JEFATURA PROVINCIAL DEL SGRTIESS CHIMBORAZO.

SISTEMA ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELEMENTOS DEL SISTEMA

Gestin AdministrativaGestin del Talento HumanoGestin TcnicaAspectos legales

Gestin AdministrativaPOLITICAORGANIZACINPLANIFICACION ASSTIMPLEMENTACIN DEL PLANEVALUACIN Y SEGUIMIENTOESTRATEGICACOMPROMISO GERENCIALPROTECCIN: TRABAJADORES, BIENES Y AMBIENTEESTRUCTURA HUMANAFUNCIONES Y RESPONSABILIDADESUNIDAD DE SSTDISPENSARIO MDICOCOMITES DE SSTREGLAMENTOS DE SSTOBJETIVOS Y METASASIGNAR RECURSOSPROCEDIMIENTOSINDICES DE CONTRLCAPACITACINPROCEDIMIENTOSEJECUCIN DE TAREASREGISTRO DE DATOSVERIFICACIN DE INDICES DE CONTROLELIMINACIN Y CONTRL DE CAUSASMEJORAMIENTO CONTINUO

Poltica Empresarial

Grandes directrices y orientaciones que facilitan las consecuciones de objetivos y metas y condicionan el uso de recursos y desarrollo de actividades, se formulan y comprometen desde la alta gerencia.

Necesidad de invertir en el talento humano

Participacin de todos los miembros de la organizacin

Asignacin de recursos

Enfoques modernos integrales preventivos

OrganizacinEstructura humana y materialProfesionales en SSTUnidades, dispensarios y comits de SST

Funciones y responsabilidades, Identificacin, evaluacin, control y seguimientoNormativas y reglamentos control y verificacin

Planificacin

Objetivos, metas, estrategias, recursos, actividades responsables, cronogramas y control de cumplimiento.Procedimientos documentalesAdministrativosTalento humanoTcnicos

Estndares de control (documentados)AdministrativosTalento humanoTcnicos

Implementacin

CapacitarAdiestrar EjecutarAdministrativosTalento humanoTcnicos

Registro de datosSistematizado

Evaluacin y seguimientoVerificacin de los ndices de controlAdministrativosTalento humanoTcnicosProcedimientos por escritoAdministrativosTalento humanoTcnicosEstndares de controlAdministrativosTalento humanoTcnicosMejoramiento continuo

Sistema de gestin IntegralCalidad, Ambiente y Seguridad y Salud en el TrabajoEmpieza por la direccinSon un proyecto permanenteSon preventivos no reparadoresPara su aplicacin requiere de una organizacin por procesosAplicables en todo el proceso productivoSon medibles y evaluablesEs responsabilidad de todosSon resultado de la formacin y capacitacin de los trabajadores de la organizacin

Gestin del Talento HumanoSELECCININFORMACINFORMACINCAPACITACINCOMUNICACINAPTITUDESACTITUDESCONOCIMIENTOSEXPERIENCIAEXAMEN PREOCUPACIONALPROCESOS PRODUCTIVOSFACTORES DE RIESGOPUESTO DE TRABAJOSISTEMATICAPRACTICAINTERNA EXTERNA

Seleccin Aptitudes Capacidad para el desempeo de la tareaActitudesCompromiso para la ejecucin de la tareaConocimientos experienciaFormacin para el desempeo de la tareaExamen medico preocupacionalExmenes mdicos y psicolgicos previos al desempeo de la tarea

Informacin Procesos productivosTransformaciones de bienes y serviciosFactores de riesgoAcciones subestndaresCondiciones subestndaresPuestos de trabajoEspecificaciones del puesto de trabajo

Formacin, capacitacin y adiestramientoSistemtica para todos los niveles de la organizacin en base a los riesgos expuestosPracticasprctica requerida para el desarrollo de la tarea responsable

ComunicacinInternaEs la informacin requerida en el interior de la organizacin

Externa Transmisin de la informacin requerida a la comunidad y partes interesadas externas a la organizacin

Gestin TcnicaIDENTIFICACIN OBJETIVAIDENTIFICACIN SUBJETIVAMEDICINEVALUACIN AMBCONTROL AMPCONTROL MPVIGILANCIAACTIVIDADES PREVENTIVASIDENTIFICACIN CUALITATIVAIDENTIFICACIN CUANTITATIVAOBSERVACIONESOTRASMEDICIN DE CAMPOMEDICIN LABORATORIOR QUMICOSR. BIOLOGICOSR. MECANICOSR. FISICOSR. PSICOLOGICOSR. ERGONOMICOSR. AMBIENTALES

EN LA FUENTEEN EL MEDIO DE TRANSMISINEN EL HOMBREVALORACIONES MDICAS PSICOLOGICASEXAMENES PROCUPACIONALESEXAMENES PERIODICOSEXAMENES ESPECIALESEXAMEN DE REINTEGROEXAMEN DE TERMINOAMBIENTALMEDICA PSICOLOGICAINVESTIGACIN ACCIDENTESMANTENIMIENTOINSPECCIONESPLANES EMERGENCIAINCENDIOS Y EXPLOSIONESEQUIPOD E PROTECCIN PERSONALSISTEMA DE VIGILANCIA

Identificacin objetivaIdentificacin cualitativaAnlisis preliminarQue ocurrira si?Listas de comprobacinAnlisis de seguridad en el trabajondice de fuego y explosinAnlisis de peligros y operatividadAnlisis de modos de fallosMapa de riesgos OtrosIdentificacin cuantitativarbol de fallos y efectosAnlisis de fiabilidad humanaMtodo de finePsicometrasAnlisis ergonmico

Identificacin subjetivaObservaciones e interrogatoriosOtras

Medicin Medicin de campoAparatos de lectura directa activos y pasivosMedicin de laboratoriopruebas analticas de muestras ambientales y/o fluidos o tejidos biolgicos

Evaluacin ambiental y mdicaRiesgos qumicosSlidos, lquidos, gases y vapores y aerosolesRiesgos biolgicosVirus, bacterias, hongos, parsitos, etc.Riesgos fsicosRuido, iluminacin calor, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes, etc.Riesgos mecnicosMquinas, herramientas, superficies de trabajo, etc.Riesgos psicolgicosEstrs, monotona, hasti, fatiga laboral, bornaut, etc.Riesgos ergonmicosAmbiente de trabajo, carga fsica y mentalRiesgos ambientalesContaminacin, derrames, etc.

Control ambiental, mdica y psicolgicaEn la fuenteEn el medio de transmisinEn el hombreControl administrativoAdiestramientoEquipos de proteccin personalValoraciones mdico - psicolgicas

Control mdico psicolgicoExmenes preocupacionalesExmenes peridicosExmenes especialesEmbarazadasMenores de edadsobreexpuestosExmenes de reintegroExmenes de terminacin de la relacin laboral

Vigilancia AmbientalSeguimiento en el tiempo de todos los factores de riesgo ambientalMdica psicolgicaSeguimiento en el tiempo de las consecuencias sobrela salud fsica y mental de los factores de riesgos en la persona

Actividades preventivas/reparativas bsicasInvestigacin accidentes, incidentes y enfermedades del trabajoPrograma de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivoPrograma de inspecciones planeadasPlanes de emergencia y contingenciaIncendios y explosionesEquipos de proteccin personalSistema de vigilancia epidemiolgica

ESCALA LEGAL:

LISTADO DE LA NORMATIVA LEGAL

Constitucin PolticaInstrumento Andino de Seguridad y salud en el TrabajoConvenios ratificados con la OITCdigo del TrabajoRgimen de SaludReglamento para el Funcionamiento de los Servicios Mdicos de EmpresaReglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Decreto Ejecutivo 2393/1986

LISTADO DE LA NORMATIVA LEGAL8. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo. Resolucin 741/19919. Normativa para el Proceso de Investigacin de accidentes/incidentes. Resolucin C.I. 118 / 200110. Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energa Elctrica11. Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo en Puertos. Resolucin 36012. Reglamento de Uso y Aplicacin de Plaguicidas en las Plantaciones Dedicadas al Cultivo de Flores13. Norma Tcnica Ecuatoriana INEN 2288: 2000. Productos Qumicos Peligrosos. Etiquetado de Precaucin

LISTADO DE LA NORMATIVA LEGAL14. Norma Tcnica Ecuatoriana INEN 2266: 2000. Transporte, Almacenamiento y Manejo de Productos Qumicos Peligrosos15 Reglamento de Seguridad Minera16. Convenios en Seguridad y Salud suscritos y ratificados por el Ecuador con la OIT17. Reglamento de Seguridad Radiolgica18. Resolucin C.I. 010. Reglamento General de Responsabilidad Patronal19. Reglamento de Seguridad para la Construccin y Obras Pblicas

LISTADO DE LA NORMATIVA LEGAL20.Seales y Smbolos de Seguridad. Publicacin conjunta INEN-IESS /INEN 439 198421.NTE INEN 1 927:92. Plaguicidas. Almacenamiento y Transporte22.NTE INEN 802:87. Extintores Porttiles. Seleccin y Distribucin en Edificaciones23.Recomendaciones de Seguridad e Higiene del Trabajo para el uso del Asbesto en las Actividades Laborales (Aplicacin del Convenio 162 de la OIT, aprobado por el Congreso Nacional en 1990 R.O. 39224.Ley Reformatoria a la Ley de la Federacin Odontolgica Ecuatoriana. R.O. 281. Sep 198925.Reglamento de Manejo de Desechos Slidos en los Establecimientos de Salud de la Repblica del Ecuador

CONSTITUCION POLTICA DEL ECUADORArt.35Numeral 11: Sin perjuicio de la responsabilidad principal del obligado directo y dejando a salvo el derecho de repeticin, la persona en cuyo provecho se realice la obra o se preste servicio ser responsable solidaria del cumplimiento de las obligaciones laborales, aunque el contrato de trabajo se efecte por intermediariaArt.57: El seguro general obligatorio cubrir las contingencias de enfermedad, maternidad, riegos del trabajo, cesanta, vejez, invalidez, discapacidad y muerteEl seguro general obligatorio ser derecho irrenunciable e imprescindible de los trabajadores y sus familias