Introducción a los

Riesgos de Trabajo

Primer Foro de Seguridad y Salud

en el Trabajo

“Prevención de Riesgos de Trabajo”

Ciudad de México

Agosto de 2015

Riesgos de Trabajo

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y

enfermedades a que están expuestos los trabajadores en

ejercicio o con motivo del trabajo.

Ley Federal del Trabajo

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica

o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte,

producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del

trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se

preste. Quedan incluidos en la definición anterior los

accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador

directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a

aquél.

Riesgos de Trabajo

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado

patológico derivado de la acción continuada de una causa

que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en

que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la

seguridad e higiene y de la prevención de los

riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones

de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales

mexicanas aplicables. Es obligación de los

trabajadores observar las medidas preventivas

de seguridad e higiene que establecen los

reglamentos y las normas oficiales mexicanas

expedidas por las autoridades competentes, así

como las que indiquen los patrones para la

prevención de riesgos de trabajo.

Riesgos de Trabajo

Físicos

Químicos

Biológicos Ergonómicos

Psicosociales

Físicos

Ruido Vibraciones

Temperaturas Presiones

Atmosféricas

Iluminación Radiaciones

Químicos

Se consideran agentes químicos aquellas sustancias orgánicas o

inorgánicas, naturales o sintéticas y carentes de vida propia, que estando

presentes en el medio laboral puedan ser absorbidas por el organismo y

causar efectos adversos a las personas expuestas.

Atendiendo a su forma molecular los agentes químicos se pueden clasificar

en:

• GASES: Son fluidos amorfos que ocupan el espacio que los contiene.

• LÍQUIDOS.

• VAPORES: Proceden de un proceso de evaporación y, en condiciones

normales de presión y temperatura, coexisten con la fase líquida.

• AEROSOLES: son dispersiones de partículas sólidas o líquidas en un

medio gaseoso (aire).

Biológicos

Los contaminantes

biológicos son seres

vivos (virus, rickettsias,

bacterias, protozoos,

hongos, gusanos,

parásitos...) que causan

enfermedades de tipo

Infeccioso o parasitario o

lesiones al organismo del

trabajador.

Ergonómicos

Los principales riesgos

ergonómicos están

producidos generalmente por

la adopción de posturas

forzadas, la realización de

movimientos repetitivos,

por la manipulación

manual de cargas y por la

aplicación de fuerzas durante

la jornada laboral.

Factores de Riesgo

Ergonómico: Aquéllos que pueden

conllevar sobre esfuerzo

físico, movimientos repetitivos o

posturas forzadas en el trabajo

desarrollado, con la consecuente

fatiga, errores, Accidentes y

Enfermedades de Trabajo, derivado

del diseño de las instalaciones,

maquinaria, equipo, herramientas o

puesto de trabajo;

Ergonómicos

Psicosociales

Factores de Riesgo

Psicosocial: Aquéllos que pueden

provocar trastornos de ansiedad,

no orgánicos del ciclo sueño-vigilia

y de estrés grave y de adaptación,

derivado de la naturaleza de

las funciones del puesto de trabajo,

el tipo de jornada laboral y la

exposición a acontecimientos

traumáticos severos o a actos de

Violencia Laboral, por el trabajo

desarrollado;

Psicosociales

La literatura internacional y la OIT

- OMS (1984) asocian a los

factores de riesgo psicosocial en los

grupos siguientes:

• El medio ambiente de trabajo;

• Los factores propios de la

actividad;

• La organización del tiempo de

trabajo, y

• El entorno organizacional.

Psicosociales Categoría Dominio Dimensión

Ambiente de trabajo Condiciones en el ambiente de trabajo

Condiciones peligrosas e inseguras

Condiciones deficientes e insalubres

Trabajos peligrosos

Factores propios de la actividad

Demanda de trabajo

Demandas cuantitativas

Ritmos de trabajo acelerado

Demandas de carga mental

Demandas psicológicas emocionales

Demandas de alta responsabilidad

Demandas contradictorias o inconsistentes

Falta de control sobre el trabajo

Falta de control y autonomía sobre el trabajo

Limitada o nula posibilidad de desarrollo

Insuficiente participación y manejo del cambio

Limitada o inexistente capacitación

Organización del tiempo de trabajo

Jornada de trabajo

Jornadas de trabajo extensas

Rotación de turnos

Turno nocturno

Doble presencia Influencia del trabajo fuera del centro laboral

Influencia de las responsabilidades familiares

Entorno organizacional

Liderazgo y relaciones en el trabajo

Escasa claridad de funciones

Características del liderazgo

Relaciones sociales en el trabajo

Escasa o nula retroalimentación del

desempeño

Deficiente relación con los colaboradores

Violencia laboral

Insuficiente sentido de pertenencia y

recompensas, inestabilidad

Limitado sentido de pertenencia

Escaso o nulo reconocimiento y

compensación

Inestabilidad laboral

Muchas Gracias por su Atención

Secretaría del Trabajo y

de Previsión Social

Dr. Francisco Tornero Applebaum

Director de Política de Prevención de Riesgos

Laborales

Dirección General de Seguridad y Salud en el

Trabajo

ftornero@stps.gob.mx