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Presentación empresa ATCOM

¿Qué es Victoria?

¿Cómo funciona?

R iRegistros

Reportes

Informes de gestión RRHH

CaracterísticasCaracterísticas

Nuestras FortalezasNuestras Fortalezas

• Experiencia de 20 años, validan a nuestropartners, empresa nacional del sector TI

• Tecnología + Recursos Humanos

• Con una planilla de más de 800 empleadosy más de 300 grandes clientesy más de 300 grandes clientes.

MisiónMisión

“Proveer productos y servicios relacionados con el manejo de recursos humanos, de manera de simplificar la operación y aumentar la 

eficiencia requerida por nuestros clientes.”eficiencia requerida por nuestros clientes.

¿Qué es Victoria?¿Qué es Victoria?

Es un servicio biométrico de registro de asistencia  que:

– Reconoce identidad por huella de vozp

– Utiliza sólo las líneas telefónicas de la empresa.

– Permite definir jornadas de trabajo y puntos de control.

Funcionamiento de VictoriaFuncionamiento de Victoria

¿Cómo funciona?¿Cómo funciona?

• Cada trabajador llama al número Victoria.

• Digita su Rut y 1 si es entrada o 2 si es salida.

• Dice su nombre y apellido

• VICTORIA rescata:

Hora de la marca

Teléfono de origen

Huella de Voz

Permite registro automáticoPermite registro automático:

• Identidad del trabajador• Fecha• Hora y minutos en que inicia y termina la jornada de trabajo• Atrasos y horas extras

Entrega reportes periódicosEntrega reportes periódicos:

• Semanales

• Mensuales

• Diarios

• Período a elecciónPeríodo a elección

En cada Reporte se muestra:

• Cada marca de entrada o salida• Cada marca de entrada o salida

• Cantidad y suma de atrasos

• Suma total de las horas trabajadas por período

“Esta base de datos central es un sistema cerrado, que está debidamente certificado por la empresa AUTYS, la cual confirma la inviolabilidad 

de los datos.”

Entrega diaria al trabajador del estado de su asistencia:

• Confirmación hora de la marca vía telefónicatelefónica.

• Información online de los reportes para cada trabajador, vía Web.

• Posibilidad de imprimir registro diario con p glas marcas de todos los integrantes del grupo/punto de control.

Informes de gestión RRHHInformes de gestión RRHH

• Informe consolidado• Informe periódico• Informe de permisos de ausencia (vacaciones, licencias, p ( , ,

etc.)• Informe de horas extras• Informe de completo de marcas• Informe de completo de marcas

CaracterísticasCaracterísticas

Confiable

Transparente

Seguro

Amigable

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