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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL Ltda. DAVID MIGUEL GIL RICARDO. RECOMENDACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA GARANTIZAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO SEGURO

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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL Ltda.

DAVID MIGUEL GIL RICARDO.

RECOMENDACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA GARANTIZAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO

SEGURO

RECOMENDACIONES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA GARANTIZAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO SEGURO

Conocer los aspectos de la normatividad legal y entender la relevancia de

desempeñar sus labores en condiciones seguras aplicando los requerimientos

sugeridos por la norma.

NORMATIVIDADES

1.LEY 100 DE 1993:

POR LA CUAL SE CREARA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL UNTEGRAL.ESTA LEY FUNCIONA CON APORTES DE TODO COLOMBIANO Y SE HACE CARGO DE LA SALUD DE CADA PERSONA.

ARTICULOS DE LA LEY 100 DE 1993

1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.

2. PRINCIPIOS.

a. eficiencia. b. universalidad. c. solidaridad. d. integralidad. e. unidad. f. participación.

EPS SON ENTIDADES INTERMEDIARIAS RESPONSABLES DE LA AFILIACIÓN,RECAUDO; CUYA FUNCIÓN BÁSICA ES LA DE ORGANIZAR Y GARANTIZAR LA PRESTACION DEL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD (POS).

2. OHSAS 18001.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .LA NORMA OHSAS ESTABLESE REQUISITOS MINIMOS DE LAS MEJORES PRACTICAS EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

VENTAJAS:

.CREAR MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO.

.IDENTIFICAR RIESGOS Y ESTABLECER CONTROLES PARA GESTIONAR.

.REDUCIR LOS ACCIDENTES LABORALES Y BAJAS POR ENFERMEDAD.

.COMPRONETER Y MOTIVAR AL PERSONAL CON UNAS CONDICONES LABORALES MEJORES Y SEGURAS.

.DEMOSTRAR LA CONFORMIDAD A CLIENTES Y PROVEEDORES.

NORMATIVIDADES

NORMATIVIDADES3. RESOLUCION 2400 DE 1979.

POR LA CUAL SE ESTABLECE ALGUNAS DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA,HIGIENE Y SEGURIDAD DE LOS ESTABLECIMIENTPOS DE TRABAJO.BASADO EN EL ARTICULO 348 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. TITULO 1. DISPOCICIONES LABORALES.

CAPITULO 1. CAMPOS DE APLICACIÓN.CAPITULO 2. OBLIGACION DE LOS PATRONES.CAPITULO 3. OBLIGACION DE LOS TRABAJADORES.

TITULO 2.DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTO DE TRABAJO.

CAPITULO 1. EDIFICIOS Y LOCALES.CAPITULO 2. SERVICIOS DE HIGIENE.CAPITULO 3. DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA.CAPITULO 4. EVACUACION DE RESIDUOS O DESECHOS.CAPITULO 6. DE LOS CAMPAMENTOS DE LOS TRABAJADORES.

NORMATIVIDADES

3. RESOLUCION 2400 DE 1979.

TITULO 3. NORMAS GENERALES. SOBRE RIESGOS FISICOS,QUIMICOS Y BIOLOGICOS EN LOS ESTABLECIMIENTO DE TRABAJO.

CAPITULO 1. DE LA TEMPERETURA ,HUMEDAD Y CALEFACCION.CAPITULO 2. DE LA VENTILACION.CAPITULO 3. DE LA ILIMINACION.CAPITULO 4. DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES.

EXISTEN UN AMPLIO DEBATE SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO.ESTE HA SIDO UN PRIMER PASO IMPORTANTE Y VALIOSO,PERO ES NECESARIO TRABAJAR A FONDO EN UNA SERIE DE AMBITOS CLAVE PARA MEJORA EL CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS,PARA AYUDAR A ELABORAR POLITICAS Y DESARROLLAR MEDIDAS PARA SU APLICACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO.

CONCLUSIONES