procedimiento agrario bolivia

PROCEDIMIENTO AGRARIO

JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA JUDICATURA AGRARIA

Es el órgano de administración de justicia agraria como tal este organismo tiene

jurisdicción y competencia para resolver los conflictos emergentes de la

posesión y derecho de propiedad agrarios que señala la ley

Es independiente en el ejercicio de sus funciones y está sometida únicamente a

la CPE y a las leyes

El poder judicial en materia agraria se ejerce por la judicatura agraria de

conformidad con el principio constitucional de unidad jurisdiccional.

PRINCIPIOS.

Los procedimientos agrarios se regirán sobre la base de los principios generales que se

hallan enunciados en el título VI capítulo I de la ley INRA teniendo como principios

generales los siguientes:

Principio de oralidad

Este se caracteriza por cuanto su trámite se realiza mediante la audiencia que llega a

comprender la actividad central del proceso donde precisamente las partes sustanciaran

los actos que cada una de las partes pretenden.

Principio de inmediación

Este principio determina que el órgano jurisdiccional sirva como tal con las pates y el

manejo del proceso como condición esencial de oralidad excluyente de esta manera

cualquier medio de conocimiento indirecto del proceso.

Principio de concentración

Este principio significa que toda actividad procesal agraria se concentre en el menor

número posible de actos para evitar su dispensación y su dilación.

Principio de dirección

Este principio es encomendado al órgano jurisdiccional por ser de exclusiva competencia

sin perjuicio de los poderes jurídicos que competen a las partes.

Principio de gratuidad

En materia agraria la administración de justicia es gratuita, lo que significa que los

litigantes no pueden realizar erogaciones y contribuciones ajenas al ámbito judicial.

Principio de publicidad

Todas las actuaciones son de carácter público.

Principio de especialidad

Ello significa que todos los asuntos agrarios deben ser administrados mediantes la

judicatura agraria y por el tribunal que corresponde.

Principió de competencia

Debe ser conocida por el juez competente que es el designado de acuerdo a la

constitución y a la ley INRA.

Principio de responsabilidad

Los vocales , jueces y funcionarios judiciales subalternos son los responsables por los

daños que causaren a las partes litigantes comprendiéndose en este rubro la comisión de

delitos , culpas y errores inexcusables en la aplicación de la ley , siendo responsable

civilmente según establece la constitución y la leyes , el estado también será responsables

por los daños causados por dichos funcionarios.

Principio de servicio a la sociedad

La administración de justicia en materia agraria es eminentemente social

consecuentemente es un medio de servicio a la sociedad y no un fin en sí mismo.

Principio de celeridad

Ello significa que la administración de justicia debe ser rápida y oportuna, tanto en la

tramitación, cuanto en la resolución de las causas.

Principio de defensa

Este principio garantiza a las partes el derecho de defensa, en la solución de los conflictos

cualquiera sea su naturaleza en el marco de las leyes vigentes.

Principio de integralidad

Es otorgar a la tierra a través de la judicatura agraria un tratamiento integral. Tomando en

cuenta sus connotaciones económicas, sociales, históricas, de conservación política y de

reconocimiento a la diversidad cultural.

Principio de eventualidad

Ello significa que las fundamentaciones deben plantearse en forma simultánea y no

sucesiva por lo que rechazándose una de ellas. Pueda obtener un pronunciamiento sobre

la otra u otras.

CONFORMACIÓN DE LA JUDICATURA AGRARIA

Tribunal agrario nacional

Juzgados agrarios iguales en jerarquía

JURISDICCIÓN TERRITORIAL DEL TRIBUNAL AGRARIO NACIONAL Y JUECES

AGRARIOS

Tribunal agrario nacional.- tiene jurisdicción y competencia en todo territorio de la

republica

Jueces agrarios.- tiene jurisdicción en una o varias provincias de su distrito judicial

Cada distrito judicial agrario tendrá tanto juzgados cuantos sean creados por el

tribunal agrario nacional de acuerdo a sus necesidades

La competencia territorial es improrrogable

COMPOSICIÓN EL TRIBUNAL AGRARIO NACIONAL

Siete vocales incluido su presidente

Dos salas cada una de tres vocales

Presidente solo integra sala plena

Sede de funciones sucre

ATRIBUCIONES DE SALA PLENA

Dirigir la judicatura agraria nacional

Nombrar al presidente del tribunal agrario nacional y a los presidentes de sala ,

por dos tercios (2/3) de votos del total de sus miembros

Designar a los jueces agrarios de nóminas propuestas por el consejo de la

judicatura por dos tercios (2/3) de votos del total de sus miembros

Elaborar y proponer el presupuesto anual de la judicatura agraria nacional

Dirimir las competencias que se susciten entre los jueces agrarios

Ministrar posesión a su presidente

Conocer en única instancia , las recusaciones interpuestas contra sus vocales

Designar anualmente conjueces del tribunal agrario nacional en un número igual

al de sus vocales en la misma forma señalada en la ley de organización judicial

y sujeto al régimen prescrito en dicha ley

Conocer y resolver todo asunto no atribuido expresamente a una de sus salas

COMPOSICIÓN DE LOS JUZGADOS AGRARIOS

Un juez

Un secretario

Un oficial de diligencia

COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS AGRARIOS

Conocer las acciones de afectación de fundos rústicos que no hubieran sido

sometidos a proceso agrario ante el servicio nacional de reforma agraria

Conocer las acciones que denuncien la sobre posición de derechos en fondos

rústicos

Conocer las acciones sobre mensura y deslinde de funciones rusticas

Conocer las acciones para el establecimiento y extinción de servidumbres que

puedan surgir de la actividad agropecuaria forestal o ecológica

Conocer las acciones para garantizar el ejercicio del derecho de propiedad

agraria

Conocer acciones sobre uso y aprovechamientos de aguas

Conocer interdictos de adquirir , retener , y recobrar la posesión de fundos

agrarios

Conocer otras acciones reales sobre la propiedad agraria

Otros que señalen las leyes

DESARROLLO DE UN PROCESO ORAL AGRARIO

Demanda

Será presentada por escrito tomando en cuenta los siguientes requisitos:

El demandante acompañara la prueba documental que tenga en su poder

Propondrá otra prueba de que intentara valerse

Lista de testigos con designación de sus generales de la ley

Art.79 de la ley 1715. Ley INRA y art.327 del código de procedimiento civil

Admisión de demanda

El juez admitirá la demanda y correrá en traslado al demandado y a su vez aceptara la

prueba ofrecida.

Art.334 del código de procedimiento civil.

Contestación

El demandado tiene el plazo de 15 días calendarios quien a su vez podrá ofrecer las

pruebas pertinentes y observar las presentadas en la demanda.

Art.79 de la ley 1715, ley INRA y art ,345 del código de procedimiento civil .

Reconvención

La demanda reconvencional será admitida cuando las pretensiones formuladas

derivaren de la misma relación procesal o fueren conexas con las invocadas en la

demanda.

Como se trata de una nueva demanda la reconvención, se correrá en traslado para su

contestación en el mismo plazo previo para la demanda.

Art .80 de la ley 1715, ley INRA y art .348, 349 del código de procedimiento civil

Excepciones

Las excepciones admisibles en materia agraria son:

Incompetencia

Incapacidad

Impersonería de las partes

Litispendencia

Conciliación

Cosa juzgada

Art.81 de la ley 1715, ley INRA y art. 335 , 337 del código de procedimiento civil

Audiencia

Con la contestación de la demanda o reconvención y con las actuaciones legales

pertinentes se señalara audiencia dentro de los 15 días siguientes a las actuaciones

judiciales anteriores.

Art.82 de la ley 1715, ley INRA

Desarrollo de la audiencia

Se podrá realizar en la audiencia los siguientes actuados procesales

Alegación de hechos nuevos , siempre que no modifiquen la pretensión o la

defensa y aclaración de sus fundamentos si resultaren obscuros o contradictorios

Contestaciones a las excepciones opuestas y recepción de las pruebas propuestas

para acreditarlas

Resolución de las excepciones y, en su caso de la nulidades planteadas o las que

el juez hubiere advertido, y de todas las cuestiones que correspondan para sanar el

proceso.

Tentativa de conciliación instada por el juez respecto de todos o algunos de todos

los puntos controvertidos , si se llegare a un acuerdo total , este será homologado

en el acto poniendo fin al proceso, empero , si la conciliación fuere parcial , será

aprobado en lo pertinente , debiendo proseguir el proceso sobre los puntos

conciliados

Fijación del objeto de la prueba, admitiendo la pertinente y disponiendo su

recepción en la misma audiencia, rechazando la inadmisible o la que fuere

manifiestamente impertinente.

Art.83 de la ley 1715, ley INRA.

Audiencia complementaria

Si la prueba no hubiese sido totalmente decepcionada en la primera audiencia, en

la misma se señalara día y hora de audiencia complementaria, que se realizara

dentro de los diez días siguientes. La audiencia no podrá suspenderse por ningún

motivo, ni dejara de recepcionarse la prueba, ni aun por ausencia de alguna de las

partes, excepto en el único caso que el juez decida prorrogarla por razón de fuerza

mayor

Los testigos y peritos permanecerán en la sala contigua para eventuales

declaraciones complementarias o careos, salvo que el juez autorice su retiro

De todo lo actuado se levantara acta circunstanciada.


Providencia y autos interlocutorias

Las providencias y autos interlocutores simples admiten recursos de reposición, sin

recurso Ulterior. Si estas resoluciones fueran dictadas en audiencia deberán ser

impugnadas en la misma y resolver en forma inmediatamente por el juez.


Sentencia

La audiencia concluirá con la dictación de la sentencia, sin necesidad de alegatos de las

partes y constará en acta.


Recursos

Contra la sentencia procederán los recursos de casación y nulidad ente el tribunal agrario

nacional, que deberán presentar ante el juez de instancia, en el plazo de ocho días

perentorios computables a partir de su notificación, observando los requisitos señalados

en el artículo 258 del código de procedimiento civil.

Presentando el recursos, si correspondiera se correrá en traslado a la otra parte para que

conteste dentro del mismo plazo observando los requisitos señalados en el parágrafo

anterior, en lo permitente.

Con la contestación del recurso o vencido el plazo señalado el juez concederá el recurso y

ordenara la remisión del expediente ante el tribunal agrario nacional. El juez rechazará el

recurso si fuese presentado fuera de término.

El tribunal de casación resolverá el recurso declarándolo improcedente infundado,

casando la sentencia o anulando obrados, en el plazo improrrogable de quince días.

Art.87 de la ley 1715, ley INRA y art.258 del código de procedimiento.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS AGRARIOS

Consisten en las dos modalidades de distribución de tierras, las cuales son:

Dotación

Adjudicación

DOTACIÓN DE TIERRAS

La dotación es una modalidad de distribución de la tierra fiscal a título gratuito y mediante

trámites administrativos ante las direcciones departamentales o jefaturas regionales.

Objetivo de la dotación

La dotación tiene por objeto construir de manera gratuita derecho de propiedad colectiva

sobre tierras comunitarias de origen y propiedades comunitarias.

ADJUDICACIÓN DE TIERRAS

Tiene por efecto construir a titulo oneroso derechos de propiedad sobre solares

campesinos, pequeñas propiedades, medias propiedades y empresas agropecuarias.

PROCEDIMIENTO EN LOS JUICIOS DE TRABAJO

Bases legales

Ley general del trabajo

8 de diciembre de 1942

Decreto ley no 16896

25 de julio 1979

Casos en los que procede el juicio de trabajo

Cuando el trabajador se retira en forma voluntaria habiendo cumplido los 5 años de

trabajo y la parte patronal se resiste a la cancelación de sus beneficios.

Cuando la parte patronal ha retirado al trabajador sin causa justificada.

Art. 1 del código procesal del trabajo

Vía conciliatoria

Antes de iniciar la demanda en la vía contenciosa puede el trabajador personalmente o

asistido por su abogado, concurrir en la vía conciliatoria ante el inspector de trabajo

demandando la restitución a su fuente de trabajo o, en su defecto, la cancelación de los

beneficios sociales que acuerda la ley a favor de los trabajadores.

En lo que respecta a la demanda la restitución a su fuente de trabajo ya no se admite en

razón de que el art. 55 del decreto 21060 de 29 de agosto de 1985 determine la libre

contratación.

Citación

El inspector de trabajo, recibida la demanda verbal, expedirá el comparendo

correspondiente señalando en el mismo, día y hora de audiencia. En caso de

desobediencia, podrá expedir citaciones hasta por tercera vez

Audiencia

El día y hora en presencia de las partes o del representante laboral e instalada la

audiencia de trabajo hará conocer el reclamo planteado por el trabajador, corriendo en

traslado a la parte patronal, la misma que por sí o mediante su representante, podrá

determinar lo siguiente:

Pagar los benéficos sociales conforme lo dispone el art. 13 de la ley general del

trabajo

Puede la parte patronal aceptar la cancelación de algunos beneficios sociales y

derechos que prevé la ley general del trabajo a favor de los trabajadores

Rechazar las pretensiones de cobrar beneficios sociales, por deberse el retiro

forzoso a las causales previstas en el art. 16 de la ley general del trabajo

Finiquito

En el caso de aceptarse el pago de los beneficios sociales por intermedio del inspector, se

procederá a la liquidación y finiquito elaborando el documento respectivo, el mismo que

deberá ser firmado por las partes en señal de conformidad y refrendado por el inspector de

trabajo. Dicho finiquito deberá ser firmado en triple ejemplar que homologado por el

director del trabajo, una copia quedará en la secretaria de su despacho, y las dos copias

se entregaran tanto a la parte patronal como al trabajador.

Vía contenciosa

En el hipotético caso de no haber llegado a ningún acuerdo conciliatorio el inspector

salvará para que las partes ocurran a la vía contenciosa cuyo procedimiento es como

sigue.

Competencia

Las demandas de trabajo por pago de beneficios sociales y otros, deberán interponerse

ante los jueces de trabajo y seguridad social en el domicilio de la parte patronal. Es decir

donde se encuentre el principal establecimiento de trabajo

Art.42y43 del código procesal de trabajo

Demanda

Debe contener los aspectos señalados en el art.117 del código procesal de trabajo,

concordando con el art. 127 del código procesal civil

1. Juez ante quien se dirige la demanda

2. Suma o síntesis de la acción que se dedujere

3. Nombre , domicilio, y generales de la ley del demandante o del representante legal,

si se tratare de persona jurídica

4. Nombre , domicilio y generales de ley del demandado

5. Lo que se demanda, con especificación de los conceptos o derechos pretendidos,

expresados con claridad y precisión los hechos u omisiones

6. Deberá presentarse en el mismo memorial la liquidación, cuando su estimación sea

necesaria para determinar el monto de los conceptos pretendidos

7. Los fundamentos de derecho en que apoya la demanda

8. En otrosí, siguiente se señalará el domicilio del demandante

9. Con la demanda deberá presentarse tantas copias cuantas sean los demandados,

las mismas tendrán por objeto surtir simultáneamente los traslados y deberán ser

autenticados por el secretario.

Medidas precautorias

Dentro del mismo memorial se podrá solicitar en otrosí, las siguientes medidas

precautorias:

Inscripción de la demanda en registro de derechos reales con referencia a los

bienes inmuebles que pertenecen a la parte patronal, registro de comercio o

industria según la naturaleza de trabajo que tiene la empresa.

Retención de fondos y/o valores por intermedio de la gerencia de fiscalización del

banco central de Bolivia.

Cargo

Una vez presentada la demanda en la secretaria del juzgado, necesariamente deberá

sentarse esta diligencia determinar el día y hora de presentación para luego pasar la

misma a despacho.

Decreto de admisión

Antes de dictar el decreto de admisión y traslado con el mismo, el juez podrá

observar si la demanda ha cumplido con los requisitos exigidos por el art. 117 del

código procesal del trabajo. Si no ha cumplido, en tal caso la demanda le será

devuelta al demandante para que subsane las deficiencias.

Con este antecedente el demandante podrá aclarar, ampliar, corregir, reforzar o

adicionar a la demanda con nuevos hechos.

Habiéndose dado cumplimiento con todos los requisitos previstos en el art.117 del

c.p.t, el señor juez admitirá la demanda y correrá en traslado al demandado,

ordenado su notificación legal.

Art. 121,122 y 124 del código procesal del trabajo

Actuados antes de la notificación

Antes de procederse a esta diligencia se deberá cumplir con la autorización que debe dar

el secretario del juzgado.

Notificación

Esta diligencia deberá efectuarse en forma personal al demandado, a su apoderado,

representante, administrador o gerente de la empresa

Cuando el demandado no hay podido ser habído en su domicilio, previa representación

del oficial de diligencia, la notificación se efectuará cedulariamente.

Cuando el demandado no haya podido se habído y se ignora su paradero, previa

representación del oficial de diligencia, la notificación se practicará mediante edictos

art.76, 77 y 120 del código procesal del trabajo.

Incidentes

El demandado antes de contestar a la demanda pude observar que el demandante no ha

cumplido con los puntos previstos en el art.117 del cp. Del t, si ocurriese esa circunstancia,

pedirá el señor juez haga las aclaraciones o enmiendas a que se refiere el incidente.

Puede ocurrir que el incidente sea malicioso y que tiene por finalidad solamente dilatar la

acción. En este caso el señor juez deberá rechazar.

art.145 y 148 del código procesal de trabajo

Excepciones

Antes de contestar la demanda, el demandado acompañando prueba pre-constituida

podrá plantear todas juntas, las siguientes excepciones.

Las excepciones se deberá plantear todas dentro el término de tres días y con pruebas

pre-constituidas, haciendo notar que el tramité de la excepciones no suspende el termino

principal por cuanto la respuesta a la demanda deberá hacerlo el demandado dentro del

término de los cinco días sin perjuicio que al mismo tiempo de responder a la demanda

también puede oponer las excepciones antes señalada.

Art.127, 128, 131,132 del código procesal del trabajo

Previas

De incompetencia, impersoneria, conexitud de causa e impresión o contradicción en la

demanda.


Perentorias

De pago, prescripción y cosa juzgada.


Traslado y termino de contestación

Con las excepciones opuestas, correctamente al demandante, debiéndose este contestar

dentro del término de cinco días fatales desde la notificación

Art.124 del código procesal del trabajo

Resolución

Vencido el término de contestación con o sin ella, el juez pronunciará resolución en el

plazo improrrogable de tres días.

Apelación

Notificado el demandado con el auto que resuelve las excepciones , puede interponer el

recurso de apelación dentro del término de cinco días desde el momento de su

notificación , con dicho auto , será , concedido ante la sala social minera y administrativa .

Dicha alzada concederá al juez en el efecto devolutivo.

Deserción

El apelante tiene el término de cinco días desde el momento de la notificación con el auto

de concesión de la alzada para proveer el papel necesario para la elaboración del

testimonio. En caso de no hacerlo, se declarará desierto el recurso y ejecutoriado el auto

de apelado, a solicitud del demandante.

Aspecto que deben observase cuando las excepciones previas han sido probadas

En la falta de competencia, el juez se inhibirá del conocimiento de la causa

remitiendo el proceso al juez competente.

En la falta de personería del demandado, el juez ordenará nueva citación con la

demanda a quien corresponda.

En la conexitud de causa, el juez ordenará la remisión de obrados solo cuando el

juicio anterior haya sido iniciado en otro juzgado de trabajo.

En la ambigüedad de la demanda, el juez ordenará la suspensión del procedimiento

hasta que el demandante aclare su demanda.


Resolución de las excepciones perentorias

Estas serán resueltas con la causa principal


Excepciones en ejecución de sentencia

Estas excepciones perentorias podrán oponerse en calidad de sobrevientes y fundadas en

documentos pre-constituidos.


Contestación a la demanda

El demandado podrá contestar a la acción dentro del término de cinco días, de la siguiente

manera:

Expresara cuales son los hechos que admite como ciertos

Indicara los hechos que rechaza o niega, explicando las razones de si negativa y

consignando los hechos y motivos o excepciones en que se apoya su defensa.

Podrá contestar afirmativamente a la demanda en todos los puntos, en cuyo caso,

el juez dándola por confesa pronunciará, sin más dilaciones la sentencia respectiva

Si confiesa en parte, solo se tendrá por probada la demanda en los puntos

confesados, debiendo proseguirse el proceso sobre los demás puntos.


Declaratoria de rebeldía

Si la demanda ha sido legalmente notificada el demandado o a su representante legal y no

es contestada dentro del término de cinco días, el juez actuando de oficio o a petición de

parte y en el día declara al demandado rebelde y contumaz, sin la formalidad del informe

del secretario; dispondrá en el auto correspondiente la prosecución de la causa en

rebeldía del demandado sujetando el proceso a termino de prueba. Sin embrago de ello, el

demandado declarado rebelde podrá asumir defensa en cualquier tiempo y estado de la

demanda purgando las costas

Art.141 y 142 del código procesal del trabajo

Termino de prueba y vigencia

El término de prueba dentro de los proceso de esta naturaleza de esta naturaleza es de 10

días perentorios y comunes a las partes. Vigencia del mismo tendrá las siguientes

alternativas.

Cuando las partes han sido notificadas personalmente, correrá a partir de la última

notificación al demandante o al demandado

En el caso de haber sido el demandado declarado rebelde y contumaz será

necesariamente notificado en estrados y la vigencia del término correrá desde la

última notificación al demandado o declarado rebelde y contumaz, con el auto de

declaratoria de rebeldía.


Relación procesal

Con la contestación a la demanda se traba la relación procesal. En este estado de la

causa, el señor juez deberá figar los puntos de hecho a probar por parte del demandante

así como del demandado. Sometiendo la causa a prueba.

El auto correspondiente podrá ser objetado por las partes dentro del tercer día y decidido

mediante pronunciamiento previo e inmediato. La apelación se concederá solo en el efecto

devolutivo.


MEDIOS DE PRUEBA

Prueba instrumental

Se podrá ofrecer en calidad de prueba instrumental. Todas las enumeradas en los art .159

al 165 del código procesal del trabajo.

De la confesión

Dentro del término probatorio, podrá deferirse a confesión judicial provocada acompañada

al efecto el interrogatorio en sobre cerrado: con la aceptación y señalamiento de día y hora

se notificara el demandado con 24 horas de anticipación no es aplicable la disposición del

art. 413 del código procedimiento civil.

Art.166 al 168 del código procesal del trabajo

Prueba testifical

En materia social, se podrá ofrecer en calidad de prueba testifical a personas de ambos

sexos mayores de 15 años. Siendo menores, su testimonio será de carácter informativo.

Dos o más atestaciones que concuerden en personas, Cosas, hechos, tiempo y lugares

hacen plena prueba al tenor del art.169 del c.p del t.

Tachas

En los juicios sociales, regirá sobre tachas lo dispuesto por el art. 446 del código de

procedimiento civil.

Audiencia

Dentro de la recepción de la prueba testifical deberán concurrir las partes asistidas de sus

abogados para poder interrogar y contra interrogar por intermedio del juez. De los

actuados se levantará acta circunstanciada, la misma que será firmada por el señor juez,

testigos declarantes y el secretario.

Los testigos que no sepan escribir estamparán sus impresiones digito pulgares, de esta

circunstancia también se dejará constancia en acta.

PRESUNCIONES

La presunción legal que no admite prueba contraria forma plena prueba y exime de toda

otra, y la presunción judicial admite prueba en contrario.

La omisión del reconocimiento médico pre-ocupacional hará presumir la inexistencia del

riesgo antes de la contratación del trabajador, salvo prueba en contrario.

La falta de balance legal del empleador que tiene la obligación de presentarlo, hará

presumir que ha obtenido utilidades.

Sin perjuicio de las presunciones precedentes, en las relaciones de trabajo regirán las

siguientes presunciones:

a) Acreditada la prestación del servicio o la ejecución de la obra, se presume la

relación de trabajo salvo prueba en contrario;

b) Todo contrato de trabajo que se presume por término indefinido, salvo que se

pruebe conforme a este Código que es por obra o tiempo definido y que la naturaleza de la

prestación permite este tipo de contrato, que debe ser escrito;

c) La relación de trabajo termina por despido, salvo prueba en contrario;

d) El despido se entiende sin causa justificada, salvo prueba en contrario;

e) Acreditada la existencia del contrato de trabajo en dos fechas distintas dentro de un

mismo año, se reconocerá, salvo prueba en contrario, su ininterrupción;

f) Demostrando el salario ordinario devengado en los últimos tres meses de servicio

se presumirá en favor del trabajador, salvo prueba en contrario, que dicho salario ordinario

fue devengado en el tiempo anterior que hubiese laborado, hasta en los últimos tres años;

g) Demostrado el pago del salario ordinario correspondiente a seis meses

consecutivos según la periodicidad convencional, reglamentaria o acostumbrada en la

respectiva empresa, se presumirá salvo prueba en contrario, que los salarios ordinarios

por el tiempo anterior han sido igualmente pagados;

h) Demostrado el pago de las remuneraciones de las vacaciones por el último año de

trabajo, se presumirá, salvo prueba en contrario, que están pagadas las causadas por los

años anteriores.

i) La falta de presentación del libro a que se refiere el Artículo 41 del reglamento de la

Ley General del Trabajo, hará presumir la existencia de horas extraordinarias trabajadas.

INSPECCION JUDICIAL

A solicitud de parte o de oficio, los jueces podrán señalar fecha y hora para la práctica de

inspecciones o reconocimientos judiciales de lugares, cosas, bienes muebles, inmuebles,

semovientes o de personas, pudiendo realizarse en primera o segunda instancia.

PERITAJE

Para apreciar o evaluar hechos de carácter científico, artístico o práctico, en primera o

segunda instancia, el tribunal podrá recurrir a peritos aunque no lo pidan las partes.

Los informes periciales deberán presentarse en el plazo máximo de 5 días, computables

desde la fecha del juramento del perito.

PERITAJE DIRIMIDOR

El Juez podrá ordenar que se repita o amplíe la prueba y que el perito rinda los informes

adicionales que se le solicite.

PRUEBA INDICIARIA

El Juez apreciará los indicios en conjunto, teniendo en cuenta su gravedad, concordancia

y convergencia, y las demás pruebas que obran en el proceso, con arreglo a las reglas de

la sana crítica.

SENTENCIA

Puesto el expediente por Secretaría en el despacho del Juez, inmediatamente vencido el

término de prueba, con o sin alegatos ni solicitud expresa de resolución, éste pronunciará

sentencia dentro del plazo establecido en el Artículo 79 de este Código.10 días

La sentencia recaerá sobre todos los puntos litigados y constará de una parte

considerativa y otra resolutiva, y se dictará conforme a las reglas siguientes:

a) En la parte considerativa se indicará el nombre de las partes, la relación sucinta de

la acción intentada y los puntos materia de la controversia. En párrafos expresos se hará

una relación de los hechos comprobados y alegados oportunamente. Se hará referencia a

las pruebas que obren en los hechos. En seguida se darán las razones y fundamentos

legales que se estimen pertinentes, se citarán las normas legales y las razones doctrinales

que se consideren aplicables al caso.

b) En la parte resolutiva, se indicará la decisión que se adopte con determinación

obligatoria e inexcusable de la cuantía de las obligaciones que debe pagar el demandado.

La liquidación que contenga deberá referirse a todos y cada uno de los conceptos a que

se refiera el auto de prueba previsto en el Artículo de este Código. Bajo responsabilidad.

c) La parte resolutiva también comprenderá aquello que el trabajador hubiese omitido

reclamar en la demanda y que en el curso del proceso se hubiera evidenciado y tenga

conexitud.

NOTIFICACION

La sentencia será notificada primero a la parte afectada por el fallo, para que en los

términos legales pueda hacer uso de los recursos que le franquea la Ley. 5 días

EXPLICACION Y ENMIENDA

Se podrá solicitar por las partes, conforme lo prevé el inc. 2 del art. 196 del código de

procedimiento civil.

SENTENCIA EJECUTORIADA

Si no se ha hecho uso del recurso ordinario de apelación dentro de los 5 días perentorios,

queda la sentencia ejecutoriada y el juez debe hacerla cumplir a petición de partes,

tomando en cuenta todos los medios legales para su efectivización, como ser, el embargo

de bienes, remate de los mismos, retención de fondos y valores hasta el monto que

conceda la sentencia.

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