presentación1 3ra ley del proceso

7/28/2019 Presentacin1 3ra ley del proceso

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Theodore Roosevelt era de

pequeo un jven dbil, enfermizo

y tmido. Tras muchos aos de

perseverancia entrenando sucuerpo y su mente, y tras un largo

camino de duro trabajo hasta la

presidencia, se convirti en uno delos lderes ms notables que

Estados Unidos ha tenido.


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Observaciones sobre esta ley

1.- Jos necesit tiempo para madurar

Cuando Dios revel al comienzo su sueo aJos este era tan solo un adolescente. Sinlugar a dudas l tena dones de liderazgo, pero

estaban en un estado potencial. l necesittiempo y experiencia para madurar y crecercomo lder.


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2.- Jos necesit ser quebrado y

quebrantado para resolver sustemas de orgullo.

Jos decidi compartir con sus hermanos el sueoque Dios le dio-un paso que comprob ser costosopara su propia salud. Pareca como si l

necesitaba ser probado y quebrantado por el

orgullo. Dios lo hizo despojndole de su"favorecida posicin" y colocndolo en un papel deesclavo en Egipto.


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3.- Jos saba que la autopromocin nuncapuede reemplazar la promocin divina.

Jos con el tiempo aprendi que elverdadero proceso slo puede prosperarcuando Dios mismo est envuelto en l.Jos decidi trabajar fielmente para Potifarhasta que fue evidente que "Dios estabacon l". Cada vez que lo hizo, la favorecida

posicin regres a l. Jos busc a Diospara ser prosperado por Dios.


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4.-Jos se dispuso valorar a las personasdifciles y tratarlas como instrumentos

divinosJos tuvo suficientes oportunidades paraguardar rencor contra ciertas personas: Sushermanos, los traficantes de esclavos, laesposa de Potifar, los prisioneros liberadosque lo olvidaron en la prisin. Vez tras vez,l venci viendo a Dios en la lucha y

considerando a los ofensores comoinstrumentos.


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5.- Jos saba que Dios nunca permitira que lesirviera hasta que fuera probado y comprobado.

Una de las razones de que Jos seconvirtiera en lder en Egipto fue el haberpasado cada prueba que la vida le present.

Su liderazgo haba sido comprobado para eltiempo en que ocup el cargo bajo Faran.l haba soportado la presin y la calamidad

y su experiencia le provey la sabidura quenecesitaba.


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6.-Jos poda ver su papel en el Plan de Dios (en

Egipto) a causa de la ley del proceso.

Jos saba que Dios estaba dirigiendo suviaje hacia el liderazgo. Cuando l revel su

identidad a sus hermanos, dijo: "Vosotrospensasteis mal contra m, mas Dios loencamin a bien". l vio el cuadro completo

y reconoci que el proceso fue necesariopara convertirse en un lder eficaz.


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JOS ILUSTRA LAS CUATRO ETAPAS DELCRECIMIENTO DEL LIDERAZGO

1. ETAPA UNO: no s lo que no s. (Gnesis 37:1-11)cuando un individuo no sabe lo queno sabe no crece. Jos no estaba consciente de lo que no saba. l estaba haciendo ydiciendo cosas sin comprender los asuntos humanos que estaba enfrentando.

2. ETAPA DOS: S lo que no s . (Gnesis 39-40) El ser conscientes de que ignoramos loshechos es un paso decisivo hacia el conocimiento. Jos entreg todo al Seor y confique Dios usara toda circunstancia para Su gloria. l madur durante este tiempo enprisin

3. ETAPA TRES: crezco y aprendo y comienza a ser evidente. (Gnesis 41:14-37) El secretodel buen xito en la vida es que el hombre est listo cuando le llega su tiempo(BenjamnDisraeli) Fue durante esta etapa que Faran puso a Jos a cargo de toda la comida,y cuando este comenz a florecer en el liderazgo.

4. ETAPA CUATRO: Simplemente acto por lo que s. (Gnesis 50:18-21) La capacidad dedirigir es automtica. Sus acciones fluyeron de su carcter e hizo lo recto an cuandoera difcil. Su perspectiva era divina: "Vosotros pensasteis mal contra m, mas Dios loencamin a bien, para hacer lo que vemos hoy, para mantener en vida a muchopueblo".

"Humildad es saber que puedo hacer y saber que no puedo hacer"


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LA LEY EN LAS ESCRITURAS

"Confa en Jehov, y haz el bien; y habitars en la tierra, y te apacentarsde la verdad Guarda silencio delante de Jehov, y espera en l. No tealteres porque los malignos sern destruidos, pero los que esperan enJehov, ellos heredarn la tierra Por Jehov son ordenados los pasos delhombre; y l aprueba su camino" (Salmos 37:3-9, 23).

"Mientras la tierra permanezca, no cesarn la cementera y la siega, el fro yel calor, el verano y el invierno, y el da y la noche" (Gnesis 8:22).

"Mirad cmo el labrador espera el precioso fruto de la tierra, aguardandocon paciencia hasta que reciba la lluvia temprana y la tarda. Tened tambinvosotros paciencia, y afirmad vuestros corazones; porque la venida del

Seor se acerca Hermanos mos, tomad como ejemplo de afliccin y depaciencia a los profetas que hablaron en nombre del Seor. He aqu,tenemos por bienaventurados a los que sufren. Habis odo de la pacienciade Job, y habis visto el fin del Seor, que el Seor es muy misericordioso ycompasivo" (Santiago 5:7-11).


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VIVIENDO LA LEY...

Sobrestimamos el evento y desestimamos el proceso. El liderazgo es polifactico

1. Habilidades

2. Experiencia

3. Madurez

4. Relaciones

5. Precisin

6. Cultura

7. Entrenamiento

8. Actitud

El secreto de nuestro xito se encuentraen nuestra Agenda Diaria.

Qu podemos descubrir de nuestraAgenda Diaria?

1. Prioridades

2. Pasin

3. Habilidades

4. Relaciones

5. Actitud

6. Disciplina Personal

7. Cualidades Emocionales

8. Nivel de Influencia

9. Visin


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AUTO EVALUACIN

a. Qu sucesos haz experimentado que te han ayudado aresolver asuntos de liderazgo? Enlista algunos sucesos y losasuntos con los que trataste. De qu manera fue tucrecimiento?

b. En mi crecimiento como un lder, Qu lecciones de procesoson las que Dios continuamente me est hablando y tratandode hacer que penetren en mi mente? Qu he tenido quevolver a aprender?

c. En qu me parezco a Jos? En qu soy diferente a l?d. Qu fase estoy experimentado ahora como un lder?

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