presentació aula (1)

iHUMANISTES Grup 10iHUMANISTES Grup 10

iHUMANISTESiHUMANISTES

Primer Semestre Curs 2012/13 Competències TIC a les ciències humanes i socials Aula 1 Consultor : Enric Gil Garcia

Benvinguts a la wiki del grup Benvinguts a la wiki del grup iHumanistesiHumanistes. En . En

aquesta wiki hi trobareu informació sobre el paper aquesta wiki hi trobareu informació sobre el paper

que juguen les noves tecnologies i les humanitats en que juguen les noves tecnologies i les humanitats en

els models d’organització laboral i de gestió els models d’organització laboral i de gestió

empresarial, presents en el marc de la societat de la empresarial, presents en el marc de la societat de la

informació i coneixement.informació i coneixement.

Durant els darrers anys, Durant els darrers anys,

algunes empreses i algunes empreses i

organitzacions s’han trobat organitzacions s’han trobat

amb la necessitat d'encaixar la amb la necessitat d'encaixar la

seva estratègia empresarial seva estratègia empresarial

entorn al món de la tecnologia entorn al món de la tecnologia

i l'humanisme, sobretot, com a i l'humanisme, sobretot, com a

conseqüència de l’avanç de la conseqüència de l’avanç de la

societat de la informació i del societat de la informació i del

coneixement. coneixement.


Primer Semestre Curs 2012/13 Competències TIC a les ciències humanes i socials Aula 1

Consultor : Enric Gil Garcia



El grup 10 iHumanistes us volem presentar el nostre El grup 10 iHumanistes us volem presentar el nostre

projecte d’anàlisi sobre l’encaix de les humanitats i projecte d’anàlisi sobre l’encaix de les humanitats i

l’empresa, principalment a través de les TIC.l’empresa, principalment a través de les TIC.



Per fer-ho hem estructurat el projecte a partir dels Per fer-ho hem estructurat el projecte a partir dels

següents blocs temàtics:següents blocs temàtics:

El per què de les humanitats a l’empresa.El per què de les humanitats a l’empresa.

Les TIC i la presència de l’empresa en un món Les TIC i la presència de l’empresa en un món

globalitzat.globalitzat.

Les TIC i la productivitat.Les TIC i la productivitat.

La relació entre aquests àmbits actualment i La relació entre aquests àmbits actualment i

al llarg de la història.al llarg de la història.

L’adaptació als nous mètodes de treball i les L’adaptació als nous mètodes de treball i les

diferents aplicacions comercials.diferents aplicacions comercials.


VALORACIÓ DEL TREBALL EN EQUIPVALORACIÓ DEL TREBALL EN EQUIP

Propòsits acomplerts: Propòsits acomplerts:

✔ RespecteRespecte en la comunicació per part de tots els membres, amb en la comunicació per part de tots els membres, amb

esperit crític sempre constructiu.esperit crític sempre constructiu.

✔ Solucions i ajutSolucions i ajut entre el grup als problemes i els dubtes o el entre el grup als problemes i els dubtes o el

desconeixement que sorgia, tant de conceptes com d’ús de les desconeixement que sorgia, tant de conceptes com d’ús de les

eines.eines.

✔ TransparènciaTransparència en les feines realitzades i en els diferents en les feines realitzades i en els diferents

criteris que han sorgit en el desenvolupament dels projectes.criteris que han sorgit en el desenvolupament dels projectes.


VALORACIÓ DEL TREBALL EN EQUIPVALORACIÓ DEL TREBALL EN EQUIP

Hauríem de millorar en:Hauríem de millorar en:

✔ ConstànciaConstància en la feina i en la comunicació del grup, en la feina i en la comunicació del grup,

intentant evitar els períodes de relaxació apareguts intentant evitar els períodes de relaxació apareguts

com a conseqüència de la falta de disponibilitat de com a conseqüència de la falta de disponibilitat de

temps.temps.

✔ CompromísCompromís dels membres envers el grup. dels membres envers el grup.


CONCLUSIONSCONCLUSIONS

En l’actualitat les disciplines humanístiques s’han convertit En l’actualitat les disciplines humanístiques s’han convertit

en orientacions molt vàlides per a prendre decisions. A en orientacions molt vàlides per a prendre decisions. A

més, el coneixement profund de la utilitat de les TIC, el més, el coneixement profund de la utilitat de les TIC, el

coneixement del pensament humanista i, el procés de coneixement del pensament humanista i, el procés de

formació i aprenentatge en una empresa suposen un formació i aprenentatge en una empresa suposen un

avantatge integral per al desenvolupament del propi avantatge integral per al desenvolupament del propi

individu i, sobretot, per a la importància del treball en individu i, sobretot, per a la importància del treball en

equip.equip.



Cal tenir en compte: Cal tenir en compte:

✔ L'actual nivell de competència, en el qual els petits poden L'actual nivell de competència, en el qual els petits poden

convertir-se en grans competidors a partir del coneixement convertir-se en grans competidors a partir del coneixement

del mercat, de l'entorn, dels gustos i les inclinacions de la del mercat, de l'entorn, dels gustos i les inclinacions de la

gent. gent.

✔ L'exigència cada cop més gran per part del consumidor d'una L'exigència cada cop més gran per part del consumidor d'una

determinada manera de produir, que ja no solament és determinada manera de produir, que ja no solament és

exclusiva del preu o la marca (per influència de polítiques exclusiva del preu o la marca (per influència de polítiques

sostenibles o d'acord amb certs principis ètics).sostenibles o d'acord amb certs principis ètics).



La majoria d’empreses s’han vist avesades a:La majoria d’empreses s’han vist avesades a:

➢ Adaptar el seus models de producció a un canvi profund en Adaptar el seus models de producció a un canvi profund en

els tipus de demandes.els tipus de demandes.

➢ A través de les TIC, adquirir una capacitat de venda que A través de les TIC, adquirir una capacitat de venda que

d'una altra manera no seria possible sense capital econòmic.d'una altra manera no seria possible sense capital econòmic.

➢ Aconseguir implicació dels equips de producció en una gestió Aconseguir implicació dels equips de producció en una gestió

comuna per tal d'obtenir més rendiment i satisfacció comuna per tal d'obtenir més rendiment i satisfacció

personalpersonal..



En definitiva, la influència de les humanitats en l’empresa En definitiva, la influència de les humanitats en l’empresa

tendeix a crear noves polítiques de gestió en les que la creació, tendeix a crear noves polítiques de gestió en les que la creació,

la participació, el canvi d'expressions i opinions, i l'acceptació la participació, el canvi d'expressions i opinions, i l'acceptació

del gran avantatge que comporta el treball en equip són el del gran avantatge que comporta el treball en equip són el

referent d'una empresa humanista, en la què les noves referent d'una empresa humanista, en la què les noves

tecnologies són el mitjà de creació i comunicació cap un món en tecnologies són el mitjà de creació i comunicació cap un món en

xarxa, un món en el que els somnis i les il·lusions no tenen xarxa, un món en el que els somnis i les il·lusions no tenen

limitacionslimitacions..

iHUMANISTES Grup 10iHUMANISTES Grup 10



CARLOS VALLET PALAUCARLOS VALLET PALAU



FELICITAT CANO FERNANDEZFELICITAT CANO FERNANDEZ



RUBÈN SATORRA LLUBESRUBÈN SATORRA LLUBES



MIQUEL RAMÍREZ LLINARESMIQUEL RAMÍREZ LLINARES

presentació aula (1)

Documents