Ciencia social, que se encarga de optimizar diversos recursos (técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales), con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores etc.), por medio de la toma de decisiones.

Interacción social

.

*

*

Origen y evolución

de la humanidad.

Prehistoria: Caza y

recolección.

Sumerios:

La escritura como base del progreso.

Años 5000 A.C.

Estratificación social y económica

Relación con la

administración:

Recursos, organización.

*

Egipcios:

Hay coordinación

en los objetivos fijados.

Economía y sistema

Administrativo.

Prosperidad como meta.

Faraón como líder.

Babilonia:

Estructura política.

Jerarquía: El rey

Código de Hammurabi.

Leyes.

EGIPCIOS:

*Creencias religiosas.

Basada en diez

mandamientos.

División en tribus.

Actividades principales:

Agricultura - ganadería.

Inicio de actividades comerciales.

China:

Estudiar y solucionar

problemas.

Constitución de Chow.

Organización interna

del ser.

*

Grecia: Aparición de filósofos:

Sócrates: Organización,

aspectos administrativos,

separa el conocimiento

técnico de la experiencia.

Platón: Aptitud natural del

hombre. Especialización.

Aristóteles: Clasifica la

monarquía, aristocracia y

democracia.

Roma:

Clasifica las empresas

en publicas,

semipúblicas y

privadas.

Se vivieron tres

periodos:

Republica, Monarquía

y Caída del Imperio.

Bases de la sociedad

moderna

Fe

ud

alis

mo

.Ed

ad

Me

dia

.

Feudos y dueños de tierras.

Los vasallos trabajaban la tierra y recibían

protección.

Influencia y auge de la Iglesia Católica.

Principios en la sociedad y empresas.

* Aparición de la maquina en las empresas.

Mediados del siglo XVIII y principios del siglo XIX.

Industrialización.

Nueva concepción del trabajo.

Adam Smith División del trabajo.

Acumulación del capital.

Extensión de

mercado.

Teo

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s d

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Ad

min

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nd

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cia

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A

dm

inis

tra

ció

n.

Teoría Científica de Taylor.

Teoría Clásica de Fayol.

Teoría Burocrática de Weber.

Teoría de Sistemas de Bertalanffy.

Teoría Relaciones Humanas - Mayo.

Teorías X y Y de Mc. Gregor.

Teoría Z de William Ouchi.

Outsourcing – Tercerización.

Calidad Total. Reingeniería.

Empowerment (Empoderamiento).

Benchmarking. Alianzas estratégicas

Franquicias.

Cie

nc

ias

qu

e la

nu

tre

n.

Política

Antropología

Sociología

Psicología

.

Ciencias que sirven de instrumento.

Matemáticas

Estadística

Contabilidad

Informática

Cibernética

.

Ciencias

contextuales

Geografía

Historia

Economía Sectores

económicos.

Derecho .

. Retribución de

las empresas

en aspectos

sociales y

ambientales.

Educación,

salud, medio

ambiente.