prestaciones económicas por lesiones múltiples

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 Control 4: Prestación económica por lesiones múltiples. Nombre: Pablo Morales Marzant Asignatura: Legislación de Prevención Institución Académica: Instituto IACC Fecha: 19/07/2014.-

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  • 5/22/2018 Prestaciones Econmicas Por Lesiones Mltiples

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    Control 4: Prestacin econmica por lesiones mltiples.

    Nombre: Pablo Morales Marzant

    Asignatura: Legislacin de Prevencin

    Institucin Acadmica: Instituto IACC

    Fecha: 19/07/2014.-

  • 5/22/2018 Prestaciones Econmicas Por Lesiones Mltiples

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    Desarrollo

    Tomando en consideracin la informacin presentada a continuacin, realice los

    clculos solicitados:

    Hubo un accidente con tres lesionados en la empresa de aserradero MASILLA,

    tres trabajadores se lesionaron al caer una estantera con sustancias qumicas y

    con elementos de mantencin. Los lesionados son los siguientes:

    Calcule la prestacin econmica que cada trabajador recibir. Fundamente su

    respuesta:

    Respuesta:

    En primer lugar desglosaremos los tipos de lesiones y las prestaciones que debe recibircada trabajador accidentado:

    1) Trabajador, Sr. Juan Daz:

    -sus lesiones son de: 40%, 28% y 25%.

    - su sueldo base es de: $250.000.

    -40%,28%,25%: (100%)/(-40%) = 60% = capacidad residual n1

    -60% - 28% = 32% = capacidad residual n2.

    -32% - 25% = 7% = capacidad residual final.

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    El trabajador, despus de un accidente con mltiples lesiones invalidantes queda conun porcentaje de capacidad fsica destinada a efectuar el trabajo del 7%, es decir:

    100% - 7% = 93% prdida real por 3 lesiones generadas.

    Entonces la prestacin econmica para este trabajador ser de:

    -Una pensin vitalicia, ya que sus lesiones son de origen irrecuperables, lo que lo haceincapacitado para ejercer cualquier tipo de trabajo, ya que segn la gravedad de suslesiones, lo dejan inoperante para desarrollar cualquier tipo de trabajo de una maneranormal, y en la plenitud de sus capacidades fsicas y mentales, con las cuales eltrabajador ingreso a trabajar a la empresa.

    -Recibir mes a mes, el total de su sueldo base imponible, es decir, el 100%.

    -Recibir tambin el 140% de su sueldo imponible, como suplemento adicional, ya que,tiene 3 hijos menores de edad, los cuales son cargas del accidentado, por ende laempresa se encuentra en la obligacin, segn las normativas vigentes de prevencinde riesgos y medio ambiente, en cumplir con estas obligaciones segn lo indicafirmemente la ley.Por lo tanto su pensin ser de:Pt = $600.000.- mensuales

    2) Trabajador Rodrigo Mercader:

    Sus lesiones son de: 38%, 33%, 20%.

    Su sueldo base es de: $320.000.

    38%,33%,20%: (100%)/(-38%) = 62% = capacidad residual n1.

    62% - 33% = 29% = capacidad residual n2.

    29% - 20% = 9% = capacidad residual final.

    100% - 9% = 91% prdida real por 3 lesiones generadas.

    El trabajador despus de un accidente con lesiones invaldate queda con un porcentajede capacidad fsica de un 9%, osea del 100% restamos el 9% nos da un resultado de

    un 91% de prdida real por 3 lesiones que generaron al trabajador una prestacineconmica para el individuo de un 100 % de su sueldo imponible, ms un suplementode 100% dado a sus dos hijos menores de edad. Por lo tanto su pensin ser de:Pt = $640.000.- mensuales

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    3) Trabajador Esteban Rodrguez:

    Sus lesiones son de: 60%, 35%.

    Su sueldo base es de: $380.000.

    60%,35%: (100%)/(-60%) = 40% = capacidad residual n1.

    40% - 35% = 5% = capacidad residual final.

    100% - 5% = 95% prdida real por 2 lesiones generadas.

    El trabajador despus de un accidente con lesiones invaldate queda con un porcentajede capacidad fsica de un 5%, o sea del 100% restamos el 5% nos da un resultado deun 95% de prdida real por 2 lesiones que generaron al trabajador una prestacineconmica para el individuo de un 100 % de su sueldo imponible, ms un suplementode un 100% dado a sus dos hijos menores de edad. Por lo tanto su pensin ser de:

    Pt = $760.000.- mensuales

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    Bibliografa

    1. I nstituto I ACC (2014).Legislacin de la Prevencin. Programa ModularSemana 4.Consultado el 19 de Julio de 2014.