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La cobertura de la situación de dependencia Djamil Tony Kahale Carrillo

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Page 1: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

La cobertura de la situación de dependencia

Djamil Tony Kahale Carrillo

Page 2: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

La cobertura de la situación de dependencia

Balance general. Prestaciones. Valoración de las solicitudes. Financiación. Carencia de recursos humanos. Falta de información. Convenio especial de cuidadores no

profesionales.

Page 3: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Balance general del SAAD

La implantación de la Ley de Dependencia es compleja, insuficiente y desigual.

Page 4: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Panorama general de la puesta en marcha de la LPAP a finales del 2007

Fuente: El País, 09 de noviembre de 2007, p. 36.

Page 5: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Situación a 1 de enero de 2009

Dictámenes porcentuales por CC AA. Situación a 1 de enero de 2009

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

Ámbito territorial

Población CC AADictámenes

Page 6: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Balance general del SAAD

Establecer mecanismos de coordinación entre las diferentes Administraciones, en los que exista el diálogo, el consenso y la colaboración entre ellas.

Cada Comunidad Autónoma debería crear un Observatorio de control de la Ley de Dependencia.

Page 7: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Prestaciones

P r e s t a c i o n e s R e c o n o c i d a s . S i t u a c i ó n a 1 d e e n e r o d e 2 0 0 9

0

2 0 0 0 0

4 0 0 0 0

6 0 0 0 0

8 0 0 0 0

1 0 0 0 0 0

1 2 0 0 0 0

1 4 0 0 0 0

Á m b i t o t e r r i t o r i a l

P r e v e n c ió n D e p e n d e n c i aT e le a s is t e n c iaA y u d a a D o m i c i l i oC e n t r o s d e D i a / N o c h eA t e n c i ó n R e s i d e n c i a lP . E . V i n c u la d a S e r v i c i oP . E . C u i d a d o s F a m i l ia r e sP . E . A s i s t e n c i a P e r s o n a lP r e s t a c i o n e s s i n e s p e c í f i c a rT o t a l

Page 8: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Prestaciones

La figura del cuidador informal debe ser excepcional. Desarrollar programas de prevención y promoción

de la autonomía. Incorporar programas de formación para cuidadores

informales. Crear servicios de proximidad para las personas en

situación de dependencia que vivan en zonas rurales.

Page 9: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Prestaciones

Potenciar el servicio de ayudas a domicilio y el de teleasistencia.

Crear programas de ocio para personas en situación de dependencia para dar alivio y respiro a los cuidadores familiares.

Page 10: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Valoración de las solicitudes

Los órganos de valoración deberían estar constituidos por profesionales del área social y/o sanitaria, trabajadores sociales y fisioterapeutas.

Promover una adecuada coordinación y colaboración entre los equipos de atención constituidos en los centros y entidades del tercer sector y los equipos de valoración.

Page 11: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Valoración de las solicitudes

El baremo debería agrupar las situaciones de dependencia asociadas a la situación de salud, de deficiencia intelectual y trastorno mental.

Priorizar las prestaciones de servicios frente a las prestaciones económicas.

Unificar un procedimiento común entre todas las CC AA para el reconocimiento de la situación de dependencia y el derecho a las prestaciones del Sistema.

Page 12: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Financiación

Crear plazas residenciales públicas de gestión directa; ampliar la cobertura de centros de día, atención domiciliaria y teleasistencia; y desarrollar iniciativas que permitan el mantenimiento de la persona en situación de dependencia en su entorno habitual.

Reforzar políticas para la participación del tercer sector y de la economía social en la gestión del Sistema.

Page 13: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Carencia de recursos humanos

Fortalecer el Sistema con la captación de trabajadores cualificados para la debida aplicación de la Ley, así como fomentar entre los trabajadores no cualificados de las Administraciones Públicas la formación debida en éste ámbito.

Abordaje integral y coordinado de la dependencia entre los profesionales sanitarios y los cuidadores sociales.

Page 14: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Falta de información

Desplegar un mecanismo de publicidad e información de la Ley y los requisitos necesarios para acceder a ella.

Dotar al Sistema de indicadores estadísticos transparentes y actualizados que ofrezcan una imagen real del despliegue de la Ley.

Page 15: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

Convenio especial de cuidadores no profesionales

Establecer un procedimiento de colaboración entre las CC AA y la Tesorería de la Seguridad Social para que pueda facilitar la suscripción del cuidador informal con el Convenio especial de cuidadores no profesionales; y se simplifiquen las gestiones a realizar en este aspecto en concreto.

Page 16: Presentación documento de trabajo fundación alternativas

La cobertura de la situación de dependencia

Gracias.