fortalezas más relevantes del Servicio Público?

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Economy & Finance


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Page 1: Producto 1   2

Producto N° 1

Análisis de contexto

1. Factores que en los últimos 3 años que afectaron el desempeño del Servicio público?

1.1. Huelgas por remuneración razonable, reconocimiento, capacitación.1.2. Deficiente mantenimiento preventivo y correctivo de programas informáticos.1.3. Poco personal trabajando en las áreas de Atención al Público.1.4. Inseguridad Jurídica en las Inscripciones de Títulos de Propiedad.

2. A que amenazas externas se enfrentan el Servicio Público para lograr resultados?

2.1. Falta de claridad de los usuarios en los tramiten que se brinda.2.2. Dar accesibilidad a los trámites por Pagina Web a las notarías para sus

inscripciones.2.3. Débil Imagen institucional.

3. Que situaciones o factores externos pueden aprovechar el Servicio público para mejorar sus resultados?

3.1. Impulso a la innovación tecnológica.3.2. Mayor profundización financiera y desarrollo del mercado de capitales.3.3. Mejora sustancial del capital humano.

Análisis Interno

1. Identifique las fortalezas más relevantes del Servicio Público?

1.1. Presencia del Sistema Registral a nivel nacional, comprendiendo hasta las zonas más alejadas a través de las receptoras.

1.2. Existe personal operativo en su gran mayoría con capacidad de respuesta a las exigencias laborales de la Institución.

1.3. Sistema de información registral automatizado.

2. Identifique las debilidades más relevantes del Servicio Público?

2.1. La Estructura Organizacional no responde a los objetivos institucionales, a las necesidades de los ciudadanos.

2.2. El personal a nivel gerencial no ha mostrado eficiencia en la ejecución y cumplimiento de las metas y objetivos de desarrollo.

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Producto N° 2

SUNARP

Presencia del Sistema Registral a nivel nacional, comprendiendo hasta las zonas más alejadas a través de las receptoras.

El software registral que sustenta la operatividad de los servicios registrales es heterogéneo.

Crecimientos estables de la economía y mayor demanda de los servicios registrales.

Estrategia: Fortalecer los sistemas registrales con innovación tecnológico.

Estrategia: Unificar los sistemas registrales para otorgar un servicio registral eficaz y eficiente.

Cultura registral del público usuario es mínima.

Estrategia: Fomentar actividades de Tecnología de Información a nivel nacional.

Estrategia: Reducir la incapacidad de avanzar con las innovaciones tecnológicas e evitar la débil información a los usuarios.

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VISION:

Ser una institución modelo que brinde los servicios registrales de calidad a satisfacción del ciudadano, con un personal altamente capacitado y motivado.

MISION:

Otorgar seguridad jurídica al ciudadano a través del registro y publicidad de derechos y titularidades, brindando servicios eficientes, transparentes y oportunos.

VALORES:

RESPESTO: Actuar respetando las normas, los principios y las opiniones o iniciativas, tanto internas como externas.COMPROMISO: Disposición a brindar nuestro mayor esfuerzo y compromiso al logro de los objetivos y metas en la oportunidad requerida.SOLIDARIDAD: Implica actuar con fidelidad, rectitud y probidad, regido por la cooperación para lograr los objetivos propuestos.RESPONSABILIDAD: Se trata de uno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso libre de la voluntad.DISCIPLINA EN EL TRABAJO: La disciplina en el trabajo tiene una importancia muy grande en la producción, puesto que garantiza que esta se lleve a cabo conforme a las especificaciones, con un ritmo elevado y aprovechando al máximo la capacidad de trabajo