primera clase ingenieria electrica.pptx

Docente: José Alberto Tomckowiack Ojeda

PREVENCION DE RIESGOS ELECTRICOS UNIDAD I Clase 1 y 2

Conocimientos que pretendemos conseguir

Que el alumno integre a su aprendizaje conceptos como:

•Fundamentos de la Prevención de Riesgos•Principales disciplinas de la prevención de Riesgos Laborales•Causas de los accidentes

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Riesgo: su origen etimológico más lejano en el vocablo árabe rizq, que significa “lo que depara la providencia”. El término está vinculado a la proximidad de un posible daño y a la vulnerabilidad que el mismo produce en quienes lo percibirán

Prevención :La etimología de la palabra: proviene del latín: "praeventious, onis" (prae) antes, (eventious) suceso, evento. Como se ve es algo que se realiza previo a una situación o eventualidad

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Las primeras leyes son de Europa y USA a fines de los años 1800 e inicio 1900

En Chile, la primera Ley Orgánica se dictamina con el nº 3170 en el año 1916 ( Cubre solo casos consumados)

Año 1922 es modificada por la ley 4055, la cual introduce nuevas mejoras y contempla las enfermedades profesionales

La Situación subsiste hasta 1968, fecha en que se dicta la ley 16.744, que hasta hoy sigue vigente.

Principios disciplina Prevención de Riesgos de acuerdo a la Ley 16.744

La ley N° 16.744 cumple con todos Los Principios de la Seguridad Social Moderna, tales como:

Solidaridad: Permite distribuir los aportes de aquellos que cotizan mas , a favor de los que cotizan menos.

Universalidad: Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también a los estudiantes, decreto supremo N° 313).Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionales, hasta las prestaciones medicas y económicas, en caso de ocurrir un accidente o enfermedad profesional.

Igualdad: Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y beneficios.

Subsidiariedad: (Aseguramiento Estatal)

Principios disciplina Prevención de Riesgos (otra mirada)

Los procesos productivos entrañan riesgos que amenazan no solo la salud de los trabajadores, si no también, la integridad física del activo de la organización

Principios disciplina Prevención de Riesgos

El estudio de la secuencia de estos acontecimientos que originan los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales demuestran que estos tienen fuentes identificable.


Es fundamental que los actores de las empresas dominen estos principios, a fin de prevenir la ocurrencia de estos eventos


Identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo es la clave para controlar la siniestralidad en la empresa contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores

Seguridad e Higiene industrial

Definición de Prevención de Riesgos Laborales

“ Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas : la seguridad y la higiene industrial.”

Seguridad e Higiene industrial

SEGURIDAD INDUSTRIAL Accidente Laboral

HIGIENE INDUSTRIAL Enfermedades Profesionales

Seguridad Industrial

Seguridad :Es un estado ideal, donde el hombre se complementa consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea, En este estado, su salud, integridad física y la satisfacción de todas sus necesidades, están garantizadas en un 100 %.

Seguridad Industrial:Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Profesionales causados por los distintos tipos de agentes

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Toda norma preventiva debe ser publicada y difundida a través de los medios de comunicación que disponga la empresa u organización.Ejemplos:•Manual de higiene y seguridad de la empresa• Política de la empresa•Vías de evacuación•Zonas de peligro•Primeros auxilios•Publicaciones de comités paritarios•Radiación solar •Procedimientos•AST•Etcétera

Seguridad Industrial

SEGURIDAD INDUSTRAIL

La falta de información puede ser fatal para el trabajador o para la empresa

Higiene Industrial

Ambiente y Salud: El ambiente humanos esta formado por elementos muy básicos: el aire que respiramos, el agua que bebemos, los alimentos que comemos, el clima que rodea nuestros cuerpos y el espacio que disponemos para movernos. Además existimos dentro de un ambiente social y espiritual que tiene gran importancia para nuestra salud mental y física.

Casi todas las enfermedades se deben a factores ambientales o sufren su influencia. Por tanto para poder establecer programas preventivos, es importante saber como pueden alterar la salud los factores ambientales específicos

HIGIENE INDUSTRIAL

La Enfermedad Profesional (o del trabajo) se produce en forma lenta y progresiva y a causa directa de un agente nocivo del ambiente de trabajo. Los agentes nocivos (peligros) estudiados en la higiene ocupacional son:

FUNDAMENTOS DE HIGIENE OCUPACIONAL

1AGENTES FÍSICOS

2AGENTES

QUÍMICOS

3AGENTES

BIOLÓGICOS

4ERGONÓMICOS

ENFERMEDAD PROFESIONAL

HIGIENE INDUSTRIAL

Los gases, humos, vapores son considerados Riesgos Químicos

HIGIENE INDUSTRIAL

Las vías de transito o circulación deben mantenerse despejadas para evitar caidas

HIGIENE INDUSTRIAL

Los residuos industriales deben ser confinados en lugares adecuados y seguros

Higiene Industrial

Métodos de control y prevención de enfermedades Profesionales

LA ERGONOMÍA

La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo“.

Ergonomía

“Ciencia multidisciplinaria e interdisciplinaria preocupada de adaptar el trabajo y el medio ambiente físico y laboral, a la persona, de manera de optimizar los recursos y generar un ambiente de trabajo que considere el confort, la eficacia, la seguridad y los aspectos humanos que un factor indispensable en el ambiente laboral”

LA ERGONOMÍA

Estudia las reacciones, capacidades y habilidades de los

trabajadores

Diseño de entorno del Trabajador ajustado a sus capacidades

Condiciones de Confort Eficacia productiva

ERGONOMIA

El puesto de trabajo debe cumplir con una serie de reglas que se estudian en ergonomía

ERGONOMIA

La maquina debe ajustarse al trabajador, no el trabajador a la maquina

• Es el estudio del cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo rodea.

• Su objetivo es entregar pautas que servirán para optimizar el trabajo a ejecutar por el conjunto conformado por el operario-artefacto.

Ergonomía

LA ERGONOMÍA

ERGONOMIA – Manejo de carga no mecanizada

ERGONOMIA- Manejo de carga no mecanizada

ACCIDENTE

Accidente del trabajoArtículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

ACCIDENTE

Las acciones inseguras o (subestándar), se relacionan directamente o indirectamente con casi la totalidad de los accidentes que ocurren en los lugares de trabajo. Detrás de una condición insegura ( subestándar) existe siempre o casi siempre una acción insegura

ACCION Y CONDICION

ACCION Y CONDICION

No obstante lo anterior, los actos y condiciones inseguras son generados por causas denominadas:•Causas básicas

•Factores personales•No saber leer

•Falta de conocimientos o competencias•Desmotivación

•Problemas físicos o psicológicos

ACCION Y CONDICION

No obstante lo anterior, los actos y condiciones inseguras son generados por causas denominadas:•Causas básicas

•Factores del Trabajo•Hábitos del trabajo incorrectos•Mantenimiento inadecuado de

las maquinas•Uso inadecuado de equipos o

herramientas

CONCEPTO DE ACCIDENTE

PREVENCION DE ACCIDENTE

ACCIONES SEGURAS

Utilizar adecuadamente los elementos o equipos que el empleador proporciona con el fin de evitar accidente

INFORMAR

COOPERAR

UTILIZAR para evitar accidentes

Utilizar las vías de transito señalizadas dentro de la industria

Acciones preventivas

Respetar y obedecer la señalética con el fin de evitar accidente

Cierre

Trabajo en gruposPor que se tiene que resguardar la integridad de los trabajadores, el patrimonio de la empresa y el medio ambiente?Que importancia tiene para la Seguridad e Higiene Industrial?Cual es el fin fundamental de la Ergonomía en los lugares de trabajo?Cuales son las causas de los accidentes?

PLENARIO


PREVENCION DE RIESGOS ELECTRICOS UNIDAD I CLASE 3

AprendizajeReconocer y aplicar el concepto de enfermedad profesional y los factores que influyen para que estas se produzcan

Lluvia de ideas

Que entienden por el concepto enfermedad profesional y como puede esta influir en el trabajo

Enfermedad profesional

Aprendizaje esperadoConocer y aplicar:

•Factores que influyen en su desarrollo

•Agentes contaminantes: Físicos, Químicos y Biológicos

•Métodos de control y prevención de enfermedades profesionales

La Enfermedad Profesional se produce en forma lenta y progresiva y a causa directa de un agente nocivo del ambiente de trabajo. Los agentes nocivos (peligros) estudiados en la higiene ocupacional son:

Agentes contaminantes

1AGENTES FÍSICOS

2AGENTES QUÍMICOS

3AGENTES BIOLÓGICOS

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Contaminaste físico

RuidoEl sonido se puede definir como cualquier variación de presión que el ser humano pueda percibir, cuantificable a través de la intensidad (dB) y la altura (frecuencia). Este agente físico (ruido) está presente en toda actividad o proceso productivo, ya sea comercial o recreacional, es por esto que cualquier trabajador expuesto a altos niveles de ruido puede sufrir algún tipo de pérdidas auditiva, independientemente de cuál sea el campo o el área donde se desempeñe.

Contaminante físico

RadiacionesLas fuentes de radiación pueden plantear un peligro considerable para la salud de los trabajadores afectados, por lo que se debe controlar adecuadamente cada exposición.Las radiaciones se pueden clasificar como ionizantes y no ionizantes

Contaminante físico

VibracionesLas vibraciones son las transmisiones, a todo el cuerpo o a alguna parte de éste, del movimiento oscilante de alguna estructura, herramienta o maquinaria, cuantificable a través del desplazamiento, velocidad o aceleración de éstas. Al igual que el ruido, la exposición a altos niveles a este agente físico, genera riesgos para la salud de los trabajadores.

Contaminantes físicos

Métodos de Control y prevención de enfermedades profesionales

Para los agentes físicos las medidas de control están directamente relacionados con la ergonomía

•Sistemas de control para manejo de carga no mecanizada •Manejo de carga dentro de lo estipulado por norma•Adecuar la maquina al trabajador•Mantener correcta postura física en cualquier evento laboral•Utilización adecuada de los elementos de protección personal y equipos en general•Programación de faenas con anticipación•Obedecer las instrucciones y señaleticas•Capacitación•Eccetera

Agentes Químicos

Se consideran agentes químicos aquellas sustancias orgánicas o inorgánicas, naturales o sintéticas y carentes de vida propia, que estando presentes en el medio laboral puedan ser absorbidas por el organismo y causar efectos adversos a las personas expuestas. Atendiendo a su forma molecular los agentes químicos se pueden clasificar en:•Sólidos•Gases•Líquidos•Vapores •Aerosoles

Agentes Químicos

La cantidad de producto absorbido por el organismo se denomina DOSIS. En las exposiciones laborales se utiliza: Dosis Vía Inhalatoria = Concentración Ambiental Contaminante x Tiempo Exposición

Vías de entrada en organismo:•Respiratoria : las sustancias pueden ser retenidas en la nariz, tráquea, bronquios o en los pulmones dependiendo de dos factores: el tamaño y las propiedades químicas•Dérmica : La absorción hacia el organismo es a través de la piel, no debe confundirse con enfermedades a la piel•Digestiva : Ingresa al cuerpo a través de la boca•Parental: Es la penetración directa del tóxico en la sangre, por ejemplo, a través de una herida.

EFECTOS DE LOS AGENTES QUÍMICOS

•CORROSIVOS: Destrucción de los tejidos sobre los que actúa el tóxico • IRRITANTES: Irritación de la piel o las mucosas en contacto con el tóxico • NEUMOCONIOTICOS: Alteración pulmonar por partículas sólidas • ASFIXIANTES: Desplazamiento del oxígeno del aire, o alteración de los mecanismos oxidativos biológicos • ANESTESICOS Y NARCOTICOS: Depresión del sistema nervioso central. Generalmente el efecto desaparece cuando desaparece el contaminante •SENSIBILIZANTES: Efecto alérgico del contaminante ante la presencia del tóxico, aunque sea en pequeñísimas cantidades •CANCERIGENOS: Producción de cáncer •MUTAGENOS: Modificaciones hereditarias •TERATOGENOS: Malformaciones en la descendencia •SISTEMICOS: Alteraciones de órganos o sistemas específicos


Medidas para controlar el Riesgo QuímicoDeben priorizarse las medidas sobre la fuente que generan los contaminantes químicos, luego sobre el ambiente y finalmente, cuando lo anterior no sea posible, acciones sobre el trabajador


Acciones Posibles medidas de control (Jerarquía de Control) – Eliminación de la sustancia – Sustitución de la sustancia – Segregación de la sustancia de los trabajadores – Métodos de ingeniería – Controles administrativos – Equipo protección personal


Eliminación del agente• Ej. Eliminación de adhesivos utilizando sujeción mecánicaSustitución• Usar una forma más segura de la misma sustancia (ej.: usando una sustancia en forma de gránulo (pellet) en vez de polvo)• Usar una sustancia / producto más seguro (menos peligrosa / menos volátil) (ej.: usar pintura al agua en vez de pintura al aceite)• Modificación de proceso (ej.: aplicando una sustancia con una brocha en vez de pulverizarla)


•Segregación (Aislamiento) Consiste en separar a las personas de un agente o proceso peligroso utilizando:•Controles de Ingeniería El uso de equipo o procesos, para prevenir o minimizar la liberación de agentes químicos peligrosos. • Las opciones incluyen: • Automatización / robots


•Controles Administrativos Objetivo: Reducir el tiempo de exposición – Rotación de puesto de trabajo – Régimen de descanso en el trabajo – Turnos y jornadas laborales

Agentes Biológicos

Agentes BiológicosLa exposición a agentes biológicos surge del entorno laboral, cuando dicha actividad no implica la manipulación, ni el trabajo en contacto directo o el uso deliberado del agente biológico. Se relaciona con actividades laborales donde se está en contacto con muestras biológicas como en laboratorios clínicos, veterinarios, de diagnóstico, y de investigación; con animales o sus productos; con unidades de eliminación de residuos; con instalaciones depuradoras de aguas residuales, entre otros.

Agentes Biológicos

Los contaminantes biológicos son seres vivos (bacterias, virus, protozoos, hongos, gusanos, parásitos...) que se Introducen en el organismo humano causan enfermedades de tipo Infeccioso o parasitario.

A título de ejemplo, citaremos algunas enfermedades que pueden producir los diferentes tipos de agentes biológicos: •Virus: gripe, rabia, hepatitis B, Sida, etc.•Bacterias: carbunco, tétanos, tuberculosis, fiebres de malta, etc.•Protozoos: amebiasis, toxoplasmosis, etc.•Hongos: candiasis, pie de atleta, histoplasmosis, etc.•Gusanos: anquilostomiasis, etc.

Agentes Biológicos

Las vías de entrada de los contaminantes biológicos en el organismo son las mismas que las de los contaminantes químicos, es decir:•Vía inhalatoria: a través de la nariz, boca, pulmones.•Vía dérmica: a través de la piel.•Vía parenteral: a través de heridas, pequeños cortes, pinchazos, etc.•Vía digestiva: a través de la boca y tubo digestivo.


Las Buenas Prácticas y un buen manejo de los conceptos de Bioseguridad son los principios que rigen las actividades preventivas ante exposición a agentes biológicos. En ese sentido la forma de actuar ante la exposición debe ser:•Generación de metodologías para la evaluación de riesgos y exposición.•Acciones especificas sobre los agentes biológicos y desinfección.•Elaboración de guías técnicas para recepción, manipulación, transporte y disposición de agentes biológicos en el lugar de trabajo.•Participación en la generación de normativas del área como la de disposición y eliminación de los residuos peligrosos .


Las medidas de prevención que pueden aplicarse se dividen en tres clases:•1. Acción sobre el foco de contaminación

Tiene por objeto evitar la presencia de microorganismo o evitar que pasen al medio ambiente: •Selección de equipos de trabajo adecuados.•Sustitución de microorganismos.•Modificación del proceso.•Encerramiento del proceso.


2. Acción sobre el medio ambiente

Pretende evitar la proliferación y extensión de los organismos en el ambiente:•Limpieza y desinfección.•Ventilación.•Control de vectores (roedores, insectos, etc.)•Señalización.


3. Acción sobre el receptor

Las actuaciones sobre el personal expuesto complementan a las otras medidas preventivas y en algunos casos son imprescindibles:•Información sobre riesgos.•Formación sobre los métodos de trabajo aplicables.•Disminución de personas expuestas.•Ropa de trabajo de diseño especial.•Vigilancia médica, vacunaciones, etc.

CIERRE

Síntesis:Que hemos aprendido?


PREVENCION DE RIESGOS ELECTRICOS UNIDAD I CLASE 3

OBJETIVO

OBJETIVO GENERALConocer que existe una ley de la republica, que protege la vida laboral de los trabajadores a través de un seguro social y que es obligatorio

OBJETIVO ESPECIFICODescribir en una primera parte a quien cubre el seguro social, quienes lo administran e identificar los riesgos asociados

Prevención de Riesgos Laborales

Ley 16.744

TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL (ANTES DE 1968 )

Al principio, primaba la Teoría del Riesgo Profesional, según la cual

los empleadores eran responsables de los riesgos

profesionales.

1958: Nace la Asociación Chilena de Seguridad, corporación de Derecho Privado sin fines de

lucro.

1963: Por iniciativa de los empresarios de la construcción se creó la Mutual de Seguridad de la

Cámara Chilena de la Construcción.

1968: A contar del 1º de mayo de 1968 entra en vigencia, la Ley Nº16.744, de Accidentes del

Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Objetivo de la Ley N° 16.744

ESTABLECER NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

DESCRIPCIÓN DEL SEGURO SOCIAL DE LA LEY Nº 16.744.

Corresponde a un seguro obligatorio financiado por los empleadores para cubrir los riesgos laborales de los

trabajadores.

Los trabajadores quedan protegidos contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

El artículo 209 del Código del Trabajo, establece que el empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización que se originan en este Seguro Social obligatorio.

CARACTERÍSTICAS DEL SEGURO SOCIAL DE LA LEY N°16.744

1.Es obligatorio, e irrenunciable para el trabajador.

2.La afiliación es automática, es decir, opera desde que el trabajador empieza a trabajar.

3.Cubre todos los riesgos laborales.

4.Entrega cobertura integral, ya que es preventivo, curativo y rehabilitador.

5.Se aplica el principio de automaticidad de las prestaciones, pues se otorgan aunque el empleador adeude cotizaciones.

6.En cuanto a la administración de este seguro social, la Ley Nº16.744 autoriza la coexistencia de una gestión operativa por entidades fiscales y privadas.

7.Si el empleador no está afiliado a una Mutualidad, se entiende que adscribe al sistema de gestión pública, debiendo pagar las cotizaciones en el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

Administración del Seguridad

TITULO IIIAdministraciónArtículo 8°.- La Administración del Seguro estará a cargo del Servicio de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsión y de las Mutualidades de Empleadores.

ORGANISMOS ADMINISTRADORES

Las Empresas de Administración Delegada (Autoseguro).

El Estado a través del Instituto de Seguridad Laboral (ISL)

Las Mutualidades de Empleadores: ACHS, Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción y

el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).

¿QUIÉNES ESTÁN CUBIERTOS POR EL SEGURO SOCIAL DE LA LEY N°16.744?

Todos los trabajadores dependientes o por cuenta ajena, tanto del sector privado como los del sector público.

Los dirigentes sindicales, por los accidentes que sufran a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos

gremiales.

Los estudiantes que ejecuten trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.

Los trabajadores independientes y familiares.

¿Y LOS EMPLEADORES, QUEDAN CUBIERTOS POR EL SEGURO SOCIAL DE LA LEY N°16.744 SI TRABAJAN EN LA EMPRESA?

“ Los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeñen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, pueden cotizar para efectos de la Ley Nº16.744 pero necesariamente deberán afiliarse al mismo organismo administrador del seguro al que se encuentre afiliada o se afilie la respectiva empresa o sociedad.”

RIESGOS CUBIERTOS

EL SEGURO PROTEGE AL TRABAJADOR FRENTE A TRES CONTINGENCIAS: 1.Accidentes del trabajo

2.Accidentes del trayecto

3.Enfermedades profesionales

¿QUÉ REQUISITOS DEBEN CUMPLIRSE PARA QUE OCURRA UN ACCIDENTE DEL TRABAJO? Deben existir 3 requisitos:

a.Que exista una lesión física o síquica.

b.Que exista una relación de causalidad entre la lesión y el trabajo, directa o indirecta, pero INDUBITABLE.

c.Debe existir un resultado incapacitante para realizar el trabajo, por leve que sea.

Financiamiento de la Ley N° 16.744

TITULO IVArtículo 15° El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiará con los siguientes recursos:a) Con una cotización básica general del 0,90% de LEY 18768 las

remuneraciones imponibles, de cargo del empleador.b) Con una cotización adicional diferenciada en función de la actividad y

riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que será determinada por el Presidente de la República y no podrá exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que también será de cargo del empleador.

c) Con el producto de las multas que cada organismo DL 3501, administrador aplique en conformidad a la presente ley

d) Con las utilidades o rentas que produzca inversión de los fondos de reserva, ye) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artículos 56° y 69°.

Que es un accidente del trabajo ?

SEGÚN LA LEY, ACCIDENTE DEL TRABAJO art. 5to

“ES TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, QUE LE

PUDUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”

CIERRE

Específicamente para que se crea la ley 16.744?

A quien cubre esta Ley?

Que riesgos están cubiertos por esta ley?

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