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SUBCOMISION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NIVEL CENTRAL
SECRETARIA DE SALUD DEL GOBIERNO DEL D.F.
LIC. SERGIO CARMONA RIZO PRESIDENTE LIC. MAURICIO MORELOS VALDÉS SECRETARIO TECNICO
1
DRA. LOURDES CASTELLANOS FLORES Oficina de Salud en el Trabajo
2015
PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LAS SUBCOMISIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LA RED HOSPITALARIA
MARCO JURIDICO
2 lcf
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
APARTADO A ARTICULO 123 APARTADO B
LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY FEDERAL DE LOS TRABAJDORES AL
SERVICO DEL ESTADO
ARTICULO 132
OBLIGACIONES DE
LOS PATRONES
FRACCION XVI. Instalar
FRACCION XVII. Cumplir
FACCION XVIII. Difundir
FACCION XXVIII. Participar
ARTICULO 134
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
FRACCION II.
Observar
ARTICULO 509 ORGANIZACION DE COMISIONES MIXTAS
ARTICULO 510 LAS COMISONES SE DESEMPEÑAN EN
HRS DETRABAJO
ARTICULO 512-F REGLAMENTO DE SEGURIDAD E
HIGIENE
N.O.M.-019-STPS-2011 COMISIONES MIXTAS
ARTICULO 11 ; 43 FRACCION II
LEY DEL ISSSTE
ART. 44 PREVENCION RIESGOS DE TRABAJO
ART. 45 DEPENDENCIAS Y ENTIDADES PUBLICAS.
FRAC. IV INTEGRAN COMISIONES MIXTAS
ART. 46 LA SEG E HIG EN EL TRAB EN LAS
DEPENDENCIAS SE NORMARA POR LA LFTSE
ART. 47 EL ISSSTE PROMOVERA LA INTEGRACION
Y BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS COM MIXTAS
REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL
TRABAJO DEL REGIMEN DEL ISSSTE
REGLAMENTO INTERIOR PARA LA COMISION
MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL D.F. 1998
SECRETARIA DE SALUD DEL D.F.
Justificación:
• Artículo 4. Las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad son organismos que se establecen para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlas y vigilar que las mismas se cumplan, así como para orientar, apoyar y concientizar al trabajador en lo relativo a la seguridad e higiene en el desempeño de sus labores.
• Como antecedente histórico, se había venido observando varias áreas de oportunidad a desarrollar por las Subcomisiones Mixtas de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se establece conjuntamente con los representantes de la autoridad y representantes del S.U.T.G.D.F. Secciones XII y XIII, integrantes de la Subcomisión de Nivel Central, un “Programa de Recorridos” en cada uno de los hospitales y unidades de la Secretaría de Salud del D.F, con la finalidad de preservar la salud de los trabajadores. Para lo cual se determinaron los siguientes:
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Proponer medidas para prevenir los probables riesgos de trabajo derivados de condiciones de trabajo ó de actos inseguros, dentro de los hospitales y unidades.
Vigilar que se cumplan las disposiciones de seguridad y higiene establecidas en los reglamentos en vigor y que tienden a conservar la salud de los trabajadores.
Dar a conocer a las autoridades respectivas de la Secretaría, las desviaciones mayores detectadas.
Capacitar a las Subcomisiones Auxiliares de la red Hospitalaria en relación a las actividades de Seguridad e Higiene
Investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales.
Objetivos:
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Cumplir al 100% los recorridos ó Verificaciones en cada uno de los hospitales y unidades de la Secretaría de Salud.
Metas:
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PRINCIPALES DESVIACIONES ENCONTRADAS EN TODOS LOS HOSPITALES Y UNIDADES
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PRINCIPALES DESVIACIONES SUBSANADAS EN TODOS LOS HOSPITALES Y UNIDADES
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TOTAL DE DESVIACIONES DETECTADAS EN LOS HOSPITALES Y UNIDADES
100%47 %
53 % TOTAL DE DESVIACIONES
PERSISTEN
SUBSANADAS
2012
100%76 %
24 % TOTAL DE DESVIACIONES
PERSISTEN
SUBSANADAS
2015
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Los hospitales y unidades subsanaron entre un 30% hasta un 96% las desviaciones detectadas.
Se ha realizado hasta un 70% de mantenimiento en las instalaciones de los hospitales y en algunos se ha realizado remodelaciones completas del 100%, de la estructura del edificio.
En un 90% se ha cumplido con la normatividad de los extintores.
La instalación eléctrica se ha arreglado en un 95% en toda la red hospitalaria y la falta de mobiliario se ha estado subsanando hasta en un 20 %.
Se han Subsanado aproximadamente un 76% de las desviaciones detectadas en la red Hospitalaria
Análisis:
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Todo trabajador que esté laborando bajo el
régimen de la Ley del ISSSTE tiene derecho a la solicitud de Dictaminación de Riesgo de Trabajo,
sean trabajadores de base, interinatos o residentes.
¿Qué hacer cuando se tiene un Accidente de Trabajo?
I. PROCESO DE DICTAMINACION POR RIESGOS DE TRABAJO 1. Es obligación de los Trabajadores dar aviso inmediato al superior jerárquico y al personal encargado de Recursos Humanos de la ocurrencia de los probables Riesgos de Trabajo, salvo en caso de fuerza mayor, podrá realizarlo un familiar.
2. Cumplir con el Artículo 60. Dependencias y
Entidades deberán avisar por escrito al
Instituto, dentro de los tres días siguientes.
3. El trabajador o sus Familiares Derecho
habientes deberán solicitar al Instituto Calificación del Probable Riesgo de Trabajo
dentro de los treinta días hábiles siguientes a que haya ocurrido el accidente.
Con fundamento en la Ley del ISSSTE en
el artículo 56.
Serán reputados como RIESGOS DEL TRABAJO
los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los
Trabajadores en el ejercicio o con
motivo del trabajo.
Se considerarán
ACCIDENTES DEL TRABAJO, toda lesión
orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior,
o la muerte producida repentinamente en el
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera
que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
JEFE DIRECTO
RECURSOS HUMANOS
Es decir la Secretaría de Salud debe de dar aviso por
escrito, en un plazo de tres
días siguientes al conocimiento del
probable Riesgo de Trabajo ocurrido, a la
Subdelegación de Prestaciones del ISSSTE
correspondiente al
domicilio del Trabajador.
Es decir el Trabajador
entregará la Documentación
requerida por el ISSSTE a la
Dependencia
Hospitalaria donde labora, para
firmas. Posteriormente el Trabajador antes de los 30 días los entregará en la Subdelegación correspondiente a su domicilio.
Así como aquéllos que ocurran al Trabajador al
trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus
hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.
II.SOLICITAR LA CALIFICACIÓN DE RIESGO DE TRABAJO EN EL ISSSTE
Solicitud de Calificación de Probable Riesgo de Trabajo (RT01)
Certificado Médico Inicial (RT02)
Acta Administrativa levantada en el Hospital o Unidad Médica de Adscripción
relacionada con el Riesgo de Trabajo
Copia de credencial de elector y demás
señalados en los requisitos
RT-03 (a, b o c) de acuerdo a la naturaleza del riesgo) . RT-03 a probable riesgo de trabajo
en la dependencia, RT-03 b probable riesgo de trabajo en trayecto y RT-03 c probable riesgo de
trabajo en comisión
Será obligatorio que las áreas de adscripción
laborales (hospitales o unidades medicas) entreguen estos formatos al trabajador: RT-01
“Solicitud de Calificación de Probable Riesgo de
Trabajo” y RT-02 Certificado Médico Inicial.
Calificación del Accidente de Trabajo
Una vez que el Trabajador entregó toda la
documentación requerida en la Subdelegación del ISSSTE correspondiente a su domicilio. El
trabajador esperará veinte días hábiles el aviso
de su calificación por correo del formato de RT-01 Solicitud de Calificación de Probable Riesgo de
Trabajo el cual puede ser SI DE TRABAJO o IMPPROCEDENTE en este caso el trabajador
puede inconformarse.
4. Para efectos del término del año que establece el artículo 40 de la Ley del ISSSTE, el Instituto está obligado a determinar si el trabajador está apto o no para volver al servicio. El cómputo se iniciará a partir de la fecha en que se expida la primera licencia médica o a partir de la fecha en la que el Instituto tenga
conocimiento del riesgo, lo que ocurra primero. 5. Las licencias médicas que emita el médico tratante deberán sujetarse estrictamente a la patología que presente el trabajador y su vigencia no tendrá vinculación con el tiempo que lleve el procedimiento para la dictaminación de riesgos de trabajo.
Todo trabajador que pretenda iniciar el trámite de Calificación de Riesgo, lo hará en la Subdelegación de Prestaciones que le corresponda, de acuerdo a su lugar de residencia mediante:
Cualquier duda favor de
acudir por asesoría con el personal capacitado
de Recursos Humanos
de la Dependencia Hospitalaria donde
Labora o a Salud en el Trabajo en Xocongo
2do. Piso, Poniente. Tel. 51 32 09 00 ext.1706
Elaboro: Dra. Ma. De Lourdes Castellanos Flores Oficina de Salud en el Trabajo
TRAMITE DE
UN PROBABLE RIESGO DE TRABAJO
Fuente de Información:
Ley del ISSSTE
Reglamento para Dictaminación de Riesgos de Trabajo. ISSSTE
Lineamientos de Riesgos de Trabajo. ISSSTE
Reglamento De Dictaminación De Riesgos De Trabajo
Lic. Francisco Serna Cano Dirección de Recursos Humanos
Lic. Andrés Zavaleta Cruz J.U.D. de Regulación Laboral
Secretaria de Salud del Gobierno del D.F.
Dirección General de Administración Dirección de Recursos Humanos
J.U.D. de Regulación Laboral Oficina de Salud en el Trabajo
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Para lograr un 76% Subsanar las Desviaciones durante estos cuatro años en toda la Red Hospitalaria se han realizado las siguientes actividades:
La Subcomisión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Nivel Central realiza una verificación cada semana, previa programación para toda la red hospitalaria. Se integran personal de la Dirección de Servicios Generales y de la Dirección de Atención de Hospitales
Se realiza la acta respectiva con copia para las autoridades de la Dirección de Servicios Generales, Directores y Jefes Administrativos.
Se supervisa la función y cumplimientos de los programas de las Subcomisiones Auxiliares .
Conclusiones:
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Se capacita continuamente a los integrantes de las Subcomisiones Auxiliares, en curso relativos a Seguridad e Higiene, Protección Civil y Combate de Incendios.
Se concientiza al personal sobre las medidas de Seguridad a través de trípticos, carteles o periódico mural.
Conclusiones: