GESTIN Y LIDERAZGOQu es un lder?Un lder es aquel que tiene la capacidad de infuenciar y tener autoridad sobre un grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y caractersticas especfcas que le permiten ejercer la labor de liderazgoCAAC!"#$!%CA$ &"' '#&"!()A &"C%$%(*"$"$ ACC"$%+'"%*$,%A C(*-%A*.A%*!"AC!UA C(* '($ &")/$)(!%0A A '($ "),'"A&($0%$%1* A 'A2( ,'A.()A*"3A +%"* 'A C()U*%CAC%1*"C(*(C" "' !A+A3( +%"* 4"C4("$ C(&%A', A)A+'" 5 (,!%)%$!A!%,($ &" '%&"A.2(Segn Weber6'iderazgo autoritario'iderazgo carism7tico'iderazgo legal8burocr7ticoSegn Lippit y white'iderazgo autoritario'iderazgo paternalista'iderazgo 9'aissez:-aire;'iderazgo &emocr7tico'iderazgo ,articipati C()U*%CAC%1*A> "),A!#AB> *"2(C%AC%(*C> "$!A!"2%AD> &"C%$%1*E> &"'"2AC%1* &" !A"A$F> CA,AC%&A& ,AA %),U'$A CA)+%($=G> C'A%-%CAC%1* &" (+3"!%0($, *()A$ 5 0A'("$'%&"A "QU%,($"quipos efcaces'as competencias de sus integrantes son optimizadas>$inergia interna>"sHuerzo comIn por alcanzar las metas propuestas> "strategia compartida>&i7logo y cooperaciJn>CoordinaciJn efciente'a HunciJn de liderar equipos'a comunicaciJn entre el lder y el resto de integrantes debe ser constante> "l lder debe de 9escucKar; a su equipo>'a inHormaciJn debe fuir de Horma transparente>"l lder debe saber trabajar con el componente Kumano, esto es, debe gestionar sentimientos, necesidades, actitudes y caractersticas personales de los integrantes del equipoL"l lder debe de crear y Homentar una cultura propia para su equipo>L"l lder debe de ser consciente de que debe apoyarse en los recursos y Kabilidades de los integrantes del equipo para que este sea realmente eHectiL"l lder debe asegurarse de que el ambiente de trabajo sea el adecuado para Ha(bserComprender el mensaje que esta eMpresando>!ratar de indagar en sus sentimientos y emociones al eMpresar el mensajeComo eHectuar la escucKa acti'ugar y momento adecuados>4ablar de la cuestiJn concreta que se *o sacar a relucir cuestiones pasadas>2AC%A$ ,( $U A!"*C%(*