presentación victoria laminas

7/26/2019 Presentacin Victoria Laminas

1/20


2/20

PLANTEAMI

NTO

El Problema

Artculo 28 que textualmente precepta losiguiente:

Toda persona tiene el derecho de acceder a la

informacin y a los datos que sobre s misma o

sobre sus bienes consten en registros oficiales o

privados con las excepciones que estable!ca laley

Oberto y Govea(2008)

Masciotra (2012),

Derecho Espaol,Constitucin(1!"1) #rt$10,18,%&$C$ 1!'!ey Or*nica

1!!!,

+an-e. (201%)Habeas Data


3/20

.C/0o 1* *(t$*(2* -& "&r&(t3& 2*- H&!*&1 D&t&%o0o 0*%&($10o 2* 2*,*(1& *( V*(*+u*-&4

??

Cmo funciona la garanta del Habeas Data en el

derecho comparado como mecanismo de defensa delos trabajadores y trabajadoras?

Qu consecuencias jurdicas genera la falta de

aplicacin de la garanta delHabeas Data

en elderecho laboral venezolano?;


4/20

OBJETIVO GENERAL

Anali!ar la garanta delHabeas Data en el

derecho laboral vene!olano como

mecanismo de defensa de los traba"adores

y traba"adoras en el #erecho $omparado%


5/20

O

B

J

E

TI

V

O

S

E

S

P

E

C

I

F

I

C

O

S

Explicar la garan!a "elHabeas Data

como mecani#mo "e "e$en#a en

Vene%&ela

E#&"iar la# con#ec&encia# '&r!"ica# (&e

genera la $ala "e aplicaci)n "e lagaran!a "el *abea# +aa en el "erec,o

laboral -ene%olano

Preci#ar la garan!a "elHabeas Data en

el "erec,o compara"o como mecani#mo

"e "e$en#a "e lo# raba'a"ore# .

raba'a"ora#.


6/20

Meto-oloia


7/20

NATURALEZA DE LA

INVESTIGAC

IN

DOCUMENTAL

2* t$5o

BALLESTRINI67889:

INCORPORACIN DE UN

ES;UEMA DEINVESTIGACI

N

2o(2* 1**05-*&(

0o1o!?*t$@o1

1*"(

*1 u(&


8/20

To1

$(1tru0*(to1 1o(

COMPUTADORAS

PORT=TILES

DISPOSITIVOS ENTRE

OTROS$

*( %r$t*r$o2*

-&1 t


9/20

TCNICAS OPERACIONALES PARA ELMANEJO DE LAS FUENTES

DOCUMENTALES

LASTCNICAS

OPERACIONA

LES

LOSESTUDIOS

REALIZADOSY SUS

RESULTADOS

LAORGANIZACI

N Y ELAN=LISIS DELOS DATOSS'(%)*+

6788:

TCNICA

DESUBRAYADO

CITASTETUAL

ES

NOTA DEREFERENCIA

S

*5r*1&

u*0*2$&(t

*

1*

%o(o%*r'(

*1 5or *--ou* 1*

ut$-$+&(

t&-*1%o0o


10/20

TCNICAS PARA EL AN=LISIS EINTERPRETACIN DE LA

INFORMACIN

LAS TCNICAS DEAN=LISIS E

INTERPRETACION

LA DISCIPLINAJURDICA

PUNTO DEVISTAHISTRICO

PUNTO DEVISTA

FILOSFICO

PUNTO DE

VISTAEEGTICO

PUNTO DEVISTA DE LA

HERMENUTICAJURDICA

1* ut$-$+&r'(

5ro5$&1 2*

to0&(2o *(%u*(t& *-


11/20

#ntece-entes /istricos

S*"( P*& 6787: E- $(1t$tuto 2*- H&!*&1 D&t& )&5&1&2o 5or tr*1 "r&(2*1 *t&5&1 -&1 %u&-*1 1o( 2*origen, desarrollo legal y expansin#


12/20

#ntece-entes -e lanvestiacin

ala.ar (2010) enciona 3ue el /abeas Data es unainstitucin 4ur5-ica nueva en relacin con las -e*s

arant5as y -erechos constitucionales$ 6ular(2011) seala 3ue la C79 re:ere los -erechos

in-ivi-uales y colectivos -on-e el /*beas -atos los re;uer.ay protee$

ol5s(2011) aa-e 3ue el /abeas Data ;unciona coo un

ecaniso para la proteccin -el Derecho -e la intii-a- yel Derecho a la in;oracin


13/20

A(t*%*2*(t*1 Jur$15ru2*(%$&-*1

S&-& %o(1t$tu%$o(&- (88 7K97888 *5o(* u*

*- H&!*&1 D&t& *1 u( 2*r*%)o )u0&(o @$(%u-&2o %o(*- 2*r*%)o 2* -& $(,or0&%$/( > *- )o(or S&-& %o(1t$tu%$o(&- (79 7788 1*&-& u*

-&1 &%%$o(*1 2*- H&!*&1 D&t& 2*!* t*(*r %o(tro-*1 &1u *?*%$%$o


14/20

7e;erencias &ericas


15/20

7e;erencias eales

CRBV &rt 79 Tr&t&2o1 *( 0&t*r$& 2* D*r*%)o1Hu0&(o1

L*> Or"'($%& 2*- tr&!&?o -o1 tr&!&?&2or*1 > -&1tr&!&?&2or&1 LOTT


16/20

De:nicin -e &=rinos*sicos

H&!*&1 D&t& D*r*%)o1 Hu0&(o1

Tr&!&?&2or


17/20

Desarrollo e nterpretacin -e los7esulta-os

L& "&r&(t3& 2*- H&!*&1 D&t& %o0o 0*%&($10o 2*2*,*(1& *( V*(*+u*-&

Co(1*%u*(%$&1 Jur32$%&1 u* "*(*r& -& ,&-t& 2*&5-$%&%$/( 2*- H&!*&1 D&t& *( *- D*r*%)o L&!or&-

V*(*+o-&(o L& "&r&(t3& 2*- H&!*&1 D&t& *( *- 2*r*%)o%o05&r&2o %o0o 0*%&($10o 2* 2*,*(1& 2* -o1

tr&!&?&2or*1 > tr&!&?&2or&1


18/20

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


19/20

R*%o0*(2&%$o(*1

#l E4ecutivo >acional, para 3ue toe la iniciativarespecto -e la creacin -e ecanisos i-neos encuanto a la proteccin -e los -erechos a la intii-a-y privaci-a- -e los traba4a-ores, e-iante el llaa-o

3ue se haa a la #sablea >acional$ #l eislativo >acional, es -ecir, #sablea >acional

para 3ue toe en cuenta la proteccin -e estos-erechos huanos -e los traba4a-ores, aprovechan-oel aspecto social -e la ey Or*nica -el &raba4o, los

&raba4a-ores y las &raba4a-oras (2012) y estable.cauna norativa especial en relacin al reconociiento-el /abeas Data en ateria laboral$


20/20

RECOMEN+ACIONES

#l Ministerio -el 6o-er 6opular para el &raba4o, para 3ue-isee las pol5ticas pblicas -e proteccin a laintii-a- y privaci-a- -e los traba4a-ores, -e anera3ue se cree conciencia entre to-os los actores -e la

relacin laboral y se eviten abusos y arbitrarie-a-es enesta ateria$

# los 4ueces -e la 7epblica en ateria laboral, a los:nes 3ue eanen sus pronunciaientos en relacincon el -erecho a la privaci-a- y la intii-a- -el

traba4a-or, ya 3ue e?isten pr*cticas 3ue utili.an lospatronos o eplea-ores 3ue atentan contra losisos, lo cual pue-e enerar responsabili-a- para lospatronos$

presentación victoria laminas

Documents