El Rol de la Seguridad y Salud en el Trabajo en tiempos de

Coronavirus COVID-19

LIC. YVAN GALLO MENDOZAMayo 2020

La vuelta a la labor cotidiana plantea nuevas estrategias de higiene y

salud.

La Ley 29783 de seguridad y salud

en el trabajo establece que: “los

empleadores tienen el deber

de adoptar las medidas necesarias

para la prevención de los riesgos

que puedan afectar a la salud y al

bienestar de los trabajadores y otraspersonas en el lugar de trabajo”

El Rol de la Seguridad y Salud en el Trabajo en tiempos de Coronavirus COVID-19

• ¿Las empresas están realmente preparadas

para abrir sus puertas e iniciar sus actividades

habiendo tomado las precauciones del caso?

• ¿Cuál es el rol del responsable de seguridad y

salud en el trabajo?

Pregunta para todos:

¿Cuál es el rol del

responsable de seguridad

y salud en el trabajo?

Pregunta para todos:

El rol del responsable de seguridad y salud en el trabajo

1

• Como responsables de seguridad se debe trabajar estratégicamente

con la dirección de la empresa en las medidas mas adecuadas para

que el personal que se incorpore a trabajar y no este expuesto al

contagio del coronavirus – covid-19.

• No solo es elaborar el Plan de Vigilancia, sino también

implementarlo, estableciendo las medidas de control y sensibilización

al personal.

¿Qué medidas de

Seguridad y Salud en el

Trabajo debemos aplicar

durante la Emergencia

Nacional?

1. IPERC identificando riesgos y medida de control respecto alpeligro de contagio, así como cargo de entrega de equipos deprotección personal a los trabajadores de acuerdo al IPERC.

• BIOLOGICO (VIRUS)

• QUIMICO (INHALACIÓN DE SUSTANCIAS QUÍMICAS)

PELIGROS

EVENTO O

EXPOSICION

PELIGROSA

SEVERIDAD (LESION

DETERIORO DE LA

SALUD)

ÍND

ICE

DE

PE

RS

ON

AS

EX

PU

ES

TA

S

(A)

ÍND

ICE

DE

PR

OC

ED

IMIE

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S

(B)

ÍND

ICE

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CA

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CIT

AC

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(C)

ÍND

ICE

DE

EX

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AL

RIE

SG

O

(D)

ÍND

ICE

DE

PR

OB

AB

ILID

AD

(A+

B+

C+

D)

ELIMINACIÓN /

SUSTITUCIÓN

CONTROLES

DE

INGENIERÍA

CONTROLES

ADMINISTRATIVOSEPP

1 Infraestructura del lugar de trabajo

2Contacto directo entre personas en casa,

transporte, ingreso, lugar de trabajo, salida.

3Contacto con equipos, materiales, objetos

contaminados.

4Contacto con visitantes, proveedores o

contratistas, clientes.

1 Lejia mas amoniaco genera NH2CL (PELIGRO)

2Lejia mas alcohol produce cloroformo y acido

muriatico.

Versión: 001

Fecha: 02-01-2020

AREA NOMBRES Y APELLIDOSFECHA DE

ACTUALIZACION

NIV

EL

DE

RIE

SG

O

RIE

SG

O S

IGN

IFIC

AT

IVO MEDIDAS DE CONTROL

Infección respiratoria

(leve a grave), que

puede ocasionar

enfermedad pulmonar,

neomonía o muerte.

MEZCLA DE PRODUCTOS QUIMICOS

INCOMPATIBLES

BIO

LO

GIC

O

02/01/2020

TIP

O D

E A

CT

IVID

AD

TIP

O D

E P

EL

IGR

OREQUISITO

LEGAL

PROBABILIDAD

ÍND

ICE

DE

CO

NS

EC

UE

NC

IA

(Ver

cu

adro

de

valo

res)

1 3 3 3LEY 29783

LEY 29783

QU

IMIC

O

Daños en el sistema

nervioso, pulmones,

riñones, hígado,

mucosa irritadas,

muerte.

Inhalación de gases

o vapores tóxicos,

corrosivos, irirtantes,

quemaduras,

explosión.

Potencialidad del

contagio en el lugar

de trabajo y generar

la enfermedad

COVID-19.

2 20 IM SI1 3 3 3 10

RU

TIN

AR

IOR

UT

INA

RIO

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL - IPERC

EMPRESA_______________________________ AÑO 2020

SEDE:

PUESTO DE TRABAJO

ACTIVIDAD

ESPECÍFICA

Trabajo en oficina,

en planta, en el

hogar (trabajo

remoto),

desplazamiento en

las instalaciones

Limpieza de

instalaciones

(oficinas, hogar,

ss.hh.)

Uso de guantes

de latex

descartale,

tapabocas, lentes.

Protocolo de lavado

de manos, uso de

epp, capacitación en

prevención del

Coronavirus COVID-

19, desinfección de

oficinas, en el hogar.

Procedimiento de

trabajo sehuro,

conocimiento de las

hojas msds de los

prductos químicos.

Uso de guantes

delatez para

limpieza,

tapabocas, lentes,

botines de latex.

10 2 20 IM SI

PELIGRO

EXPOSICION AL VIRUS SARS-COV-2

RIESGO

PR

OB

AB

ILID

AD

X S

EV

ER

IDA

D

Ejemplo IPERC

2. Actualización del Mapa de Riesgo

Riesgo Biológico:• Laboratorios.• Desechos.• Servicios Higiénicos• Comedores.

3. Libro de actas de CSST, donde conste la reunión extraordinariarespecto a las acciones preventivas a implementar frente alCOVID 19.

LIBRO DE ACTASCOMITÉ DE SST

Acta de reunión extraordinaria de Comité

de SST

Fecha: 27-04-2020

El responsable deSeguridad conjuntamentecon los integrantes delComité aprobaron el Plande Vigilancia, Prevención yControl ante el COVID-19.

4. Registro de inspección interna de SST (lavado de manos, zonas de desinfección, aforo y señalización efectiva).

RUC

HORA DE LA INSPECCIÓN

Lista de verificación de ser el caso.

ADJUNTAR:

OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

RESULTADO DE LA INSPECCIÓN

Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:

Cargo:

Fecha:

Firma:

TIPO DE INSPECCIÓN (MARCA CON X)

PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

ÁREA INSPECCIONADA FECHA DE LA INSPECCIÓNRESPONSABLE DEL ÁREA

INSPECCIONADA

RESPONSABLE DE LA

INSPECCIÓN

N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN SOCIAL

DOMICILLIO (Dirección,

distrito, departamento,

provincia)

ACTIVIDAD ECONÓMICAN° TRABAJADORES EN EL

CENTRO DE LABORES

REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

RUC

DNI ÁREA

Nombre:

Cargo:

Fecha:

Firma:

Insertar tantos rengiones como sean necesariosRESPONSABLE DEL REGISTRO

BOTAS VULCANIZADAS (PL) OTROS :

DATOS DEL TRABAJADOR QUE RECIBIRA LOS EQUIPOS DE PROTECCON PERSONAL

NOMBRES Y APELLIDOSFECHA DE

ENTREGAFECHA DE RENOVACIÓN FIRMA

MASCARILLA DESCARTABLE GUANTES DE LIMPIEZA - LATEX

LENTES UNIFORME

ESCUDO FACIAL OTROS:

RESPIRADOR Nº 95 GUANTES DE LATEX DESCARTABLES

MARCAR (X)

TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA

NOMBRE(S) DEL (LOS) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO

REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O

EMERGENCIAN° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILLIO (Dirección, distrito, departamento,

provincia)ACTIVIDAD ECONÓMICA

N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

LABORES

RESPIRADOR N95

O SUPERIOR

MASCARILLA

DESCARTABLE

LENTES

ESCUDO FACIAL

BOTAS DE TRABAJO

CERRADOS PARA

PERSONAL DE

LIMPIEZA

GUANTES PROTECTORES

DESCARTABLES (LATEX O

VINITRILO) NO ESTÉRILES

GUANTES DE

LIMPIEZA

5. Registro de entrega de equipos de protección personal

ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDOTIPO DE

CAPACITACIONFECHA DE

EJECUCION

CHARLAS INFORMATIVAS

Sensibilizar y concientizar al

personal que trabaja en forma presencial y

remota sobre las medidas de control

que se debe aplicar en casa y en el centro de trabajo con motivo de Coronavirus COVID-19

Capacitación virtual al personal

de Trabajo Presencial y

Trabajo Remoto

a) Sintomatología COVID-19Personal Presencial

a) Higiene de manosPersonal Presencial

a) Higiene respiratoriaPersonal Presencial

CAPACITACIONES

a) Medidas de Control: Plan

de Retorno al trabajo

Personal Presencial

a) Medidas de Control Trabajo

remoto

Personal Trabajo Remoto

a) Riesgos ergonómicos

(Realización de pausas

activas)

Personal Trabajo Remoto -Presencial

a) Taller de manejo de estrés

laboral, salud mental

(estigmatización) en

tiempos de Coronavirus

COVID-19

Personal Trabajo Remoto -Presencial

5. Plan de capacitación Coronavirus Covid-19

Capacitación virtual

CAPÍTULO III MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Exámenes médicos

Se suspende, pero debe existir monitoreo de

vigilancia médica.

Capacitaciones

Presenciales: solo al inicio, modificaciones en

funciones.El resto son virtuales.

Auditorías SST

Se suspenden en Estado de

Emergencia.

Prórroga de miembros del comité durante la emergencia.

DECRETO LEGISLATIVO Nº1499

Comité de SST

RESOLUCION MINISTERIAL N°239-2020-MINSA“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD

DE LOS TRABAJADORES CON RIESGODE EXPOSICIÓN A COVID-19”

NUEVO DOCUMENTO TECNICO DEL MINSA________________________________________

(PUBLICADO EL 29 DE ABRIL DE 2020)

“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19”

OBJETIVOS

Establecer los lineamientos para lavigilancia, prevención y control de lasalud de los trabajadores con riesgo deexposición a COVID-19.Este documento tiene que seraprobado por el comité de SST.

Procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19

LINEAMIENTOS BÁSICOS

Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.

Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo.

Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavabos, alcohol gel, esquema de monitoreo)

Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar)

Medidas preventivas colectivas

Medidas de protección personal

Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19

1 2

7

654

3

LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES

• Se establece la limpieza y desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo.

• El personal encargo deberá usar equipos de protección personal.

Se debe limpiar y desinfectar el mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y toda superficie que pueda ocasionar el contagio del COVID-19, tomar en cuenta que el virus puede permanecer horas o días en la superficie.

LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES

• Asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a:

✓ Ambientes✓ Mobiliario✓ Herramientas✓ Equipo✓ Útiles de escritorio✓ Vehículos con la metodología y los

procedimientos adecuados

LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES

AMBIENTES / EQUIPOSLIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN (DESINFECCIÓN POR FUMIGACIÓN)

1 ALMACEN DIARIO QUINCENAL

2 RECEPCION DIARIO QUINCENAL

3 RESPONSABLE DE ALMACENDIARIO QUINCENAL

4 UNIDAD COMERCIAL DIARIO QUINCENAL

5 DIRECCION TECNICA DIARIO QUINCENAL

6 SERVICIOS HIGIENICOS DIARIO QUINCENAL

7 COMEDOR DIARIO QUINCENAL

8 GERENCIA GENERAL DIARIO QUINCENAL

9 GERENCIA COMERCIAL DIARIO QUINCENAL

10 SALA DE REUNIONES DIARIO QUINCENAL

11 SALA DE CAPACITACION DIARIO QUINCENAL

12 DEPOSITO DIARIO QUINCENAL

Establecer Cronograma de

limpieza y desinfección por áreas

LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR(FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19)

SI NO

Todos los datos expresados en esta ficha osntituyen declaración hurada de mi parte.

He sido informado que de omitir o flasear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mia propia,

Fecha / /

lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias

Firma

3. Expectoración o flema amarilla o versosa.

4. Contacto con persona (s) con una caso conformado de COVID-19

5. Esta tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad

En los últimos 14 días caendario ha tenido alguno de los sintomas siguientes:

1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o difucltad para respirar.

Ficha de sintomatología COVID-19

Para Regresoal Trabajo

Declaración Jurada

Área de Trabajo

Dirección Número celular

DNI

Empresa o entidad Pública

Apellidos y nombres

RUC

• Identificación de riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo (Matriz de puesto de trabajo/riesgo de exposición del servicio).

• Metodología de evaluación antes del ingreso al centro de trabajo.

• Personal que realizará la evaluación. • Criterios y frecuencia para aplicación de pruebas. • Registro, tratamiento y seguimiento de resultados

de evaluaciones. • Tratamiento para casos sospechosos en puestos

trabajo de bajo riesgo.

LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

• Abastecimiento de jabón, agua, alcohol engel, papel toalla.

• Unos de los puntos debe ubicarse al ingreso.

Se debe elaborar instructivos e instalar afiches yseñalización referente a la obligatoriedad dellavado y desinfección de manos reforzando el usode agua y jabón

Se debe generar una cultura de higiene al ingreso, salida y durante la jornada de trabajo, es importante que los colaboradores conozcan la forma correcta de lavado de manos y la organización facilite los recursos para que suceda.

LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Lavarse de manosregularmente

Tose o estornude en el pliegue del

codo o en un pañuelo

Evite tocarse el rostro

Mantenga una distancia segura no menos de 1.5

metros.

Todo trabajador una vez que ingresa a la empresa deberá recibir Charlas informativas, capacitación sobre losprincipales aspectos preventivos en relación al COVID-19.

Uso de mascarilla obligatorio

El empleador debe asegurar la disponibilidad de información sobre el virus y los medios de protección, asícomo los canales de consulta y comunicación para reportar síntomas o casos de COVID-19.

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Ambientes ventilados y renovación cíclica del volumen de aire.

Distanciamiento social (1m) para evitar el contagio Covid-19.

Establecer acciones para evitar la conglomeración y el contagio dentro de las instalaciones de la empresa, supervisando el distanciamiento social mínimo de 1 metro, la disposición de ambientes ventilados y puntos de acopio de EPP usados.

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Ambientes comunes (comedores, ascensores, transporte, etc.) aplicar distanciamiento social.

Reuniones y capacitaciones debe ser preferentemente virtuales.

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Protección en puestos de atención al cliente como: pantallas en mostradores

además del protector respiratorio.

Limpieza, desinfección de calzado antes de ingresar área comunes.

LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

MASCARILLA

QUIRURGICA

RESPIRADOR

Nº 95

QUIRURGICO

CARETA

FACIAL

GAFAS DE

PROTECCION

GUANTES PARA

PROTECCION

BIOLOGICA

TRAJE PARA

PROTECCION

BIOLOGICA

BOTA PARA

PROTECCION

BIOLOGICA

RIESGO MUY

ALTO DE

EXPOSICIÓN

O O O O O O

RIESGO ALTO

DE

EXPOSICIÓN

O O O O (*)

RIESGO

MEDIANO DE

EXPOSICIÓN

O

RIESGO BAJO

DE

EXPOSICIÓN

(DE

PRECAUCIÓN)

O

NOTA:

O - Obligatorio

NIVEL DE

RIESGO DE

PUESTO DE

TRABAJO

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (*)

O (*) Uso de delantal o bata

Las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes de protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a

protección biológica, y la certificación correspondiente.

O – Obligatorio o (*) Uso de delantal o bataEsta relación de EPP es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo, además el servicio de SST deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros EPP. Asimismo las mascarillas, los respiradores N95, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normas asociadas a protección biológica y la certificación correspondiente.En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se podrá utilizar mascarillas comunitarias.

Actualizada con la RM-265-2020-MINSA

LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADESRELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

7.1 Control de temperatura corporal 7.2 Personal designado para control de temperatura 7.3 Criterios de alerta y protocolo a seguir 7.4 Acciones de vigilancia, medidas correctivas y preventivas ante otros factores de riesgo:

7.4.1 Ergonómicos 7.4.2 Psicosociales 7.4.3 Otros

7.5 Salud mental y clima laboral (Medidas preventivas) 7.6 Protección de trabajadores con discapacidad

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

Para trabajadores que estuvieron en cuarentena yno presentaron ni presentan síntomas de COVID-19 ni fueron caso sospechoso o positivo en lossiguientes casos:1. Que pertenecen a un centro de trabajo que no

ha continuado funciones por medidas derestricción del Gobierno en el marco de laemergencia sanitaria por COVID-19

2. Que pertenecen a un centro de trabajo que hacontinuado funciones parcialmente pormedidas del Gobierno en el marco de laemergencia sanitaria por COVID-19

3. Personal bajo modalidad formativa(Practicantes / Joven Profesional)

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

• Casos leves: el trabajador se reincorpora 14días calendario después de iniciaraislamiento.

• Casos moderados o severos: 14 díascalendario después de alta clínica (periodopuede variar)

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CONRIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO

CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA

• Aquellos puestos con actividades que impliquen unaprobabilidad elevada de generar una causa directa dedaño a la salud del trabajador, como consecuencia dehaber dejado de laborar durante el periodo deaislamiento social obligatorio (cuarentena), elempleador deberá brindar la revisión, actualización oreforzamiento de los procedimientos técnicos querealizaba el trabajador antes de la cuarentena.

• Capacitación virtual o presencial dirigida a lasfunciones y riesgos del puesto, en el uso de los equiposy/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar sutrabajo.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CONFACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores deriesgo para COVID -19:

• Edad mayor de 65 años.• Hipertensión arterial.• Enfermedades cardiovasculares• Cáncer.• Diabetes Mellitus.

• Obesidad con IMC de 40 a más.• Asma.• Enfermedad respiratoria crónica.• Insuficiencia renal crónica.• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CONFACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA

90/(1.80)2 27.77__

Nada es tan importante, ni tan urgente, que no pueda ser hecho con seguridad.

Muchas gracias

por su

participación