FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIONConceptos y

generalidades de la Administración.

ADMINISTRACION

DEFINICION DE ADMINISTRACION

Ciencia social, que se encarga de optimizar diversos recursos (técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales), con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores etc.), por medio de la toma de decisiones.

CIENCIA SOCIAL Interacción social

RECURSOS EN LA ADMINISTRACION

.

PARTICIPANTES EN LA ADMINISTRACIÓN

*

Administración

Gobierno Proveedores

ClientesAccionistas

o propietarios.

Talento humano

Competencia

TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACION

*

ADMINISTRACION: Aspectos Históricos

Origen y evolución de la humanidad.

Prehistoria: Caza y recolección.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Sumerios: La escritura como

base del progreso. Años 5000 A.C. Estratificación social

y económica Relación con la

administración: Recursos, organización.

*

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Egipcios: Hay coordinación en los objetivos fijados.Economía y sistema Administrativo.Prosperidad como meta.Faraón como líder.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Babilonia:

Estructura política. Jerarquía: El rey

Código de Hammurabi.Leyes.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

HEBREOS: *Creencias

religiosas. Basada en diez

mandamientos.

División en tribus. Actividades

principales:Agricultura - ganadería.Inicio de actividades comerciales.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION China: Estudiar y

solucionarproblemas.

Constitución de Chow.

Organización internadel ser.

*

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Grecia: Aparición de filósofos:

Sócrates: Organización, aspectos administrativos, separa el conocimiento técnico de la experiencia.

Platón: Aptitud natural del hombre. Especialización.

Aristóteles: Clasifica la monarquía, aristocracia y democracia.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Roma: Clasifica las

empresas en publicas, semipúblicas y privadas.

Se vivieron tres periodos:

Republica, Monarquía y Caída del Imperio.

Bases de la sociedad moderna

HISTO

RIA DE LA

ADM

INISTRACIO

N

Feudalismo.

Edad Media.

Feudos y dueños de tierras. Los vasallos trabajaban la tierra y

recibían protección.

Influencia y auge de la Iglesia Católica. Principios en la sociedad y empresas.

La Revolución Industrial * Aparición de la

maquina en las empresas.

Mediados del siglo XVIII y principios del siglo XIX.

Industrialización.

Nueva concepción del trabajo.

Historia de la Administración. Adam Smith División del trabajo.

Acumulación del capital.

Extensión de mercado.

TEORIAS Y TEN

DEN

CIAS AD

MIN

ISTRATIVAS

Teorías de la Adm

inistración.Tendencias de la Adm

inistración.

Teoría Científica de Taylor. Teoría Clásica de Fayol. Teoría Burocrática de Weber. Teoría de Sistemas de Bertalanffy. Teoría Relaciones Humanas - Mayo. Teorías X y Y de Mc. Gregor. Teoría Z de William Ouchi.

Outsourcing – Tercerización. Calidad Total. Reingeniería. Empowerment (Empoderamiento). Benchmarking. Alianzas estratégicas Franquicias.

RELACION

CON

OTRAS CIEN

CIAS

Ciencias que la nutren

.

Política Antropología Sociología Psicología

.

Relación de la Administración con otras ciencias Ciencias que sirven

de instrumento. Matemáticas Estadística

Contabilidad Informática Cibernética

.

Relación de la Administración con otras ciencias Ciencias

contextuales Geografía

Historia

Ciencias que complementan la acción administrativa Economía Sectores

económicos.

Ciencias normativas relacionadas a la Administración. Derecho .

RESPONSABILIDAD SOCIAL

. Retribución de

las empresas en aspectos sociales y ambientales. Educación, salud, medio ambiente.